つむぐ保育の現在｜転職支援の案内と受付の確認点

保育士向け転職支援「つむぐ保育（つむぐの保育）」には無料支援の公開案内があります。現在の新規受付は確認できていないため、利用を検討するときは、希望勤務地の紹介や応募相談を受け付けているか確認してください。ここでは転職支援の窓口を扱い、園の採用情報とは区別します。

1 公式ページの掲載状況と運営者の確認
2 93.4％と提携園数は当時の表示を分けて読む
3 旧3引用と転職理由の確認状況
4 登録・退会と情報請求を区別する
5 勤務・資格と契約を確かめる
6 比較先の現在の利用案内
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公式ページの掲載状況と運営者の確認

公式ページでは一都三県の若手保育士向け支援と無料の表示があります。一方、初期資格項目には「2022年新卒」の表示が残っています。会社概要・利用規約は株式会社つむぐ、FAQの運営者回答は株式会社マザープラネットと表記が異なります。両者の関係や更新経緯、現在の受付・契約主体と本人の紹介条件は未確認です。公式情報への案内を無料登録や現在の受付確認済みと誤解しないようにしてください。

FAQには求職者への転職サポートの費用を請求しないこと、相談・情報収集や在職中・学生の利用、応募書類や面接日程の支援が案内されています。利用規約第4条のサービス提供エリアは、東京・千葉・埼玉・神奈川に加え、茨城・栃木・群馬です。規約では、エリア外から登録した人の情報を提携する職業紹介事業者へ提供できるとし、登録後に運営元へ申し出て提供を拒めるとしています。利用する場合は、希望勤務地の紹介可否と、登録情報が渡る相手を分けて確認してください。

93.4％と提携園数は当時の表示を分けて読む

現在掲載されている画像を実見し「利用者満足度93.4％・2020年度当社調査」と、東京都850園・千葉県500園・埼玉県350園・神奈川県300園以上との提携表示を確認しました。旧稿では求人数として記し、埼玉県・神奈川県の単位が「円」となっています。原文は変更せず、画像の提携園数と募集中の求人件数、単位の不一致を分けて記録しています。

調査対象・人数、設問と原回答・集計、現在の提携継続や募集と本人応募資格は未確認です。93.4％を現在のミスマッチ減少率や採用・満足の確率にせず、20～40代の案内だけで全員の利用可否や年齢による適性を判断しません。必ず全園を訪問したという旧説明の対象や調査日、全勤務状況の原資料も未確認です。

旧3引用と転職理由の確認状況

旧引用は年間休日と有休・旅行、産休育休の取得率が100％に近い職場、15園近い提案と保育観の一致という語りです。引用欄には公式サイトとの記載がありますが個別URL・採録日や原回答との対応はなく、現在トップ本文の表示範囲で旧全文は一致しませんでした。現在掲載に未一致であることは当時の不存在を意味しません。投稿者の資格・在籍勤務、休業実績と応募採用・満足や同意を確認した取材ではなく、3引用は原文で残します。

責任・人間関係・給与という旧3分類は頻度や順位の原集計未確認です。女性の多い職場だからいじめやパワハラが多いとは判断せず、性別と職場問題の因果を一般化しません。負担や不調を本人の工夫・我慢だけの問題にせず、担当・休憩と教育応援、管理者や適切な健康相談先への相談を分けて検討します。転職や条件交渉で必ず解決・増収するとはしません。

以下は以前掲載した口コミの抜粋です。個々の経験や結果は、現在の求人・支援条件を確認する材料の一つとしてお読みください。

以前は休みが少なく、土日出勤も当たり前でした。
紹介してもらった今の職場は、完全土日休みで、有給休暇も職員間で調整してしっかり消化。
毎年、趣味の海外旅行を楽しむなど、お仕事もプライベートも充実しています！
引用：つむぐ保育公式サイト

「寿退社」が当たり前の園に勤務していました。
将来的には子どもも欲しいけど、保育士の仕事も諦めたくなかった。
そこで、「つむぐの保育」に産休・育休の取得率が100％に近い職場の紹介をしてもらいました。
転職してみると産休・育休が当たり前の職場で、ずっと働きたいと思える園に出会えて感謝です。
引用：つむぐ保育公式サイト

以前利用した転職サービスでは、「とりあえず面接に行ってください」ということであまり私の保育観をお話する機会がありませんでした。
結局、転職をした今の保育園では園が目指す保育理念とのズレを入職直後から感じており、あらためて保育園を変わろうと決意。

「つむぐの保育」のキャリアアドバイザーは面談を通して、私の保育観に合いそうな保育園を15園近く探してくれました。
また、私が「ここはどうでしょう？」と聞くと「ここは、◯◯という雰囲気なので、合わないと思います」と逆に提案をしてくれたり。
おかげで、転職には少し時間はかかりましたが、今自分の保育観にピッタリあう保育園と出会うことができました。
毎日の仕事が楽しくて仕方ありません。
引用：つむぐ保育公式サイト

登録・退会と情報請求を区別する

休日や育児との両立を重視するなら、土曜勤務の回数、振替休日を取る時期、急な早退時に引き継ぐ相手を園に確認しましょう。新規受付が確認できない場合は、地域の保育士・保育所支援センターで求人紹介や復職研修の相談先を探せます。

初期画面の表示から分かるのは選択肢の範囲までです。これから使う場合は、登録を受け付ける事業者名と、紹介後も相談できる窓口を確認してください。FAQの退会・メール停止の依頼案内と、個人情報方針の第三者提供停止・削除や利用停止等の申出を分けます。開示には1件1000円（消費税等を含まない）という別の手数料記載があり、転職支援の無料案内とは別です。請求への判断・通知や代替措置もあり、連絡停止や退会だけで全情報が消えるとはしません。

勤務・資格と契約を確かめる

確認項目	応募先に聞くこと
資格・担当と教育	保育士登録・幼稚園教諭免許等の必要条件、担当年齢と業務、導入指導・評価、欠員や急な対応時の応援。
勤務と健康生活	開閉園の実シフト、担当人数と休憩・応援、準備片付け・研修・持ち帰り業務の実態、時間外、必要な配慮と相談経路。
賃金と契約	基本給・手当・賞与の支給条件と初年度、固定残業代の内訳、業務場所の変更範囲、有期更新の基準・上限、募集と変更条件を契約時に照合。
紹介・応募と情報	紹介と直接応募・派遣の区別、書類提出先の許諾と重複、見学と選考、辞退と連絡停止・退会・情報削除の手続き。