レックスアドバイザーズの特徴｜会計・税務の転職相談

レックスアドバイザーズは、公認会計士・税理士・経理・財務等の転職を扱うサービスです。監査法人から事業会社へ移りたい、税務の専門性を広げたい、経理で次の役割を考えたい方は、経験をどんな求人で活かせるかを相談できます。資料確認日：2026年10月25日。

1 資格だけでなく、担当した業務から求人を確認する
2 料金と、相談を進める範囲を確認する
3 レックスアドバイザーズを使う3つのメリット
4 利用する前に知っておきたい注意点
5 相談前に作る、経験の整理表
6 求人票と面接で確かめること
7 レックスアドバイザーズの口コミ・評判
8 公式案内を読むときに分けたいこと

資格だけでなく、担当した業務から求人を確認する

求人は、資格、業種、職種、雇用形態、勤務地等を組み合わせて検索できます。会計事務所・税理士法人、一般企業、監査法人等の区分や、経理・財務、税務・会計・監査等の職種を確認できます。掲載求人が、自分へ必ず紹介されることや、その条件で採用されることを意味するものではありません。

参照：公式の求人検索・支援案内。求人の有無と募集条件は、検索した時点で確認してください。

料金と、相談を進める範囲を確認する

初回の相談では、今の職場で続けたい業務と、次に経験したい業務を分けて伝えます。たとえば、法人税の申告書を作成した経験を活かしつつ国際税務を学びたい場合は、入社後に任される案件とレビュー担当、繁忙期の教育体制まで聞きましょう。候補を示されたら、どの経験を評価した求人なのかを担当者に確認してから、書類の提出を依頼できます。

登録から転職支援まで、求職者は無料で利用できます。相談時には、応募を決める前に確認したいこと、連絡できる時間、転職時期が未定かどうかを伝えましょう。応募書類の作成、面接対策、選考の日程調整、年収や入社時期の調整も支援の対象です。

公式の転職Q&Aには、登録、併用、在職中の時間調整等の質問が整理されています。個別の対応は、自分の状況を伝えた上で確認してください。

レックスアドバイザーズを使う3つのメリット

専門分野の経験を、次の仕事と結びつけて相談できる

会計・税務に特化したコンサルタントが、資格だけでなく担当業務や希望を聞いて求人を紹介します。「監査経験を事業会社でどう活かすか」「科目合格後にどの業務を経験するか」など、進みたい方向から考えられます。

事務所・事業会社・コンサルなどを比較できる

会計事務所・税理士法人、監査法人、事業会社、コンサルティングファームなどの求人があります。経理・財務、IPO準備、FASなど、同じ資格を活かす場合も仕事の範囲は異なります。

高い年収だけを目標にせず、入社後に担当できること、求められる責任、学びたい分野をそろえて比べましょう。公開されていない求人もありますが、非公開だから好条件とは限りません。

忙しい時期も、応募準備と企業との調整を進めやすい

書類のアピールの整理や面接対策に加え、日程と条件の調整を相談できます。繁忙期に活動する場合は、連絡できる時間と、面接に対応できる時期を先に伝えましょう。

参考：レックスアドバイザーズ、転職サポートの流れ。

利用する前に知っておきたい注意点

希望する地域・仕事・経験の組み合わせによって、紹介できる求人は異なります。「未経験者には一切対応しない」と決めつけず、担当した関連業務と、これから身につけたいことを伝えて相談してください。

求人の想定年収には幅があります。上限額が自分の提示額になるとは限らないため、担当範囲、基本給と手当、残業や繁忙期の働き方を合わせて聞きましょう。

相談前に作る、経験の整理表

以下は編集部が作成した記入枠です。職場や顧客を特定できる情報、未公開の数値・資料は含めず、自分が担当した範囲を説明します。

項目	記録する内容
資格・学習	取得済み、試験合格、科目合格、学習中を区別。
担当業務	月次・年次決算、税務申告、監査等のうち、実際の担当範囲。
役割	担当者、確認者、管理者など。チーム全体の実績との違い。
使用環境	会計システム等、説明できる操作・業務の範囲。
次に経験したいこと	未経験の業務、希望する指導・確認の体制。

「決算経験あり」と一言でまとめるより、仕訳から資料作成までか、確認・承認まで担当したかを分けます。確認できる実績の数字がなければ作らず、業務と自分の行動を具体的に伝えてください。

求人票と面接で確かめること

最初に任される仕事と、将来変更する可能性のある範囲。
未経験の業務の指導者、確認者、引き継ぎの方法。
繁忙期の時期・勤務、通常期との違い。
資格学習を続ける場合の、勤務・休暇・支援制度の条件。
給与の内訳と賞与、求人例と自分への提示条件の違い。

リモート勤務やフレックス等も、表示の有無だけでなく、入職直後から使えるか、対象業務や出社条件は何かを確認します。紹介担当者からの説明と、応募先への確認が必要な点を分けて記録しましょう。募集時に示された担当業務・勤務地の変更範囲を、内定時に受け取る書面と見比べます。固定残業代があるときは、基本給、何時間分のいくらが含まれるか、超過分の扱いを確認しましょう。厚生労働省の募集時の労働条件明示資料

レックスアドバイザーズの口コミ・評判

次の3件は、運営会社が公式サイトに掲載した利用者の声です。先行確認で掲載文と一致しました。利用時期や回答原本は未確認です。

転職理由を踏まえた助言への評価

親身に相談に乗ってくださいました。2社のどちらか選択する際、転職を希望した理由を踏まえてアドバイスをくださり、結果的にベストな選択ができました。他社と比較して、求人先の社風や人員構成など詳しく説明してくださるので安心して応募できます。コンサルタントの方も親切でした。ありがとうございました。

女性・41歳・税理士法人の方は、複数の候補から選ぶ際、転職理由を踏まえた助言が役立ったと述べています。自分の優先順位を伝え、紹介された理由も聞くという使い方が考えられます。

会計業界の知識への評価

コンサルタントの方が非常に会計業界に対する知識が豊富でした。転職前の会社の代表についてもご存知で驚きました。他紹介会社と比べても求人の質も高く、コンサルタントの方のレベルが高いので満足です。おかげさまで転職に成功することができました。

男性・29歳・会計事務所の方の感想です。専門用語が通じるかだけでなく、自分の担当業務と、次に求められる仕事の違いを説明してもらえるかも、相談で確かめたい点です。

初めての転職で、方向性を整理できたという声

初めての転職で何をすれば良いか分からなかったのですが、しっかりと私の意向をくみ取って方向性を示してもらいました。おかげで、自分の将来をしっかりと考えることができました。

男性・29歳・税理士法人の方は、初めての転職で意向を聞いてもらい、将来を考えるきっかけになったと述べています。まだ応募先を絞っていない場合も、変えたいことと続けたいことから話し始められます。

引用・要約の出典：レックスアドバイザーズ「転職サービス利用者の声」。2026年10月25日確認。

満足度の数値は、調査対象と合わせて見る

公式掲載の転職サポート満足度は「5年連続96％以上」です。対象は同社の支援で転職した方、期間は2021年1月～2025年12月、回答数は999と明記されています。登録者全員や、紹介を受けていない人も含めた満足度を表す数字ではありません。

出典：レックスアドバイザーズの掲載注記。

自分の相談で確かめたいこと

サービス運営者が掲載する利用者の声は、その運営者が選んだ事例です。利用者全体の満足度や、同じ担当者・結果を保証する資料として扱わないでください。

比較には「自分の担当業務を理解した説明があるか」「紹介理由を確認できるか」「希望と違う条件を質問できるか」を使えます。印象だけで結論を出さず、実際のやり取りで確認した内容を判断材料にしましょう。

レックスアドバイザーズに無料登録

公式案内を読むときに分けたいこと

2026年11月8日に、公式の支援の流れ・利用規約・利用者の声・求人検索と満足度の注記を再確認しました。利用者の声と満足度は運営会社の掲載情報です。回答原本や個々の転職結果までは確認できていません。

支援の流れには相談から入社まで無料とあり、規約でも登録から入社までの無料を確認できます。一方、申込みの審査や提供停止・終了の条件、転職やキャリアアップの不保証があります。登録、求人紹介、応募、採用はそれぞれ別の段階です。

書類作成・面接準備や条件調整、入社後相談の案内がありますが、面接同席は応募企業によってできない場合があります。資格や業務経験を正確に伝え、希望する支援が自分の応募で受けられるかを聞きましょう。紹介担当への希望と、採用元と合意する条件も分けて記録します。

公式の非公開求人の回答には、応募集中を避けることや戦略的な採用・急募などの理由が挙げられています。非公開というだけで高年収・良待遇・競争前の選考が保証されるわけではありません。未経験可の検索結果も現在掲載されており、「未経験者は一切対象外」とは判断できません。未経験の範囲と必要な教育・確認体制を求人ごとに確かめてください。

比較する情報	確認できた範囲と、次の質問
満足度96％以上	公式は5年連続、2021年1月～2025年12月、同社の支援で転職した方の回答999件と掲載。年別人数・回答率・設問や原票は未確認。全登録者や自分の成功確率に置き換えない。
口コミ3件	旧引用全文の公式掲載との一致を確認。掲載日・取材回答原本と、本人の勤務や結果の事実は未確認。旧短文のうち「会計業界に対する知識が豊富でした。」は短くした表現で、元の全文は上の「会計業界の知識への評価」で確認できる。
年収と担当	基本給・手当・賞与と初年度、時間外の扱い、繁忙期の勤務、担当変更と教育・確認者、勤務地や業務の変更をそろえる。求人上限額を本人の提示額としない。
応募と情報の扱い	会社・求人と経路、送付する書類と許諾日を記録。規約では紹介を受けた企業への無断の直接連絡・応募等を禁止している。別経路の重複は事前に担当へ確認する。
中止と削除	利用中止は規約の定めに従う。応募辞退・連絡停止・サービス中止と個人情報の削除は分け、削除等は所定窓口への申出と本人確認、その後の回答を記録する。