マスメディアンの特徴と使い方|転職支援の確認ポイント

プロモーションを含みます

マスメディアンは、マーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントです。広告会社や制作会社だけでなく、一般企業の広報・マーケティング・デザインなどを検討する際にも、募集内容を確認できます。

広告や制作の経験を生かしたい方、企業の広報やマーケティングへ仕事を広げたい方は、希望職種と担当したい役割を整理して相談できます。支援のメリットと注意点、作品や実績を伝える準備を紹介します。

マスメディアンで相談できる仕事と支援内容

マーケティング、広報、Webディレクター、デザイナー、コピーライター、編集・ライター、広告営業などの仕事を扱っています。宣伝会議のグループ会社として、こうした専門分野の転職を支援しています。

職種の名前が同じでも、担当する範囲は企業ごとに異なります。「Webの仕事をしたい」から一歩進めて、企画・制作・運用のどこを担当したいのかまで整理すると、求人を比較しやすくなります。

検討する仕事の例 求人・面談で確認したいこと
マーケティング・広報 企画、施策実行、分析のどこを担当するか。対象顧客や扱う商品、チーム体制は。
Web・デザイン 制作と運用の比率、求められるツール、実績・作品に期待される内容は。
編集・ライティング 媒体、読者、取材の有無、編集・執筆の担当範囲は。
広告営業・制作進行 提案から納品までの担当範囲、顧客との関わり方、制作部門との分担は。

参照:マスメディアン「特徴」。

求人紹介だけでなく、応募書類や面接の相談ができる

非公開求人を含む紹介に加え、履歴書・職務経歴書・ポートフォリオの作成や面接対策の助言を受けられます。求職者の利用料金は無料で、求人企業からの紹介手数料で運営される仕組みです。

ただし、「添削を受ければ必ず通る」「非公開なら好条件」とは限りません。自分が困っている点を具体的に伝え、応募先の要件と経験のつながりについて意見を求めましょう。

  • 職務経歴書から、担当した仕事と自分の役割が伝わるか。
  • 求人に必要な経験のうち、示せているもの・不足しているものは何か。
  • 面接で、作品や実績についてどのように説明を準備するか。

参照:マスメディアン「よくあるご質問」。

利用前に確かめたい対象と紹介の条件

申込時の年齢制限は設けられていません。一方で、希望・経験・職種・勤務地によっては紹介できる求人がない場合があります。年齢制限がないことと、どの条件でも紹介を受けられることは別です。

海外在住者へのサービス提供は行っていません。日本に戻る予定がある場合も、利用可能な時期を公式窓口で確認してください。

未経験向けは営業職の求人が多く、デジタル広告運用などWebマーケティング職の募集もあります。一方、未経験のクリエイターを対象にした求人は取り扱っていません。業界未経験と職種未経験を分け、自分の経験で応募できる仕事を相談しましょう。

参照:公式FAQの年齢制限・求人紹介・海外在住に関する案内。

面談前は「経験・作品・希望条件」をそろえる

マスメディアンのデジタル職向けFAQは、広告・マスコミに加え事業会社のマーケティング・広報の求人や、応募資料への助言を案内しています。広告会社なら顧客との折衝・制作進行・出稿後の報告、事業会社なら担当ブランド・予算・社内の決裁範囲を聞くと、同じ職種名でも役割を比べやすくなります。

作品は、公開できる範囲で企画、制作、効果の確認のどこを担当したか添えます。担当者に見せる版と企業に提出する版を分け、提出前に宛先と共有範囲を確認しましょう。

公式のサービスの流れでは、登録面談後に求人紹介が始まり、希望する求人に応募すると企業担当のコンサルタントが推薦する順序です。応募前に提出する書類と作品の版を担当者に伝えましょう。

面談には写真付き履歴書・職務経歴書を用意し、クリエイティブ職はポートフォリオ、プランナー職は企画書なども準備します。必要な形式・容量・送付方法は、予約時の案内と公式ページで確認してください。

作品だけを並べるよりも、何を目的に、どこまで自分が担当したのかを説明できるようにしておくと、経験の整理に役立ちます。次の表は、そのための編集部による整理例です。

準備する情報 書き出す例
担当範囲 企画、顧客との調整、制作、検証などのうち、自分が担った仕事。
実績の背景 目的、対象、期間、体制。数字を示す場合は計算の範囲や根拠。
公開できる範囲 社外公開の許可、個人情報や機密情報を含まない提出方法。
転職の条件 仕事内容・勤務地・勤務形態・待遇について、必須条件と相談可能な条件。

守秘義務のある資料を無断で送らず、公開できない実績は説明方法を相談しましょう。実績が不明な箇所を推測の数字で埋める必要もありません。

参照:マスメディアン「面談・相談時にご用意いただく書類」。

専門分野の転職支援を、どう活用する?

広告会社と一般企業の中の仕事を、役割から比べる

広告や制作の仕事を続ける場合も、依頼を受けて作る立場と、自社の商品・サービスを育てる立場では、担当する範囲が変わります。職種名に加え、誰と企画を決め、どこまで制作や運用に関わるのかを比べましょう。

例えば、Webデザイナーとして転職する場合も、受託制作を中心にしたいのか、事業会社で改善を続けたいのかで、見たい求人は変わります。自分が今後経験したい仕事を具体的に伝えてください。

作品の出来だけでなく、自分の役割を伝える

チームの制作物は、作品全体の説明と、自分が担当した部分を分けます。企画意図、制約、制作で工夫したことを説明すると、職務経歴書の記載と作品がつながります。

成果の数字があっても、集計期間や自分の担当範囲が不明なら、そのまま自分だけの実績にしないようにしましょう。数字を記録していない仕事は、担当業務と行動から説明できます。

利用時に注意したい働き方と連絡の進め方

雇用形態と、勤務の条件を分けて確認する

正社員か契約社員かという雇用形態に加え、契約期間や担当業務、働く場所も確認します。フルリモートの求人は少なく、対象は経験者です。在宅勤務の可否だけでなく、出社頻度、試用期間中の扱い、勤務時間を求人ごとに聞きましょう。

進めるペースと、必要な支援を先に伝える

すぐに転職したいのか、作品を整理してから応募したいのかを共有します。忙しい時期は連絡できる時間も伝えてください。希望と違う紹介があったら、仕事内容・待遇・勤務地のどこが違うのかを整理すると、次の紹介の方向性を相談しやすくなります。

業界に特化した窓口でも、自分の希望をすべて満たす仕事があるとは限りません。応募や入社の判断は、自分の基準で行いましょう。

登録から入社までの流れ

  1. 申し込み・面談予約:経験と希望を登録し、Webまたは電話での相談を予約します。
  2. 面談:書類や作品を見ながら、経験と希望する方向性を伝えます。
  3. 求人紹介:募集の内容と、紹介された理由を確認します。
  4. 応募・書類選考:企業に合わせて職務経歴書やポートフォリオを整理します。
  5. 面接:日程調整と面接対策を利用します。
  6. 内定・入社:条件と入社日を確認して、承諾するか判断します。

面談は予約制で、平日夜間や土日にも対応しています。実際の空き枠と相談方法は、申し込む際の案内を確認しましょう。

紹介された求人は、自分の基準で比較する

応募先を選ぶときは、会社の知名度だけでなく、担当業務、評価される成果、配属先、勤務時間、待遇を確認してください。説明が曖昧な点は、応募や内定承諾の前に質問をまとめておきましょう。

  1. 希望条件と求人票を照らし合わせ、合う点・確認したい点を分ける。
  2. ポートフォリオや職務経歴書で、募集要件に関係する経験を示す。
  3. 面接や担当者への質問で、求人票だけでは分からない担当範囲を確認する。
  4. 条件を比較し、自分の意思で応募・入社を判断する。

広告・マーケティング・クリエイティブ分野で、次に経験したい仕事を相談したい方は、実績や作品のメモを用意して面談を申し込んでみましょう。

マスメディアンの口コミ・評判

以下は旧記事に残る個人の感想です。運営者から口コミ調査を実施したとの回答がありますが、各回答・取材原本との対応は未確認です。回答時期や調査記録を確認できていないため、現在の求人条件や支援内容とは分けてご覧ください。星評価は各回答のもので、編集部の総合評価ではありません。

アパレル企画・35歳・男性・700万 評価:★★★★ 4.0

広告業界やwebなどの業界では有名な転職支援エージェントで、実際に転職の際にお世話になりました。親会社が広告や出版関連のため、そのネットワークなどを活かして多数の求人があります。グラフィックデザイナーやwebプランナーなどのクリエーターや、マスコミなどの職種は幅広いです。コンサルタントのスタッフも同業者企業の求人事情に精通していて、キャリアを活かせる企業を紹介してくれます。

広告代理店・30代前半・女性・430万円台 評価:★★★★★ 5.0

『マスメディアン』の転職支援サービス申し込みは無料で使えて簡単なこちらの情報を入力するだけで申し込めました。他の転職サイトに比べて広告やマスコミ求人がかなり多く、広告代理店に転職したかった自分にはとてもよかったです。求人を紹介してもらった後は応募をして内定が貰えました。担当のスタッフが面談後にはこちらにマッチした企業を紹介してくれるサービスがあるのがいいですね。

広告代理店・30代・男性・600万 評価:★★★★★ 4.5

過去に転職の際にお世話になった転職支援エージェントです。親会社のネットワークを活かして、広告関係やweb、マスコミ会社とのネットワークは強く、豊富な求人数には驚きました。コンサルタントスタッフも業界に精通していて、親切に多くの求人の中から自分の経験や能力に合わせた企業をマッチングしてくれました。完全無料ですので費用は必要なく、クリエーター関連の転職支援の実績は業界随一です。

マスコミ関係・30代前半・女性・550万円台 評価:★★★★★ 4.5

広告やマスコミ関係の求人は多いですが他の求人はそれほど多くないので 『マスメディアン』だと広告やマスコミ関係に転職したい人にいいかもしれません。申し込み後に面談は東京にあるビルでしましたが、自宅から遠くなかったので自分は気軽に行けました。面談ではプロのキャリアコンサルタントが色々と転職のアドバイスをしてくれるのがよかったです。面接日程の調整もしてくれたので在職中でも無事に転職できました。

事務職(総務)・26歳・男性・約400万円 評価:★★★★ 3.5

良かった点は、マスメディア業界に特化した求人が多いことから、面接対策における本番さながらの特訓を受けることができたことです。他のエージェントだと、ありきたりな質問ばかりを受け答えする機会が多かったのですが、唐突な内容にまで踏み込んだ質問は、緊張感を持てました。悪かった点は、転職相談会でのスタッフの方が押し売りのように思えてしまったことです。自分である程度は探したい部分まで干渉されるのは嫌でした。

広告代理店営業・30代前半・男性・390万円台 評価:★★★★ 4.0

広告関係の仕事に転職したかったのですが面談するのが少し難しかったので電話での相談をお願いしました。『マスメディアン』は電話やWebでの相談を承っているので場所的に面談まで行くのが難しい場合は電話やWebで相談したほうがいいかもしれません。電話の面談でも面談後は希望に近い案件を紹介してくれました。広告代理店の営業職ですが自分の希望通りの案件でしたので応募後は内定をもらえて感謝しています。

マスコミ関係・30代前半・男性・330万円台 評価:★★★★★ 4.5

『マスメディアン』に登録後は必ず仕事の紹介をしてもらえる訳ではないですが、自分は面談後に登録した情報と企業の求人情報をマッチングしたもの担当スタッフに紹介してもらえました。マスコミ関係は未経験でしたが未経験でも優遇した求人でしたので登録から1ヵ月でマスコミ関係の仕事に転職ができてよかったです。将来は記者になるのが自分の夢なので今の仕事にはとてもやりがいを感じています。

営業・20代後半・男性・340万円台 評価:★★★★★ 5.0

『マスメディアン』ではホームページに転職成功ガイドの専用フォームがあり、こちらには履歴書のつくり方、職務経歴書のつくり方、ポートフォリオのつくり方、面接対策などが詳しく書かれています。自分は面接に自信がなかったので面接対策の項目がとても勉強になりました。「企業が面接で何を見るか」や「面接で必ず聞かれる事」などが書かれています。これはとても勉強になるので自分としてはかなりいいです。

営業・40代前半・男性・350万円台 評価:★★★★★ 4.5

マスメディアンは広告やマスコミの求人が多いですが、その他に個別相談会やセミナーにもかなり力を入れているようでした。東京だけで検索しても個別相談会やセミナーが100件以上出てきました。自分はこの中から選んで個別相談会に行きましたが書類持参なしで気軽にキャリアコンサルタントに相談できるのが良かったです。転職で悩んでいる人は個別相談会やセミナーに参加するのもいいかもしれません。

職種と担当範囲が、自分の希望と合うかを見る

同じ広告・Webの仕事でも、制作会社で顧客の案件を担当する場合と、事業会社で自社の施策を進める場合では、求められる役割が異なります。口コミの満足度だけで決めず、自分が担当したい仕事、制作や運用に関われる範囲、応募時に示す実績を整理して相談しましょう。

担当者に希望が伝わらないと感じたら、職種名だけでなく「今後増やしたい仕事」と「避けたい働き方」を具体的に伝えてください。紹介された求人の仕事内容、配属先、勤務条件を確認し、応募するかは自分の基準で判断できます。

参考資料

今回確認した条件と旧記載の違い

2026年11月8日の公式FAQでは転職支援はすべて無料で求人企業の紹介手数料による運営と案内されています。登録しても求人の紹介を保証するものではありません。海外在住者には提供せず、未経験クリエイター求人は取り扱わないと回答しています。

会社案内は資本金1億1,000万円・代表酒井秀晃、取引先9000社以上と掲載。旧5000万円・東彦弥・2800社や旧拠点と時点を分けます。宣伝会議の出版教育の沿革をマスメディアン単体の事業歴と混同しません。実績の原集計や優位性は未確認です。

面談はWeb・電話の案内です。応募辞退、支援停止、個人情報削除は別の手続きで、削除は問い合わせフォームからの依頼と案内されています。提出先と応募許諾・重複、記録保存範囲は送信前に確認し、機密作品を無断で送らないでください。

参照:会社案内、FAQ。旧末尾の別成果URLは保全用の旧案内先です。現在の受付や到達は確認していません。

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使った言語や技術に加え、設計・実装・運用のどこを任されてきたかを整理して伝えてみましょう。紹介された求人は、開発の進め方やチームでの役割まで比べてみてください。

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CAREE編集部

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