大阪で求人を探して応募したい方と、通所や職場実習から就職の準備をしたい方では、相談先や利用手続きが異なります。民間5窓口の費用や対象に加え、大阪市で福祉サービスの利用を相談する窓口も紹介します。
求人への応募と、就労移行支援の利用では相談先が異なります。 大阪で求人を探したり紹介を受けたりする場合は、大阪労働局の相談窓口案内から所轄のハローワークなどを確認できます。民間を含めて応募経路を選ぶ段階なら、求人検索・職業紹介・福祉サービスの選び方も参照できます。
目次
大阪市で就労移行支援の利用を相談するには
区から受給者証が交付されたら、利用するサービスと自己負担の上限を確認し、通う事業所と契約します。通所の曜日や交通費などの実費については、契約前に事業所へ聞いておきましょう。
大阪市の利用手続きでは、住んでいる区の保健福祉センターに申請し、支給決定を受けてから指定事業者と契約します。事業所には見学や通所日程を、区の窓口には必要書類や利用者負担の上限を確認できます。大阪市では、就労移行支援などの訓練等給付（共同生活援助を除く）のみを申請する場合、障がい支援区分の認定は不要です。支給申請と聴き取りは必要なので、日程や方法は区の窓口に確認してください。大阪市外に住む方は、居住地の自治体に申請先を確認してください。
- 住んでいる区の保健福祉センターに相談・申請する。 就労移行支援を検討していることを伝え、対象条件、必要な書類と聴き取りの日程を確認します。事業所に見学を相談するときは、通所日や実習の内容も聞いておきましょう。
- 計画案を提出し、支給決定を確認する。 指定特定相談支援事業所と計画案を作る方法と、自分で作るセルフプランがあります。大阪市では、セルフプランを選んだ場合、相談支援事業所による事業者との連絡調整や定期的な利用状況の確認は受けられません。計画案の提出先は区の保健福祉センターです。大阪市は18歳以上を対象にオンライン申請も受け付けています。セルフプランを提出する場合はオンライン受付の対象外なので、お住まいの区の窓口で申請します。支給が決まったら、受給者証で利用するサービスと負担上限を確認します。
- 指定事業者と契約し、利用を始める。 受給者証を事業所に提示し、利用開始日・通所日・費用や実費を確認してから契約します。
手続きの詳細は大阪市の障がい福祉サービスの利用案内を参照してください。
大阪で仕事を探すときに検討できる5つの窓口
大阪で仕事を探すなら、通勤できる沿線や勤務時間とあわせて、職場で相談したい配慮を整理しましょう。求人紹介、就職に向けた準備、自社採用のどれを使いたいかで窓口を選べます。
かべなし求人ナビ
地域や職種で探しながら、必要な配慮も比べたい方に
求人検索で勤務条件や配慮事項を見比べられます。担当者に相談するなら、通院の頻度や、働きやすい勤務時間・環境を伝えてみましょう。求人紹介に加え、応募書類や面接の準備も相談できます。
LITALICO仕事ナビ
求人と就労支援事業所の両方を探したい方に
障害者雇用の求人と、働く準備を支える事業所の情報を探せます。求人紹介を希望する方は、相談時に希望勤務地で紹介を受けられるかを聞きましょう。求人を探すことと、事業所へ通う準備は、それぞれの窓口で進められます。
エージェント・サーナ
応募書類や面接を担当者と一緒に準備したい方に
担当者に、求人紹介や応募書類の添削、面接の練習を相談できます。利用は無料で、来所にかかる交通費は自己負担です。関西にお住まいの方は、状況に応じてオンライン面談を相談できます。
ワークリア
働くうえで必要な配慮を整理しながら相談したい方に
ワークリアには、障害のある方向けの求人紹介と、ワークリアで働く自社採用があります。転職先を探している方は、求人紹介を希望することと、続けやすい勤務時間や業務を伝えてみましょう。面談や利用にかかる費用は、申し込む窓口で確認できます。
LITALICOワークス
職場体験や練習を重ねてから仕事を探したい方に
就労移行支援の事業所で、職場体験や就職に向けた準備を相談できます。無料見学では、通う頻度や取り組める内容を聞いてみましょう。通所を始めるには自治体への手続きが必要で、利用料は世帯の所得などで変わります。 就労移行支援の利用料金
料金と支援内容を同じ言葉で比較しない
| 窓口 | 確認した範囲と質問 |
|---|---|
| 求人紹介 | かべなし求人ナビ・LITALICO仕事ナビ・サーナFAQの無料の範囲を確認。紹介対象・地域・応募許諾と提出先、担当や連絡方法、内定後の条件を確かめます。 |
| 就労移行支援 | ワークスの料金案内は原則1割と所得等の月額上限、交通費原則自己負担を説明。自己負担なしが約7割という表示は2026年4月の利用者データで本人無料を判定しません。無料見学は利用開始や採用ではありません。 |
| 自治体と公的相談 | 大阪市の福祉サービス案内は就労移行・継続A/B・定着・選択支援を分けています。申請・支給の判断と求人紹介や雇用契約は別です。泉佐野の専門援助にも相談・紹介、必要に応じ面接同行等があります。民間だけの支援とはしません。 |
LITALICO仕事ナビの規約は求人紹介と広告掲載を区別し、情報提供の同意や加工情報の提供、紹介・成功と労働条件の非保証を定めています。連絡停止、応募辞退、退会と情報削除はそれぞれ確認してください。本人や家族の詳しい情報・手帳等は必要性と提出先・取扱いを読んでから判断し、現職の記録や他人の情報を持ち出しません。
雇用統計の雇用形態と労働時間を読み分ける
厚労省の2023年度調査公表資料は2023年6月、常用労働者5人以上の民営事業所から約9400を抽出、6406事業所の回収結果等から復元した推計です。精神障害のある雇用者のうち、正社員は32.7％、週30時間以上働く人は56.2％でした。雇用形態と労働時間は別の指標です。大阪で求人を探す場合は、個々の募集に記載されている雇用形態と勤務時間を確認してください。
NIVR報告176（2024年3月）では、事業所の回答から、データ入力や書類整理などの具体的な仕事を分類しています。仕事を選ぶときは、募集している業務の内容と、入職後に受けられる支援を応募先に確かめましょう。
勤務や配慮を具体的に質問する
| 確認先 | 質問して回答を残すこと |
|---|---|
| 紹介担当と本人が望む支援者 | 希望職務・通勤と勤務時間、必要な配慮や連絡方法、支援期間と相談方法。通所回数や手帳の有無だけで就業能力を決めません。 |
| 応募・採用先 | 実際の業務と教育・応援、指示・休憩や通院への対応、誰が配慮し不在時はどうするか。雇用期間・更新上限、仕事場所の変更範囲、賃金残業等を条件通知書と照合します。 |
| 事業所・自治体 | 福祉サービスの種類、本人の対象条件・支給決定、費用上限と実費、通所や個別計画、実習の条件、就職後の支援。本人の健康勤務可否や法的評価はこの説明で判定しません。 |
配慮は本人の工夫や我慢だけで解決するものではありません。合理的配慮指針の話合い・意向尊重等を踏まえて、困る場面を伝えながら確認します。
CAREE編集部
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