医師の転職サービス6社比較|常勤・非常勤と勤務条件

医師におすすめな転職サイト・転職エージェントの選び方

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医師向けの転職支援6社を、常勤・定期非常勤・スポットと希望する勤務条件で比較します。常勤は担当診療・当直と入職時期、定期非常勤は曜日・時間と契約期間、スポットは募集日・担当業務・報酬をそろえて確認します。地域と診療科を同じ条件で伝えると、各社が扱う求人と相談の範囲を比べやすくなります。

候補が決まった方は、求人探しから応募・入職までの確認手順もご覧ください。

医師向け転職サービス6社の比較

1. 医師転職ドットコム

医師転職ドットコムの転職相談イメージ

診療科や当直の条件をそろえて勤務先を比べたい方に

希望する診療科や勤務地を伝え、常勤・非常勤などの求人を相談できます。病院と診療所で迷っているなら、担当したい診療や当直の回数まで伝えてみましょう。

医師転職ドットコムの特徴

  • 担当者の対応が丁寧
  • 職場の内部事情調査を依頼できる
  • 利用者の理想のキャリアに耳を傾ける
  • 円満退職に向けたサポートがある
  • 転職後のフォローもある

相談時は、希望する勤務日数、担当業務、当直の有無、給与に含まれる手当を伝え、候補の求人で確認できる条件を聞いておきましょう。

医師転職ドットコムの特徴|支援内容と利用前の確認点

医師転職ドットコムの特徴|支援内容と利用前の確認点

2023年8月19日

2. マイナビドクター

マイナビドクターの転職相談イメージ

常勤と非常勤を並べて、勤務日から考えたい方に

希望する診療科や勤務形態を伝え、紹介された求人を比較できます。面接前には、担当する外来や病棟の範囲、当直の有無など、求人票だけでは分かりにくい点を担当者に聞いてみましょう。

マイナビドクターは、大手企業である株式会社マイナビが運営するエージェントです。
公式の利用案内では、登録後に希望を面談で伝え、紹介された求人は本人の応募意思を確認して担当者が手続きすると案内しています。

マイナビドクターの特徴

  • 求人数が豊富
  • 給与アップなどの条件交渉を担当者に依頼できる
  • 転職後もフォローがある
  • マイナビドクター独自の医療コラムが読める

面接時などに自分では伝えにくい条件は、担当者に交渉してもらうことができます。
より良い条件で転職したい方は、ぜひ利用してみてください!

マイナビドクターの特徴と使い方|メリット・デメリット

マイナビドクターの特徴と使い方|メリット・デメリット

2023年10月9日

3. エムスリーキャリア

エムスリーキャリアの転職相談イメージ

次の職場でどんな経験を積むかから相談したい方に

希望する診療内容やキャリアの方向性を話しながら、求人の紹介や条件の調整を相談できます。今後続けたい診療と、新しく担当したい仕事を整理しておくと、紹介先を見比べやすくなります。

エムスリーキャリア株式会社が運営する医師向けの転職支援サービスです。同社の株主はエムスリー株式会社51%、株式会社エス・エム・エス49%です。以前掲載した「30万人以上」は、グループの医療情報サイトの医師会員数を指します。

エムスリーキャリアの特徴

  • 豊富な求人数
  • 内科を含む希望する診療科で求人を相談できる
  • 職場との交渉をコンサルタントに依頼できる
  • 医師転職コンサルタントに医療経営士の資格取得を義務づけている
  • コンサルタントが定期的に研修を受けている

同社はコンサルタントに医療経営士の資格取得を求めており、医療機関との勤務条件の交渉も支援しています。
頼れるコンサルタントに任せたいという方にオススメのエージェントです。


エムスリーキャリアの特徴と利用の流れ

エムスリーキャリアの特徴と利用の流れ

2023年5月30日

4. ジョブメドレーエージェント 医師

ジョブメドレーエージェント 医師の転職相談イメージ

常勤・定期非常勤の求人を同じ条件で見比べたい方に

医師専任のアドバイザーに勤務先の紹介、面談の日程調整や条件の確認を無料で相談できます。勤務日数や当直のほか、年収に含まれる手当も求人ごとに聞いてみましょう。

「ジョブメドレーエージェント 医師」は、運営元の事業承継のお知らせによると、2026年8月3日にリクルートドクターズキャリアから改称し、運営会社が株式会社RMキャリアになりました。

公式FAQでは、申込み後に担当者から連絡を受け、勤務先の紹介、面接、内定・入職へ進むと案内しています。求職者は申込みから就業まで無料です。公式FAQでは、転職時期が未定でも情報収集のために相談できると案内しています。相談時に、求人を紹介してほしい時期と、応募先へ経歴を共有してよい段階を担当者に伝えておくと進めやすくなります。

ジョブメドレーエージェント 医師の特徴

  • 1979年創業の前身事業から続く転職支援
  • 常勤・定期非常勤の求人を掲載。件数は検索条件・更新時点で変動
  • 全国の医療機関の求人を地域・診療科から探せる
  • 専任のキャリアコンサルタントの手厚いサポート
  • 全国にある医療機関の案件を閲覧できる
  • 条件に合う非公開求人の紹介を相談できる
  • 希望年収や担当業務を相談し、医療機関との条件交渉を支援

非公開求人も、希望する勤務地、診療科、勤務形態を伝えて紹介を相談できます。

常勤の公開求人例では、勤務日数や時間帯、経験年数別の年収モデルが示されています。希望する求人では、年収に含まれる手当や勤務日数を担当者に確認しましょう。

ジョブメドレーエージェント 医師の特徴と使い方

ジョブメドレーエージェント 医師|定期非常勤と地方求人の探し方

2023年8月19日

5. 民間医局

常勤と定期・スポットの仕事を分けて探したい方に

勤務日を固定したいのか、空いた日だけ働きたいのかを伝えると、希望に合う求人を比べやすくなります。

民間医局の転職相談イメージ

編集部作成画像|サービス情報:民間医局

メディカルプリンシプル社運営「民間医局」は地方の病院へ医師転職するサポートを行っています。

民間医局の特徴

  • 全国の常勤・定期アルバイト・スポット求人を検索できる
  • 公開されていない求人も、希望に応じて紹介を相談できる
  • 常勤の医師転職サポート
  • 定期非常勤(アルバイト)検索
  • 女性医師サポート
  • 医師賠償責任保険の案内(会員登録とは別に保険料が必要)
  • 福利厚生サービス
  • 医療機関に精通したキャリアコンサルタントによるサポート

運営会社は1997年に医師の職業紹介を始めました。以前の記事に掲載した登録医療機関1万超は、集計日と対象を確認できていません。求人紹介のほかに保険や福利厚生の案内もあり、費用や利用条件はサービスごとに異なります。

以前の記事には約7万件、非公開80%と記載していました。また「常時4万円以上」と、求人数の単位を誤って記載していました。いずれも集計日や対象を確認できていません。現在の募集状況は、希望条件で検索するか担当者に相談して確認できます。

地方での仕事探しも相談できます。複数のサービスを比較する場合は、勤務地・診療科・勤務形態をそろえると、紹介される求人の違いを見やすくなります。

民間医局の特徴と使い方|医師の転職支援

民間医局の特徴と使い方|医師の転職支援

2023年8月19日

6. DtoDコンシェルジュ

DtoDコンシェルジュの転職相談イメージ

転職とあわせて開業や継承も考えている方に

総合メディカルが運営しています。公式サイトで紹介されている全国9,000件以上の医療機関と11万人超の医師は、連携先などのネットワークの規模を示す数字です。常勤・非常勤・スポットの求人に加え、物件探しや医院継承を含む開業の相談にも対応しています。

DtoDコンシェルジュは、転職や開業を考えている医師の方におすすめの転職エージェントです。
口コミでは、「キャリアビジョンが明確になった」「条件交渉をしてもらえたおかげで希望以上の条件で転職できた」などと評価されています。
上の2つの感想は以前からの掲載文です。引用元、回答者、回答時期、調査記録は照合できていません。

DtoDコンシェルジュの特徴

  • 全国の医療機関とのネットワークを活かして転職・開業を支援
  • 開業を視野に入れた医師を手厚くサポート
  • 希望条件を聞き、転職やアルバイトの案件を提案
  • 全国の医療機関との連携を通じて相談に対応

開業を目指す方には、セミナーや経営相談を行っています。
アフターフォローが手厚い点も魅力です。

DtoDコンシェルジュの特徴と利用の流れ

DtoDコンシェルジュの特徴と利用の流れ

2023年8月19日

初めて転職を検討する医師から、より条件の良い環境を探す医師まで幅広く対応できるよう、体系的に整理したガイドです。


医師転職サイト・転職エージェントの選び方

医師の転職は、給与や勤務体系だけでなく、医療機関の内情や専門分野とのマッチング、将来のキャリア形成にも大きく関わる重要な選択です。医師専門の転職エージェントをうまく活用すれば、非公開求人・条件交渉・医療機関との相性調整まで幅広くサポートを受けられます。


1. 医師専門エージェントを選ぶ

  • 一般の求人サイトではなく、医師専門の転職サイト・エージェントを選びましょう。

  • 医療業界に精通したアドバイザーが担当するため、業界特有の事情(オンコール体制、科目別需要、診療報酬事情など)に強い。

?たとえば「脳神経外科の当直なし」や「訪問診療に強いクリニック」など、専門性の高い条件交渉が可能です。


2. 公開求人数と非公開求人の割合を確認

  • 非公開求人の割合は、サービスや集計時点によって異なります。以前の記事に記載した7〜9割は対象サービスや集計範囲を確認できていません。希望する勤務地・科目・勤務形態で紹介できる求人があるか、担当者に確認しましょう。

  • 公開求人が多い=案件数が多いとは限らないため、「非公開求人の質と提案力」が重要です。

?「無料登録後に紹介される求人」で本領を発揮するエージェントが多いため、登録前に得られる情報だけでは比較しにくいのも特徴。


3. エージェントの対応力・交渉力を重視する

  • 医師の転職では、年収・勤務形態・当直・残業・専門領域など、細かい交渉が必要です。

  • そのため、「親身な対応」と「交渉力・医療機関との関係性」があるエージェントを選びましょう。

? 1人の担当者が多数の医師を抱えている大手よりも、小規模でも丁寧でフットワークの軽いエージェントの方が合う場合もあります。


4. 希望勤務形態に強いサイトを選ぶ

希望の働き方 選ぶべきエージェントの特徴
常勤(勤務日数などの条件を確認) 担当診療・当直回数・入職日を確認できる
非常勤(定期・スポット) 定期なら曜日と契約期間、単発なら募集日と勤務確定の手順を確認できる
当直バイト 救急の受入れ範囲・当直時の連絡先・翌日の勤務を確認できる
開業支援・経営移行 医業継承・開業支援専門エージェント

?特に「週4常勤」や「ゆるい外来中心」など、ライフスタイルに合わせた働き方を実現したい医師には、エージェントの知識と交渉力が重要。


5. 医療機関との関係性が深いかを見極める

  • 医療機関と継続的に付き合いがあるエージェントは、院内の雰囲気、スタッフ構成、人間関係まで把握しているケースが多い。

  • これは医師同士の相性や科長との関係性まで考慮した提案が可能になるということ。

?「施設見学の同行あり」「勤務医の口コミ情報を持っている」などのサポートがあれば、信頼性は高い。


6. 対応スピードと柔軟性も重視

  • 忙しい勤務医にとって、レスポンスの早さは非常に大切。

  • スマホやLINE連絡OK、土日対応、オンライン面談ありなど、医師側のペースに合わせた対応ができるかも確認を。


✅ 医師転職エージェント選び チェックリスト

チェック項目 確認ポイント
医師専門か 医師に特化したエージェントかどうか
求人数のバランス 非公開求人の充実度
担当者の対応 丁寧さ、理解度、交渉力の有無
得意領域 希望する科目や勤務形態に強いか
医療機関との関係 現場事情まで把握しているか
柔軟な対応 連絡手段・対応時間の幅広さ

複数の相談先を使うときの応募管理

医師の転職では、必要に応じて複数の窓口を比較できるので、窓口ごとの提案を見て判断しましょう。
紹介を頼むときは、希望する診療科・勤務形態と、頼みたい支援を同じ条件で伝えましょう。

複数の窓口を利用する場合は、最初に応募済みの医療機関と選考段階を整理しましょう。同じ医療機関に重複応募しないよう、応募先と選考状況を担当者と共有しましょう。

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CAREE編集部

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