目次
求人探しから入職前までの流れ
医師の転職では、担当業務、勤務地、勤務日数、当直・オンコールの条件を整理してから、求人検索と職業紹介を使い分けましょう。
- 求人を探す前。常勤・定期非常勤・スポット、希望地域、診療科、働ける曜日、入職時期を整理します。自分で求人を探すか、候補の提案や日程調整を紹介会社に頼むかを選びます。
- 応募前。募集している医療機関と応募経路を確かめます。紹介会社が書類を送る場合は提出先と送付内容を確認し、応募先・経路・面接日を控えます。
- 面接から入職前。担当する外来・病棟の範囲、当直・オンコールの回数、手当、勤務地、入職日を条件の書面と照合します。求人票や面接の説明と違う点は、承諾前に雇用主へ確認しましょう。厚生労働省の労働条件に関する案内も参照できます。
求人票では、採用直後の担当と勤務地に加え、異動などで変わる範囲を確認します。有期契約の求人なら、更新の判断基準と、通算期間や回数の上限が示されているかも確かめましょう。厚生労働省の募集時の労働条件明示
相談先を選ぶ段階では、常勤・非常勤と勤務条件で選ぶ医師向け6社比較をご覧ください。
選ぶポイントは、求人数が多く、希望するエリアに対応していて、非公開案件を多く保有していることです。
①求人数が多く、自分の希望するエリアに対応している
転職サイト・転職エージェントによって、取り扱っている医師(医者)の求人数や求人内容は異なります。
求人数が多いほど選択肢は広くなるので、希望に合った求人が見つかりやすくなります。
幅広い求人から選ぶために、複数の医師(医者)専門の転職サイト・転職エージェントを併用するやり方もおすすめです。
地域によって募集状況は異なるため、自分が希望するエリアに対応しているかどうかも確認しておきましょう。
また、労働形態も常勤、非常勤があるため、医師(医者)の方は自分のライフスタイルに合った働き方ができるかをチェックする必要があります。
②希望する診療科や働き方に詳しい担当者か確認する
希望する診療科や地域、働き方について、担当者がどのような情報を持っているか確認しましょう。医療経営士などの資格や研修制度も参考にしながら、勤務条件の確認や交渉をどこまで依頼できるかを聞いておくと比較しやすくなります。
転職サイト・転職エージェントは、一般では公開されていない好条件な医師(医者)の非公開案件を多く保有しています。
公開されていない案件と、一社だけが扱う独占案件は同じ意味ではありません。非公開でも、提示年収・担当業務・勤務日数・当直などを確認し、自分の希望と合うかを判断してください。
会員登録後は、希望条件に応じて未掲載の求人を紹介できるか相談できます。紹介可能な求人と応募条件は担当者に確認しましょう。
③個人情報の取り扱いを徹底管理している
他の職種と異なり、医師(医者)の転職は個人情報の取り扱いにかなりデリケートです。
現職中に転職していることがバレてしまったり、周囲に知られてしまうと、現職に影響を及ぼすからです。
転職サイト・転職エージェント選びでは、企業規模に加え、利用目的・情報提供先・同意確認・連絡方法を確かめてください。
匿名で医療機関に打診するサービスでは、正式な応募に進む際、本人の了解後に履歴や資格の情報を共有することがあります。現職に配慮したい場合は、共有する情報の範囲と連絡先・時間帯を担当者に確認してください。
応募先を探すときに使える医師向け6社の窓口
1. 医師転職ドットコム
診療科や当直の条件をそろえて勤務先を比べたい方に
希望する診療科や勤務地を伝え、常勤・非常勤などの求人を相談できます。病院と診療所で迷っているなら、担当したい診療や当直の回数まで伝えてみましょう。
- 担当者の対応が丁寧
- 職場の内部事情調査を依頼できる
- 利用者の理想のキャリアに耳を傾ける
- 円満退職に向けたサポートがある
- 転職後のフォローもある
年収アップなど、待遇の改善も見込めるため、希望の条件を伝えて転職活動をしましょう！
2. マイナビドクター
常勤と非常勤を並べて、勤務日から考えたい方に
希望する診療科や勤務形態を伝え、紹介された求人を比較できます。面接前には、担当する外来や病棟の範囲、当直の有無など、求人票だけでは分かりにくい点を担当者に聞いてみましょう。
マイナビドクターは、大手企業である株式会社マイナビが運営するエージェントです。
信頼できるサービスを利用したいという方におすすめです。
- 求人数が豊富
- 給与アップなどの条件交渉を担当者に依頼できる
- 転職後もフォローがある
- マイナビドクター独自の医療コラムが読める
面接時などに自分では伝えにくい条件は、担当者に交渉してもらうことができます。
より良い条件で転職したい方は、ぜひ利用してみてください！
3. エムスリーキャリア
次の職場でどんな経験を積むかから相談したい方に
希望する診療内容やキャリアの方向性を話しながら、求人の紹介や条件の調整を相談できます。今後続けたい診療と、新しく担当したい仕事を整理しておくと、紹介先を見比べやすくなります。
エムスリーキャリア株式会社が運営する医師向け転職支援サービスです。同社の株主はエムスリー株式会社51％、株式会社エス・エム・エス49％です。以前掲載した「30万人以上」は、グループの医療情報サイトの医師会員数を指します。
- 豊富な求人数
- 内科を含む希望する診療科で求人を相談できる
- 職場との交渉をコンサルタントに依頼できる
- 医師転職コンサルタントに医療経営士の資格取得を義務づけている
- コンサルタントが定期的に研修を受けている
同社はコンサルタントに医療経営士の資格取得を求めており、医療機関との勤務条件の交渉も支援しています。
頼れるコンサルタントに任せたいという方にオススメのエージェントです。
4. ジョブメドレーエージェント 医師
常勤・定期非常勤の求人を同じ条件で見比べたい方に
医師専任のアドバイザーに勤務先の紹介、面談の日程調整や条件の確認を無料で相談できます。勤務日数や当直のほか、年収に含まれる手当も求人ごとに聞いてみましょう。
サービス案内 ジョブメドレーエージェント 医師
「ジョブメドレーエージェント 医師」は、2026年8月にメドレーグループへ参画したRMキャリアが運営する医師向けの転職支援サービスです。前身のリクルートドクターズキャリアから名称が変更されました。
メドレーグループ独自の組織力と豊富な情報量を武器にした転職サポートに好評があります。
- 1979年創業の前身事業から続く転職支援
- 常勤・定期非常勤の求人を掲載。件数は更新時点や条件によって変わる
- メドレーグループならではの全国にある医療機関との太いコネクション
- 専任のキャリアコンサルタントの手厚いサポート
- 全国にある医療機関の案件を閲覧できる
- 優良案件・非公開案件を多数保有
- 希望年収や担当業務を相談し、医療機関との条件交渉を支援
非公開求人も、希望する勤務地、診療科、勤務形態を伝えて紹介を相談できます。
全国の案件に対応しており、現職が忙しい医師も専任エージェントに要望を伝えるだけで、理想的な転職をサポートします。
5. 民間医局
常勤と定期・スポットの仕事を分けて探したい方に
勤務日を固定したいのか、空いた日だけ働きたいのかを伝えると、希望に合う求人を比べやすくなります。
編集部作成画像｜サービス情報：民間医局
メディカルプリンシプル社運営「民間医局」は地方の病院へ医師転職するサポートを行っています。
- 全国の常勤・定期アルバイト・スポット求人を検索できる
- 公開されていない求人も、希望に応じて紹介を相談できる
- 常勤の医師転職サポート
- 定期非常勤(アルバイト)検索
- 女性医師サポート
- 医師賠償責任保険の案内（会員登録とは別に保険料が必要）
- 福利厚生サービス
- 医療機関に精通したキャリアコンサルタントによるサポート
運営会社は1997年に医師の職業紹介を始めました。以前の記事に掲載した登録医療機関1万超は、集計日と対象を確認できていません。求人紹介のほかに保険や福利厚生の案内もあり、費用や利用条件はサービスごとに異なります。
以前の記事には約7万件、非公開80％と記載していました。また「常時4万円以上」と求人数の単位を誤って記載していました。いずれも集計日や対象を確認できていません。現在の募集状況は、希望条件で検索するか担当者に相談して確認できます。
地方での仕事探しも相談できます。複数のサービスを比較する際は、勤務地・診療科・勤務形態をそろえると、紹介される求人の違いを見やすくなります。
6. DtoDコンシェルジュ
転職とあわせて開業や継承も考えている方に
総合メディカルが運営しています。公式サイトの全国9,000件以上の医療機関と11万人超の医師は、ネットワークの規模を示す数字です。常勤・非常勤・スポットの求人に加え、物件探しや医院継承を含む開業も相談できます。
DtoDコンシェルジュは、転職や開業を考えている医師の方におすすめの転職エージェントです。
口コミでは、「キャリアビジョンが明確になった」「条件交渉をしてもらえたおかげで希望以上の条件で転職できた」などと評価されています。
上の2つの感想は以前からの掲載文です。引用元、回答者、回答時期、調査記録は照合できていません。
- 全国の医療機関とのネットワークを活かして転職・開業を支援
- 開業を視野に入れた医師を手厚くサポート
- 希望条件を聞き、転職やアルバイトの案件を提案
- 全国の医療機関との連携を通じて相談に対応
開業を目指す方には、セミナーや経営相談を行っています。
アフターフォローが手厚い点も魅力です。
【医師(医者)向け】転職サイト・転職エージェントを利用すべき4つの理由
医師(医者)専門の転職サイト・転職エージェントを使う際に役立つ点を、以下の4つに分けて紹介します。
転職サイト・転職エージェントには多くの職種を取り扱っている総合型と専門職の特化型の2タイプあります。
医師(医者)に特化した転職サイト・転職エージェントを選べば、効率的に良い案件を見つけることができます。
ここからは、医師(医者)専門の転職サイト・転職エージェントを利用する4つの理由について詳しく解説していきます。
①医師(医者)の案件だけを集中的に検索できる
医師(医者)の仕事を中心に紹介しているので、仕事選びの効率が上がります。
病院やクリニックといった臨床現場の他にも、新薬の開発に携わる製薬会社、社医として保険会社、医系技官として厚生労働省に勤める選択肢があります。
医師(医者)の仕事だけを集中的に探すことができるので、効率的に良い案件を見つけることができるのがメリットです。
②専任キャリアアドバイザーは医師(医者)の仕事や医療業界に精通している
医師(医者)の転職サイト・転職エージェントは、医療機関に詳しく業界に精通しています。
現職が忙しく病院やクリニックの情報収集する時間が取れない方も、専任キャリアアドバイザーが最適な情報を教えてくれます。
医師転職は、転職活動していることが周囲にバレるのが心配な方もいるかもしれません。
匿名で医療機関に打診するサービスもあります。正式応募に進む際は、履歴書や資格情報の共有に同意する手順を確認しましょう。
③公開されていない求人の紹介を相談できる
一昔前までは医師の転職といえば、人から紹介してもらうやり方が主流でした。
最近は、転職サイト・転職エージェントを使い、好条件の案件を自分で選び、高収入・キャリアアップを狙う人が増えています。
転職エージェントには、一般公開していない募集を扱うものもあります。ただし、非公開と一社だけが扱う独占は別の条件であり、非公開であることだけで待遇の良さが決まるわけではありません。
登録後は、経験や希望条件に合う非公開求人を紹介できるか相談できます。応募先を選ぶ際は、担当業務や勤務条件も確認してください。
④希望条件の確認や交渉の進め方を相談できる
直接応募型の求人サイトでは医療機関と自分でやりとりし、紹介型のサービスでは担当アドバイザーを通じて条件を相談する方法があります。利用するサービスの役割と、交渉の窓口を確認してください。
特に医師免許のような医療系の国家資格取得者は、転職市場でも非常に強い傾向にあります。
現職の給与や待遇を見直したい場合は、希望額とその理由、経験や担当できる業務を整理しましょう。自分で交渉するか、担当者に条件交渉を依頼するかは、応募先と利用するサービスによって決められます。
医師/医者は、転職サイトを活用して条件交渉などを積極的に行うことをおすすめします。
【医師(医者)向け】転職サイト・転職エージェントのおすすめな使い方
はじめて医師転職する方も、専任キャリアアドバイザーが付き、採用までフルサポートを受けられるので安心です。
現職が忙しいけど年収アップして転職成功させたい、症例数を上げてキャリアアップしたい医師(医者)の方は、転職サイト・転職エージェントを積極的に活用しましょう。
【医師(医者)向け】転職サイト・転職エージェントのメリット・デメリット
医師(医者)の転職サイト・転職エージェントは、業界に詳しい専任キャリアアドバイザーによる徹底サポートが受けられます。
基本的には、メリットの方が大きい転職サイト・転職エージェントですが、使い方を間違えると転職活動に悪影響を及ぼすこともあります。
医師(医者)が転職サイト・転職エージェントを利用するなら、メリットだけでなくデメリットも確認しておきましょう。
【医師(医者)向け】転職サイト・転職エージェントのメリット
医師(医者)専門の転職サイト・転職エージェントは、業界に詳しい専任キャリアアドバイザーによる徹底サポートが受けられます。
多くの医師(医者)転職をサポートしてきた実績があるキャリアアドバイザーは信頼度が高いです。
医療機関とのコネクションがあり、内部事情も熟知しているので、知りたい情報やデメリットまで教えてもらえます。
仕事が忙しい方も情報収集から採用までを徹底サポートしてくれるので役立ちます。
【医師(医者)向け】転職サイト・転職エージェントのデメリット
転職サイト・転職エージェントにもデメリットや注意点がありますので確認しておきましょう。
医師(医者)専門の転職サイト・転職エージェントは、一般企業の求人が少ないというデメリットがあります。
一般企業への転職を検討されている医師(医者)の方は、総合型の転職サイト・転職エージェントを併用されることをおすすめします。
専任キャリアアドバイザーによっては、応募を急かしたり電話やメールが多く、迷惑に感じることもあるでしょう。
あまりにしつこい場合やマッチングに不満がある場合は、他のエージェントを利用することをおすすめします。
医師(医者)転職サイト・転職エージェントに登録してから利用までの流れ
転職サイト・転職エージェントを利用するにはパソコンやスマホ・タブレットから、無料の会員登録が必要です。
医師(医者)の中でも30代以降の方は、職務経歴書を具体的に書いて、自分が即戦力の人材であることを積極的にアピールしましょう。
職務経歴書には診療科・担当業務・経験した症例や役割、取得資格、今後学びたい分野を具体的に書き、求人ごとの経験要件を確かめましょう。
「転職サイト・転職エージェント」と「求人サイト」の違いとは？
転職をする際に、「転職サイト・転職エージェント 」と「求人サイト」のどちらを使うべき悩むことはありませんか。
どちらもそれぞれ違った長所があるため、医師(医者)が転職を成功させるには自分に合った転職サービスを見極める必要があります。
ここからは、医師(医者)専門の「転職サイト・転職エージェント」と「求人サイト」の違いについて解説していきます。
①転職サイト・転職エージェントとは？どんな人におすすめ？
転職サイト・転職エージェントに登録すると、専任キャリアアドバイザーが付いて、仕事探しから採用までを一貫してサポートしてくれます。
知らない土地で医師転職する方、Uターン転職する方、地方で医師転職する方は、専任エージェントの力を借りましょう。
②求人サイトとは？どんな人におすすめ？
求人サイトは、仕事探しから応募、面接の準備などをすべて自分のペースで進めます。
医師(医者)転職の経験がある人は、求人サイトを使ってマイペースに転職活動を進めても良いでしょう。
医師(医者)の転職Q&A
この章では、医師(医者)の転職に関する疑問にお答えしていきます！
医師の転職を成功させるポイントは？
医師の方の転職を成功させるポイントは以下の3つです。
- 転職理由(目的)を明確にする
- 目的に優先順位をつける
- 良い転職サイトを活用する
「当たり前だろ！」と感じた方も多いと思いますが、
実際にはこれらのポイントが上手くいってないばかりに転職に後悔している方は少なくありません。
例えば、転職理由(やその優先順位)を曖昧なままにしていると、
求人情報に掲載されている優先順位の低い要素(年収など)に目がくらみ転職先を選んでしまう可能性があります。
また、忙しい医師の転職活動にとって、転職サイトは非常に心強い存在です。
というのも、求人の探索、面接の準備、面接スケジュールの調整、内定後の条件の交渉を代行してくれるからです。
ただし、「転職サイトのミスで現在の職場にバレる」、「後悔が残る転職を強引に進められる」など転職サイトを利用することで生じるリスクもあります。
このようなリスクを避けるためには、信頼できる転職サイトに出会う必要があります。
医師の転職を成功させる3つのポイントについてさらに詳しく読みたい方はこちらの記事を参考にしてください。
医師の転職の時期やタイミングはいつでも良いの？
情報収集は希望する入職時期が決まる前から始められます。実際の応募・退職・入職の時期は、募集状況や現職の引継ぎ、研修・医局の予定などを踏まえて調整してください。
従来の記事では「勤務開始は4月が多い」「転職活動には6か月以上かかることが多い」と紹介していました。現在の対象者や集計条件は照合できていません。情報収集を始めた時期と、応募から決定までの所要期間も別の指標です。
4月入職を希望する場合に前年秋から動くのは一つの計画例ですが、10月までという一律の締切ではありません。希望日から逆算し、候補先の選考、現職への退職相談、引継ぎに必要な期間を確認しましょう。
転職活動の具体的な手順(段階)や、期間が一般転職よりも長い理由について詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にしてください。
病院以外の勤務先と、医師以外の仕事への転職
医系技官、在外公館の医務官、矯正医官など、病院以外にも医師の専門性を活かせる仕事があります。医師とは別の職種に移る場合も含め、下の一覧は勤務先や仕事の選択肢です。必要資格、選考方法、募集期間は、それぞれの採用案内で確認してください。
これらの職種の詳細を見たい方はこちらの記事を参考にしてください。
医師の転職サービスを使う前に確認すること
今回は、医師の転職支援サービス6社と、求人の探し方、支援範囲、個人情報の取扱いなどの比較ポイントをご紹介しました。掲載順の根拠となる同一条件の利用者調査は確認できていません。
仕事をしながらの転職活動は、病院の情報収集や面接日程を取り決めたり、やることが多く時間もロスしがちです。
医師転職サイト・転職エージェントを活用すれば、効率的に情報収集と年収アップのための転職が実現します。
支援を受ける方法と自分で応募する方法には、それぞれ進めやすさや確認の手間の違いがあります。必要な支援、希望する案件、担当者との相性を見ながら利用方法を選んでください。
CAREE編集部
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