目次
マイナビ看護師の基本情報
マイナビ看護師は、看護職の求人紹介から応募準備、面接・見学の日程調整、条件交渉まで相談できる転職支援サービスです。今すぐ転職するか決めていない段階でも、働き方や求人について相談できます。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 本社 | 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
| 設立 | 1973年8月15日 |
| 資本金 | 21億210万円 |
| 職業紹介の許可番号 | 13-ユ-080554 |
| 対象の求人 | 看護師・准看護師・保健師・助産師などの看護職 |
| 利用料 | 登録から転職・就職まで無料。医療機関や企業からの紹介手数料で運営 |
この記事では、サービスの特徴、過去にCAREEへ掲載した利用者の口コミ、条件別の求人の見方、メリットと注意点、登録から入職・退会までの使い方を紹介します。今の勤務で変えたいことと、次の職場で残したい条件を考えながら読んでみてください。
広告リンクが開かない場合は、マイナビ看護師の公式登録フォームをご利用ください。
マイナビ看護師の9つの特徴
求人を探すだけでなく、応募の準備や勤務先との調整を一緒に進められます。まずはどの支援が必要か、9つの特徴から確かめてみましょう。
1.求人紹介から応募準備まで相談できる
専任のキャリアアドバイザーに、勤務先への希望やこれまでの経験を伝えて求人紹介を受けられます。応募書類の添削や面接対策に加え、応募先への書類送付、日程調整、入社日や条件の交渉、内定辞退の連絡も相談できます。
初めての転職では、何を自分で準備して、どの作業を任せられるかが分かるだけでも進めやすくなります。「履歴書に何を書くべきか迷う」「勤務中は施設との連絡が難しい」など、頼みたい部分を具体的に伝えましょう。
知名度や過去の順位だけで決めるより、実際に紹介された求人と、担当者の説明が自分の希望に合うかを見ることが大切です。
2.電話・メールで質問できる
問い合わせ用の電話は0120-838-153です。登録後の案内は0120-643-164や、050から始まる担当者の個別番号から届く場合があります。勤務中に電話へ出にくい方は、連絡を受けられる時間帯を伝えておきましょう。
来社できなくても、電話やメールで求人の紹介を受けられます。急いでいる場合は、応募先や回答期限、何についての相談かも添えると担当者が状況を把握しやすくなります。Webの送信時刻と返答を受けられる時刻は同じではないため、即時対応を前提に予定を組まないことも大切です。
公式FAQには、SMSの発信番号として0005838153と0005941653が掲載されています。連絡元が気になるときは、公式FAQの最新案内で照合しましょう。
3.目的に合う相談会・セミナーを選べる
相談会・セミナーの一覧では、希望する働き方やテーマから開催案内を探せます。日程、会場・オンラインの別、参加条件はそれぞれの案内を確認してください。
看護師のための出張転職相談会
全国の相談会場でキャリアアドバイザーへ直接話せる機会です。地域の募集や仕事の進め方を聞きたい方、対面で希望を整理したい方は、希望する会場の開催・予約状況を確かめてください。
休日・Web・電話での転職相談
平日に時間を取れない方は、休日の相談やWeb・電話の利用を検討できます。参加しただけで転職や応募を決める必要はありません。紹介された求人を読み、必要な情報を聞いてから判断しましょう。
治験業界や企業で働くことを相談したい方
企業への転職を目指す個別相談会や、治験業界の転職情報もあります。病棟経験をどの仕事に生かせるか、必要な資格・経験は何か、勤務時間や出張などの働き方も聞いてみましょう。
CRAは臨床開発モニター、CRCは治験コーディネーターで、同じ職種ではありません。参加する相談会の対象・日時・会場と、応募する求人の資格・経験要件をそれぞれ確認してください。
4.ランキングや条件検索から候補を見つけられる
求人ランキングや、地域・資格・施設・働き方などを使った検索で、気になる求人を探せます。何から見ればよいか迷ったときは、候補を知る入口として使えます。
ただし、よく見られている求人が自分に合うとは限りません。求人票の仕事内容、配属、勤務時間、給与の内訳を読み、なぜ気になったかを担当者へ伝えましょう。募集が続いているか、条件が変わっていないかも応募前に確認が必要です。
5.直接会って話せるほか、遠方でも相談できる
会場で直接話す方法に加え、忙しい方や遠方の方は、電話・メールだけで求人の案内を受けることもできます。通える会場がないことだけで、利用をあきらめる必要はありません。
対面でじっくり話したいのか、勤務の合間に文章で確認したいのかなど、自分が続けやすい方法を選びましょう。会場や日時は変わることがあるため、予約時に最新の場所と実施方法を確かめてください。
担当者を変えたい場合は、kango-customer@mynavi.jpへ氏名と具体的な変更理由を伝えられます。希望を受けられない場合もあるため、何を変えてほしいのかを整理して相談すると話を進めやすくなります。
6.求人票だけで分からない職場情報を聞ける
病院の雰囲気、看護師の定着、残業時間など、求人票の項目だけでは分からない情報を担当者へ質問できます。法人担当者が医療機関と接点を持つため、採用側に確認してもらいたい点も相談できます。
一方で、担当者があらゆる職場事情を知っているとは限りません。「どの部署の、いつの情報か」「直接施設へ確認した内容か」も聞くと、判断に使いやすくなります。気になる点は見学や面接でも確かめ、求人票と説明を照合しましょう。
7.入職後もお客様相談室へ相談できる
入職後に新しい職場で困ったことや悩みがあれば、お客様相談室へ相談できます。転職時の担当アドバイザーには言いにくい内容も、相談室の専任スタッフに伝えられます。
たとえば、聞いていた条件との違いや、仕事を続けられるかという不安があれば、何が起きているかを整理して相談しましょう。個別の問題が必ず解消することまで保証されるものではありませんが、入職前だけで相談が終わらない点は覚えておきたいところです。
窓口はkango-customer@mynavi.jpです。勤務先、入職時期、困っている内容、希望する対応をまとめると状況を伝えやすくなります。
8.サイトに載っていない非公開求人も扱う
求人の中には、一般の検索画面に載せず、登録者へ紹介するものがあります。応募の集中を避けたい、少人数で募集している、掲載前に候補が決まるといった事情によるものです。
公開求人で見つからない場合も、資格・経験・希望条件を伝えることで別の候補を紹介してもらえる可能性があります。ただし、非公開であるだけで待遇が良いとは判断できず、希望する地域に必ず募集があるわけでもありません。
公開・非公開を分けて評価するより、自分が応募できる仕事内容と条件かを比べましょう。紹介された求人は、応募を依頼する前に詳しい条件を聞けます。
9.転職の準備に役立つ情報も読める
看護師転職お役立ちガイドでは、転職活動の進め方、履歴書や職務経歴書、面接などの準備に関する情報を読めます。初めて応募する方は、書き始める前の整理にも利用できます。
説明の通りに文章を写すより、担当した仕事、経験した患者層、工夫したこと、次に学びたいことを自分の言葉で控えておくと、担当者との相談にも役立ちます。
情報収集だけで不明点が解消しなければ、「書類で何を伝えるべきか」「希望する仕事に今の経験がつながるか」と質問し、実際に応募する求人に合わせて準備を進めましょう。
マイナビ看護師のいい口コミ・評判は？
まずは、掲載元で原文を照合できた過去の外部投稿を紹介します。良い点だけでなく不満のあった体験も続けて掲載しています。口コミは利用した時期・地域・担当者による個人の体験で、現在のすべての求人や支援を評価するものではありません。
引用は個人の体験の一部を抜粋したものです。省略箇所は「中略」と表記しています。
口コミ①サイト内に情報が詳しくまとめられている
マイナビ看護師は会員情報を登録しなくても色々な病院の給与や賞与情報、キャリアアドバイザーさんからのちょっとした情報なども閲覧でき、会員登録をしなくてもとりあえず保存というのが出来るのが嬉しいです。
★★★★ 4.0
求人の内容を登録前から読めたことが役立ったという投稿です。まずは検索で候補を探し、気になった求人の詳しい条件を担当者へ聞くという使い方ができます。過去の投稿なので、当時の画面・保存機能と現在のマイページは区別して読んでください。
口コミ②求人案件が豊富で、比較検討できるのがいい
初めての転職活動のために、色々と調べてみました。 マイナビさんはテレビのＣＭ（こちらはマイナビ転職さんだったと思いますが）で見かけたことがあったので信頼できると思い、こちらに登録することにしました。 利用して感じたことですが、画面がスッキリ（色合い、構成）していて見やすいと感じました。求人案件も豊富で、現在の勤務地（比較的都市部）以外にも自分の出身地（どちらかというと田舎）の求人案件も多く、比較検討できて良かったです。
★★★★★ 5.0
複数の地域で候補を比較できた体験です。転居も検討している方は、地域ごとに同じ勤務条件で探してみると違いを把握しやすくなります。総数だけではなく、現在自分が応募できる施設を比べましょう。
口コミ③キャリアコンサルタントが親身になって対応をしてくれた
友達がマイナビ看護師を利用して転職をしたと教えてくれたので、私も登録をしました。転職活動をするのは初めてだったので不安があったものの、キャリアコンサルタントがたくさんの情報を与えてくれてサポートをしてくれたため希望にあった職場を見つけられました。登録をしたその日のうちに電話が来て、しっかりとコミュニケーションととったうえで職場の紹介をしてくれたのでスムーズに事が進み良かったです。
★★★★★ 5.0
初めての転職で、担当者からの情報や連絡が助けになったという内容です。登録当日の連絡はこの方の体験であり、すべての方に同じ速度で支援が始まることを約束するものではありません。
口コミ④担当者が「現場の雰囲気」などの詳しい内部情報を教えてくれた
前職が毎日忙しくてバタバタしていたので、今度はゆっくり患者さんと接することのできる職場を探していました。けれども流石にそこまでは入ってみないと分からない事だしな…と思っていたのですが、登録時に、希望を伝えると条件通りの場所を紹介して下さいました。他にも色々雰囲気や内部のことを聞けばちゃんと教えてくれるので、色々聞いたほうが良い転職が出来ますよ。
★★★★ 4.0
職場の雰囲気や忙しさを聞いてから選べた体験です。業務量が気になる場合は、病院全体の印象より、希望する部署の患者数、受け持ち、残業、夜勤体制を尋ねると具体的になります。
口コミ⑤残業がほとんど無いところを紹介してくれた
マイナビ看護師を利用させてもらった結果、今勤めている病院では残業がほとんど無く、子どものお迎えにもすぐに行ける様になりました。病院内でママさん看護師も数多くいるので、お迎えのことや姑のことを話せる仲間もできて利用してよかったなーって思っています。
★★★★★ 5.0
子どものお迎えに間に合う働き方を探した方の投稿です。「残業が少ない」という表示だけで決めず、終業時刻と実際の退勤、突発的な残業、勤務変更の可能性を確認してみてください。
マイナビ看護師の悪い口コミ・評判は？
希望と違う求人の紹介や、担当者とのやり取りに不満を感じた投稿もあります。良い口コミと合わせて読み、自分が相談するときに何を確かめたいか考えてみましょう。
口コミ①希望していない求人を紹介された
希望の条件を聞かれたので答えるも、希望の科があるようなところは全く紹介されず、（そこはどうなんだろう…）とか、（そこは知ってる。行きたくない）と思うような病院ばかりを次々と上げてこられ、全く条件に合っていないにも関わらず、「ご希望の条件ではこちらしかご紹介できません！」と言い切られた。
★ 1.0
紹介された理由が分からないときは、「希望する診療科と、紹介された仕事はどうつながるのか」を聞いてみましょう。候補がない場合も、条件を変えるか、募集を待つか、自分で直接探すかを選べます。紹介されたことだけで応募を決める必要はありません。
口コミ②担当者の対応に差を感じた
今回二回目の利用でしたが、前回担当して頂いたコンサルタントに連絡した所退職しており、別の方が対応して頂くことになりました。（中略）
前回がとても良かっただけに、コンサルタントにも当たりハズレがあるのだと、実感し今後は利用しないのと周りへもおすすめしません。同じ条件でも他の転職サイトでは求人をたくさん頂いているので、皆さんも複数登録して良いコンサルタントに担当して頂けると良いなと思います。
★★ 2.0
同じサービスを再利用しても、担当者やその時期の求人によって体験が変わることがあります。連絡の頻度、知りたい情報、求人を決めるペースを伝え、それでも相談が進まなければ変更を希望する方法があります。
マイナビ看護師がおすすめなのはこんな人！
初めての転職で準備に迷う方、勤務中に応募先との連絡を取りにくい方、病院以外の働き方も考えたい方は、支援内容が希望に合うか相談してみる価値があります。
- 求人を読むだけでは職場の違いが分からず、詳しい情報を聞きたい
- 履歴書・職務経歴書や面接の準備を手伝ってほしい
- 保健師・企業・治験関連など、経験を生かせる仕事も知りたい
- 勤務と家庭の両立を考え、時間や休日の条件から探したい
- 転職を決める前に、今の職場に残る場合とも比較したい
登録しただけで転職や内定承諾を強要される仕組みではありません。話を聞きたい段階か、早く入職したい段階かを伝えると、進め方を合わせやすくなります。
マイナビ看護師が得意な求人
病院・クリニックだけでなく、訪問看護、介護施設、企業、治験関連などの仕事も探せます。ここでは、企業・残業・産休育休の3つの視点から、比較するときのポイントを整理します。
企業勤務・産業保健師
企業での仕事に関心があれば、保健師資格を使う仕事なのか、看護師経験を生かす仕事なのかを分けて探しましょう。企業や治験関連という区分だけでは業務が同じとは限りません。
担当する健康管理や相談の範囲、必要な経験、出張・外出、勤務時間、雇用期間なども質問すると、病院勤務との違いを具体的に考えられます。
残業の少なさ
残業の条件から求人を探し、実際の働き方を担当者へ聞けます。月の平均だけでなく、繁忙時期、配属先、日勤終了後の記録、会議・研修の扱いも確かめたいところです。
送迎などの予定が決まっている場合は、「月に残業が少なければよい」ではなく、「この時間までに退勤したい」と伝えると、求人を絞りやすくなります。
産休・育休と復帰後の働き方
取得実績があるかに加え、復帰後の時短勤務、夜勤、土日勤務、部署変更の扱いも確認しましょう。実績だけで、自分も同じ条件で利用できるとは限りません。
希望する働き方をいつから続けたいかを伝え、制度の条件と配属先での運用を分けて聞くと、入職後の見通しを立てやすくなります。
| 比べる求人 | 同じ項目で尋ねたいこと |
|---|---|
| 企業・保健師・治験関連 | 資格、具体的な業務、経験要件、勤務場所、出張、契約期間 |
| 残業を減らしたい職場 | 部署別の退勤、忙しい時期、会議・研修、急な勤務変更 |
| 育児と両立したい職場 | 制度の利用条件、復帰後の時間・夜勤・休日、相談先 |
求人数は時期や集計する条件で変わります。今の資格・地域・働ける時間をそろえ、紹介できる候補の中身を比べてみましょう。
マイナビ看護師を利用する5つのメリット
求人の見つけ方だけでなく、応募先へ聞く内容や、在職中に任せたい作業から支援を考えると、利用する目的がはっきりします。
①看護職の資格・経験を踏まえて相談できる
看護師・准看護師・保健師・助産師などの仕事を扱うため、経験した診療科や業務、次に学びたいことを踏まえて相談できます。資格を持っているだけで希望の求人に採用されるとは限りませんが、応募条件を一緒に確かめながら選べます。
経験の長さだけでなく、受け持った仕事、リーダー経験、教育への関わりなどを整理して伝えると、候補を検討しやすくなります。未経験の分野は、その範囲もはっきり伝えましょう。
②病院以外も含めて候補を探せる
病院、クリニック、訪問看護、介護施設、企業などを視野に入れられます。今の勤務をそのまま続けるか迷っている方も、資格を生かせる別の働き方を知る入口になります。
同じ年収でも、夜勤・残業・休日・移動の負担は違います。施設の種類だけで決めず、日々どんな業務を担当し、何を求められるのかを比較しましょう。
③応募準備や勤務先との調整を任せられる
書類添削や面接対策に加え、応募書類の送付、面接・見学の日程調整、入社日・条件の交渉、内定辞退の連絡を相談できます。在職中に連絡をまとめたい方には、任せられる作業がある点が利点です。
一方、応募する意思や承諾は自分で決めます。「まず見学したい」「この点を聞いてから面接へ進みたい」と、次に進む条件を伝えておきましょう。
④公開求人と担当者の説明を照合できる
公開求人には、給与、勤務、休日、福利厚生などが載っています。気になる求人を先に読めば、どこを詳しく聞きたいかを整理できます。
取得率や復帰率などの数字が載っている場合は、対象となる部署・時期・人数を聞き、自分が働く条件と同じか確認しましょう。数字の記載があるだけで、すべての職場情報が分かるわけではありません。
⑤運営元と相談・問い合わせ先を確かめられる
運営元は株式会社マイナビで、有料職業紹介の許可番号、利用規約、個人情報の取り扱い、問い合わせ先を確認できます。担当者とのやり取りで困ったときに、どこへ相談するかも分かります。
会社の規模や知名度だけで相性や転職結果が保証されるわけではありません。紹介する理由を説明してくれるか、返答や予定を共有できるかを、自分のやり取りでも見ていきましょう。
マイナビ看護師を利用する2つのデメリット
看護職のための窓口なので、資格や希望する仕事がサービスの対象に合うかが前提になります。また、支援があるからといって、自分に合う求人や進め方が必ず見つかるわけではありません。
①資格・希望職種によっては別の窓口が必要
看護師・准看護師・保健師・助産師などの求人が中心です。医療事務など別の職種を探す場合は、その仕事を扱う窓口を選んだ方が相談を進めやすくなります。
保有資格が同じでも、希望する求人が求める経験は違います。未経験の領域へ移りたい方は、応募可能か、入職後にどのような教育を受けられるかを確認してください。
②担当者との進め方や連絡が合わない場合がある
口コミにも、説明や紹介が役立った体験と、希望を十分に反映してもらえなかった体験があります。企業の大きさを理由に質のばらつきを断定せず、自分が必要な対応を受けられるかで判断しましょう。
まず、連絡を受けたい時間、急いでいるかどうか、求人に求める条件を共有します。説明しても改善しなければ、お客様相談室へ担当者の変更を希望する旨を伝える方法があります。
マイナビ看護師を上手に使う方法
求人を見る作業と担当者への相談を組み合わせると、希望を具体化しやすくなります。自分でも比較し、判断が難しい点を質問していきましょう。
自分でもある程度求人を選んでおく
気になった求人を保存して、「この勤務時間がよい」「この業務を経験したい」と理由を控えておきましょう。その求人に応募するか決めていなくても、近い条件の候補があるか相談できます。
仕事内容、配属、必要な経験、給与の内訳、休日、教育、通勤時間を同じ表で比べると、見た目の年収だけに引っ張られにくくなります。確認済みと回答待ちを分けておくと、後の面接でも聞き忘れを防げます。
今の職場で困っていることと、次に望むことを伝える
人間関係や勤務の負担が転職理由なら、誰かへの不満だけでなく「どんな環境なら働き続けられそうか」まで伝えると、求人を考えやすくなります。
たとえば、人が定着している職場を希望するなら、配属先の経験年数、教育担当の有無、募集している理由、入職した人へのフォローなどを質問できます。外から分からない点は、担当者や面接の場で確かめましょう。
マイページで紹介求人・お気に入り・予定を整理する
現在はマイページがあり、紹介された求人や自分で探した求人、お気に入り、閲覧・応募の履歴を確認できます。登録情報・希望条件の変更、履歴書・職務経歴書のアップロード、スケジュール共有なども利用できます。
マイページから問い合わせ・応募の操作をしても、すぐ応募先へ直接連絡が行くのではなく、まず担当者が検討内容を確認します。応募する求人と進め方を確かめてから依頼しましょう。書類をマイページに置く段階と、担当者が採用先へ送る段階を分け、応募書類の提出先、送る版、送付予定を担当者に確認してください。
開設の案内が届かない場合は、登録メールの迷惑メールフォルダも確認し、必要なら問い合わせ窓口へ連絡できます。
マイナビ看護師に登録してから利用までの流れ
応募するかを急いで決める前に、紹介求人と働き方を確認しながら進められます。大まかな流れは次の通りです。
1.転職の準備と希望の整理
担当してきた業務、変えたい勤務条件、残したい条件、入職を考える時期をメモします。転職活動の進め方や書類の基本が分からなければ、お役立ちガイドを読んだり、相談会で質問したりする方法もあります。
2.無料転職サポートに登録
資格、希望地域、転職時期、働き方、連絡先などを入力します。登録後は担当アドバイザーから電話・メールなどで連絡を受けるため、勤務中に対応できない方は連絡可能な時間を伝えましょう。
広告リンクが開かない場合は、マイナビ看護師の公式登録フォームをご利用ください。
3.求人の紹介と比較
希望や経験を共有し、紹介された求人の仕事内容や条件を読みます。気になった求人があれば、配属・教育・夜勤・給与などを詳しく聞き、応募したいかを考えます。希望と合わない場合は、どの条件が違うかを説明して相談できます。
4.応募・面接・見学
応募する求人を決めたら、書類準備や面接対策、日程調整を依頼します。面接・見学への同行も相談できますが、対応できる日程や方法を担当者へ確認してください。
複数の求人を比べている場合は、面接日や返答期限を自分でも控えておきましょう。同じ施設へ他社経由でも応募しないよう、応募済みの施設を担当者へ伝えてください。
5.内定・条件確認・入職
内定が出たら、給与、勤務時間、配属、入職日などを書面で確認します。紹介時や面接の話と違う点があれば、承諾前に担当者へ伝えて調整を相談しましょう。
納得できなければ内定を承諾する必要はありません。辞退の連絡も担当者へ依頼できます。入職する場合は、現在の勤務先の退職予定も踏まえ、無理のない日程で進めます。
厚生労働省の労働条件明示の案内を参考に、労働条件通知書などで就業場所・業務とその変更の範囲を確認します。有期契約では、更新の基準に加え、更新上限があるときは通算契約期間または更新回数の上限を確かめましょう。
6.退会・個人情報削除
連絡を止めて利用を終える「退会」と、登録情報を抹消する「個人情報削除」は異なります。退会では情報が残り、削除では退会手続きとともに情報を抹消する扱いです。
希望する手続きは、FAQから案内される専用フォームで申請します。進行中の応募や選考の状況を確認したうえで連絡を受ける場合があるため、応募中の求人があれば一緒に整理してください。
公式FAQでは、退会・削除の受理通知を登録メールアドレスへ送ると案内しています。連絡を一時的に減らしたいだけの場合は、選考の有無と希望する連絡方法を担当者に伝えましょう。
CAREEアンケートに寄せられた利用者の体験19件
過去にCAREE編集部が実施したアンケートから、利用者19件の個別回答を紹介します。現在のサービス全体の評価とは分けてお読みください。
旧稿には転職経験のある看護師245名を対象とした記載があります。実施時期、設問、回答の原本と掲載19件の抽出方法は確認できていません。年齢・地域・星などは回答時に掲載した表記です。個別の体験として掲載し、集計による満足度や全体傾向の根拠には使用していません。
看護師・30代前半・男性・神奈川県 評価：★★★★★ 5
他のサイトと比較すると、求人を条件で絞って探すことができたのが良かった点だと思います。私は特に第二新卒で転職をしたので、「新卒歓迎」や「未経験歓迎」という条件で検索ができたのが使いやすかったです。また、それぞれの病院のウリとしているポイントがわかりやすくまとまっている所もとても良かったです。数多くの求人に目を通す必要があるので、そのようにポイントがまとまっていると、短時間で病院のことを把握することができるので、とてもいいと思います。
CAREE編集部アンケート
看護師・20代後半・女性・大阪 評価：★★★3
初回面談時の聞き取りや今後の流れについてマニュアル化されており、非常に分かりやすかった。また担当者は若かったが説明が上手で信用できそうな女性だった。初回の時点で今出ている求人票を印刷して見せてくれた。経験値を見て、こんな求人は厳しいなど率直な意見をもらえた。
CAREE編集部アンケート
看護師・30代前半・女性・北海道 評価：★★★★4
マイナビ看護師は全国にいくつかの支店を持ち、私が住んでいる札幌市にもその１つがありました。そのため、電話やメールだけではなく対面で仕事の紹介や相談をして頂けたので、他のエージェントと比べて安心感が大きかったです。基本的には対面で仕事の相談をさせて頂いた方が、最後まで自分の担当と言う形で、仕事の紹介や履歴書などの添削、面接に対する心得など相談にも乗ってくれます。電話希望の場合は電話で、LINE希望の場合はLINEでやり取りができ、仕事をしながらでも話を進めやすかったです。
CAREE編集部アンケート
看護師・30代前半・男性・福岡県 評価：★★★★ 4
マイナビ看護師のサイトが使いやすかった点は、求人数が圧倒的に多いため私の要望や要件をもとに多くの転職先を探してくれたことです。転職サイトの求人数は業界平均では15485件と言われていますが、マイナビ看護師は大手ということもあり業界平均の2倍、また業界3位の37886件の求人数を誇っています。求人数が多ければ自ずと私の希望に合う転職先も多くなり、検討しやすかったです。また、マイナビ看護師では求人を紹介する際に看護職員の定着率を最も大切にしているようで、定着率が高いということは実際に勤務している看護職員の仕事に対する満足度が高く、不満が少ないと推測できるので、その情報も非常に有益でした。
CAREE編集部アンケート
看護師・30代前半・男性・神奈川県 評価：★★★★★ 5
自分のこれまでの経歴や希望を基に求人を探していただいたのですが、その際にただ求人を紹介するのではなく、自分の将来のキャリアのことまで考えて、それに合った病院を紹介していただけたことに感動しました。(例えば、看護師として、まずは基本的な知識・技術を付けた方がいいので、今はこういう病院をおすすめします。というかんじで)その他にも、志望動機を添削していただけたりと、転職活動の様々な部分をサポートしていただけて、とても感謝しています。
CAREE編集部アンケート
看護師・30代前半・女性・北海道 評価：★★★★4
仕事復帰にあたり、経験年数が浅く、人間関係で辞めてしまった過去があったため、その部分を共感しながら励まして下さいました。また、就活中に親の入院など自分の身の回りのこともバタバタしていましたが、その点も心配しながら求職のお手伝いをして頂けたことは嬉しかったです。
CAREE編集部アンケート
看護師・30代前半・男性・福岡県 評価：★★★★ 4
担当者との良かったエピソードは大手の転職サイトであるため、担当者の質が非常に高いと感じました。求人情報上では分かりにくい病院内部の事情、例えば時間外勤務の実施状況から人間関係についてまで知ることができました。担当しているエリアのさまざまな病院に実際に足を運び、直接自分の目で病院を見学し、看護部長や現場のスタッフにヒアリングを行っているみたいで、かなり内部事情に詳しいようでした。その情報は勤務する上では大切であるにも関わらず、自分だけで転職活動をしても見えてくるものではないので、非常に有難かったです。また、私は転職活動をし始めた当初は希望する病院や診療科、待遇などあまり考えていなかったので、担当者が私にヒアリングを詳細にしてくれて、私が進みたい病院など一緒に考えて導いてくれたので検討しやすかったです。
CAREE編集部アンケート
看護師・30代前半・女性・愛知県 評価：★★★★★ 5.0
妊娠により次の職場として内定いただいたところを辞退し、当時の職場で産休まで働くことにしましたが、先方にも丁寧にお断りの連絡をしてくださり、私の身体のことも気にかけていただけて、とてもありがたかったです。
CAREE編集部アンケート
看護師・20代後半・女性・大阪 評価：★★★3
転職サイトの公式サイトに掲載されている求人が多く、更新日も記載されているため有効求人が分かりやすかった。また各求人にキャリアアドバイザーのレポートが紹介されているので、問い合わせ前に職場の雰囲気が分かることが良かった。面談場所は梅田だったが、建物自体が綺麗で居心地は良かった。
CAREE編集部アンケート
看護師・20代後半・女性・千葉県 評価：★★★★ 4
希望に合わせた条件や、似ている条件にきちんとあった求人が提示された。職務経歴書の作成も手伝ってくれた。
CAREE編集部アンケート
看護師・50代前半・女性・兵庫県 評価：★★★ 3
きちんと希望職内容を伝えているのに、希望のものがないのか他の内容のものを提案してくる。私も急いでいるわけではないと伝えても、他のものを提案してくるのはどうかなと思いました。現在ないとスマートに言ってくれる方が時間の無駄がなくいいと思います。
CAREE編集部アンケート
看護師・20代後半・女性・大阪 評価：★★★ 3
取扱求人が病棟が多く、企業案件やクリニック求人は探しづらい。更新日は記載されているが、古い求人であれば問い合わせが必要なので、有効求人かどうかをすぐに判断できない。
CAREE編集部アンケート
看護師・20代後半・女性・大阪 評価：★★★ 3
面談以降の連絡頻度が頻繁で、ほとんど毎日のように電話があった。仕事で電話に出られないことが多く、その場合はSMSで詳細を伝えず折り返しの指示があるのみだった。また希望条件以外の求人ばかり提案された。
CAREE編集部アンケート
看護師・30代前半・男性・神奈川県 評価：★★★★★ 5
担当者自体が悪いということではありませんが、たまに他の知らない社員の方が急に担当することがあり少々混乱をすることがありました。(担当者とは別に、それぞれの病院の担当者がいるということを知らなかった)模擬面接もしていただけたのは良かったのですが、その相手が病院ごとの担当者であったので、なかなかアポが取れず夜遅くになってしまうことがありました。
CAREE編集部アンケート
看護師・30代前半・男性・神奈川県 評価：★★★★★ 5
登録をすると本当にすぐに担当者から電話がかかってくることにびっくりしました。自分としては、登録をしてからもしばらくはサイトで求人をゆっくり探したかったので、少々急かされているような気持になりました。
CAREE編集部アンケート
看護師・30代前半・女性・北海道 評価：★★★★ 4.0
マイナビ看護師の中でそれぞれ担当する病院があるようで、その担当者と電話で話をして病院の特徴などを聞くことができるのですが、面接の直前にも自分の担当者ではなく、受ける予定の病院の担当者と電話で連絡を取り、面接時の注意点やその病院の面接での傾向など情報が共有されます。一人の担当者が全ての病院のことを100％知ることは大変だと思いますので、各々が担当する病院を受け持つのは当たり前なのかもしれませんが、病院について質問をした時に、自分の担当者では分からない場合、一度質問を持ち帰り、その病院担当者に確認をしてから回答が得られるので、少し時間差が生じます。私は面接日を近々で設定されたので、少し焦ってしまいました。
CAREE編集部アンケート
看護師・30代前半・女性・北海道 評価：★★★★ 4.0
電話を頂ける場合、事前に何時頃に連絡大丈夫ですか？と確認のLINEが入るのですが、初めのうちは時間厳守で掛けてきて頂いてましたが、回数が重なる度に、約束の時間よりも遅れて連絡がくるということが多くなっていました。担当しているのは自分だけではないため、毎回時間通りに連絡をすることは大変と思いますが、慣れによる時間の惰性のように感じてしまったことも事実です。
CAREE編集部アンケート
看護師・30代前半・男性・福岡県 評価：★★★★ 4.0
面談等が必要な場合が多々あり、直接会社に行かなければならなかったことです。担当者によっては会社に行かなくても電話連絡で対応してくれるという話も聞いていたので、その点は悪かったのかなと感じました。
CAREE編集部アンケート
看護師・30代前半・男性・福岡県 評価：★★★★ 4.0
マイナビ看護師の転職サイトで使いにくかった点はメールや電話連絡が非常に多いということです。多いということはサポートが手厚いと捉えることができるかもしれませんが、登録する段階で少しでも希望にかぶるところは紹介サイトの連絡が送られてきました。どうやら、登録すると自動送信するそうで、かなりの数のメールが入りました。
また、就職して数年経ってからも状況確認の電話も繰り返しあったので少し煩わしかったです。CAREE編集部アンケート
マイナビ看護師と他の相談先を比較する
紹介された候補だけでは決めにくい場合は、他の相談先でも同じ条件で探してみる方法があります。求人の中身に加え、応募方法と支援の範囲も比較しましょう。同じ病院へ重ねて応募することを避けるため、紹介された施設と応募経路は記録しておいてください。
看護roo!｜応募方法を選んで進めたい方に
応募の仕方を選びながら求人を探したい方に
看護roo!には、担当者を通じて選考を進めるエージェント求人と、施設と直接やり取りする直接応募求人があります。書類や面接の準備、日程や勤務条件の調整を手伝ってほしいときは、エージェント求人を選んで相談できます。
気になる病院が見つかったら、まず求人に表示された応募方法を見てみましょう。病棟や夜勤回数など、譲れない条件を一つ伝えると、応募するか決めやすくなります。
ナース専科 転職｜地域担当者と職場を比較したい方に
希望する地域で、いくつかの職場を見比べたい方に
地域を担当するキャリアパートナーに、希望条件に合う求人の紹介や、応募書類・面接の準備を相談できます。今すぐ転職を決めていなくても、今の働き方や転職を考え始めた理由から話せます。
通勤にかけられる時間や、入れる曜日・夜勤の回数を伝えてみてください。同じ地域でも病院、クリニック、訪問看護で勤務の組み方が違うので、気になった職場の一日の流れを聞いておくと比較しやすくなります。
レバウェル看護｜職場の実情も聞いて選びたい方に
求人票だけでは分かりにくい職場の様子も聞きたい方に
求人探しや面接の準備に加え、配属先の雰囲気や働き方についても相談できます。教育体制や職場の人間関係が気になって転職を考えている方は、そのことを最初に伝えてみましょう。
たとえば復職先を探すなら、最初に任される業務や、一人で担当するまでに誰に相談できるかも聞いておきたいところです。気になる職場は、見学や面接で自分が配属される部署の様子も確かめてみてください。
まとめ
マイナビ看護師は、求人紹介だけでなく、書類・面接の準備や条件交渉を相談しながら転職を進めたい方の選択肢です。病院以外の働き方も含めて、今の経験をどこに生かせるか考えられます。
口コミには、情報や提案が役立った方も、紹介や担当者の対応に不満を感じた方もいます。自分に合うかを判断するには、地域・勤務時間・経験を伝え、実際に紹介された求人と説明を確かめることが大切です。
転職するか迷っている段階なら、まず「今困っていること」「次に優先したい条件」「入職を考える時期」をまとめて相談してみましょう。
詳しい条件や手順 よくある質問：無料の仕組み・担当変更・退会 ／ 入職後のお客様相談室 ／ 厚生労働省の労働条件明示ルール
CAREE編集部
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