「レバウェル看護」はその名のとおり、看護師専門の転職サイトです。求人情報だけでなく、施設の情報や口コミも掲載されているので、役立つ情報が満載です。
この記事では、これから看護師転職をされる方に向けてレバウェル看護の特徴、口コミ、他の看護師転職サイトとの比較をご紹介していきます。
レバウェル看護がどんな転職支援をしてくれるのか気になる方は、ぜひチェックしてみてください
目次
レバウェル看護の特徴！他の看護師転職サイトとの違いは？
| 運営会社 | レバウェル株式会社 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 設立 | 2017年10月6日 |
| 代表者 | 岩槻知秀 |
| 拠点 | 渋谷桜丘、札幌、仙台、船橋、さいたま、横浜、静岡、名古屋、大阪堂島、広島、福岡など（会社概要の2025年5月時点の一覧。最新情報は拠点ページを確認） |
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、有料職業紹介の許可（13-ユ-309623）を受け、医療分野の適正な有料職業紹介事業者の認定を表示しています。認定だけで求人や担当者との相性が決まるわけではないので、自分に必要な支援を確認しましょう。
レバウェル看護は、希望条件と職場情報を合わせて求人を提案する転職支援サービスです。
給与・休日などの条件交渉をアドバイザーへ相談できます。職場への取材をもとに、雰囲気や働きやすさも聞けますが、どの施設でも離職率などの数値が分かるとは限りません。情報の時点や配属先を確かめ、確認できていない点は面接・見学で聞きましょう。
求人の紹介だけでなく、自分から聞きにくい職場の情報収集や、面接準備・条件交渉も依頼できます。
ここからはレバウェル看護の特徴を、他社転職サイトと比較しながら紹介していきます。
しっかりとそれぞれの違いや特徴を理解し、自分にあった看護師転職サイトを選びましょう。
地域・資格・働き方をそろえて求人を比べられる
病院やクリニック、介護施設、訪問看護などの求人を、地域や勤務形態から探せます。公開求人だけで候補が決まらない場合は、非公開の募集や気になる施設の募集状況も相談できます。
他サービスと比べるときは、掲載件数の総数より、自分が応募できる仕事が増えるかを見ましょう。同じ施設でも資格・配属ごとに別の求人があるため、件数だけで施設の数や選択肢の多さは決まりません。
| 比べる軸 | 確認する内容 |
|---|---|
| 地域 | 同じ市区町村と通勤時間で探す。転居前なら利用できる交通手段も確認する |
| 資格・業務 | 正看護師・准看護師などの資格、病棟・外来・訪問などの担当をそろえる |
| 勤務形態 | 常勤・非常勤、日勤・夜勤、直接雇用・派遣を分ける |
| 支援 | 職場情報、応募書類、面接準備、条件確認のうち何を頼めるか聞く |
候補が少ないときは、条件を緩める前に、担当者へ紹介できない理由を聞いてみましょう。募集の時期が合わないのか、経験が必要なのかによって、次に検討することが変わります。
勤務に合わせて連絡方法と応募準備を相談できる
電話窓口は0120-963-668、9:00～21:00（土日祝を除く）です。24時間いつでも担当アドバイザーと話せる窓口ではありません。土日の相談を希望する場合は、日時を担当者と相談できます。
求人情報はLINEやメールで受け取れ、電話を希望する時間帯も伝えられます。夜勤や子育てで電話へ出にくい方は、連絡方法と返信できる時間を最初に共有しましょう。
- 希望条件や転職時期の整理
- 職場の雰囲気・働きやすさの情報収集
- 応募書類の添削・面接対策・日程調整
- 給与・休日などの条件交渉
- 入職後のアフターフォロー
支援を頼むときは、何に困っているかを具体的に伝えると相談しやすくなります。交渉によって希望が必ず通るとは限らないため、確認できた条件と回答待ちの条件を分けておきましょう。
転職するか迷う段階でも相談できる
転職を決めていない段階の情報収集にも利用できます。今の仕事を続けるか迷っている方も、どんな働き方の候補があるかを聞いたうえで考えられます。
利用者が多いことと、自分の転職がうまく進むことは同じではありません。希望を理解して提案してくれるか、分からない点を確認してもらえるかを見ながら、相談を続けるか判断しましょう。
レバウェル看護はこんな人におすすめ！
レバウェル看護の特徴を踏まえた上で、レバウェル看護を使うのがおすすめな場合を紹介します。
・手厚いサポートを受けたい人
・他の転職サイトでは求人数が物足りない地域の人
・パート、派遣、アルバイト求人を探したい人
これらに当てはまる人にはレバウェル看護をおすすめします！
レバウェル看護は、担当のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが充実しています。
初めての転職で不安がある人や、現在就業中で一人で転職活動を進めることが難しい人も、キャリアアドバイザーがしっかりサポートしてくれるので安心です。
また、全国の看護師向け求人が充実しているので、他の転職サイトでは希望の求人に出会えなかった人もレバウェル看護なら見つかる可能性があります。
転職サイトによっては地方の求人数が少ない場合もあるので、地方での看護師転職を目指す人にもレバウェル看護はおすすめです。
レバウェル看護は常勤看護師の求人以外にも、パートやアルバイト、派遣看護師の求人が充実しているのも特徴です。
家庭の事情などで働ける時間が限られている人や、副職として夜勤だけのアルバイトを探している人、期間を決めて派遣で働きたい人など、希望に合わせて働き方を相談できます。ただし、病院等の医療関係業務は派遣が原則禁止され、紹介予定派遣や休業者の代替など例外に当たるかの確認が必要です。施設の種類だけで決めず、担当する業務と契約の仕組みを窓口へ確かめましょう。
働き方の条件ごとに確認したいこと
給与、託児所、ブランクからの復職、非常勤・派遣といった希望は、求人を探す軸になります。ただし、検索で条件に当てはまることと、実際に働き続けられることは別です。気になる求人があれば、以下の点も聞いてみましょう。
高給与
給与を比べるときは、基本給と手当、夜勤回数、賞与の算定方法を分けて確認しましょう。年収が高く見えても、夜勤や残業の回数が今より多い場合があります。収入を維持したいのか、勤務時間を減らしたいのか、優先順位を伝えると候補を絞りやすくなります。
託児所あり
託児所がある求人でも、対象年齢、利用できる時間、空き、料金、夜勤時の対応は異なります。入職予定日に使えるかを確認し、子どもの送迎と始終業時刻を合わせて考えましょう。預け先が確保できることと、急な発熱時に休めることも分けて聞いておきたい条件です。
ブランク,復職OK
ブランクから復職する方も相談できます。研修があるかだけでなく、最初に担当する業務、指導者、独り立ちの目安、勤務日数を聞いてみましょう。過去の経験と、今の不安を分けて伝えると、無理のない復職先かを検討できます。
非常勤,派遣
非常勤・パートの仕事と派遣の仕事を探せます。施設と直接雇用契約を結ぶ働き方と、派遣会社に雇用される働き方は異なります。勤務日数だけでなく、雇用主、契約期間、更新条件、相談先も確かめましょう。
派遣サービスは最短2か月からで、1日・1週間といった短い期間の求人はありません。短期間だけ働きたい方は、希望する期間と地域で対応できるかを最初に確認してください。一般派遣ではレバウェル株式会社と雇用契約を結び、派遣先の指揮命令で働きます。紹介予定派遣は最長6か月の派遣を経て、双方の合意により直接雇用へ進む仕組みで、必ず採用される制度ではありません。
看護師転職サイト「レバウェル看護」のメリットは？
レバウェル看護を利用するメリットは次の3つです。
・頼れる担当アドバイザーがつく
・取材に基づく職場の雰囲気や働きやすさを相談できる
・入職前に条件確認・交渉を頼める
レバウェル看護では、働いている方や転職した方への取材を通じて職場情報を集めています。自分では聞きにくい条件の確認も相談できます。
この強みを活かしたレバウェル看護のメリットについて詳しく見ていきましょう。
頼れる担当アドバイザーがつく
レバウェル看護に登録すると、専任のキャリアアドバイザーがついて転職活動をサポートしてくれます。
希望条件をヒアリングしたうえで最適な求人を探して紹介してくれるのはもちろん、応募から面接日の調整、履歴書の書き方や面接対策も受けられます。
キャリアアドバイザーはサイト上では公開されていない非公開求人の情報も保有しているので、条件が合えばこちらからも紹介してもらえる可能性があります。
非公開求人には、応募の集中を避ける場合や、掲載前に募集が終わる場合などがあります。非公開という理由だけで好条件と判断せず、自分の経験や希望と合うかを確かめてください。
取材に基づく職場情報を聞いて比較できる
求人票だけでは分かりにくい、実際の働きやすさを担当者に聞けるのが利点です。働く方や転職した方への取材情報をもとに、職場の雰囲気や子育てへの理解などを相談できます。
ただし、どの施設・配属先の情報も、いつも最新とは限りません。離職した理由や有休の取り方などを聞くときは、いつ頃、どの配属先で確認した内容かも質問しましょう。気になる点を面接・見学で確かめれば、説明のずれに気づきやすくなります。
人間関係の良さは、人数や制度だけでは決まりません。師長の考え方、仕事の分担、困ったときに誰へ聞くかなど、自分が働く場面に置き換えて情報を聞くことが大切です。
入職前の条件確認・交渉を頼める
レバウェル看護では就職後のミスマッチを避けるために、給与や福利厚生などの条件交渉をキャリアアドバイザーが代行してくれます。
特に給与や休日については大切なポイントになるので、納得するまで交渉してもらいましょう。転職を焦って妥協したまま入職しても長期的な勤務が難しくなってしまいます。
また、前の職場の退職理由となった不満点は、次の転職先で同じ不満を抱えないようにするためにも必ず伝えましょう。
看護師転職サイト「レバウェル看護」のデメリットは？
転職サイトには長所と短所があります。 ここでは、レバウェル看護を利用する際に気をつけるべきデメリットをチェックしていきましょう！
担当者によっては合わない場合もあり
担当者との連絡の取り方や提案のペースが、自分に合わないこともあります。サービスとして支援が用意されていることと、個々の担当者と相談しやすいことは分けて考えましょう。もし対応が遅い、希望が伝わっていない、相性が良くないなど違和感を感じたら、担当を変えてもらうことをおすすめします。
公式FAQのお客様サポート窓口から、担当変更を希望する理由や、どのような担当者を希望するかを相談できます。
わんさん／投稿日の表示なし
まず、採用までの担当さんは、こちらの要望より、お勧めの求人ばかり押してきて困りました。しかも要望とかみ合わないものが多い！採用後に担当になったコンサルタントもかなり仕事が遅く、病院との連絡を何度もお願いしましたがなかなか進まず…みたいな感じで、最終的には自力で病院と連絡とりました…これなら自力で就活の方がよかったかも
（引用：みん評より）
最悪ですさん／2018年3月7日
ほしい情報は貰えず的外れな情報ばかりでした。（中略）入職後のサポートも一切ありません。入職して一か月経ちますがほんとに最初だけでした。ゆっくりで大丈夫ですよ〜といいながらも毎日連絡はかかさず圧迫ぎみの対応です。
希望した地域は生活保護を受けている人が多いからやめた方がいいと言われ、紹介され入職した場所は生活保護受給者が多い地域でした。
話と違うことは少なからず出てくると思っていましたが、多くが希望と違っていました。
もう絶対に利用しません！これから転職する方も気をつけたほうがいいですよ。（引用：みん評より）
上の2件はみん評で掲載を確認した過去の投稿です。投稿日の表示がないものと2018年の投稿を含みます。内容を現在の支援全体の評価へ一般化せず、相談を始める際に確認したい点として読みましょう。
以下に紹介するCAREEの過去の掲載回答にも、連絡の仕方や担当者の提案に関する体験があります。連絡が欲しい頻度や、求人を選ぶうえで重視する条件を早めに共有しておきましょう。
サイトの「お客様サポート窓口」が設置されているので、早めに相談し担当を変えてもらいましょう。
レバウェル看護の評判は？良い口コミ
ここでは、求人の提案や連絡の仕方を評価した個人の回答を紹介します。
以下は、旧稿にCAREE編集部アンケートとして掲載された回答です。運営者から調査を実施したとの回答はありますが、実施時期・回答者数・設問・抽出方法と回答原本は現在確認できていません。年齢・地域・星評価は掲載当時の表記で、全体の割合や現在の満足度を示すものではありません。みん評の引用も過去の個人の投稿であり、現在のすべての担当者や利用者の評価ではありません。
職場の雰囲気が気になる場合は、配属予定の部署を見学できるか、担当者の説明がいつのどの部署の情報かを聞きます。育児と仕事を両立したい場合は、行事に合わせた休みの申請時期、急な早退時の引継ぎ、夜勤や当番の調整を、配属先と採用担当者に確かめてください。
納得できる求人を紹介してもらえた
30代前半・女性・群馬県・満足度★★★★4
最初はあまり良いと思える求人がなかったが、何度も求人を探してくださり納得できる求人を選ぶことができた。私のことを手術室のスペシャリストと何度も褒めてくれたこが嬉しかった。
CAREE編集部アンケート
こちらの都合にあわせて連絡をくれる
20代後半・女性・埼玉県・満足度★★★★★5
看護師の転職サイトに登録すると、まず始めに応答するまで鬼のように電話攻撃があることが多くて、それがストレスでした。
しかし、レバウェル看護さんは、あらかじめメールで｢◯時ごろに連絡差し上げます。｣と連絡をいれておいて下さり、着信履歴に何件も残っていることがなかったので、印象がかなり良かったと思います。
その後の連絡でも、LINEを通しての連絡が主で、連絡をしてもらう際にも必ずアポとってから電話を下さったので、残業で電話がとれない時も、柔軟に対応していただけたことがとてもありがたかったです。CAREE編集部アンケート
転職先のビジョンがイメージできた
20代後半・女性・埼玉県・満足度★★★★★5
担当の方は、一番はじめの情報収集のときに、現在の職場の状況や転職を考えた動機を通して、曖昧だった転職先の病院のビジョンを具体的にイメージできるように、上手に話を聞いてくださいました。具体的にイメージできたので、希望にぴったり合う条件の病院を探してくださいました。
CAREE編集部アンケート
レバウェル看護の悪い口コミ
ここでは、レバウェル看護の悪い口コミや評判も紹介します。
希望にあわない求人をゴリ押しされた
20代後半・女性・大阪府・満足度★★2
希望に合わない求人をごり押しされて、とりあえず面接を受けてみてくださいと何回も言われた。また個人応募で転職を進めたいと伝えると、代わりに募集しているかを聞くのでクリニック名を教えてくださいと言われた。伝えたあと今は募集していないみたいだと言われたが、個人的に問い合わせるとまだ募集していた。CAREE編集部アンケート
無駄な雑談が多い
30代前半・女性・群馬県・満足度★★★★4
親切で丁寧であるが、無駄な雑談も多かった。退勤後に電話のやりとりをしていたため、自宅に帰宅してやりたいことがあるのに転職とはあまり関係のない話を長々とされるのは正直やめてほしかった。CAREE編集部アンケート
サイトの求人情報が古い
20代後半・女性・大阪府・満足度★★2
求人の更新日が掲載されておらず、掲載順の基準も不明なのでどの求人が有効なのかが分かりづらい。そのため気になる求人があっても問い合わせると「今は募集していない」という回答も多く不振に感じた。また職場の雰囲気レポートは問い合わせないと分からないが、クリニックなど小さい施設だと詳細が分からないこともあった。CAREE編集部アンケート
レバウェル看護の登録・内定までの流れは？
レバウェル看護登録後の具体的な流れを詳しく紹介していきます。
具体的な状況を交えながら解説していくので、ぜひ参考にしてみてください！
レバウェル看護に登録するまでの具体的な流れは？
まず公式サイトから登録をおこないます。
登録後、アドバイザーから連絡があるので、そこで自分の希望や状況、悩みなどを伝えします。その後希望に合う求人を複数紹介してもらいます。希望の求人が見つかったら、アドバイザーが面接の手続きをします。
面接などの対策をアドバイザーと一緒におこない面接に向けて調整します。内定確定後、希望条件の交渉をアドバイザーが入職予定先の病院とおこないます。提示された条件で合意できたら病院側が労働条件明示書を作成し、契約が完了します。
さらに詳しい流れについて解説するので確認してくださいね。
①担当者と面談(直接会う・電話やメール)
登録フォームからお持ちのパソコン・スマホ・タブレットで、基本情報と希望条件を入力するだけで簡単に登録完了。登録後は、希望条件や働き方について電話で聞き取りがあります。電話の時間帯は希望を伝えられます。
そこでは勤務地や、勤務時間などの条件についてや、これまでの看護師経験について、さらに求職活動の不安といった面を伝えます。
現職中でなかなか電話に出られない方でも時間帯を指定したり、メールにしてもらうなど状況にあわせて対応してくれます。無理せず、状況に合わせて対応してもらいましょう。
②希望に合った求人の紹介
レバウェル看護の公式FAQでは、掲載求人の応募ボタンから申し込むと、まず担当者が求人の詳細を案内し、本人が希望した場合に選考の手続きに進むと説明しています。応募前に、施設へ送る書類と次の連絡元を担当者に確かめてください。
面談を通して得た情報をもとに、レバウェル看護のアドバイザーが希望に合う求人を複数紹介してくれます。数え切れないほどある公開求人から選別し提案するだけではなく、個人では得られない非公開の情報も提供してくれるんです！紹介された候補が希望に合うかを確認し、応募するかは自分で判断できます。
紹介できる候補は、地域・資格・経験・勤務条件によって変わります。非公開求人の有無だけでなく、自分が応募できる求人があるかを担当者に確認しましょう。
例えば、都内の大学病院への勤務希望者Aさんの場合
以下は、相談内容を整理するための編集部作成の会話例です。実在の利用者や担当者の発言ではありません。
相談する方：気になる大学病院がありますが、公開求人が見つかりません。募集の有無を確かめたいです。
確認したいこと：募集状況の確認を頼めるか、希望する業務があるか、問い合わせ先へどの情報を伝えるか。
追加の希望：募集がない場合は、通勤できる範囲で似た業務の候補も知りたいです。
レバウェル看護の公式FAQでは、公開求人にない希望施設も募集状況を確認し、採用中なら紹介する流れを案内しています。相談時は、配属希望まで聞けるかと、募集の照会段階・応募段階で先方に渡す情報を分けて確認しましょう。応募を決める前に、提出する書類と共有先を聞いておくと手続きが明確になります。
募集がない場合は、希望する業務や通勤範囲をそろえて、別の候補を比較しましょう。
③職場見学や履歴書の作成など、選考のサポート
応募したい求人が決まったら、担当者に選考へ進みたい意思を伝えます。履歴書の添削、過去の面接内容や職場情報に合わせた面接準備、日程調整を相談できます。
面接の前には、退職理由、これまで担当した仕事、応募先で取り組みたい業務を整理しておきましょう。同行や見学を希望する場合は、応募先や地域で対応できるかを確認してください。応募先へどの情報をいつ共有するかも、事前に聞いておくと手続きを把握しやすくなります。
④入職の手続き・契約条件の調整など、内定後のサポート
給与や休日など、自分では聞きにくい条件を担当者に確認・交渉してもらえます。内定を受ける前に、基本給と手当、勤務時間、配属、休日、入職日を整理し、合意した条件を書面等でも確かめましょう。就業場所と担当業務の変更範囲、有期契約なら更新の基準・更新上限の有無と内容も確認します。求人情報や口頭の説明と違う点があれば、契約を決める前に応募先と担当者へ尋ねましょう。
交渉によって、すべての希望が通るとは限りません。希望と違う点が残っている場合は、何を受け入れられるかを自分で判断します。現職を退職しづらい場合の相談もできますが、退職の意思表示や雇用契約の判断は自分の意思で進める必要があります。
⑤入職後のアフターフォロー
入職後は専門のアフターフォローチームへ相談できます。新しい職場で気になることがあれば、入職前に聞いていた内容と実際の勤務を分けて整理し、相談してみましょう。
すべての問題を匿名で交渉できる、必ず改善してもらえるとは限りません。どの情報を職場へ共有するか、誰がどこまで対応するかを確認してから進めてください。
⑥レバウェル看護の退会方法は？
担当アドバイザーへ直接電話するか、退会申請・お問い合わせフォームから連絡できます。求人紹介を止めたいのか、退会したいのかを明確に伝えましょう。個人情報の削除を希望する場合も、そのことを分けて確認してください。公式プライバシーポリシーでは、訂正・削除や利用停止等の請求に所定の手続きがあり、本人確認書類等の案内もあります。退会申請ができることと、すべての情報が即時に消去されることは分け、どの手続きが必要か窓口へ確認しましょう。
メールマガジンの停止は配信メール内の停止リンクから行えます。FAQには処理に2～3日かかる場合があると案内されています。応募中の求人がある場合は、選考を辞退する連絡も別に整理しておきましょう。問い合わせフォームは「登録後の弊社からの連絡へのご要望」「入職後のご相談」「退会」等を選べます。問い合わせへの回答は2日以内（土日祝日を除く）との案内で、退会や削除の完了までの期限を示すものではありません。
看護師の転職活動で、レバウェル看護はどのように利用すべき？
前章では、詳しい流れについて説明していきました。ここからはレバウェル看護をより有効に利用するためのポイントについてご紹介します！
非公開求人も含め、希望条件と候補を照らし合わせる
自身の希望とアドバイザーの方に提示された求人情報をすり合わせながら、自分の希望する条件に沿った求人を選びましょう。また少数の求人で比べるのではなく、アドバイザーの方に非公開求人を含むたくさん求人を紹介してもらいましょう。
そして複数の求人情報を比べて、自身の転職のイメージを調整することが重要です。
イメージを確かなものにするためにも、アドバイザーの方には自身の条件やイメージを伝え、条件に合いそうな求人をたくさん紹介してもらいましょう。
内部情報のインプット！気になった求人の実態を確認
求人の条件が合っていても、条件からでは見分けられないような問題を抱えている場合もあります。条件だけをみて転職先を決めてしまうと、外からではわからない事情を知らずに転職してしまうリスクが大きくなってしまいます。
条件だけでなく、客観的な判断のできる数値などの具体的なデータ、雰囲気などの抽象的なデータ（内部情報）を把握しておくことが重要です。紹介された中で気になる求人があった場合は、しっかりと内部情報についてもアドバイザーに確認しましょう。
内部情報について確認する場合、聞いておくべきポイントとしては、
- 職場内での有休制度利用率
- 産休・育休の利用率、実態について
- 残業時間について
- 職場の雰囲気
- 看護師長さんの人柄
- 医師やナース同士の人間関係
- 診察を受けた患者からの評価
などが挙げられます。
職場への取材情報だけでなく、自分から聞きにくい質問も担当者に相談できます。分からない項目は、確認済みの情報と分けて、追加で聞いてもらいましょう。
しかし、アドバイザーの方がその場で答えられる質問には限りがあります。質問や疑問点がある場合は事前に内容をまとめ、メールなどで伝えておきましょう。
受けられるサポートは全て受ける勢いで！
選考までのサポートだけでなく、入職後のサポートなど受けられるサービスはできるだけ利用することをおすすめします。転職サイトのアドバイザーはプロの方です。応募先に聞きにくい条件の確認や交渉を依頼できますが、結果が希望どおりになるとは限りません。
働きながらの転職探しは、時間的な負担のみならず、精神的な負担もかなりかかるものです。また、転職後も職場に慣れるまでの期間はかなり心身ともに負担がかかります。
そのような面をアドバイザーの方たちは熟知しているので、受けられるサポートはすべて受け、できるだけ転職への負担をかけずに環境を整えることをおすすめします。
他の看護師転職サイトとの併用で、自分に合ったサービスを見つける
転職サービスを利用するにあたって、他サービスとあわせて利用することをおすすめしています。転職サイトにはそれぞれ特徴があります。一人一人に合わせた求人を提供しようとするのは、どのサービスでも共通です。
しかし、どうしても相性や所有している情報や求人などの問題もあるため、必ずしも自分の希望にぴったりの求人を提供してくれるとは限りません。比較が必要な場合は、連絡や応募状況を管理できる範囲で相談先を増やす方法があります。同じ施設を紹介されたら、重複応募にならないよう担当者へ伝えましょう。
それぞれの特徴を理解して他サービスを併用し、選択肢を増やしていくことが重要になります。
レバウェル看護で気になる点！よくあるQ&A
利用前によく迷う連絡方法、費用、担当者、非公開求人、派遣・パートについて確認します。
レバウェル看護の担当者は連絡(電話やメール)がしつこい？
担当者の方からの連絡がくることがあります。不在の場合等の理由から連絡が複数回くる場合もあります。もし連絡が不要である場合や時間を限定したい場合などは、その旨をアドバイザーの方に伝えれば調整し、状況に合わせて連絡をおこないます。
それでももし合わないと感じたら、「お客様サポート窓口」に問い合わせ、アドバイザーの方を変更してもらいましょう。
レバウェル看護は途中でお金がかかったりする？
レバウェル看護は利用者は完全無料な転職サイトです。事業所側から報酬を受け取るため、利用者は登録から転職後の支援まで無料で利用できます。
そのため、レバウェル看護も完全に無料でサービスを利用できます。
レバウェル看護の担当者は女性が多い？男性が多い？
担当者の性別の割合は、現在確認できていません。相談しやすい担当者の希望があれば、その理由や話したい内容と合わせて窓口へ伝えてください。
担当者の変更は、お客様サポート窓口から相談できます。性別だけでなく、連絡方法や求人の提案ペース、質問への答え方なども含めて相談しやすいかを考えましょう。
レバウェル看護の非公開求人数はどのくらいある？
非公開求人を扱っていますが、希望地域・勤務条件でどれだけ紹介できるかは個別に相談が必要です。応募の集中を避けるなどの理由で一般に掲載されない求人もあります。
非公開かどうかより、自分の経験で応募できるか、仕事内容・勤務時間・給与などが合うかを確認しましょう。紹介を受けても、希望と違えば断れます。
レバウェル看護では派遣・パートの求人も豊富？
パートなどの非常勤に加え、派遣サービスも利用できます。施設と直接雇用契約を結ぶ求人か、派遣会社に雇用される求人かを分け、希望する勤務日数・期間を伝えましょう。
公式FAQでは、同社の派遣サービスは最短2か月で、1日や1週間の求人は扱わないと案内しています。希望する地域に求人があるか、契約期間や更新の条件、社会保険・有休などの適用も窓口へ確認してください。
レバウェル看護で特に求人数の多いエリアは？
全国の求人を地域から検索できますが、希望する仕事があるかは、時期や勤務条件で変わります。通勤できる地域、資格、勤務形態をそろえて候補を聞いてみましょう。
公開求人だけで見つからない場合は、未掲載の求人や気になる施設の募集状況も相談できます。他のサービスと比較する場合も同じ条件で探すと、実際に応募できる候補の違いを把握しやすくなります。
他の相談先と求人・支援を比較する
レバウェル看護の紹介だけでは候補を決めにくい場合は、他の相談先でも同じ条件で探し、応募方法や支援内容を比べる方法があります。同じ病院へ重ねて応募することを避けるため、紹介された施設と応募経路は記録しておいてください。
看護roo!｜応募方法を選んで進めたい方に
応募の仕方を選びながら求人を探したい方に
看護roo!には、担当者を通じて選考を進めるエージェント求人と、施設と直接やり取りする直接応募求人があります。書類や面接の準備、日程や勤務条件の調整を手伝ってほしいときは、エージェント求人を選んで相談できます。
気になる病院が見つかったら、まず求人に表示された応募方法を見てみましょう。病棟や夜勤回数など、譲れない条件を一つ伝えると、応募するか決めやすくなります。
ナース専科 転職｜地域担当者と職場を比較したい方に
希望する地域で、いくつかの職場を見比べたい方に
地域を担当するキャリアパートナーに、希望条件に合う求人の紹介や、応募書類・面接の準備を相談できます。今すぐ転職を決めていなくても、今の働き方や転職を考え始めた理由から話せます。
通勤にかけられる時間や、入れる曜日・夜勤の回数を伝えてみてください。同じ地域でも病院、クリニック、訪問看護で勤務の組み方が違うので、気になった職場の一日の流れを聞いておくと比較しやすくなります。
レバウェル看護｜職場の実情も聞いて選びたい方に
求人票だけでは分かりにくい職場の様子も聞きたい方に
求人探しや面接の準備に加え、配属先の雰囲気や働き方についても相談できます。教育体制や職場の人間関係が気になって転職を考えている方は、そのことを最初に伝えてみましょう。
たとえば復職先を探すなら、最初に任される業務や、一人で担当するまでに誰に相談できるかも聞いておきたいところです。気になる職場は、見学や面接で自分が配属される部署の様子も確かめてみてください。
まとめ｜職場情報を聞き、希望する条件で検討する
レバウェル看護は、職場の雰囲気や働き方を聞きながら、応募準備・条件交渉まで相談したい方の選択肢です。給与だけでは判断しにくい職場情報も、取材や担当者を通じて確かめられます。
過去の口コミには、提案や連絡が助けになった体験と、自分の希望に合わなかった体験があります。勤務できる時間や譲れない条件を共有し、紹介された求人は面接や条件書面でも確認しましょう。
利用方法を比べたい場合は、看護師転職サイトの比較と、複数サービスを併用するときの応募・連絡管理も参考にしてください。
詳しい条件や手順 転職支援と利用の流れ ／ よくある質問（派遣・退会・担当者変更） ／ 厚生労働省：労働条件明示のルール ／ 厚生労働省：派遣が制限される業務
CAREE編集部
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