薬剤師1年目で辞めたいとき｜理由の整理と転職準備

1年目の薬剤師にとって、現場は新鮮なことばかりです。
仕事を覚えながら経験を積み、キャリアアップしようと意気込む人も多いでしょう。

しかし、職場の環境や仕事内容が合わず、「辞めたい」と感じている人も少なくありません。
この記事では、1年目の薬剤師が「辞めたい」と感じる5つの理由や、転職活動で注意すべきポイントについて解説します。転職支援を先に確認したい方は、薬剤師の転職サポート4社の比較をご覧ください。

1 1年目の薬剤師が「辞めたい」5つの理由
2 薬剤師は1年目でも転職できるの？
3 1年目の薬剤師が転職活動で注意すべきこと
4 薬剤師の転職サポート4社を比較
5 まとめ
6 薬剤師の転職・退職を考えるときの関連記事

1年目の薬剤師が「辞めたい」5つの理由

1.人間関係が辛い

職場の人間関係が辛いという理由で辞めたいと感じる人は多いでしょう。
人間関係が悪く、コミュニケーションが取りづらい職場にいるのはストレスですよね。
これは薬剤師に限らず、他の職種でもよくある退職理由です。

ただ、転職したとしても、人間関係の悩みが解消されるとは限りません。
辞めたい理由が人間関係以外にないのであれば、今の職場で改善することができないかを考えてみることも大切です。

いじめやパワハラが常習化している職場なのであれば、転職を考えてもよいでしょう。

2.仕事内容がハード

職場によっては、仕事量が多く1年目から心が折れてしまう場合があります。
特に、薬剤師は薬を用意するなどの責任が大きい仕事もあるため、プレッシャーを感じることもあるでしょう。

同じ薬剤師でも、病院や薬局の規模によって患者の数が大きく異なり、1日に対応する件数に差があります。
仕事に対する不安やプレッシャーがストレスの原因になり、辞めたいと感じる人も少なくないのです。

3.働く時間が不規則

土日も営業している薬局や、夜遅くまで営業しているドラッグストア、夜勤のある病院などでは、働く時間が不規則になってしまいます。
シフト制で時間が決まっていても、人手不足で残業が多い職場もあるでしょう。

不規則な生活は体調にも影響が出やすく、プライベートとのバランスに悩む人も少なくありません。
特に1年目は日々変動する勤務時間に慣れていないため、辞めたいと感じる原因になりやすいのです。

4.給料に不満がある

仕事内容に給料が見合っていないことで不満を感じる薬剤師も少なくありません。
薬剤師は業務量や責任のある仕事が多いため、より高収入を目指したいと考える人もいるでしょう。

また、薬剤師になるまでの高額な学費を返済している人にとって、給料は重要なポイントです。
同じ薬剤師でも、病院や企業によって給料が異なるため、収入アップのために辞めたいと考える人も多いのです。

5.仕事を覚えるためのサポート体制がない

1年目の薬剤師にとって、現場での仕事は初めてのことばかりです。
そのため、先輩からのサポート体制が整っていることが理想的ですよね。

しかし、職場によっては教育の体制が整っておらず、とにかく仕事をこなして覚えるという環境である場合もあります。
人によって教え方が違うなど、なかなかスキルが身につかないことで悩む薬剤師も少なくありません。

特に、人間関係が悪く質問しにくい環境であればさらに不満は大きくなるでしょう。

薬剤師は1年目でも転職できるの？

応募できる求人は、免許と実務経験の条件から探す

免許を持つ薬剤師でも、求人によって必要な実務経験、担当業務、入職できる時期は異なります。入職1年目なら、求人票で既卒・経験の浅い人の応募可否を確かめ、経験年数の条件が曖昧なら採用窓口に確認しましょう。採用時期が決まっている職場もあるため、募集時期と応募締切は勤務先ごとに確認します。

厚生労働省が2026年10月に公表した集計では、2023年3月の新規大卒就職者全体の離職率は1年目が11.0％、3年以内が31.2％です。1年目の集計期間は2023年3月1日から2024年3月31日まで。事業所が提出した雇用保険の加入届などから推計した同年3月卒の新規大卒就職者が分母です。離職後の就業状況にかかわらず、最初の事業所を離れた人を集計しています。この資料では薬剤師の離職率や転職率は分かりません。厚生労働省の大卒離職統計（PDF）／厚生労働省の算出方法

今動く場合と、経験を積んでから動く場合を比べる

現職で教育担当を付けてもらう、配属や勤務時間を相談するなど改善できる余地があるなら、何をいつまでに変えられるかを確認しましょう。現職を続ける場合は、調剤・監査・服薬指導など、次に説明できる経験を具体的に積みます。早めに動くなら、次の職場に求める教育体制と応募条件から候補を絞ります。勤続年数だけで採用時の評価は決まりません。

ハラスメントや勤務条件の相談先として、厚生労働省の総合労働相談コーナーがあります。卒業後おおむね3年以内なら、新卒応援ハローワークにも就職について相談できます。

1年目の薬剤師が転職活動で注意すべきこと

退職を考えた事情と、次の職場で実現したいことを伝える

面接では、事情を取り繕わず、今の職場で起きたこと、自分が試したこと、次の職場で実現したいことを分けて話します。たとえば人手不足で服薬指導に時間を取りにくかった場合は、どの時間帯に困ったかを説明し、応募先の人員配置や指導の進め方も質問すると、同じ悩みを繰り返しにくくなります。

次は退職理由の伝え方を考えるための例です。自分の経験に合う内容に置き換えてください。

現場で仕事をしているうちに、別の分野に興味を持った
残業の多い環境を離れ、スキルアップのために学ぶ時間を確保したいと感じた
人手不足で患者さんとのコミュニケーションが十分に取れず、より丁寧な対応ができる環境で働きたいと思った

在職中に準備する場合と、退職後に探す場合を考える

働きながら探せるなら、業務の棚卸し、求人の比較、面接準備を先に進めると、収入が途切れる期間を抑えやすくなります。先に離職するなら、休養や求職に必要な期間、生活費、入職可能日を見積もっておきましょう。空白期間を聞かれたら、話せる範囲でその間の過ごし方と、現在の就業予定を伝えます。入職を急いで、教育体制や労働条件の確認を省かないことが大切です。

求人票と面接で確認する項目

項目	確認すること
教育	誰が教えるか、監査や服薬指導を一人で担当するまでの目安、困ったときの相談先
仕事内容と配属	入職直後と将来の業務・勤務地、応援勤務や異動の範囲
勤務時間と収入	夜勤・休日当番、残業の実態、基本給と手当、固定残業代の有無・対象時間
雇用契約	雇用形態、契約期間、試用期間、有期契約なら更新基準と更新上限の有無・内容

応募時の求人票と、契約前に受け取る労働条件通知書などを照らし合わせます。勤務先や業務の変更範囲、更新上限などの明示ルールは、厚生労働省の労働条件明示の案内で確認できます。

退職を決めたら、契約と書類を確認する

雇用契約に期間の定めがあるか、就業規則に退職の手続きがあるかを確認し、申し出の相手と日付、最終出勤日、引き継ぎを整理します。有期契約の途中で辞めたい場合など、扱いが分からなければ契約書を手元に置いて労働相談窓口に確認してください。離職票など、退職後に必要な書類の受け取り方法も確認しましょう。厚生労働省の退職・雇止めの案内