薬剤師2年目で辞めたいとき｜転職の利点と注意点

薬剤師として1年働くと、続けたい仕事や、今の職場で変えたいことが見えてきます。2年目で辞めたいと感じたら、いま困っていること、次の職場で身につけたい経験、生活面で譲れない条件を分けて考えてみましょう。

この記事では、辞めたいと感じる五つの理由と、転職の利点・注意点、応募から退職までの確認事項を整理します。薬剤師の転職サポート4社の比較へ

1 2年目で転職を考えたときの判断材料
2 2年目の薬剤師が「辞めたい」5つの理由
3 薬剤師が2年目で転職するメリット
4 薬剤師が2年目で転職するデメリット
5 2年目の薬剤師が転職活動をする際のポイント
6 薬剤師の転職サポート4社を比較
7 まとめ

2年目で転職を考えたときの判断材料

「1年働いたけれど職場の環境が合わない」「別の分野に興味が出てきた」など、悩みの内容によって確認先は変わります。人員配置や担当業務に困っているなら、職場で相談できる人や、店舗・部署を変えられるかを確認します。別の仕事を経験したいなら、求人の仕事内容や応募資格を見て、今の職場で得られる経験と比べてみましょう。

厚生労働省が2026年10月23日に公表した、2023年3月卒の新規大学卒就職者の就職後3年以内離職率は31.2％でした。これは新規大卒就職者全体の集計です。離職した人が次の仕事に移ったかどうかを問わず集計するため、薬剤師2年目の転職率を示す数値ではありません。2020年3月卒の新規大卒就職者を対象にした同じ集計では、3年以内離職率は32.3％でした。

厚生労働省の2023年3月卒の公表資料／ 2020年3月卒の公表資料

2年目の薬剤師が「辞めたい」5つの理由

1. 人間関係が辛い

少人数の薬局や調剤室では、指導の受け方や相談相手が仕事のしやすさに影響します。困っている場面を具体的に整理し、相談できる上司や窓口があれば、担当や指導体制を調整できるか確かめます。嫌がらせやパワーハラスメントなどは、厚生労働省の総合労働相談コーナーに無料で相談できます。総合労働相談コーナーの公式案内

2. ミスが怖い

調剤や服薬指導で不安を感じたら、業務量、鑑査の手順、迷ったときに確認できる相手など、心配の具体的な場面を振り返ります。職場の安全手順や報告先を確認し、ヒヤリ・ハットは職場の手順に沿って共有してください。転職先を見学するなら、新人が一人で判断に困ったときにどう支援するかも聞いてみましょう。日本医療機能評価機構の薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業

3. 年収を上げたい

職場を比べるときは、年収の額面に加え、基本給・賞与・手当の内訳、残業や夜勤の回数、通勤費を確認します。年収が上がる求人でも、勤務日数や夜勤が増えると生活への影響は変わります。同じ勤務条件で比べ、何を優先したいか整理しましょう。

4. 別の職種に興味がある

病院から調剤薬局へ、あるいは企業など別の職種へ移りたい場合は、求人で担当業務と応募資格を確認します。いまの経験のうち、記録や情報整理、患者や他職種への説明など、次の職場でも生かせる内容を書き出すと、経験が足りない部分も見えてきます。

5. ライフスタイルの変化

結婚、育児、転居などで勤務の希望が変わったら、夜勤・遅番に入れる回数、保育や通院の予定、通勤時間から、続けられる勤務条件を整理します。入職時期は一律に決めず、希望する求人の募集期限、現職の引き継ぎ、次の勤務開始日をそれぞれ確かめましょう。

薬剤師が2年目で転職するメリット

1年目に経験した業務をもとに、次の職場で続けたい仕事と、新たに学びたい業務を具体的に伝えられます。たとえば調剤・服薬指導の経験を生かしながら在宅訪問を学びたい場合は、同行期間や、どの段階から担当するかを確認できます。

第二新卒向けの募集と、一定の実務経験を求める中途募集があります。ザグザグの第二新卒枠は、調剤とOTC販売を担当する総合薬剤師の募集例です。最終学歴の卒業後3年以内で、薬剤師免許と普通自動車免許が必要です。コスモス調剤の名古屋市北地区の求人は資格欄に薬剤師免許を掲げています。同社の採用情報にある薬剤師業務経験1年以上は、直接応募で正社員として入社する人向けの入社祝い金の条件です。応募するときは、希望する店舗の募集要項で経験の数え方や入職時期を確認しましょう。ザグザグの第二新卒募集／コスモス調剤の名古屋市北地区の募集／コスモス調剤の入社祝い金の条件

薬剤師が2年目で転職するデメリット

経験年数や担当してきた業務が応募条件に合わず、選べる求人が限られる場合があります。採用側に任せてもらえる仕事と、自分が教わりたい仕事にずれがないよう、応募前に研修や相談相手を確認しましょう。早期の転職理由を聞かれたときに備え、勤務して分かったことと、次に取り組みたい業務を整理しておくと説明しやすくなります。

転職後に待遇や通勤が変わる場合は、給与の受取時期と支出も確認しましょう。現職で続けられるなら、選考結果や労働条件が出るまで働きながら探す方法があります。職場の安全や体調に不安がある場合は、退職時期だけで抱え込まず、職場内外の相談先を使ってください。

2年目の薬剤師が転職活動をする際のポイント

転職先の条件を明確にする

給料、教育やサポート、職場の雰囲気、身につけたい経験、残業時間の順に、譲れない点と相談できる点を分けます。職場見学では、気になる点を具体的に質問してみましょう。

求人・面接で確認する例
確認項目	質問や確認の例
業務・教育	最初の担当、鑑査体制、教える人、在宅訪問や病棟業務に入る時期
勤務・生活	夜勤・遅番の回数、残業、シフト、他店舗への応援や異動範囲
給与・契約	基本給、手当、賞与、試用期間、有期契約の更新条件

退職理由と次に取り組みたい仕事を伝える

退職理由は、実際に困った点、改善のために取った行動、次に取り組みたい仕事の順に整理します。説明例は「外来調剤と服薬指導を経験しました。先輩に相談しながら確認手順を見直し、次は服薬後の支援にも関わりたいと考えています」です。実際に経験した内容に置き換えて使ってください。

選考と退職の日程を並べて考える

求人の締切、見学・面接、内定の回答期限、引き継ぎに必要な日数を並べます。内定後は、勤務地と仕事内容、その変更範囲、給与、勤務時間、契約更新などを書面で確認しましょう。退職の手続きは契約期間の定めの有無などで異なるため、雇用契約と就業規則を確認してください。厚生労働省の募集時の労働条件明示／厚生労働省の退職手続きの解説