テンプスタッフの特徴｜スキルアップ支援と確認点

テンプスタッフで仕事を探す際は、派遣・紹介予定派遣などの働き方と、利用できる研修や福利厚生の条件を確認しましょう。登録時の相談と、就業後の研修・勤怠の確認を分けて紹介します。

1 現在の運営と無料登録・支援の範囲
2 応募前に仕事内容と契約条件を揃える
3 正社員・契約社員の求人も比べたい方へ
4 テンプスタッフの口コミ・体験談

現在の運営と無料登録・支援の範囲

公式会社概要はパーソルテンプスタッフ株式会社、1973年5月設立、代表取締役社長は木村和成、本社は新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア18階と案内しています。資本金2273百万円は2018年3月31日時点、連結従業員81959名は2026年3月31日時点。グループ690拠点は2026年2月、153社は2026年10月1日時点で、単体人数や旧60675人と同じ範囲・時点とは限りません。

登録して仕事の相談をすることは無料と公式に案内されています。一方、研修には無料のeラーニング等と提携スクールの優待価格があり、全講座の受講料や教材・交通費まで無料とはしません。現在の登録は面談付き（来社・WEB・電話）と面談なしのオンラインに分かれます。本人確認・希望や技能の確認、仕事紹介、条件の合意と就業はそれぞれ別の段階です。

テンプスタッフに無料登録

項目	確認する条件
働き方	派遣では雇用主と就業先の指揮命令を分け、直接雇用・紹介予定派遣・受託業務では契約相手と指示元を確認します。登録だけで雇用契約が成立するわけではありません。
保険・休暇	社会保険等は加入要件があります。公式FAQでは6か月継続勤務後、勤務日数に応じて有給を付与し以後1年ごとと案内。本人の出勤状況・残日数・休業要件は個別に確認します。
研修	無料の対象講座と有料・優待の講座を分け、対象者、申込期日、教材機器費や勤務時間としての扱いを確認します。受講を採用・昇給保証としません。
勤怠	現在FAQは紙のFAX・郵送とe-TimeCardの双方を案内しています。本人の職場の方式、承認者、締切と訂正方法、準備研修や時間外の記録を担当へ確認してください。

応募前に仕事内容と契約条件を揃える

紹介予定派遣は直接雇用を予定しますが、双方の合意が必要で採用保証ではありません。通常の派遣での派遣先による事前面接等の特定行為と、自主的な職場見学・紹介予定派遣の扱いは異なります。日雇派遣の原則禁止と例外は直接雇用の短期アルバイトとは別です。職種・業務や契約実態に応じた確認が必要で、本人の適用可否はここでは判断しません。

確認する内容	残しておく記録
業務・教育・安全	担当範囲と必要技能、研修・引継ぎ、質問や応援先、変更範囲、体調や生活上の必要配慮。未経験歓迎という表示だけで教育体制を判断しません。
期間・給与・時間	雇用主、就業場所、期間更新上限、給与・割増や交通費、勤務休憩・準備研修の扱い、休業や契約終了時の説明を条件通知書等で確認。
紹介と応募	紹介可否や応募意思、提出先と提出情報、他社経由の重複、辞退の連絡先と回答、職場見学の目的や受入を記録します。
連絡・情報	希望の連絡時間や停止、登録削除と情報消去は分けて依頼。個人情報方針の所定請求には対象や例外があり、即時全削除とはしません。

口コミ5件の原投稿URLや回答原本・採録日、投稿者の身元と実際の就業や支払は未確認です。運営者から調査を実施したという回答はありますが、この各引用の原本が見つかった意味ではありません。対応の不満や紹介不成立を本人の努力不足だけに帰さず、希望条件と回答内容を残し、必要なら派遣元や労働局等へ相談してください。患者や現職の機密記録を応募用に持ち出さず、経験は事実に沿って準備します。

登録の方法を選び、就業先ごとの勤怠を確かめる

職種や経験を相談したい場合は面談付きの登録方法を、先に仕事を探したい場合はオンライン登録の案内を確認します。研修を利用したいなら、登録段階で受けられるか、教材費が必要かを講座ごとに聞いてください。仕事が決まったら、勤怠の入力方法、承認者、締切と訂正先を確認しましょう。テンプスタッフの登録から就業までの案内

テンプスタッフの勤怠FAQは、体調不良などで休むときは始業時刻までに就業先と担当オフィスの両方に連絡するよう案内しています。MYページから申請した有給休暇については、担当オフィスへの連絡は不要としています。

正社員・契約社員の求人も比べたい方へ

派遣だけに絞るか、勤務先に直接雇用される働き方まで探すかで、相談先は変わります。派遣で培った経験を次の職場でも生かしたいなら、担当した仕事と、次の職場で任されたい業務を伝えてみましょう。

1位アデコ転職支援サービス

初めての転職や、未経験の仕事に挑戦したい方に

事務や営業など、正社員・契約社員の求人を探せます。初めての転職なら、前の職場で任されていたことと、次にやってみたい仕事を伝えてみましょう。在職中で日中に時間が取りにくい方は、平日夜やオンラインの面談も相談できます。

事務や営業などで、正社員・契約社員の求人を探す方に。派遣先で任されていた仕事や、次に身につけたいスキルを伝えると、経験を生かせる求人を相談しやすくなります。

アデコ転職支援サービスに無料登録

2位 LHH転職エージェント

管理職・専門職の経験を生かし、役割や年収を見直したい方に

管理職や専門職、外資系・グローバル企業への転職を相談できます。年収を上げたいときも、次の職場で持ちたい裁量や任されたい仕事を整理して伝えると、求人の条件を比べやすくなります。

専門職や管理職の経験を生かしたい方に。雇用形態に加えて、任される業務の範囲やポジション、希望する年収も具体的に伝えてみましょう。

LHH転職エージェントに無料登録

3位リクルートエージェント

幅広い業種・職種の求人を比べたい方に

公開・非公開求人の紹介に加え、応募書類や面接の準備、選考日程の調整も相談できます。まだ業界を絞り切れていないなら、同じ経験を生かせる求人をいくつか紹介してもらい、仕事内容や働き方を比べてみましょう。

業種を広げて直接雇用の求人を比べたい方に。これまでの業務経験をどう書類にまとめるか、面接でどう説明するかも相談できます。

リクルートエージェントに無料登録

テンプスタッフの口コミ・体験談

仕事を紹介してもらいやすいか、働き始めてからも相談できるかは、派遣会社を選ぶときに気になるところですよね。実際に利用した方は、どんなところを評価し、何に困ったのでしょうか。

仕事の紹介や担当者への相談が助かったという声

まめに仕事紹介してもらえた

3年くらい使っていますが、仕事はまめに紹介してもらえますよ。
1～3か月の短期派遣や、1年以上の長期派遣などいろいろな職場に行きましたが、契約が終わるタイミングできちんと次の就業候補を紹介をしてくれます。

希望条件など変わっている場合はこちらが伝えればしっかり聞いてくれるので、仕事紹介の面で不安要素はないかと。

担当者が丁寧だった

最初に面談してくれた担当者の方が、とても丁寧で好印象でした。
派遣に登録するのは初めてで、仕組みについてもあまりわかっていなかったのですが、今の自分にできること、目指したいキャリアなど、親身に相談に乗ってもらったのを覚えています。

派遣会社って担当者の良し悪しに左右されるって聞くけど、私の担当者さんは良い方だったのでテンプスタッフを使い続けています。

大企業で働くことができた

新卒で就活していたときに、自分の学歴じゃ無理だろうなって受けることすらしなかった大企業があったんです。
テンプスタッフに登録したら、たまたまその企業が派遣を募集していてエントリーすることに。
2年でしたけど、憧れの大企業で働けてとても楽しかったですし、多くの人と関わる場での勤務はスキルアップにも繋がりました。

派遣だと、正社員では敷居の高い有名企業で働いたり、仕事で関われたりするので、良い経験になっています。

就業先によって仕事内容やサポートに差があるという声

2026年に投稿した利用者の中には、紹介された職場で教わったことが今の活動に役立っている一方、就業先によって働きやすさに差があったと感じた方もいます。また、聞いていた仕事内容と実際の仕事が違い、担当者に相談しても改善しなかったという声もありました。テンプスタッフの利用者口コミ（みん評）

気になる求人があれば、担当する業務と、困ったときの連絡先を就業前に聞いておきましょう。勤怠の申請方法も、配属先が決まった段階で確認しておくと、初日から迷わずに済みます。

担当者に良し悪しがある

私の最初の担当者は、連絡対応が遅く、喋り方や態度を見ても「やる気がないんだろうな」とわかる感じでした。
テンプスタッフ側の都合で運よく担当者が変わったのですが、次の担当者はとても親身になってくれて、対応もスピーディー。

同じ会社の人間なのに、ああも差があったら、良くない担当者がついた人は苦労すると思います……。

詳しい条件や手順研修案内／社会保険／休暇／大阪労働局の派遣資料