看護師が転職サイトを使うとき｜連絡・応募・労働条件の確認

看護師の転職サイトを使うと何が楽になり、どこは自分で確かめた方がよいのでしょうか。たとえば夜勤を続けながら仕事を探す方にとっては、面接の日程を相談できるだけでも助かります。一方、希望に合わない求人が続くと、かえって負担になることもあります。使ってみる前に、頼みたいことを考えておきましょう。

看護師の転職サイトを比較する

1 看護師の転職サイトで相談できる6つのこと
2 使いにくいと感じたときにできること
3 直接応募やナースセンターも、探し方の一つ
4 相談先ごとに、何を頼めて何を自分で進めるか
5 紹介を依頼する前に3社に確認すること
6 まずは、自分で進めにくいことを一つ相談してみよう

看護師の転職サイトで相談できる6つのこと

次の職場に求める条件を整理する。「夜勤を減らしたい」「退院後の支援にも関わりたい」など、転職の理由を仕事や勤務時間の希望に変えてみましょう。
求人を探してもらう。希望の地域や勤務形態に合う求人を探し、サービスによっては一般に公開されていない求人も紹介してもらえます。
見学や面接の日程を調整する。今の勤務を続けながら探すなら、休みの日や夜勤明けの過ごし方を考えて、動ける日時をあらかじめ伝えましょう。
勤務条件を質問する。夜勤の始まる時期、給料の内訳、配属先など、求人票で分からないことを聞けます。
書類や面接を準備する。今の職場でできるようになったことや、次に学びたいことをどう伝えるか、担当者に相談できます。
見学で職場の様子を知る。見学を相談できる場合は、働いている看護師が誰に相談するのか、忙しい時間帯にどう助け合っているのかを見てみましょう。

使いにくいと感じたときにできること

希望に合わない求人が届く

「日勤で働きたい」と伝えていても、早番や遅番に入る求人が届くことがあります。育児や介護などで難しいなら、「平日は17時までなら勤務できます」のように、働ける時間を具体的に伝えてみましょう。どの条件なら少し広げられるかを話し合うと、候補を探しやすくなることもあります。

連絡が多すぎる、または欲しい情報が届かない

仕事中に電話に出られない方は、連絡が取れる時間帯と、メールで知らせてほしい内容を先に伝えてみてください。求人の説明が足りないときは、「入職後いつから夜勤に入るか」「研修中は誰が指導するか」など、知りたいことを聞いてみましょう。話がかみ合わない場合は、担当者の変更や紹介の休止も相談できます。

求人の説明と、面接や書面の条件が違う

面接で聞いた勤務の条件が求人票と異なるなら、内定に返事をする前に、採用先にどの条件になるか確認しましょう。配属先、勤務時間、試用期間、給与の内訳を控えておくと、後から見返せます。入職後に相違があったときは、求人票や条件の書面を手元に置き、勤務先や、必要に応じて総合労働相談コーナーに相談できます。

直接応募やナースセンターも、探し方の一つ

働きたい施設が決まっているなら、施設に直接応募し、自分で見学や面接を調整する方法があります。復職したい方や、ブランクがあり研修を希望する方は、無料の職業紹介や就業相談を利用できるナースセンターも候補です。施設をまだ絞れていないなら、紹介や書類の相談を頼めるサービスと使い分けてみましょう。

職業紹介事業者が就職お祝い金などで求職の申し込みを勧めることは認められていません。仕事を選ぶときは、継続して受け取る給与や通勤時間、配属先など、実際の働き方にかかわる条件を比べてください。
職業紹介とお祝い金のルール

相談先ごとに、何を頼めて何を自分で進めるか

仕事の探し方	向いている場面	先に考えておきたいこと
転職エージェント	仕事を続けながら、求人の提案や日程調整を頼みたい	希望条件を伝え、応募先と書類を出すタイミングを自分でも確認する。
求人サイト・施設への直接応募	働きたい施設が決まっている、または自分で求人を選びたい	求人の問い合わせから見学や面接の調整まで、自分で進める。
ハローワーク・ナースセンター	地域で求人を探したい。ブランクがあり復職の相談もしたい	復職の研修も考えているなら、地域のナースセンターで利用できる内容を聞いてみる。

たとえば「施設は決まっていないけれど、日勤で通えるところを探したい」なら、担当者に通勤時間と勤務時間を伝え、求人の候補をいくつか挙げてもらう方法があります。逆に働きたい病院が決まっているなら、採用ページの見学案内を先に見てみましょう。面接で聞きたいことがあれば、仕事の相談窓口だけを使う方法もあります。

二つの窓口を使っているときは、同じ求人を紹介されたと分かった時点で、すでに応募したかどうかを伝えましょう。連絡や面接が増えて負担になってきたら、新たな紹介を一時的に止め、今ある候補を見比べる時間を取ることもできます。