ナースパワーは、1985年に開設された看護職の転職支援サービスです。常勤・パート・派遣・単発の仕事に加え、期間を決めて別の地域で働く「応援ナース」を扱っています。
働き方を変えたいとき、給与だけでなく、勤務期間や生活環境も一緒に選べるのが特徴です。この記事では、サービスの内容、過去に掲載した利用者の口コミ、応援勤務の条件と負担、求人の比べ方、利用の流れを解説します。
目次
看護師転職サイト・ナースパワーの特徴は？
ナースパワーでは、看護師・准看護師・助産師・保健師の求人を検索し、コーディネーターへ就職相談ができます。登録や求人紹介、就職が決まった場合も、利用者に費用はかかりません。
- 1985年に開設した看護職の人材紹介・派遣サービス
- 常勤・パート・派遣・単発などの働き方から探せる
- 熊本本社を含む全国19拠点で相談を受け付ける
- 応募先の面接日程や条件の調整を頼める
- 都市圏・北海道・沖縄・離島の応援ナースを扱う
長く働く職場を探す方も、勤務日数を絞って仕事をしたい方も、希望する働き方から相談できます。公開求人を自分で探したうえで、気になる施設の募集状況や詳しい仕事内容を尋ねる使い方もできます。
応援ナースは、観光を兼ねた自由なアルバイトというより、人員を必要とする病院・施設へ期限付きで就職する働き方です。原則として訪問面接を省き、電話・Web面接などで選考を進められますが、採用の審査がないわけではありません。
住居の準備や赴任費用の支給がある一方、寮費・光熱費、帰りの引越し代など、自分で負担する費用もあります。生活費を差し引いて比較すると、働き始めてからの見通しを立てやすくなります。
看護師転職サイト・ナースパワーの良い口コミ
旧稿に掲載されたCAREE編集部アンケートの個別回答と、掲載元で引用箇所を照合した外部投稿を紹介します。利用した時期・地域・担当者によって体験は異なり、現在のサービス全体の評価ではありません。
運営者からアンケートを実施したとの回答はありますが、実施時期・回答者数・設問・抽出方法と回答原本は現在確認できていません。掲載済みの回答を維持し、確認済みの調査や集計による満足度・全体傾向の根拠には使用していません。外部引用のうち2箇所は同じ投稿の前半・後半です。
憧れの沖縄へ転職
都会育ちで、昔から沖縄とかリゾートに憧れを持っていたので、こちらのサイトに登録しました。憧れといっても、旅行で沖縄を回れたらなっていうことくらいしか思っていなかったんで、働くことは全然考えてなかったんですが、内定をもらうことができました。私も正直驚いています。面接が無く、書類審査だけだったので、とりあえず送っておこうみたいな気持ちだったんでまさか内定をもらうだなんて・・・ね。
（以下略）
★★★★★ 5.0
人気病院に転職できた
希望情報を電話で伝えるとすぐに病院を見つけてもらえたんで、スピーディな対応に満足しています。見つけてもらった病院は、地元でも人気の病院でした。だから、求人応募の締め切りに間に合うよう担当者さんに急かされましたが、のんびり屋の私には、急かしてくれる人がいてよかったです。
（以下略）
★★★★ 4.0
ワガママな希望も真摯に聞いてくれた
子どもがいるので、かなりワガママを言いましたが1つ1つの要望に対し、真摯な態度で接してくれてとても満足しています。夜勤勤務が無い、または少ない、定時であがることができる、同年代の看護師が多い、できれば近い場所で、ということを伝えたので、条件に沿った病院が見つからないかと思っていました。でも、コンサルタントの方は私の要望にできる限り近い病院を3件紹介してくれました。
★★★★★ 5.0
紹介してもらえて嬉しい！
正直見つからないと思っていたので、紹介してもらったときはとてもご迷惑をおかけしたんじゃないかと申し訳ない気持ちでいっぱいです。紹介してもらった病院にこれから面接に行くのですが、紹介してもらった3件のうちのどれかで採用通知をもらえたらと考えています。お世話になった恩を返すためにも、私自身のためにも、面接で100％の自分が出せるよう挑みたいです。
★★★★★ 5.0
担当者とメールで気軽にやり取りできた
30代前半・女性・中部地方・満足度★★★★5
担当者さんとは、電子メールでかなり気軽にやり取りすることができました。登録から実際の求人紹介までメールで案内を頂けますし、実際に転職したい病院にアプローチする時には、面接の日時まで相手方と話しあいを取り持ってくれます。電話面接に対応してくださることも多いので、かなり遠方に居ながらでもスムーズに転職活動ができました。
また、ナースパワーの会員用オンラインサイトでは、募集中の求人を自分で検索することもできます。担当者さんに自分の希望を伝えて検索してもらうのももちろん早いのですが、次の転職先の参考に、自分でも時々閲覧しています。CAREE編集部アンケートより
契約満了前にフォローがある
30代前半・女性・中部地方・満足度★★★★★5
いつもとても丁寧にメールや電話をくれます。実際に働き出したら、｢今日で1カ月ですね。｣「そろそろ任期終了まで1カ月ですが、今後はどうしましょうか」など、親身になって声かけ、相談にのっていただけます。働き出してまだ時期が浅く病院環境に慣れなかった時期に一度、担当者さんからタイミングよくお電話を頂いたことがあり、うれしくていろいろなことを話してしまったこともありました（笑）CAREE編集部アンケートより
面接対応のノウハウが充実している
30代前半・男性・福岡県・満足度★★★3
担当者は親切丁寧に対応してくれました。転職希望先が決まったという段階で、履歴書の書き方から指導してくれたり、繰り返し面接の練習をしてくれたりしました。創立から40年間弱という実績から、面接対応へのノウハウは持っていて、提示してくれました。CAREE編集部アンケートより
次回転職がスムーズ
30代後半・女性・北海道・満足度★★★★★5
再度、応援ナースを利用する機会があり、2回目も同じ病院の募集があるか確認しました。４年ほどたっていましたが、データが残っており、やりとりもスムーズでした。初回も、2回目も、時々担当エージェントさんからフォローの連絡があり、自ら希望したとはいえ遠い北海道まで一人行ったときは、その連絡に安心した記憶があります。CAREE編集部アンケートより
勧誘ストレスがない
30代前半・男性・福岡県・満足度★★★3
ナースパワーのサイトが使いやすかった点は、電話やメールでの勧誘等が比較的少なかった点です。前回の転職したときの経験から勧誘はストレスだったのでこの差は非常に大きかったように感じます。一方で、公開求人数は他のサイトと大差はなかったため、私の希望を伝えるとさまざまな求人を提示してくれました。CAREE編集部アンケートより
希望にあう職場を紹介してもらえた
30代前半・女性・福岡県・満足度★★★★★5
希望条件にあった応募先を紹介してもらえて、どのような職場なのかも教えてもらえたためよかった。CAREE編集部アンケートより
経験にあった求人を紹介してくれた
40代前半・女性・熊本県・満足度★★★★4
自分の経験に合った職種と職場環境を提供提案してくれる。仕事内容や職場環境など希望に合うものを何社も提案してくれ、納得のいく転職になるようにサポートしてくれる感じが伝わってきた。こちらの要望なども仲介してくれた。ただ、結構熱心と言えば熱心だが、連絡がしつこいと思う事もあった。しかし、トータル的には満足だった。CAREE編集部アンケートより
紹介や連絡が助けになった体験がある一方、求める支援や連絡の頻度には個人差があります。たとえば「電話よりメールで確認したい」「契約終了後の働き方を相談したい」など、頼みたいことを先に共有すると話を進めやすくなります。
看護師転職サイト・ナースパワーの悪い口コミ
利用者のなかにはマイナスな評判もあります。
ナースパワーの悪い口コミについてもご紹介します。
担当者ペースで進められた
担当者がこちらの気持ちになっての対応ではなく、担当者のペースで最悪でした。 求人を紹介され面接へいき、待遇面の提示を求めても、自分で病院へ問い合わせてくださいなどの対応に腹が立ちました。 もっと責任感をもってもらいたいと思いました。一人の看護師人生を預けているのですから。
★★★ 3.0
求人に地域差がある
30代前半・女性・中部地方・満足度★★★★★5
地域に偏りがある時期があります。やはり関東地域は安定して雇用も多いのですが、中部地方や東北では少ない時期は本当に少ないです。CAREE編集部アンケート
長期の求人が少ない
30代前半・男性・福岡県・満足度★★★3
ナースパワーでは6ヶ月未満の短期の求人が多く、テレビコマーシャルでもよく見るような沖縄や離島などの応援ナースに力を入れているようだったので、長期的に働くことを希望している私には使いにくかったです。CAREE編集部アンケート
要望が反映されない紹介を受けた
30代前半・男性・福岡県・満足度★★★3
私が長期的、常勤での転職を希望したことから、担当者から提示してくれる求人はあまりなかったので、私自身でもネットの情報などから転職先を探しました。どちらかというと仕方なく消去法で選択するということになってしまい、今考えると私の要望があまり反映されなかったように感じます。CAREE編集部アンケート
連絡がしつこい
30代前半・女性・静岡県・満足度★★★3
連絡が異常にしつこいCAREE編集部アンケートより
連絡が負担な場合は、電話に出られる時間や希望する連絡方法を伝えましょう。担当者を変えたい場合は、公式の就職相談FAQから案内されている担当者変更フォームで申し出ることができます。投稿に書かれた対応が、現在の利用者全員に当てはまるとは限りません。
ナースパワーがおすすめなのはこんな人！
ナースパワーを検討しやすいのは、希望する働き方を担当者と相談し、複数の求人を比べたい方です。
- 九州を含む希望地域で、通える範囲の職場を探したい
- 常勤に加え、パート・派遣・単発も検討している
- 応援ナースで別の地域に一定期間住んでみたい
- 仕事内容・勤務時間を詳しく聞いてから応募したい
- 書類作成や面接、条件調整を一人で進めるのが不安
家庭と両立したい場合は、勤務できる曜日や時間、急な残業への対応可否も伝えましょう。非常勤の求人であっても、必ず希望の日数や時間に合わせられるとは限りません。
応援勤務を考える方は、行きたい地域だけでなく、対応できる診療科・夜勤・勤務期間も整理すると候補を絞りやすくなります。長期の常勤を希望する方は、応援ナースと分けて伝えておきましょう。
ナースパワーが得意な求人
常勤だけでなく、日勤・夜勤のパートや派遣の求人も検索できます。同じ看護師の仕事でも、雇用主、勤務期間、勤務回数によって収入と生活の組み立て方が変わります。
| 探す働き方 | 求人票で比べたいこと |
|---|---|
| 常勤 | 配属先、日勤・夜勤、年間休日、給与の内訳と教育体制 |
| パート・非常勤 | 勤務曜日、時間、最低勤務日数、夜勤の有無 |
| 派遣・単発 | 雇用主、仕事内容、契約期間、勤務変更・欠勤時の連絡先 |
| 応援ナース | 赴任先、必要経験、期間、住居費・赴任費用、契約終了後の予定 |
公開されている総数が多くても、資格・通勤範囲・勤務時間で絞ると候補は変わります。希望をそろえて探し、見つからなければ担当者へ現在紹介できる求人を尋ねましょう。
ナースパワー最大の特徴「応援ナース」とは？
ナースパワーの案内では、応援ナースは看護職を一時的に必要とする病院・施設で期間を決めて働く制度で、応援先が直接雇用し、給与を支払うとしています。契約を更新する場合は、期間と待遇に加え、有給休暇の付与日を雇用主に確認してください。厚生労働省の案内では、雇入れから6か月の継続勤務と全労働日の8割以上の出勤が法定の年次有給休暇の基本要件で、継続勤務は契約を更新した場合も勤務の実態で判断します。
住む場所と勤務先を一緒に変えられるため、別の地域で生活してみたい方や、一定期間の収入を重視する方には検討しがいがあります。一方で、多忙な職場へ即戦力として入ることもあり、経験した診療科やできる業務を正確に伝えることが大切です。
公式Q&Aでは、都市圏・北海道の臨床経験は概ね3年以上とされています。沖縄・離島は、応援ナースQ&Aで概ね1年以上、看護師向けサポートで2年以上と案内に違いがあります。経験年数だけで応募できると判断せず、経験した診療科・担当できる業務を伝え、希望する赴任先の必要経験を担当者へ確認してください。
| 地域・制度 | 期間・選考 | 給与・生活費の見方 |
|---|---|---|
| 都市圏・北海道 | 都市圏は6か月を単位とする説明と3～6か月の案内があり、看護師向けFAQでは最低3か月。求人ごとの契約期間を確認。原則として電話・Web面接など | 都市圏の正看護師は夜勤手当込み約45万～50万円の案内。FAQでは夜勤開始前は約40万円、夜勤・残業により約45万～50万円と説明。手取り額とは区別し、基本給・手当・回数を確認 |
| 沖縄・離島 | 必要経験は公式の案内に1年以上と2年以上の違いがあるため、紹介先に確認。必要な技術・契約期間も個別に確認 | 離島は夜勤込み概ね35万～45万円の案内。沖縄を含め、給与や寮費は個別の条件を確認 |
2026年11月7日に制度紹介・応援ナースQ&A・看護師向けサポートで確認した案内です。個別の採用や収入を保証するものではありません。
高い月給に目が向きやすいですが、賞与の有無、夜勤・残業の回数、寮費と光熱費まで合わせて比べましょう。新しい環境に慣れる負担もあるため、開始直後の指導体制を聞いておくと安心材料になります。
応援ナースでチェックしておきたいこと
応援ナースの応募を検討している際は、あらかじめ下記をチェックしておきましょう！
応募資格は年数だけではない
都市圏の応募資格には、臨床経験だけでなく、協調性、多忙な病院に対応できること、当初の勤務期間を守れることなどが含まれます。自信のない業務があれば、できることと分けて担当者へ伝えましょう。
夜勤をいつから担当するか、一人で受け持つまでに指導があるか、困ったときに誰へ相談するかも質問しておくと、入職後の働き方を具体的に想像できます。
期間延長や、正職員への希望も出せる
応援勤務を続けたい場合は、期間の延長や正職員への変更を相談できます。ただし、自分だけで決められるものではなく、応援先との合意や新たな条件の確認が必要です。正職員になる場合の待遇は病院の規定に変わります。
延長の希望は、期間終了の2～1か月前までにナースパワーへ連絡する案内があります。現場から直接打診を受けた場合も担当者へ知らせ、契約書を取り交わして進めましょう。
帰りの引っ越し代は自己負担
応援終了後に帰る際の引越し費用は自己負担です。次の応援先へ赴任する場合は、次の病院・施設から赴任費用が支給されますが、上限や対象費用を確認してください。
応援ナースの公式Q&Aでは、赴任時の旅費・引越し代には領収書が必要で、支給に上限があると案内しています。都市圏・北海道の寮費は目安1万～3万円、離島は1万～2万5,000円、沖縄は1万～3万円と案内され、水道光熱費は自己負担です。住居費がすべて無料だと思って予定を組まないようにしましょう。
住居には生活家電が用意されますが、備品の種類や持参する物は赴任先に確認が必要です。勤務終了後の移動と費用も含め、期間全体でいくら残せるか考えておくと判断しやすくなります。
ナースパワーを利用する2つのメリット
全国の拠点に就職相談ができることと、常勤以外にも応援ナースなどの選択肢を持てることが、検討する際のポイントです。今の地域で長く働きたいのか、期間を決めて別の地域へ行きたいのかで、頼みたい支援は変わります。
①九州・沖縄を含む地域の拠点で相談できる
熊本に本社があり、福岡・北九州・熊本・鹿児島・沖縄にも拠点があります。九州・沖縄で就職を考える方は、希望する地域の担当者へ、通勤できる範囲の募集を相談できます。
他社や関東より求人が多いかどうかは、同じ条件・時期の比較が必要です。古い地域別件数では決めず、通える施設、勤務時間、担当する仕事をそろえて候補を聞いてみましょう。
| 運営会社 | 株式会社ナースパワー人材センター |
|---|---|
| 創立日 | 1985年12月1日 |
| 本社 | 熊本市中央区神水1丁目25番7号 パワービル4F |
| 事業所 | 全国19拠点（2026年11月7日確認） |
| 職業紹介・派遣の許可 | 43-ユ-010011／派43-300006 |
②新しい働き方「応援ナース」を提供している
長期の常勤だけを探すのではなく、期間を区切って別の地域や職場を経験する方法も検討できます。住居探しや面接調整を一人で進める負担を減らせる点は、遠方で働くときの利点です。
ただし、旅行の気軽さだけで選ぶ働き方ではありません。勤務期間中に責任を持って担当できる仕事かを確かめ、給与・生活・終了後の予定に納得してから応募しましょう。
ナースパワーを利用する2つのデメリット
応募できる求人は地域・経験・時期で変わり、希望条件をすべて満たすとは限りません。また、担当者の進め方や連絡の頻度が、自分の希望と合わないこともあります。紹介された理由と条件を一つずつ確かめてから応募を決めましょう。
①希望する時期・地域で候補がそろうとは限らない
求人が公開されているだけで競争率が高いとは判断できません。ただ、募集は充足や条件変更で終わることもあるため、気になる求人は現在も応募できるかを尋ねる必要があります。
希望に近い候補が少なければ、譲れない条件と相談できる条件を分けて伝えましょう。他サービスと比べる場合も同じ条件で紹介を受け、同一施設への重複応募にならないよう担当者へ共有してください。
②担当者との進め方や連絡の相性が合わない場合がある
口コミには、希望を聞いてもらえた体験と、要望が十分に伝わらなかった体験があります。個々の回答だけで担当者全員を評価できませんが、相談しやすさは利用を続ける判断材料になります。
電話が負担なら連絡できる時間と方法を伝え、希望と違う紹介が続く場合は、合わない条件を具体的に説明してみましょう。話し合っても進めにくければ、担当者や相談窓口へ変更を希望する旨を伝える方法もあります。
看護師転職サイト・ナースパワーのおすすめな使い方
働き方をまだ決めきれていなければ、今の生活で変えたいことから相談すると候補を考えやすくなります。「夜勤を減らしたい」「週に働ける日が限られる」「一定期間は遠方でも働ける」など、事情と希望をセットで伝えましょう。
- 公開求人を見て、気になる施設と理由を控える
- 常勤・非常勤・派遣・応援ナースのどれを検討しているか伝える
- できる業務と経験の少ない業務を整理する
- 書類作成、面接、条件調整で手伝ってほしい部分を相談する
応募先が決まっている場合は、その施設の募集を支援できるか尋ねられます。掲載がなくても募集があれば相談できる場合がありますが、施設の意向によっては取り扱えません。
紹介を受けた段階で必ず応募する必要はありません。条件を読んで気になる点を聞き、納得できた求人について応募を依頼しましょう。
ナースパワーに登録してから利用までの流れ
- 無料会員登録：資格・連絡先・経験・希望する働き方などを入力します。
- 電話・メールで就職相談：勤務できる地域・時間・開始時期、連絡方法を伝えます。
- 求人紹介と比較：配属、勤務回数、給与、指導体制などを確認します。
- 応募・面接：応募する求人を決め、日程や条件の調整を担当者に依頼します。
- 採用・就職：提示された労働条件を書面でも確かめ、入職日を決めます。
登録後の連絡は3営業日以内という案内があります。Web登録を送れる時間と、担当者が相談に応じる時間は別です。電話窓口の営業時間は9～18時（土日祝祭日休み）なので、勤務中に対応できない場合はあらかじめ都合を伝えておきましょう。
応援ナースでは、応募先の仕事と住居の情報を確認し、履歴書や免許証のコピーを準備して選考へ進みます。出発前に持ち物と費用の精算方法、赴任後の相談先を確かめてください。
契約前には、雇用主、就業場所・担当業務とそれぞれの変更範囲、勤務時間・夜勤・休日、賃金、契約期間を書面等で確認しましょう。有期契約は更新の基準と更新上限の有無・内容も確認します。求人紹介時の説明と提示された条件が違えば、応募先と担当者へ確認してから契約を判断してください。厚生労働省の労働条件明示の案内も参照できます。
連絡調整と個人情報の手続きを分ける
しばらく紹介を休みたい場合は、担当者へ紹介・連絡の休止を希望する旨を伝え、選考中の求人があれば扱いも確認しましょう。個人情報の訂正・利用休止・追加・削除は、公式のプライバシーポリシーに案内があります。個人情報相談窓口は0120-573-473です。サービス終了後も法令等に従って一定期間保管する説明があるため、連絡が止まることと登録情報がすべて即時に消えることは分け、受付後の対応を窓口へ確認してください。
他の相談先と働き方・支援を比較する
ナースパワーの紹介だけでは決めにくい場合は、他の相談先でも同じ条件で探し、候補の違いと受けられる支援を比べてみましょう。同じ病院へ重ねて応募することを避けるため、紹介された施設と応募経路は記録しておいてください。
看護roo!｜応募方法を選んで進めたい方に
看護roo!には、担当者と相談して進めるエージェント求人と、施設と直接やり取りする直接応募求人があります。応募書類の添削、面接対策、日程調整や条件交渉を頼みたい場合は、エージェント求人の支援が選択肢になります。
求人の勤務条件を自分で絞り込みながら、必要な部分は相談したい方に向いています。登録しただけで、すべての求人に同じ支援が付くわけではない点も見ておきましょう。
ナース専科 転職｜地域担当者と職場を比較したい方に
地域専任のキャリアパートナーに、希望に沿う求人紹介から書類・面接の準備、応募先との調整まで相談できます。すぐに転職するか決まっていない段階でも、今の働き方や転職時期を相談できます。
希望地域の職場情報を聞き、紹介された求人を比べたい方に向く選択肢です。ナースパワーでも同じ施設を紹介されている場合は、そのことを担当者へ共有しましょう。
レバウェル看護｜職場の実情も聞いて選びたい方に
働いている方や転職した方への取材情報をもとに、職場の雰囲気や働きやすさを相談できるサービスです。自分では聞きにくい条件の確認や、面接対策も依頼できます。
給与だけでなく、人間関係や子育てへの理解なども重視する場合に比較したい窓口です。担当者から聞いた情報は、見学や面接でも確認して、配属先の働き方と合っているか判断しましょう。
看護師転職サイト・ナースパワーを上手に活用しよう！
ナースパワーは、常勤・非常勤・派遣に加え、応援ナースまで含めて働き方を相談したい方の選択肢です。別の地域へ行く方は、勤務条件と生活費を合わせて比較すると、続けられる働き方か判断しやすくなります。
過去の利用者には提案やフォローに助けられた方も、紹介内容や連絡に不満を感じた方もいました。勤務できる時間、経験した業務、譲れない条件を伝え、提案された求人を自分でも確かめましょう。
まずは、働ける地域と期間に合う募集があるかを相談するところから始められます。
応募前の確認に迷う場合は、看護師の求人紹介トラブルを防ぐための確認点も参考にしてください。
詳しい条件や手順 都市圏応援ナースの応募資格・給与 ／ 応援ナースQ&A：住居費・赴任費用・契約延長 ／ 厚生労働省：労働条件明示のルール
CAREE編集部
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