薬剤師の転職で失敗しやすい場面と職場選びの注意点

薬剤師の転職で「思っていた仕事と違う」「勤務時間がかえって長くなった」と感じる場面は、求人票と配属先の実態を照らし合わせると見えてきます。

今の職場を離れたい理由と、次の職場で改善したい条件を書き出しましょう。給与・働く時間・担当業務のうち、優先する条件によって、同じ求人の見え方が変わります。

調剤薬局、病院、ドラッグストア、企業、公的機関では、担当業務や働き方が異なります。同じ業態でも、配属先ごとに人員やシフト、研修の進め方は変わります。

この記事では、薬剤師のまま職場を変える場合と、未経験の職種に移る場合に分けて、応募前から内定承諾までに確かめたい点を整理します。旧稿に掲載した体験談も紹介します。

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1 薬剤師のまま転職するときに見落としやすい4つの点
2 未経験の職種へ転職するときに見落としやすい2つの点
3 旧稿に掲載した薬剤師の転職失敗談3件
4 薬剤師の転職前に確認したい4つのこと
5 薬剤師の転職先を選ぶときの2つの準備
6 旧稿に掲載した薬剤師の転職成功談3件
7 薬剤師の転職サポート4社を比較
8 薬剤師の転職で失敗する理由まとめ

薬剤師のまま転職するときに見落としやすい4つの点

同じ薬剤師として転職するときも、外来での服薬指導、病棟業務、一般用医薬品（OTC医薬品）の相談、企業での品質管理など、職場によって経験できる仕事は変わります。

求人を比べるときは、職種名に加え、配属先と最初の担当業務を確かめてください。

①現職を辞めたいがために決断を急ぎすぎてしまう

長時間勤務、給与、人間関係などの理由で退職を急いでいるときは、次の職場で何を変えたいかを先に整理します。残業がつらいなら、月の平均だけでなく、配属予定先で閉店後や繁忙期にどれくらい残るかを聞きましょう。

体調に影響があるときは、転職先探しと並行して休養や職場の相談窓口を利用する方法があります。仕事のストレスは厚生労働省の「こころの耳」、労働条件や職場のトラブルは「総合労働相談コーナー」で相談できます。

参考：こころの耳の相談窓口、厚生労働省の総合労働相談コーナー

②転職で重視する自分の軸が明確ではない

給与、残業、通勤、担当したい仕事のうち、譲れない条件を決めておくと候補を絞れます。たとえば同じ「給与を上げたい」でも、年収を増やすことと、時間当たりの収入を上げることでは、検討する雇用形態が変わります。

正社員・パート・派遣を比べるなら、時給や月給に加え、勤務日数、賞与、契約期間、交通費を同じ期間で見積もりましょう。

③転職先の情報をしっかりと集めていない

求人票の「残業なし」や「年収700万円以上」などの表示を見たら、自分の配属先と提示条件に当てはまるかを聞きます。賞与や固定残業代を含むか、求人に掲載された額がモデルなのかも確認しましょう。

面接や見学では、忙しい時間帯の人員、処方箋の集中する時間、休憩時や欠員時の交代体制を確認すると、入職後の一日を想像しやすくなります。

紹介会社を使う場合は、担当者の説明がいつ、どの配属先について確認した情報かを聞き、必要に応じて採用先にも確かめましょう。

④残業や長時間労働があることを知らなかった

残業を減らしたいなら、配属予定先の通常月と繁忙月の実績、夜勤・当直の有無、閉店後に残る作業を聞いておきましょう。年収が上がる場合も、勤務時間や通勤を含めて生活への影響を比べると判断しやすくなります。

固定残業代がある求人では、その金額と対象時間、固定残業代を除いた基本給、超過分の扱いを確認します。固定残業代の対象時間と職場で実際に残業した時間は、別々に確認する項目です。

参考：厚生労働省の労働条件の明示

未経験の職種へ転職するときに見落としやすい2つの点

薬剤師として別の業態に移る場合と、薬剤師免許を必須としない職種に移る場合では、応募要件が異なります。「未経験可」の求人でも、どの経験が問われるかを求人ごとに確認しましょう。

企業の職種では、調剤経験のほか、医薬品情報を調べた経験や手順書の改善、他職種との調整がどう役立つかを、実際に担当した仕事に沿って整理します。

①未経験者に対する研修・教育がないことを知らなかった

「研修あり」と書いてあっても、対象が新卒か中途入職者か、どの業務まで教わるかで内容は変わります。未経験で担当する仕事があるなら、入職後に誰が指導し、どの時点で一人で担当する想定かを聞きましょう。

研修の長さ、勤務時間内に受けられるか、現場で相談できる人、外部研修の費用負担まで確認すると、入職後に自分で補う学習を見積もれます。

②昇進・給与アップについて事前に確認不足だった

入社時の基本給と手当のほか、試用期間中の条件や賞与の算定、昇給の評価項目を聞きましょう。たとえば経験を評価する制度があっても、今回の求人でどの等級から始まるかによって条件は変わります。

年収の提示額と将来のモデル年収を分け、担当したい仕事を任されるまでの道筋も確認してください。

採用先に確認しにくい項目があれば、面接後に質問をまとめて送り、紹介会社を使っている場合は、質問の取り次ぎが可能かを担当者に聞けます。

旧稿に掲載した薬剤師の転職失敗談3件

以下は旧稿の掲載文です。取材記録や回答の原本は確認できていません。職場の状況や待遇については、掲載された個人の経験・感想としてお読みください。

①30代男性｜薬剤師の転職失敗談

30代・男性・調剤薬局→病院

大手調剤薬局で管理薬剤師をしていましたが、勤務先の長時間労働によって体を壊してしまいました。精神的にも限界が来ていたので、新しい職場を探したいと思い転職を決意しました。その際、自分の薬剤師としてスキルで人を喜ばせたいという気持ちがあったので、患者に近い立場で様々なサポートができる臨床の仕事を選びました。しかし実際には、「患者の役に立つ」「現場チームへの貢献」などは夢のまた夢で、立場的に偉い医師の出世のために仕事をしているというのが現場です。労働時間も変化がない上に、仕事にもやりがいがなくなってしまいました。現在では2度目の転職を検討中です。

②30代女性｜薬剤師の転職失敗談

30代・女性・調剤薬局→ドラッグストア

大手調剤薬局で5年ほど勤務した後、薬剤師としての基本的なスキルを学んだので新しい職場にチャレンジしたいと思い転職をしました。結婚・出産などを考えると家庭との両立が十分できる職場が良いと考え、「家から近い・週休2日以上・残業なし」という条件で仕事を探しました。結果として、最寄りのドラッグストアに転職が決まったのですが、近くのドラッグストアへのヘルプなどが原因でなかなか休みが取れません。また私の転職後に先輩薬剤師が2名辞めてしまったため、慢性的な人手不足です。私自身の労働時間も前職より長いという事態になってしまいました。

③40代女性｜薬剤師の転職失敗談

40代・女性・ドラッグストア→ドラッグストア

ドラッグストアに勤務後、育児に専念するために薬剤師の仕事をいったん退職することにしました。出産から5年経って子育てが一段落し、子供の将来の為に収入を得ておきたいと思い復職を考えました。家庭との両立が最優先だったので、家から近いドラッグストアを転職先として選びました。しかし、転職先の情報収集が甘かったことを後悔しています。職場には人が足りないため、なかなか定時に帰ることができないという状況でした。さらに、仕事内容はOTCが基本で調剤ができないため、年齢とともに薬剤師としての市場価値が下がってる気がします。個人で勉強を行って知識をつけようと思っても、二人の子供の面倒を見るのに手一杯でとても手が回りません。転職の際には、もう少し情報収集をしておけばよかったと後悔しています。

体験談で気になる点があれば、応募先の配属予定先について、勤務時間、他店舗への応援、調剤とOTC相談の分担を確認してみましょう。

薬剤師の転職前に確認したい4つのこと

見学や面接で初めて分かることもあります。応募前に仮の優先順位を決め、採用担当者に確認した内容を反映して、内定承諾前にもう一度比較しましょう。

①転職先の情報収集をしない

見学ができる場合は、薬剤師と事務スタッフの役割、繁忙時の分担、入職直後に担当する仕事を見ます。

見学の時間帯に限られる情報もあるため、休日のシフトや欠員時の応援は採用担当者にも尋ねましょう。

②転職における自分の軸が不明確

優先する条件は、求める状態を具体的に書くと求人と照合できます。たとえば「家庭と両立したい」なら、退勤が必要な時刻、通勤時間の上限、土日祝に勤務できる頻度を整理します。

収入を重視するときも、最低限必要な額と希望額を分け、残業や賞与による変動を確認しましょう。

③求人の情報を鵜呑みし、細かい条件を確認していない

募集時の求人票と、契約を結ぶ際に明示される条件を照らし合わせましょう。2024年4月からは、募集時にも就業場所・業務の変更範囲や、有期契約を更新する場合の基準（通算契約期間や更新回数の上限を含む）が明示項目に加わっています。

たとえば求人票に「薬局で調剤」とあっても、面接で「訪問業務や近隣店舗の応援を頼むことがある」と説明されたら、初回配属での担当、将来の変更範囲、応援時の移動時間の扱いを分けて聞きます。承諾する前に、求人票と異なる箇所が労働条件通知書などにどう記載されるかを確認しましょう。

参考：厚生労働省「募集時などの労働条件明示」、ハローワーク「採用・選考に当たっての留意事項」

給与や勤務時間が求人票・面接での説明と異なる場合は、差が生じた理由と適用される条件を確認しましょう。ハローワークの求人で相違があった場合は、同窓口に相談できます。

参考：厚生労働省の労働条件明示ルール、求人票と労働条件の相違に関する厚生労働省の案内

④自分で確認する項目と相談したい項目を分ける

直接応募では採用先に、紹介会社経由では担当者にも、確認したい項目をまとめて伝えられます。給与については、経験に応じた基本給の決まり方や、提示額の内訳から尋ねると比較しやすくなります。

紹介会社を利用する場合も、見学調整や条件の取り次ぎに対応するかを確認し、最終的な条件は採用先から提示された書面等で確かめましょう。

薬剤師の転職先を選ぶときの2つの準備

同じ形式で候補をメモしておくと、求人票、見学・面接、内定通知のそれぞれで確認した情報を比べられます。

①情報収集に時間をかける

調剤薬局なら一人薬剤師になる時間帯や在宅対応、病院なら病棟業務と当直、ドラッグストアなら調剤・OTC相談・店舗業務の分担を聞きます。企業なら資格要件と、研修後に担当する業務を確認します。

応募から内定承諾までの確認表
項目	確かめる内容
給与	基本給・手当・賞与・固定残業代の対象時間と超過分・試用期間中の額
勤務時間	始業・終業・休憩・残業・当直・休日や急な欠員への対応
配属と業務	勤務する店舗・施設と担当業務、異動や職務変更の範囲
育成と評価	教育担当、研修の期間と費用、独り立ちの目安、昇給の基準
契約	契約期間、更新基準・上限の有無、社会保険の加入条件

聞いた内容は、求人票の保存日や説明を受けた日と一緒にメモしておくと、内定承諾前に確認し直せます。

②転職における自分の軸を明確にする

希望条件は「必須」「できれば」「調整できる」に分けます。例えば「17時半までに退勤できる」を必須にし、通勤時間は上限の範囲で調整する、といった決め方です。

内定後は、必須とした条件が書面や採用先の説明にどう示されているか確認します。不明な項目は空欄のまま比べ、想定で埋めず承諾前に質問しましょう。

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旧稿に掲載した薬剤師の転職成功談3件

以下は旧稿の掲載文です。取材記録や回答の原本は確認できていません。年収や勤務時間の変化は、掲載された各事例の記述です。第1例の肩書きは旧稿の表記で、本文には調剤薬局への転職と記載されています。

①20代女性｜薬剤師の転職成功談

20代・女性・ドラッグストア→認定薬剤師

調剤ありのドラッグストアから調剤薬局に転職しました。新卒で入社した会社が統廃合などを繰り返し、仕事の内容が安定しませんでした。また、社員のモチベーションも低く、今後成長の機会も少ないという問題も抱えていました。そこで、これまで身につけた薬剤師としてのスキルや経験を活かせる職場に転職することを決めました。転職活動中は、もっと自身の市場価値を高められる会社に行きたいという軸で行いました。結果、年収は60万円アップし、今では毎日やりがいのある仕事ができています。

②30代女性｜薬剤師の転職成功談

30代・女性・調剤薬局→調剤薬局

調剤薬局で10年以上の勤務しましたが、出産・育児というライフイベントに伴い、正社員での勤務が難しくなりました。また、現職では残業や長時間労働などで深夜まで働く必要があ、家庭との両立が難しいという問題もありました。そこで、柔軟に働けるアルバイト・パート職での勤務をするために転職を行いました。「駅から家への通勤時間が1時間以内」「土日祝日は完全休み」などの細かい条件がありましたが、パートという勤務形態のおかげか求人も早く見つかりました。収入についても、時給換算で見ると前職より高いということになり、転職して満足したという感じです。

③30代男性｜薬剤師の転職成功談

30代・男性・病院→ドラッグストア

病院では医師が絶対であり、薬剤師は看護師などからも見下されて、あまり良い職場環境ではありませんでした。また労働時間も長く休日などもなかなか取れないため、ワークライフバランスを実現できる職場で働きたいと考え転職しました。転職後は手取りで2倍以上の年収を得ることができ、仕事と生活のバランスがうまく取れるようになりました。残業も少なく、OTC薬販売管理の職務を通じて、キャリアにも箔が付きました。現在では社内研修制度で認定薬剤師の資格も目指しています。