カイゴジョブエージェントの特徴｜支援内容と利用前の確認点

介護の仕事を探していても、求人票だけでは職場の雰囲気まで分からないものです。「資格がなくても働ける？」「今の仕事を続けながら面接を受けられる？」と迷っている方に、求人探しから入職まで相談できるカイゴジョブエージェントの7つの特徴を紹介します。

1 カイゴジョブエージェントって？
2 カイゴジョブエージェントの特徴7つ
3 介護特化型の転職支援サービスを利用するメリット
4 カイゴジョブエージェントの口コミ
5 カイゴジョブエージェントはこんな人におすすめ！
6 カイゴジョブエージェントを利用する流れ
7 介護職の転職サービス3社を比較
8 まとめ

カイゴジョブエージェントって？

業界に詳しいアドバイザーが転職をサポート

カイゴジョブエージェントは、介護・障がい福祉の仕事を探す方のための転職支援サービスです。登録すると「キャリアパートナー」と呼ばれる担当者が、これまでの経験や希望を聞き、公開・非公開求人の中から条件に合う職場を探してくれます。

求人紹介だけでなく、次のことも無料で相談できます。

履歴書や職務経歴書の書き方・添削
希望する求人への応募や面接の日程調整
介護職の面接で聞かれやすいことや、自分の経験の伝え方
配属先や給与、入職時期などの条件の調整
内定を受けるか迷ったときや、入職後に困ったときの相談

初めて転職する方や介護業界に初めて入る方は、まず今の状況と気になることを伝えてみましょう。求人を紹介されても、希望に合わなければ応募せずに次の候補を相談できます。

「エス・エム・エス」が運営

運営する株式会社エス・エム・エスは2003年設立で、介護・医療分野の求人や人材紹介、介護事業者向けのサービスを手がけています。カイゴジョブエージェントは、その中で介護・障がい福祉の仕事探しを担当者と進められる窓口です。

同社の「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」との違い

ウェルミージョブは、勤務地や職種で求人を検索し、気になる事業所へ自分で応募できる求人サイトです。カイゴジョブエージェントでは、担当者に希望条件を伝えて求人を紹介してもらい、必要に応じて面接や条件交渉も頼めます。自分のペースで仕事を探したいなら求人サイト、働き方や応募先を誰かと相談しながら決めたいならエージェントが使いやすいでしょう。

カイゴジョブエージェントの特徴7つ

1．希望の勤務地や働き方で介護求人を探せる

正社員やパートなどの雇用形態はもちろん、勤務時間や残業、夜勤の条件を伝えて求人を探してもらえます。たとえば、子どものお迎えがある方なら「17時半までに退勤したい」、訪問介護を考えている方なら「車の運転が必要か知りたい」と伝えると、求人を比べるときに迷いにくくなります。

住んでいる地域や資格によって候補は変わります。希望する求人がすぐ見つからないときは、通勤時間を少し広げるか、まず希望どおりの勤務時間を優先するか、担当者と相談してみましょう。

2．未経験から資格取得を目指す方には講座の選択肢も

同じエス・エム・エスが運営するカイゴジョブアカデミーでは、介護職員初任者研修や実務者研修を受講できます。無資格から介護の仕事を始めたい方には、条件に応じて受講料とテキスト代を負担してもらえる介護職デビューキャンペーンがあります。対象になれば、資格取得後の就職先や応募経路は自分で選べます。

講座は別の申し込みが必要です。通える校舎の開講日や補講、受講を途中でやめる場合の費用は、申し込む前に聞いておくと安心です。働きながら受講したい方は、求人探しのときにも研修日程を伝えておきましょう。

3．介護業界に詳しいアドバイザーに相談できる

介護の仕事が初めてだと、デイサービスや特別養護老人ホーム、訪問介護で一日の働き方がどのくらい違うのか、想像しにくいかもしれません。経験や得意なことを話しながら、どの職場なら続けやすそうかを一緒に考えられます。ブランクのある方は、これまでの経験に加えて「もう一度覚えたい業務」も伝えてみてください。

4．職場の内部事情を応募前に聞ける

求人票の給与や勤務時間だけで決めると、入職してから「送迎も担当すると思わなかった」「夜勤で困ったとき、すぐに相談できる人がいない」と気づくことがあります。担当者に、実際に働く人の年齢層や、夜勤は何人体制か、新人がどのように仕事を覚えるのかなど、気になることを聞いてみましょう。

応募先で見学できる場合は、職員同士の声のかけ方や、忙しい時間帯にどう協力しているかにも目を向けてみてください。求人票だけでは見えなかった、自分が働くときのイメージが持ちやすくなります。

5．求職者は無料で利用できる

求人紹介から応募の準備、条件の調整、入職後の相談まで、求職者に利用料はかかりません。採用が決まったときに求人を出した事業所が紹介料を支払う仕組みです。面接へ行く交通費など、自分でかかる費用はあらかじめ見込んでおきましょう。

6．転職するか迷っている段階でも相談できる

「すぐに辞めるつもりはないけれど、近くに日勤だけの求人があるなら知りたい」という方も相談できます。最初に「今は情報収集が中心です」と伝え、電話を受けられる時間帯や連絡の頻度を伝えておけば、仕事を続けながらでも自分のペースで考えやすくなります。

7．求人票で気になる職場は面接や見学で確かめられる

施設や事業所の担当者と直接話すと、求人票では分かりづらい仕事の流れや、入職後に教えてもらえることが見えてきます。面接の前に職場を見たい場合は、見学ができるかキャリアパートナーに相談してみてください。いくつか候補があれば、同じ質問をして比べると職場ごとの違いが分かります。

カイゴジョブに無料登録

介護特化型の転職支援サービスを利用するメリット

人間関係や相談しやすさも職場選びのポイント

介護は、職員同士が声をかけ合い、助け合う場面の多い仕事です。給与や通勤の便利さが同じでも、困ったときの相談先がはっきりしているか、忙しいときに誰が手を貸してくれるかで、働きやすさは変わります。エス・エム・エスが介護従事者570人に聞いた調査でも、入職時に役立ったサポートとして、マニュアルや手順書が整っていたことが挙がっています。介護従事者の働き方実態調査

求人情報を具体的にして、入職後のギャップを減らす

「人間関係がいいですか？」だけでは答えにくいものです。「困ったときはまず誰に聞きますか？」「新人が一人で夜勤に入るまで、何回くらい先輩と組みますか？」と聞くと、現場の様子が見えてきます。キャリアパートナーに聞いた内容は、見学や面接でも確かめてみましょう。

気になること	聞いておきたいこと
仕事を覚えられるか	教育担当、研修の進め方、最初に任される業務
生活と両立できるか	夜勤回数、早番・遅番、休日、残業、実際の通勤時間
条件に納得して働けるか	基本給と手当、配属、異動の範囲、契約期間と更新条件

介護の仕事が初めてなら、教育とシフトを同じ条件で比べる

たとえば「資格はないけれど、日勤で働きながら介護を覚えたい」と考えている方は、資格が必要かに加え、最初にどの仕事を任されるのか、一人で対応する前に誰が教えてくれるのかを聞いてみましょう。経験のある方も、同じ施設形態だからと決めつけず、担当する人数や夜勤を始める時期を確認すると、働き始めたときの違いを想像しやすくなります。