介護福祉士の資格を生かしたいときも、夜勤を減らして働きたいときも、希望の働き方を言葉にしておくと求人を選びやすくなります。介護求人ガイドはアスカグループが運営する、介護職向けの求人サイトです。ここでは、介護の求人を紹介してもらうときの使い方と、あわせて相談できる転職サービスを紹介します。
目次
介護求人ガイドで仕事を探すときのポイント
正社員・パート・派遣から、続けやすい働き方を考える
アスカグループでは、施設に直接雇用される求人や、派遣・紹介予定派遣の仕事を扱っています。夜勤を続けるか迷っているなら、月に何回なら入れるか、固定の曜日に休めるかを伝えてみましょう。派遣は施設とは別の会社と雇用契約を結ぶので、契約期間や更新、給与や勤怠を相談する窓口も聞いておくと安心です。
求人票に出にくい、担当する仕事を聞く
同じ介護職でも、デイサービスでは送迎を兼ねる場合があり、入居施設では夜勤の人数や担当するフロアで負担が変わります。気になる施設があれば、介助の範囲、研修、急な休みのときの引継ぎまで聞いてみましょう。非公開の紹介を受ける場合も、仕事内容と勤務条件は同じように比べてください。
介護の転職が初めての方や、仕事を続けながら探したい方へ
どんな施設なら続けやすいか決まっていない方も、希望する曜日や勤務時間から相談できます。たとえば無資格・未経験で介護の仕事を始めたい場合は、応募に必要な資格、入職後に受けられる研修、一人で介助を任される時期を聞いてみてください。
勤務中は電話に出づらい方なら、初めに連絡できる時間やメールで連絡を受けたいことを伝えておきましょう。地域によって紹介できる求人は変わるので、同じ地域で少ないときは、別の施設形態や隣の地域まで候補を広げられるか相談できます。
相談から応募まではどう進める？
- 最初に、保有資格、これまで働いてきた施設、希望する勤務地や勤務時間を伝えます。
- 求人を紹介されたら、施設名、担当する仕事、雇用契約を結ぶ相手を確認します。
- 応募したい施設が決まったら、書類の提出や、見学・面接の日程を相談します。
- 採用の連絡を受けたら、給与、夜勤の回数、契約期間などを書面で確かめてから入職日を決めましょう。
募集や登録の窓口は、介護求人ガイドとアスカグループの仕事探しの案内をご覧ください。紹介を受けながら別の窓口でも探したい方は、下の比較も参考にしてみてください。
介護職の転職サービス3社を比較
求人を選ぶときは、紹介件数だけでなく、相談できる内容と自分の希望が合うかを比べましょう。ここでは3社の支援内容と、相談前に整理したいポイントを紹介します。
レバウェル介護
- 介護職の求人紹介から面接対策・給与交渉まで無料で支援
- 残業や退職率など、求人票だけでは分かりにくい情報も相談できる
- 正社員・パート・派遣など、働き方を分けて求人を探せる
レバウェル介護は、介護職に特化した求人・転職支援サービスです。求人紹介に加え、面接の準備や給与交渉も相談できます。
給与だけで決めず、職場の実情も聞いてから応募したい方は、相談先の候補になります。夜勤の回数、残業、職員の定着状況など、自分が気になる点を具体的に伝えましょう。
例えば「日勤のみで働きたい」なら、勤務時間に加えて、送迎業務や休日出勤の有無まで確認しておくと、希望との違いを見つけやすくなります。検索で見つかった求人も、その時点で応募できるかを担当者に確かめてから比較してください。
ウィルオブ介護
- 介護職の求人紹介・転職相談を無料で利用できる
- 登録時に、資格・経験・希望する働き方を伝えられる
- 正社員・パート・派遣を分けて相談できる
ウィルオブ介護は、介護職の求人を探したり、希望条件を伝えて求人紹介を受けたりできるサービスです。登録時には、無資格・未経験を含めた現在の状況や、夜勤の希望などを伝えられます。
正社員かパートか、夜勤を続けるかで迷っている方は、譲れない条件を整理してから相談すると、紹介された求人を比べやすくなります。「通勤は片道何分まで」「週に何日働けるか」まで決めておきましょう。
派遣を希望する場合は、施設に直接雇用される求人と分けて、雇用主・契約期間・更新条件を確認してください。相談できる働き方と、希望の地域で実際に紹介される求人は同じではないため、まず自分の条件に合う募集があるかを確かめることが大切です。
マイナビ介護職
- 介護職専任のキャリアアドバイザーに無料で相談できる
- 応募書類の添削・面接対策・日程調整を支援
- 内定後の入社日や諸条件の交渉も相談できる
マイナビ介護職は、株式会社マイナビが運営する介護職の転職支援サービスです。求人紹介から応募、面接、入社に向けた調整まで相談できます。転職するか迷っている段階でも利用できます。
初めての転職や、応募書類・面接の準備を相談しながら進めたい方は、利用を検討しやすいサービスです。これまで担当した業務や、次の職場で変えたいことを伝えると、相談の焦点を絞れます。
紹介を受けたら、夜勤手当を含む月給だけでなく、基本給・賞与・年間休日・入職後の教育体制も比べましょう。地域や経験、資格によって求人を紹介できない場合があるため、希望条件で相談できるかを最初に確かめてください。
紹介された施設を最後に比べるときは
施設ごとに、初めの一週間に教わること、夜勤を始める時期、相談できる相手を聞いてみましょう。給与を比べるときは、夜勤込みの月給に加え、基本給と手当、夜勤の回数が想定と合っているかを見てください。
CAREE編集部
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