マイナビ介護職の特徴｜転職支援と施設見学の確認点

マイナビ介護職は、株式会社マイナビが運営する介護・福祉分野の転職支援サービスです。職場名や給与だけで選ぶ前に、担当する業務、勤務の組み方、入職時の支援を確認しましょう。求人探しから書類・面接・条件の相談まで、どこで支援を受けられるかと、自分に合う使い方を紹介します。

1 マイナビ介護職で受けられる支援と、向いている使い方
2 求職者の利用料と、紹介できる求人を確認する
3 相談から応募・見学、内定までの流れ
4 見学は、働く時間帯の状況まで聞く
5 マイページで、紹介と応募の状況を整理する
6 条件に納得してから、内定への返事をする
7 退会と、登録情報の削除は別に確認する
8 登録前に考えておきたいこと
9 マイナビ介護職の口コミ・評判
10 参考資料
11 2026年11月8日に読み直した案内と確認状況
12 介護職の転職サービス3社を比較

マイナビ介護職で受けられる支援と、向いている使い方

介護・福祉の求人を、働き方から相談できる

介護施設、訪問介護、病院等の求人について、専任のキャリアアドバイザーに相談できます。資格や職種だけでなく、勤務時間、通勤、担当する仕事を伝えて候補を探す方法です。

例えば「夜勤を減らしたい」なら、夜勤の有無に加え、回数、研修後に始める時期、日勤との組み方まで整理します。「資格を生かしたい」なら、その資格が応募条件にあることと、自分の担当する役割を分けて聞きましょう。

書類や面接の準備を、担当者と進められる

応募書類の添削、模擬面接、面接・見学の日程調整、条件の交渉を依頼できます。勤務を続けながらの転職や、初めての応募で何から準備すればよいか迷う方も、必要な支援を具体的に伝えられます。

書類では、介助や生活支援、記録、家族・他職種との連携で行ったことを整理します。職場全体の取り組みと自分の役割を区別し、経験していない仕事を経験済みのように書かないことが大切です。

求人票だけでは分からない、職場の情報を聞ける

施設の状況や雰囲気について、担当者から情報を受け取れます。求人票に載らない疑問は、応募する部署や勤務時間に合わせて質問してみましょう。

「教育が充実」「定着率がよい」という説明だけで決めず、指導担当、初期研修、夜間の相談先など、自分が必要な支援を具体化します。見学で確かめたいことを先に共有すると、当日の確認がしやすくなります。

公開求人と非公開求人を、同じ条件で比べられる

登録後には、サイト上に公開されていない求人の紹介も受けられます。候補の探し方は広がりますが、非公開という区分だけで、待遇や採用のしやすさは決まりません。

施設名、配属、勤務、教育、給与の内訳をそろえ、必須条件に合うかを見てください。紹介された求人に迷うときは、気になる点と未回答の点を分けて担当者に戻しましょう。

自分で仕事探しをするだけでなく、専任キャリアアドバイザーによる全面的なサポートを受けられるので心強いですね。

求職者の利用料と、紹介できる求人を確認する

登録から転職・就職まで、求職者の利用料は無料です。採用する医療機関や企業から受け取る紹介手数料で運営されています。ただし、地域、経験、資格によって、求人の紹介を受けられない場合があります。

希望地域、持っている資格、経験、働ける時間を伝え、自分の条件で現在紹介可能な求人があるかを確かめます。求人数や非公開求人の割合だけで、自分に合う求人が必ず見つかるとは判断しないようにしてください。

求人を比べながら、書類や面接も相談して進めたい方は、現在の経験と希望する働き方を伝えてみましょう。

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相談から応募・見学、内定までの流れ

無料登録：プロフィールと希望条件を入力する。
面談：経歴や希望を担当者と整理する。Web面談も利用できる。
求人紹介：公開・非公開の求人から、仕事内容と条件を比べる。
応募準備：応募先を決め、書類添削や模擬面接を依頼する。
面接・見学：日程や希望する同席を相談し、仕事と勤務を確かめる。
内定・入職：条件を照合し、回答と入職日を決める。

転職を決めていない段階なら、そのことを最初に伝え、何の情報を得たいかを整理します。見学や面接への同席についても、求人先と自分の日程でどう調整できるかを聞きましょう。同席や見学を希望する場合は、日程を決める前に担当者へ伝えてください。

見学は、働く時間帯の状況まで聞く

マイナビ介護職の利用ガイドには面接・見学の日程調整の案内があります。応募先で実際に配属されるフロアを見られるか、介助の分担や引継ぎについて誰に聞けるかを、日程が決まる前に確認しましょう。日中しか見学できない場合は、夜勤の人数と応援を呼ぶ方法を質問し、回答を求人票の夜勤条件と照らし合わせます。

以下は編集部作成の確認表です。施設見学の短い時間だけでは分からないことも、質問として持ち帰らず、回答先と確認予定を決めておきます。

確認する項目	担当者・施設への質問
担当業務	入職後の配属と役割は何か。身体介助、生活支援、記録等をどう分担するか。
勤務体制	早番・遅番・夜勤の時刻と回数。休憩の取り方や、急な欠勤時の対応はどうなるか。
夜勤開始	夜勤に入る前の研修と、開始の判断方法。夜間の相談・連絡先は誰か。
教育	自分の資格・経験に応じて誰が指導するか。未経験の業務を単独で担当するまでの流れ。
給与	基本給、各種手当、夜勤等の回数の前提。提示額のうち毎月固定されない部分は何か。
勤務場所	今回の採用先はどこか。兼務、応援、異動について何が想定されているか。

「残業が少ない」「定着率が良い」と説明されたら、対象の部署、集計した期間、実際の勤務との関係を聞きます。職場全体の平均と、自分が入るシフトの状況は区別しましょう。

マイページで、紹介と応募の状況を整理する

マイページには、紹介された求人、自分で検索した求人、お気に入り、閲覧・応募等の履歴をまとめられます。勤務の合間に候補を保存し、落ち着いて比較してから担当者へ質問する使い方ができます。マイページの公式案内によると、「問い合わせ・応募する」ボタンを押すと、まず担当アドバイザーが検討内容を確認します。求人先に書類が送られる時点と送付先は、応募の意思を伝える際に確認してください。

求人ごとに、問い合わせ中、見学の調整中、応募済み、回答待ちを区別して記録します。勤務中に電話へ出られない場合は、対応できる時間と連絡方法を共有し、面接等の大事な連絡をどこで確認するかも決めておきます。

条件に納得してから、内定への返事をする

内定が出たときは、求人票・面接の説明・雇用条件の書面を並べて確認します。曖昧な項目は回答を依頼し、承諾の期限も確認してください。内定が出ても即決する必要はありません。辞退する場合の連絡も担当者へ依頼できます。

相談例として「夜勤を始める時期を確認してから返答したい」「提示年収に含まれる手当を知りたい」のように、判断に必要な情報を具体的に伝えましょう。

退会と、登録情報の削除は別に確認する

登録情報を残して連絡を止める退会と、登録情報の削除は別の手続きです。紹介を休みたいだけか、利用を終えたいのか、個人情報も削除したいかを整理し、現在の手続きフォームから依頼します。

公式FAQでは、応募手続き中の企業や書類選考結果を確認したうえで、担当アドバイザーが改めて連絡すると案内しています。退会・登録情報削除の受理通知は登録メールアドレスに届きます。応募中なら、受理通知に加えて選考や辞退の連絡先を担当者に確認しましょう。

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登録前に考えておきたいこと

希望する地域や勤務の求人がなければ、すぐに応募先が決まるとは限りません。資格・経験・勤務時間を伝え、紹介できる範囲と、候補を広げるなら何を相談できるかを確認します。無資格・未経験の方も、応募条件と入職後の教育を求人ごとに見る必要があります。

担当者との連絡も必要になります。希望が伝わっていないと感じたら、合わない点を具体的に伝え、相談の方法を見直しましょう。自分で直接応募した求人がある場合は、同じ施設への応募が重ならないように共有します。

派遣等も含めて働き方を比較する方は、レバウェル介護やウィルオブ介護の利用窓口と雇用形態も区別してみてください。マイナビ介護職の求人紹介を利用することと、派遣会社と雇用契約を結ぶことを同じ手続きと考えず、雇用主と勤務条件を確かめます。

マイナビ介護職の口コミ・評判

回答原本・採録日や本人の身元・資格在籍は未確認です。運営者の調査実施回答と各原回答の確認を分けています。以下は個人の感想として掲載している口コミです。回答時期や調査記録を確認できていないため、現在の求人条件や支援内容とは分けてご覧ください。星評価は各回答のもので、編集部の総合評価ではありません。

介護士 28歳女性 250万円　評価：★★★★ 4.0

私は、一度学校から直入で老人ホームで勤務させて頂くことになりましたが、劣悪な職場環境に耐えかねて離職してしまいました。それから一人の時間を楽しく過ごしておりましたが、やはり私は介護業界しかないと再起しまして、そこで、マイナビ介護職に出会い、私を変える職場に出会うことができたと実感しております。私を変えてくれる職場に出会えたキッカケを与えてくれたマイナビ介護職に非常に感謝しております。

介護士 40代前半男性年収320万　評価：★★★★ 4.0

私は今まで介護士としてずっと働いて来たのですが、以前働いていたところがあまり良くなかったので思いきって転職を試みてマイナビ介護職を利用さして頂きました。キャリアアドバイザーの方がとても親身に相談にのってくれましたので本当に心強かったです。お蔭様で次の転職先もスムーズに移ることができ、大変感謝しております。悪かった点というのは私には特には見当たりませんでした。

社会福祉士２８歳女性 300万円　評価：★★★★★ 4.5

私は、社会福祉士を現場で夜勤を経験する中で、過酷な現場経験を得て、ようやく社会福祉士を取得するに至りました。そこでようやくその会社でステップアップできると考えていたのですが、現実は甘くなく、あまり待遇が変わらない現実が待ち受けておりました。ここで私は転職を考え、マイナビ介護職で待遇の良い会社と出会うことができました。マイナビ介護職と出会えたことに対して感謝しております。

介護士20代男性300万円　評価：★★★★★ 4.5

事前に希望していた年収と自宅から通うことができる求人を紹介してくださったので満足しています。職場の雰囲気を聞くこともできたので利用していて安心できました。他の転職サイトやエージェントよりも詳しく知ることができたので、想像以上にスムーズに転職することができたので良かったです。一方で大幅に年収が上がらなかったことや、前職よりも残業が多かったことから不満はあります。

事務職 30代女性 360万　評価：★★★★ 4.0

良かった点は求人が多く近隣での勤務先が見つかりやすかったこと、夜勤専門の求人があったことです。悪かった点は介護業界全体の問題ですが、低賃金で拘束時間の長い求人がまだまだ多数あったことです。(正規雇用で交通費が出ない、退職金がなしなど)近場で働きたい、未経験者で介護業界に興味がある方にはおすすめ出来ると思います。すぐに相談に対して返事をして頂けたので、助かりました。

介護士・31歳・男性・400万円　評価：★★★★ 4.0

同職種で転職を考えた時に、最初に知ったのがマイナビ介護職でした。インターネットで転職サイトを探したところ、評判が良かったのでマイナビ介護職に決めました。介護職は常に人手不足で働く環境はあまり良いとは言えないのが現状です。長く介護の仕事をしていますが、求人情報に書いてある情報だけではほとんど何も分からないといっても過言ではないです。実際に現場に出ないと分からないことが多いので、そこは改善してほしい。

介護士 32歳女性 250万円　評価：★★★★★ 4.5

私は、一度介護職で離職した経験が有ることから、マイナビ介護職を活用させて頂き、失敗したくないと言う思いがあり、そこで私がマイナビ介護職で活用させて頂いたのが、人員構成や職場の雰囲気を知ることができるシステムでした。そのシステムを最大限に活用させて頂き、今では目指していた温かみがあるアットホームな職場に就職することができたと感謝しておりますので、マイナビ介護職に感謝しております。

介護職 20代後半女性年収250万円　評価：★★★★ 4.0

私は、当初就職した介護業界が物凄く薄給で悩んでおりました。介護業界全体が薄給であると言うことは自覚していたのですが、当初からこの給料で良いのかな？と言う思いがありまして、マイナビ介護職を知人から紹介されて、利用させて頂く至りました。利用させて頂いた感想としましては、豊富な介護職のカテゴリーと地域の中から的確に自分の好みに合ったスタイルで介護業界からの職種を探せるので良かったです。

介護職 28歳女性 250万円　評価：★★★★★ 4.5

まずマイナビ介護職のページを見させて頂いた時に、保有資格にチェックしてそこから、進めていけるページの構成は非常に画期的であると思いました。それは、自分の保有資格を活かした状況で介護業界から職種を選択することができるので非常に良いサイトであると思いました。資格を活かした介護業界に限定する職種を探せることに繋がりましたので、マイナビ介護職を選択できて良かったと思いました。

介護士 36歳女性 250万円　★★★★★ 4.5

私は、マイナビ介護職に出会うまでは、それまで全く介護職とは違う機械技術系の現場職で働いておりました。しかし、上手く連携が取れず怒られる日々が続き、その会社を辞めた後すぐに、マイナビ介護職と出会うことができました。ここで私は、優しさを全面に活かした介護職の道があると言うことを知り、介護業界に従事させて頂く形になりました。人生のヒントを与えてくれたマイナビ介護職に感謝しております。

介護士 31歳男性 250万円　評価：★★★★★ 5.0

私は、工業高等学校を卒業して、工場の現場作業に従事しておりました。そこでは溶接工として活躍する一方で、溶接の強い光で義眼になってしまう者がおり、その状況に耐えかねて転職と職種の変更を臨みました。そこでお世話になったのがマイナビ介護職でした。マイナビ介護職で自分の性格にあった介護職との出会いを果たすことができ、マイナビ介護職と出会えたことについて感謝しております。

社会福祉士 27歳女性 300万円　評価：★★★★★ 4.5

私は、大学時代に福祉学科を専攻しておりましたので、国家資格であります社会福祉士を取得するに至りました。ここで自信を持って大学卒業と同時に社会福祉士として介護施設で勤務する形になったのですが、そこで条件が全く合わず、やはり社会福祉士の資格を最大限に活かしたいと思い、その先でマイナビ介護職と出会うことができ、そこで最大限に社会福祉士を活かせる現場と出会うことができました。

介護士 28歳男性 250万円　評価：★★★★★ 5.0

私は、タクシー運転手をしており、睡魔と戦いながら、走り続けると言う環境に、耐えかねて、違う職種で活躍したいと言う思いが強くなっておりました。そこで私は、マイナビ介護職と出会うことができました。マイナビ介護職では、自分の適性と資格を活かした仕事探しをすることができるのが良かった点であると思いました。悪かった点は、私の居住地域が田舎でしたので、あまり良い職種に出会うことができなかった点です。

ケアマネージャー 35歳女性 300万円　評価：★★★★★ 4.5

私は、現場での過酷な夜勤の経験を踏まえて実務経験を得ることができ、ケアマネージャーの試験を受けて、事務方に回れたと思っておりました。しかし、現実は現場での職員が足りないので応援の回されることもあり、そこで非常に不満を覚えることがありました。そこで、マイナビ介護職と出会うことができ、マイナビ介護職からケアマネージャーを最大限に活かした職場と出会うことを果たせましたので、感謝しております。

介護職 40代後半、男性、320万円　評価：★★★★★ 4.5

マイナビ介護職を利用して良かった点は、自分が働きたいエリアに求人が沢山あったことです。キャリアアドバイザーの方に相談をして決めることになったのですが、自分にあっている所を紹介してくれたので、大変良かったです。悪かった点は、派遣で働きたかったのですが、派遣の求人が少なかったので、正社員として入社するしかなかったということです。もう少し派遣を増やしていただけたらと思ってます。

介護職 29歳女性 250万円　評価：★★★★★ 4.5

私は、大学で社会福祉学科に在籍する中で、社会福祉を通じて、超高齢化社会として、問題になっている現代で、お年寄りの役に立ちたいと思い、介護業界へ飛び込みましたが、現実は厳しく夜勤に追われる生活でした。そこでマイナビ介護職に出会い、そこでデイサービスでの勤務スタイルもあることが知り、夜勤が苦手な私にとっては喜ぶべきことでした。マイナビ介護職と出会えたことを感謝しております。

介護士 31歳女性 250万円　評価：★★★★★ 4.5

私は、介護職になるために介護の専門学校を卒業後に、介護業界へ就職しましたが、最初は諸規模な会社でも遣り甲斐を実感して高齢者と向き合い、仕事をするなかで私はどうしてもキャリアアップして行きたいと言う願望が芽生えました。その為にはやはり大手の介護業界へ行かなければならないと思い、そこでマイナビ介護職へと出会い、マイナビ介護職が介護業界大手企業への道を進む一つのキッカケを作ってくれました。

介護ヘルパーパート 54歳女性 180万円　評価：★★★★★ 5.0

介護職のパートタイムの仕事を見つける際にマイナビ介護職を利用してみました。もともと以前の職場の仕事仲間がマイナビ介護職で希望通りの介護施設への転職に成功したという話を聞いていたので、それなりの期待感を持って登録しました。登録するとすぐにアドバイザーがついてもらえて，かなり親身になってもらえました。わりと細かい希望を出したのですが、ほぼ全ての希望を満たす介護施設にわずか3週間で転職成功しました。

介護士・２７歳・男・３２０万　評価：★★★★ 4.0

元々介護職ではなかったのでインターネットで調べ知識程度しかなかったのですが、実際に面接を受けて転職するまで丁寧に付き合っていた来ました。分からないことだらけだったのですが、質問をすればすぐに答えが返ってきたので、二人三脚で就職に向かっているような心強さがありました。またサイト自体のUIも整っているし、システム面でも非常にわかりやすかった為、利用しやすかったです。

30代前半・男性・介護士　評価：★★★★ 4.0

まず、求人の多さに驚きました。地方の求人誌なども豊富にありますが、それに負けないくらい非常に多かった印象があります。求人の内容に関しても、給与の金額や掲載内容を見て、企業の方が本当に求職者を必要としているんだという印象を強く受けました。また、分からないことを聞きたい時に「返事が遅い」ことが他の求人サイトなどではありますが、マイナビは質問してからの返答が本当に早かった印象がありました。

良い転職先に出会えた理由を、自分の希望と照らし合わせる

口コミには、復職や職場を変える不安を相談した感想などがあります。同じような悩みがあっても、応募できる求人や担当する業務は一人ひとり異なります。現在の仕事で続けたいことと、次の職場で変えたいことをそれぞれ書き出し、担当者に伝えてみましょう。

給与や休日の感想は、その人の勤務先と契約についてのものです。自分に提示された基本給、手当、勤務時間、配属先を確かめ、施設見学で確認したこともメモして比較してください。

参考資料

資料確認日：2026年10月25日。比較・見学の質問例は編集部作成。

2026年11月8日に読み直した案内と確認状況

公式の利用案内では求人の紹介、書類・模擬面接、見学や面接の日程調整、入社時の条件交渉を無料で案内しています。FAQには、地域・経験・資格によって紹介できない場合があることと、納得しない内定を承諾する必要はなく辞退連絡も支援することが掲載されています。支援内容の公開説明を読み取った範囲で、本人の紹介・採否や満足まで確認したものではありません。

手続き	分けて確認すること
応募とマイページ	紹介・閲覧・応募の履歴等を整理する公開機能案内。マイページの問い合わせ・応募ボタンは直ちに企業へ連絡されず、担当者が検討内容を確認するというFAQ。提出先と本人許諾を確認
退会と情報削除	公式FAQは登録情報を残し連絡を止める退会と、情報削除を区別。応募中の状況を精査し担当から連絡・受理通知の案内がある。依頼と実際の処理結果は別
退会後のマイページ	マイページの案内は、退会または情報削除の手続きが完了すると閉設されると説明。登録情報が残ることとログインできることを同じにしない

出典：マイページの機能とFAQ。今回は公開説明を読み、ログイン・書類のアップロードや退会・削除依頼は行っていません。個人情報の全規約や本人への処理結果を確認したものではありません。

口コミを読むとき	このページで未確認のこと
職種・年齢・金額と星	20の掲載文は各人の旧申告・評価として保持。身元、資格登録・在籍、調査票と回答採録原本・同意や時点が未確認で、現在の相場・編集部の総合評価にしない
勤務と転職の結果	旧3週間や年収・残業、人間関係や負担の語りは個別の申告。支援利用による改善の因果や他者の採用を保証しない
健康と資格	溶接の光と義眼という同僚の伝聞は、医学的診断・事故や勤務との因果を確認したものではない。夜勤経験だけで社会福祉士やケアマネジャー資格を取得できる説明にしない

運営者から口コミ調査を実施したという回答がありますが、各回答原本の所在・対応は未確認です。現在の編集部の体験や確認済み取材へ書き換えていません。原文の職場への不満を特定の施設の事実認定にせず、口コミの人物アイコンや旧写真を回答者本人の写真とも扱いません。経験や成果を創作せず、利用者・患者や現職の記録を応募のために持ち出さないでください。

派遣・パートの旧説明と、紹介による直接雇用の契約は分けて確認しましょう。希望する実業務・資格要件と教育評価・夜間の相談応援、休憩や準備研修・時間外、基本給手当賞与と初年度、業務場所の変更と契約期間更新を募集・最終条件で照合します。健康生活と退職・入職の日程や家計も別に整理してください。