ソフトバンクの就職・転職難易度｜応募と選考の確認点

ソフトバンクと聞くと携帯電話の販売を思い浮かべるかもしれません。転職先として見ると、法人向けのサービスを設計する仕事、ネットワークを支える仕事、新しい事業を立ち上げる仕事もあります。自分の経験をどの仕事で生かせるか、会社と職種の違いから見ていきましょう。

1 ソフトバンクはどんな企業？
2 社員の話から見る働き方とキャリア
3 ソフトバンクの年収・給与と勤務条件
4 新卒・キャリア採用の応募方法
5 ソフトバンクの転職難易度と選考対策
6 転職先を広げるときに使える相談先
7 まとめ

ソフトバンクはどんな企業？

通信事業のソフトバンク株式会社とグループ各社

ソフトバンク株式会社は1986年設立で、本社は東京・竹芝にあります。移動通信、携帯端末の販売、固定通信、インターネット接続などを手がける会社です。採用サイトからSB C&Sなどの求人も探せます。職種名が似ていても、雇用主、配属先、扱う顧客が違うため、求人票の会社名まで確かめましょう。
ソフトバンク株式会社の会社概要

個人向けの通信、法人向けの提案、ネットワークの仕事

領域	仕事の例	面接で伝えたい経験
個人向けサービス	料金・サービスの企画、販売・サポート、利用者向けの改善	利用者の声を聞き、提案や運用を変えた経験
法人向けビジネス	顧客の課題に合わせ、通信やクラウドなどを提案する	顧客と社内の技術者の間で要件を整理し、導入まで進めた経験
ネットワーク・システム	設備やサービスの設計・構築、運用、障害対応	通信やシステムの安定性を高めた工夫と、対応時の判断
新規事業・企画	市場調査、パートナーとの協業、サービスの立ち上げ	仮説を検証し、他部門や社外と連携した経験

ソフトバンクのキャリア募集職種

社員の話から見る働き方とキャリア

営業経験を法人顧客の課題解決に生かす

ソフトバンクの社員紹介には、長年の営業経験を生かして、新たな職種で法人顧客の支援に取り組む例があります。法人向けの仕事を選ぶときは、契約を取ることに加え、サービス導入後に顧客が何を改善したいのかまで考えてみましょう。営業、技術、事業企画のどの人と組む仕事かが分かると、働く姿もイメージしやすくなります。
ソフトバンクの社員インタビュー｜営業から新しい職種へ

社内公募や、家庭と両立する制度をどう見る？

ソフトバンクには、希望する仕事に手を挙げる社内異動の制度や、能力開発の支援があります。育児や介護と仕事を両立する方は、制度を利用できる条件に加え、担当チームでの出社日や顧客訪問、夜間対応の有無も確認しましょう。サービスを運用する仕事なら、当番や障害が起きたときの役割分担も聞いてみてください。
ソフトバンクの社内異動制度

ソフトバンクの年収・給与と勤務条件

単体の平均年間給与は約871万円

2026年3月末時点の第40期有価証券報告書では、ソフトバンク株式会社の平均年間給与は871万3,000円、単体の従業員数は1万9,150人です。平均給与には賞与と基準外賃金を含み、休職者・休業者は集計の対象外です。中途の給与を比べるときは、基本給、評価で変わる部分、役割、手当を提示条件で確認しましょう。
ソフトバンク株式会社の第40期有価証券報告書

雇用形態と勤務場所は求人ごとに見る

同じ営業分野でも、個人に携帯やネット回線を提案する販売職と、企業に通信・システムを提案する法人営業では、仕事の流れや勤務場所が違います。店舗や窓口の求人なら雇用主、契約期間、勤務時間を、法人営業なら出張や顧客先での勤務を確認してください。

新卒・キャリア採用の応募方法

新卒は総合コース・エンジニアコースの違いを知る

2027年度向けの新卒募集要項では、総合職に総合コースとエンジニアコースがあります。大卒の月給は30万6,000円からとされています。卒業や入社の時期、対象年齢などは年度で変わるため、自分が応募する年度の要項を読みましょう。配属を重視する方は、希望職種から応募する選考があるかも確認してください。
ソフトバンクの新卒募集要項