アデコの転職支援｜派遣・LHHとの違いと利用前の確認点

「派遣の経験を生かして社員になりたい」「初めての転職で、何から準備すればよいか分からない」。そんな方が相談先の一つとして検討できるのが、アデコの転職支援です。

アデコには派遣の仕事探しと、正社員・契約社員などへの転職支援があります。同じ会社のサービスでも、雇用の仕組みや求人の探し方は違います。この記事では、転職支援の特徴、LHHとの関係、相談から入社までの使い方を解説します。

1 アデコの転職支援とは？
2 アデコの転職支援の特徴
3 派遣・紹介予定派遣・転職支援の違い
4 LHH転職エージェントとの関係
5 登録から入社までの流れ
6 相談前に、経験を作業と役割に分ける
7 求人を比較するときの注意点
8 連絡やMyPageについてよくある質問

アデコの転職支援とは？

「Adeccoの転職支援」は、アデコ株式会社が運営する正社員・契約社員向けの職業紹介サービスです。職業紹介事業の許可番号は13-ユ-010386、労働者派遣事業の許可番号は派13-010531です。公式サイトは事務・営業などで社員を目指す方、初めての転職、未経験からのキャリアチェンジ、第二新卒の方に利用を案内しています。

利用料は、登録・相談から求人の紹介まで無料です。すぐ転職するか決めていなくても相談できるため、今の経験でどのような仕事が考えられるかを整理したい段階でも利用できます。

アデコの転職支援の特徴

1．経験と希望を整理してから求人を探せる

コンサルタントに、これまでの仕事と希望する働き方を相談できます。最初から応募先が決まっている必要はありません。仕事を変えたい理由を、仕事内容・給与・勤務時間・職場環境に分けて考えてみましょう。

たとえば「事務の仕事を続けたいが、もう少し専門性を身につけたい」なら、現在の業務に加え、経理や労務など、次に経験したい分野も伝えます。職種名だけで探すより、担当する業務と教育の条件を比べやすくなります。

2．非公開求人も含めて紹介を受けられる

公式サイトでは、営業や事務のほか、経理・財務、人事・労務など職種別の公開求人を探せます。担当者からは、非公開求人を紹介されることもあります。希望条件と経験に合う仕事を探す際に、検索だけでは見つけられなかった候補を相談できます。

「非公開だから良い求人」と考えず、採用後の担当業務、配属先、雇用形態を確認しましょう。同じ会社名でも部署や募集職種が違えば仕事内容は変わります。応募先を選ぶ際は、その仕事のどこが自分の希望に合うかを説明できるかが大切です。

3．書類・面接・企業との調整を相談できる

履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、面接日程の調整、内定後の条件確認や入社日調整などの支援を受けられます。在職中で準備の時間が限られる方は、一人で抱えている作業のうち、何を手伝ってほしいかを伝えましょう。

書類の添削では「担当しました」だけで終わらず、仕事の範囲、工夫した点、結果を整理します。顧客名や機密データを出さずに説明できる具体例を用意すると、経験を伝えやすくなります。

4．仕事を続けながら相談を進められる

公式の利用案内では、平日夜のオンライン相談にも対応しています。日中に電話を受けにくい方は、連絡可能な時間と、面談に使える時間帯を伝えましょう。面接準備や応募書類の提出期限も含め、無理のない予定を立てることが大切です。

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派遣・紹介予定派遣・転職支援の違い

転職支援で紹介された仕事に採用される場合は、紹介先の企業と雇用契約を結びます。一方、派遣は派遣会社に雇用され、派遣先で働く仕組みです。仕事の内容が似ていても、契約相手は異なります。

紹介予定派遣は、一定期間派遣社員として働き、本人と派遣先の双方が合意すれば直接雇用に進む仕組みです。直接雇用後の形態も正社員とは限らないため、希望する雇用形態を確認してください。

「社員になりたい」という希望なら、正社員・契約社員のどちらを目指すのか、どのサービスの求人に申し込むのかまで整理しましょう。派遣で働いた経験を職務経歴として生かすことと、派遣先で直接雇用されることも別の話です。

LHH転職エージェントとの関係

転職求人への応募にアデコグループIDを使う場合も、転職サービスの登録が未完了なら求人紹介に必要な情報の入力画面へ進むことがあります。入力の途中か応募を送信したかは、転職MyPageや担当者に確認しましょう。アデコの転職支援の応募案内

アデコ株式会社は「Adeccoの転職支援」と「LHH転職エージェント」の両方を展開しています。企業向けの公式案内では、Adeccoはジュニアからミドル、LHHはハイクラスを中心に紹介すると説明しており、対応範囲は職種によって異なります。これは主な対象の違いで、登録や紹介の可否は個々の経験と希望条件によります。

Adeccoの転職支援の案内にある「転職MyPage」は、グループのLHH転職エージェントのMyPageにつながります。すでにアデコグループIDを持つ方は、同じIDでログインし、転職支援の登録状況を確認できます。転職支援の登録が済んでいない場合は、応募時などに紹介に必要な情報の入力を求められることがあります。

同じグループでも、どの求人を紹介されるかは本人の経験や希望と募集状況によります。「外資系だから」「大手だから」と決めつけず、相談したい仕事を具体的に伝えてください。

LHHの相談や求人の探し方は、LHH転職エージェントの特徴と比較ポイントも参考にできます。

登録から入社までの流れ

登録・ログイン：新規の方は基本情報を入力し、案内メールに従って24時間以内にパスワードを設定します。その後プロフィール・職務経歴・希望条件を入力します。グループIDを持つ方はログインし、現在の登録情報を確認します。
転職相談：登録した経歴や希望に合う仕事が見つかった場合に、担当者から面談の案内があります。相談では、経験と希望、転職を考えた理由を伝えます。
求人の紹介：担当業務と条件を比較し、分からない点を質問します。
応募・面接：応募したい企業を決め、書類や面接の準備を進めます。
内定・入社：提示条件と入社日を確かめます。入社後も必要に応じて相談できます。

紹介された求人へすべて応募する必要はありません。合わないときは「給与が低い」だけでなく、最低限必要な額や、勤務時間との兼ね合いまで伝えると、次の相談が具体的になります。

相談前に、経験を作業と役割に分ける

肩書きや職種名だけでは、自分ができる仕事を伝えきれないことがあります。次の表をメモに使い、実際に担当した範囲を整理しましょう。

経験	整理する内容
事務	扱った書類・データ、確認の方法、連絡や調整の範囲。
営業等	担当した顧客・商材の種類、提案・契約・引き継ぎの担当範囲。
使用ツール	使った機能と、自分で行える作業。
未経験の仕事	経験とつながる部分、これから学ぶ部分、必要な研修。
働き方	雇用形態、通勤、勤務時間、入社時期の希望。

使用したツールは、名前だけでなく使える機能まで伝えます。実務で使っているもの、学習中のもの、今後覚えたいものを分けると、入社直後に必要な研修も相談しやすくなります。

求人を比較するときの注意点

応募先の雇用主と契約期間、最初の担当業務、給与の内訳、勤務時間と休日を確認してください。在宅勤務の求人でも、研修中は出社が必要か、利用できる日数や対象業務に条件があるかを質問しましょう。

複数のエージェントを使う場合は、同じ希望を伝えて紹介内容を比較します。同じ企業に重複して応募しないよう、求人名、応募経路、選考段階をメモしておくと整理しやすくなります。

公式サイトの利用者の声は、運営会社が紹介する個別の事例です。相談先を選ぶときは、希望する職種の求人と、書類添削や日程調整など自分が必要とする支援を確認しましょう。

連絡やMyPageについてよくある質問

転職時期が決まっていなくても相談できる？

相談できます。情報収集が中心なのか、条件が合えば応募したいのかを伝えましょう。経験に合う求人の有無と、自分が動ける時期を合わせて考えられます。

案内メールを止めたいときは？

MyPageの「登録情報の確認・変更」ページの下にある「アカウント管理」で、止めたい種類の配信を「希望しない」に設定します。対象には仕事情報・求人特集メールや、セミナー・イベントなどの各種案内があります。公式FAQでは、停止設定はアデコグループの各サービスに共通と案内しています。選考中の連絡がある方は、担当者からの個別連絡と分けて確認してください。