転職サイト・エージェント CAREE編集部

マイナビ転職エージェントの特徴｜支援内容と利用前の注意点

マイナビ転職エージェントの求人紹介・書類・面接相談の紹介イメージ

マイナビのプロモーションを含みます

マイナビ転職エージェントに登録してみたいけれど、迷っている。

マイナビ転職エージェントに登録すれば、転職活動は成功するのだろうか。

マイナビ転職エージェントって、どんな特徴のある転職エージェントなのだろうか。

気になりますよね。

この記事では、マイナビ転職エージェントの支援内容や登録後の流れを解説します。実際に利用した方の口コミから、相談しやすい点や、求人を紹介されたときに気を付けたい点も紹介します。

マイナビ転職エージェントの基本情報

運営会社 株式会社マイナビ
所在地 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
資本金 21億210万円
設立 昭和48年（1973年）8月15日
利用対象 日本国内に在住する方。外国籍の方は在留カードの確認あり

マイナビ転職エージェントの特徴は？

マイナビ転職エージェントの特徴として、運営会社の大きさ、ITに強い、全国展開型エージェントということが挙げられます。

運営会社は株式会社マイナビです。旧「マイナビAGENT」は、同社の2025年12月17日の発表で「マイナビ転職AGENT」への名称変更が案内されました。現在の公式サイトは「マイナビ転職エージェント」と表記しています。

求職者は、求人の紹介や応募書類の添削、面接対策などの転職支援を無料で利用できます。

IT・Webやメーカーなど、職種や分野別に求人と支援を確認できます。

それぞれ特徴について解説していきます。

①運営会社は株式会社マイナビ。求人サイトとはサービスが異なる

求人サイトと転職エージェントの違い

マイナビ転職 マイナビ転職エージェント
求人を自分で探して応募する 担当者から求人紹介を受け、応募を相談する
求人ごとの仕事内容や条件を確認する 経験・希望条件に合う募集と、必要な準備を相談する
企業との連絡・選考の進め方を確認する 書類添削・面接対策・日程調整などを相談できる

同じ運営会社でも別サービスです。登録先と応募方法を確認して選びましょう。

株式会社マイナビは、新卒向けの就職情報や中途向けの求人情報など、対象の異なるサービスを運営しています。

旧サービス名を見かけたときは、現在の公式サイトで中途向けの支援窓口を確認してください。

「マイナビ転職」は自分で求人を探して応募する求人サイトで、マイナビ転職エージェントは担当者による紹介や応募準備の支援を受けるサービスです。運営会社とサービス名を分けて理解すると、応募窓口を選びやすくなります。 エージェントのマイページでも、一部の公開求人は自分で探して応募できます。非公開求人は担当者から紹介されます。

求人は随時変わり、公開求人と非公開求人もあります。サイト全体の件数だけで比較せず、希望職種・勤務地・経験に合う募集があるかを同じ条件で絞り込みましょう。紹介を受ける場合も、応募条件と自分の経験を照らし合わせることが大切です。

②IT・Webやメーカーなどの専門分野がある

求人の割合より、自分が応募できる仕事を確認

分野 比較するポイント
IT・Web 使用技術、担当工程、開発・運用などの役割
ものづくり・メーカー 扱う製品、設計・生産技術・品質管理などの業務
営業・管理部門など 顧客、担当業務、必要な経験や資格

過去の求人構成比ではなく、現在の募集を勤務地・職種・経験で絞って比較してください。

公式サイトでは、IT・Webエンジニアやメーカーなど、分野別の転職支援を案内しています。

IT・Webエンジニア向けの専門サイトと専任アドバイザーの案内があります。過去の求人構成比を現在の割合として使わず、担当した工程、使用技術、希望する業務に合う募集を確認しましょう。

ものづくり・メーカー分野の専門サイトがあります。ただし、「メーカーなら安定している」「ITなら未経験でも入りやすい」とは限りません。事業内容、担当する工程、教育体制、雇用条件をそれぞれ確認してください。

ITとメーカー以外にも、金融、営業、管理部門、販売・サービスなどの分野を扱っています。業界の名称だけで決めず、これまでの仕事で身につけた経験がどの募集で評価されるのかを相談してみましょう。

③近くに拠点がない地域からも相談できる

相談方法は、来社できるかだけで決めない

  1. 希望する勤務地・職種と、これまでの経験を整理する
  2. 近くにオフィスがない場合も、電話などで相談できるか確かめる
  3. 面談の案内が届いたら、実施方法・日時・準備する資料を確認する

経験・スキル・希望条件によっては面談や求人紹介が難しい場合もあります。登録と、面談・紹介を受けられることは分けて考えましょう。

近くにオフィスがなくても、メールや電話などで転職の相談ができます。

近くにオフィスがない地域でも、電話やWebなどで相談できる場合があります。ただし、経験・スキル・希望条件によっては面談や求人紹介が難しいこともあるため、登録と紹介の可否は分けて考えましょう。

日本国内にお住まいの方が登録できます。海外にいる方は、帰国後に申し込んでください。

面談の方法は拠点などによって異なります。希望勤務地が離れている場合も、相談方法とあわせて、希望する職種の募集を確認しましょう。

マイナビに無料登録

マイナビ転職エージェントのいい口コミ・評判は？

初めて転職する方は、「今の職場のことをどこまで話したらいいか」「希望をうまく伝えられるか」と迷いますよね。担当者の話しやすさや、求人を比べるときの支援を評価した声があります。

①気兼ねなく転職の相談ができた

20代女性は、担当者が親身で話しやすく、気になったことを遠慮せず相談できたと話しています。

②条件の交渉を頼めた

40代女性は、希望に近い仕事を探してもらえたうえ、希望する条件についても担当者が交渉してくれたことを評価しています。

③複数の候補を見比べて転職できた

40代男性は、担当者に希望を丁寧に聞いてもらい、いくつかの候補から転職先を選べたそうです。

④働きながら他県の求人を探せた

30代女性は、別の県への転職で動きづらい中、今の仕事を続けながら少ない手間で活動できたと答えています。

マイナビ転職エージェントの悪い口コミ・評判は？

①希望条件と違う求人が多かった

20代女性は、希望と違う求人の紹介が多かったと話しています。これまでの経験でどの条件を実現できるか、優先順位を一緒に考えてほしかったそうです。

②ほかの企業も受けたかった

30代女性からは、内定を受けた会社を強く勧められ、ほかの会社も受けてから決めたかったという声がありました。

最初の相談では「勤務地は譲れない」「職種が合えば給与は相談できる」のように、条件の優先順位を伝えてみてください。気になる企業が複数あれば、内定が出たときも、他社の選考日程と回答期限を並べて考えましょう。

口コミの出典：オリコンの転職エージェント利用者調査 ／ マイナビ転職AGENTの利用者の声

マイナビ転職エージェントを利用する5つのメリット

相談する価値があるのは、応募書類・面接の準備、未経験職種への応募条件の整理、IT・メーカーの専門分野の相談、年代に応じた経験の伝え方、営業経験を生かす求人の比較です。以下では、それぞれをどう転職活動に役立てるかを紹介します。

運営会社の知名度だけでなく、自分が希望する仕事の相談ができるかが選ぶポイントです。

経験した業務、次に挑戦したい仕事、働き方の希望を具体的に伝えると、紹介された求人のどこが自分に合うのかを判断しやすくなります。

ここからは、マイナビ転職エージェントの5つのメリットについて詳しく見ていきましょう。

①書類・面接・日程調整を相談できる

職務経歴書の見直しや面接の準備を一人で進めるのが不安な方は、担当者に相談しながら応募を進められます。

応募書類の添削や模擬面接、選考の日程調整などを相談できます。会社の知名度を理由に支援の良し悪しを決めつけず、今回の応募でどんな準備が必要かを担当者と確認しましょう。

例えば、職務経歴書には担当業務だけでなく、工夫したことや成果も書き出してみましょう。数字で示せる成果があれば、集計期間や自分が担った範囲を添えると伝わりやすくなります。

面接が苦手な場合は、転職理由や志望動機を事前に整理し、模擬面接を希望することを伝えてください。どの準備を手伝ってほしいかを明確にすると、相談を具体的に進められます。

ただし、登録後に必ず面談や求人紹介を受けられるわけではありません。経験と希望条件によって案内が難しい場合がある点も理解しておきましょう。

②未経験職種への応募条件を整理できる

マイナビ転職エージェントの転職支援は、求職者には無料と案内されています。

未経験職種への転職では、募集の「未経験可」が何を指すのかを確認することが大切です。職種経験は不問でも、業界知識や顧客対応など別の経験を求める募集も考えられるため、応募条件を一つずつ確認しましょう。

未経験の職種に挑戦することと、正社員としての就業経験がないことは別です。紹介の可否は経験や希望条件などによります。これまでの雇用形態や離職期間が気になる場合は、担当業務や経験を伝え、応募できる求人があるか確認してください。

希望職種の経験がなくても、これまでの仕事で身につけた課題整理、顧客折衝、業務改善などをどう生かせるかを整理してみましょう。業界名や年齢だけで採用の可能性を決めつけないことが大切です。

挑戦したい仕事がある方は、必要な経験や入社後の研修、最初に任される業務を相談し、現在応募できる募集と準備が必要な募集を分けて検討してください。

③IT・メーカーの専門分野を相談できる

IT・Webエンジニア、ものづくり・メーカー向けの専門サイトがあり、職種を絞って求人を探せます。

ITなら使用言語だけでなく、要件定義・設計・開発・運用など担当した工程を整理しましょう。次の仕事でどの工程に関わりたいのかも伝えると、求人を比較しやすくなります。

メーカーなら扱ってきた製品、設計・生産技術・品質管理などの役割、改善に関わった経験を具体的にまとめてください。同じメーカーでも仕事内容は大きく異なります。

求人票では、勤務地、転勤の範囲、配属先、担当業務、必要な資格・経験を確認しましょう。自分が重視する条件を満たすかどうかを、業界のイメージと切り離して判断できます。

特にITとメーカーに興味のある人にとっては、登録してみる価値がある転職エージェントです。

④年代に応じた経験の伝え方を考えられる

20代・30代向けの転職情報や、はじめての転職・2回目以降の転職に向けた情報が用意されています。

初めての転職なら、現職を選んだ理由、仕事で得た経験、次に変えたいことを整理するところから始めてみましょう。

職務経験が短い方も、担当した仕事や学んだことを具体的に伝えることが大切です。短い職歴を長く見せるのではなく、どの業務なら自分で進められるかを整理してください。

紹介できる求人は、その時点の募集状況と経験・希望条件によって変わります。年齢だけで面談や求人紹介が保証されるわけではありません。

30代であれば、担当した業務の範囲、後輩への指導、顧客や社内関係者との調整なども振り返ってみましょう。役職名だけでは伝わりにくい経験を整理できます。

求人票に書かれた経験と自分の職歴が一部異なる場合は、どの経験を応募先に伝えられるかを担当者に相談してください。応募の可否は募集ごとの確認が必要です。

なお、新卒向けの就職サービスと転職エージェントは別のサービスです。学生向けの案内や口コミを、そのまま中途採用の支援内容と結びつけないようにしましょう。

⑤営業経験を生かす仕事を比較できる

営業職向けの専門サイトがあり、営業経験を生かした転職を相談できます。

同じ営業職でも、法人・個人、新規開拓・既存顧客対応、扱う商材などによって仕事の進め方は変わります。希望する営業スタイルを具体化しておくと比較しやすくなります。

営業経験をまとめるときは、売上だけでなく、担当顧客の規模、商談期間、提案で工夫したこと、継続取引につながった取り組みも振り返ってみてください。

「企画営業」「コンサルティング営業」という名称だけで判断せず、顧客獲得の方法、目標の設定、評価・給与の仕組み、入社後の担当業務を求人ごとに確認しましょう。

将来の仕事や収入が保証されるわけではありません。今の経験をどう生かし、次の仕事で何を身につけたいかを考えて選ぶことが大切です。

営業職での転職を考えている場合は、マイナビ転職エージェントを利用するといいでしょう。

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マイナビ転職エージェントを利用する2つのデメリット

利用前に知っておきたいのは、登録しても希望に合う求人を必ず紹介されるわけではないことと、紹介された募集だけで転職先を決める必要はないことです。希望職種・勤務地・経験によって、利用しやすさは変わります。

求人が合わない場合は、条件を変えてまで応募する前に、譲れない条件と調整できる条件を分けて伝えてみましょう。別の窓口で探す選択肢も残しておくと安心です。

ここからは、マイナビ転職エージェントのデメリットについて詳細を説明させていただきます。

①希望条件によっては求人紹介が難しい

一般に、求人保有数が少ないとマッチングできる求人が減るというデメリットがあります。

ただし、サイト全体の求人総数と、自分が応募できる募集の数は同じではありません。希望する勤務地・職種で探せるかどうかを確認する必要があります。

求人総数だけで、希望に合う紹介が少ないと判断することはできません。現在の公開求人に加え、担当者から紹介を受けられる募集を確認し、仕事内容・勤務地・待遇・必要な経験で比べましょう。

提案できる求人数が少ないと、そのままマッチングできる求人に出会える可能性が下がります。

対して、求人保有数が多い転職エージェントほどマッチングできる求人も増えます。

希望と異なる求人を紹介されたときは、どの経験を評価して紹介したのかを聞いてみましょう。検討する価値がある提案なのか、条件を伝え直した方がよいのかを判断しやすくなります。

②専門分野があっても希望の求人があるとは限らない

IT・メーカーなどの専門サイトがあっても、希望する仕事や勤務地で、必ず自分に合う募集があるとは限りません。

金融・営業・管理部門・販売なども扱っているため、過去の求人構成比だけで対象外と決めず、現在の募集を確認してください。

同じ業界でも、経験者向けの即戦力採用と、業務経験の一部を生かして挑戦できる募集では応募条件が異なります。「業界未経験可」と「職種未経験可」も分けて読むことが大切です。

希望する求人を紹介されなかった場合は、仕事内容、勤務地、給与のうち、どの条件が合わなかったかを担当者に聞いてみましょう。応募を見送る理由が分かれば、次に探す条件を整理できます。

紹介された求人を比較するときは、配属先や担当業務、転勤、働く時間、給与の内訳などを同じ項目で並べてください。業界の知名度や会社の規模だけでは、日々の働き方までは分かりません。

他社の求人も比べる場合は、同じ求人に複数の窓口から重ねて応募しないよう、応募先と選考状況を整理しておきましょう。

担当者に相談した結果、希望する募集が見つからないときは、求人サイトで直接探す方法や、希望職種に対応した別の転職支援サービスを検討できます。

マイナビ転職エージェントがおすすめなのはこんな人！

マイナビ転職エージェントの仕事をおすすめできるのは下記のような特徴を持っている人です。

▽マイナビ転職エージェントがおすすめな人

  • 未経験でやりたい仕事がある人
  • メーカーで希望する担当業務や働き方を相談したい人
  • IT分野で経験を生かす仕事や次の担当工程を探したい人

IT・メーカーを含む専門分野の相談先を探している方は、希望する仕事の求人と支援内容を確認してみるとよいでしょう。

未経験の仕事に挑戦する場合は、求められる経験・資格、研修、最初に任される業務を確認してください。未経験可という表示だけで、採用されやすいとは判断できません。

現職の仕事を振り返り、次の仕事でも使える知識や経験を整理すると、相談が具体的になります。顧客への説明、問題の原因調査、作業手順の改善など、担当したことを書き出してみましょう。

求人の紹介だけでなく、職務経歴書の見直しや面接の準備を相談したい方にも選択肢になります。支援してほしい内容と、連絡を受けやすい時間帯を伝えておきましょう。

業界を変えれば必ず負担が減るとは限りません。残業、休日、担当業務、評価の仕組みなど、今の仕事で変えたい点を具体的にしてから求人を比較してください。

マイナビ転職エージェントを上手に使う方法

マイナビ転職エージェントを上手に使う方法は業種を絞って活用するということです。

なぜなら、マイナビ転職エージェントはこれから就職してみたい業種が決まっている人に対しては、向いている転職エージェントであるといえるからです。

ITやメーカーを希望する場合も、職種や担当業務まで具体化することが大切です。技術開発・生産技術・品質管理・法人営業などでは、同じ業界でも求められる経験が異なります。割合の数字だけで、ほかの業種の支援が弱いと判断しないようにしましょう。

希望する仕事が複数ある場合は、それぞれに求められる経験を比べてみましょう。他の転職サービスも使うなら、紹介の重複や選考日程を自分でも管理すると進めやすくなります。

また、未経験の仕事の求人に応募したいという場合にも、積極的な活用がおすすめできます。

未経験の仕事への応募では、求人票の必須条件を満たしているかに加え、これまでの経験のどこが役立つかを確認します。希望だけでなく、応募先で生かせる経験も伝えてみましょう。

求人総数から担当者の余裕や支援の手厚さは判断できません。添削や面接準備の希望日、回答をもらいたいことを早めに伝え、実際のやり取りで相談しやすさを確かめてください。

紹介が難しい場合は、その理由を確認してから、条件の見直し、経験を積む準備、別の応募窓口の利用を考えましょう。登録した一社だけで転職の可能性を決める必要はありません。

マイナビ転職エージェントに登録してから利用までの流れ

マイナビ転職エージェントに登録してから利用までの流れは下記のようになります。

▽マイナビ転職エージェントに登録してから利用までの流れ

  1. 無料登録
  2. 面談(キャリアカウンセリング)
  3. 求人紹介

まず、公式の無料登録フォームから、プロフィール、学歴、職務経歴、希望条件などを入力します。

応募に使う履歴書や職務経歴書は、選考に向けて別途準備しておくと相談しやすくなります。

職務経歴は在籍期間や担当業務を整理し、応募先で生かせる経験が伝わるようにしましょう。

公式の利用の流れでは、企業への応募に向けて応募書類の添削を受けられると案内しています。

登録後は内容の確認を経て、メールまたは電話で案内があります。面談に進む場合は、日程と用意する書類を確認しましょう。

また、キャリアカウンセリングを受ける際には、「自分自身がしっかりと行きたい企業」や「やってみたい仕事」を伝えるようにしてください。

理由としては、キャリアカウンセリングでズレがあると、自分の望んでいない求人を紹介される可能性が高くなるためです。

キャリアカウンセリングの場では、「明確に志望する企業や仕事」についてキャリアカウンセラーに伝えるようにしましよう。

うまく伝わらないと時間のロスにつながります。

効率よく転職活動を終わらせるためにも、積極的に転職エージェントとコミュニケーションをとるようにしてみてくださいね。

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旧SNS投稿17枠と出典の確認状況

旧稿に載っていたSNSの17枠を、当時の表記のまま掲載します。3枠と2枠にそれぞれ同じ投稿者名があり、投稿者名の表記は計14種類です。原投稿のURL・日時や、本人の利用経験かどうかは確認できていません。サービス提供側のような書き方の投稿1枠は所属や公式発信かどうかが未確認です。新卒向けとして紹介する投稿1枠がありますが、現行のマイナビ転職エージェントは中途向けです。

併用を検討できる転職エージェント3社

相談先を選ぶときは、希望する仕事を扱っているか、求人選びから面接の準備までどこを手伝ってもらえるかを比べてみましょう。

1位 アデコ転職支援サービス

アデコ転職支援サービスで転職を相談するイメージ

初めての転職や、未経験の仕事に挑戦したい方に

事務や営業など、正社員・契約社員の求人を探せます。初めての転職なら、前の職場で任されていたことと、次にやってみたい仕事を伝えてみましょう。在職中で日中に時間が取りにくい方は、平日夜やオンラインの面談も相談できます。

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2位 LHH転職エージェント

LHH転職エージェントで転職を相談するイメージ

管理職・専門職の経験を生かし、役割や年収を見直したい方に

LHH転職エージェントの特徴

  • 日本ではアデコ株式会社が運営する
  • 希望する職種や勤務地で求人を検索できる
  • IT・営業・管理部門など分野別に求人を探せる
  • 登録後に希望条件や経験に応じた求人紹介を相談できる
  • 希望する職種・業界の経験を伝え、担当者の提案内容を確認する
  • 相談したい職種・分野の求人と支援内容を確認する

日本の「LHH転職エージェント」は、Adecco Groupのアデコ株式会社が運営する転職支援サービスです。

登録や転職支援は求職者には無料です。派遣の仕事を探す場合は、アデコの別のサービス窓口を確認しましょう。

求人数の多さだけでなく、自分の経験を生かせる仕事があるかを確かめましょう。

外資系企業や海外と関わる仕事に関心がある場合は、応募先ごとに使用言語や担当業務、求められる経験を確かめましょう。

LHHを比較するときのポイント

アデコの転職支援や派遣登録と、LHHの転職支援を混同しないようにしましょう。LHHの日本向けサイトでは、IT・営業・人事・経理財務など分野別の求人を探せます。担当した業務に近い募集を見つけたら、求められる経験と支援内容を確かめてから利用を検討してください。

LHH転職エージェントに無料登録

3位 リクルートエージェント

リクルートエージェントで転職を相談するイメージ

幅広い業種・職種の求人を比べたい方に

求人紹介や書類・面接準備を担当者に相談したい場合は、リクルートエージェントも比較できます。

リクルートエージェントの特徴

  • 株式会社インディードリクルートパートナーズが運営
  • 求職者は転職支援を無料で利用できる
  • 希望条件に応じて非公開求人の紹介を受けられる場合がある
  • 幅広い業種に対応
  • 面接対策やレジュメ添削などのサポートが充実
  • 希望する仕事内容・勤務地・待遇を担当者に相談できる

経験を積んでいても、書類で何を強調するか、面接でどう説明するかは迷うものです。仕事内容を時系列に並べるだけでなく、応募先で生かせる経験を整理しましょう。
求人の紹介を希望する場合と、書類・面接の準備を手伝ってほしい場合では、担当者へ伝えることも変わります。

リクルートエージェントでは求人紹介に加え、書類や面接準備も相談できるため、必要な支援を担当者に伝えてみましょう。
紹介された求人が、自分の希望と経験に合うかを比較しましょう。

納得して進めるために、応募する企業と選考状況を自分でも把握し、気になる点は応募前に確認してください。

リクルートエージェントで相談するときのポイント

支援を希望する理由を具体的にすると、面談で確認する内容を整理しやすくなります。求人の候補を広げたいのか、書類の伝え方を見直したいのか、面接に備えたいのかを考えておきましょう。同じ企業へ別の窓口からも応募している場合は、応募済みであることを伝え、二重応募を避けてください。

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自分でも求人を探したい方へ｜doda

自分で探す求人と担当者による紹介を併用したいなら、dodaの利用がおすすめです。
dodaでは職種・業種などで求人を探せます。担当者からの紹介を希望する場合は、エージェントサービスを利用します。

dodaの特徴

  • 自分で検索する求人と、担当者から紹介される求人を比較できる
  • エージェントサービスでは、紹介可能な非公開求人を相談できる
  • 転職サイト・エージェントどちらの機能も利用できる
  • スカウトサービスを利用すると企業からオファーが届く場合がある
  • レジュメビルダーで簡単に書類を作成できる

年収が上がるかは、本人の経験と応募先の条件によって異なります。提示された金額だけでなく、固定残業代・賞与・各種手当の扱いまで確認しましょう。
エージェントサービスでは、希望条件の整理や応募書類・面接の相談ができます。

キャリアカウンセリングでは、今後の働き方や希望条件を相談できます。
転職の前に「自分が本当に大事にしている価値観は何か？」「自分が一番もやもやしていることは何か？」といった曖昧な点を明確にしてくれます。

相談しながら希望する仕事のイメージを整理し、求人の仕事内容や条件と比べていきましょう。紹介された求人も、そのまま応募する前に、自分に合うかを確かめることが大切です。
求人の候補を探すだけでなく、書類の伝え方や面接準備も相談したい方の選択肢になります。担当者の支援を受ける応募か、自分で進める応募かを確かめ、応募状況を整理して利用しましょう。

dodaで相談するときのポイント

求人を自分で探す方法と、担当者に紹介してもらう方法を使い分けましょう。相談では「どの業界がよいか」だけでなく、これまでの担当業務と、次の職場で変えたい条件を伝えます。紹介された求人は、自分で見つけた募集と仕事内容・勤務地・応募条件を同じ項目で比較してください。

doda｜自分に合う仕事を、見つけよう。求人探しと転職サポートの活用ガイド

dodaの特徴｜求人紹介・応募方法と利用前の確認点

2023年8月19日

まとめ

マイナビ転職エージェントでは、IT・メーカー・営業などの分野で求人を探し、応募書類や面接の準備を相談できます。

未経験の仕事を希望する場合も、これまでの経験を生かせる部分と、追加で準備が必要な部分を分けて考えましょう。

登録後の面談・紹介は、経験や希望条件によって難しい場合があります。他社で紹介されなかった方も、今回の希望に合う募集があるかを個別に確認することが大切です。

登録後の利用停止や退会を検討している方は、マイナビ転職エージェントの活動休止と退会方法も確認できます。

転職エージェント名 サービスの特徴

マイナビ転職エージェント

マイナビAGENT

株式会社マイナビが運営

求人紹介から書類・面接準備まで相談可能

➡　勤務地・職種・経験をもとに、現在の募集を確認

➡　年代だけで決めず、経験と希望に合う支援を相談

➡　応募書類の準備や面接対策を担当者に相談

マイナビに無料登録

転職エージェント比較｜選び方と利用前の確認点

2023年5月30日

詳しい条件や手順 登録・求人紹介・連絡に関するFAQ ／ 登録から応募・入社までの流れ

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