ゲーム業界向け転職サイトの選び方｜サービスの特徴を比較

ゲーム業界への転職は、遊んだ経験と制作実務、担当したい職種や制作工程を分けて考えましょう。担当者にゲーム関連の求人を相談する方法と、自分で求人を探して応募する方法を比べます。

ゲーム業界の求人を探せる3サービス

開発やインフラなど、次に担当する工程を相談したい方に

使った言語や技術に加え、設計・実装・運用のどこを任されてきたかを整理して伝えてみましょう。紹介された求人は、開発の進め方やチームでの役割まで比べてみてください。

レバテックキャリアの特徴と使い方

IT・Web・ゲーム業界で、次に担当する仕事を絞りたい方に

開発や制作の経験がある方は、得意な技術や工程と、今後伸ばしたい分野を伝えてみてください。担当する工程やチームの体制まで聞いておくと、求人票が似ていても比較しやすくなります。

Geekly（ギークリー）の特徴と使い方

求人を自分で選び、応募したい方に

勤務地や職種で求人を探し、勤務時間や応募に必要な経験を募集ごとに見比べられます。担当者に紹介してもらうtype転職エージェントとは利用の流れが異なります。

typeの特徴と口コミ｜求人検索・スカウトの使い方

作りたいゲームや担当したい工程で探す。家庭用ゲーム、スマホゲーム、オンラインゲームでは、制作環境や運営の仕事が違います。求人検索では「ゲーム」だけでなく、プランナー、クライアントエンジニア、3Dデザイナーなど、希望する職種を入れてみましょう。
作品や経験の話が通じる担当者を選ぶ。面談では「この作品で遊びやすさをどう改善したか」など、制作で工夫した点を話します。制作現場に詳しい担当者なら、応募先で役に立つ経験や、選考で見られやすい点を相談できます。
希望の勤務地で探せるかを確認する。通える範囲の求人が少ないときは、出社頻度やリモート勤務の条件も見てみましょう。地域を広げたくない場合は、職種を少し広げて探す方法もあります。

「ゲームが好きで志望しました」に続けて、どんなゲームのどの仕組みに関心があり、自分ならどの工程で関わりたいかを話してみましょう。例えばスマホゲームの実装を志望するなら、小さくても自分で動く試作品を用意し、使った技術、つまずいたところ、どう直したのかを説明できると話が具体的になります。

エージェントには、未経験から応募できる職種を探すほか、求人票に出ていないチームの構成や研修、面接での作品の伝え方も相談してみてください。企業へ推薦してもらう場合は、担当者がどの経験を伝える予定か聞いておきましょう。

ゲームづくりには、企画、プログラミング、デザイン、サウンドなどの仕事があります。気になる求人では、新規開発に関わるのか、運営中のタイトルを担当するのかを見ておきましょう。工程ごとの仕事を知りたい方には、ゲームクリエーターの仕事内容も参考になります。

選考用の作品を用意するときは、個人制作か共同制作か、自分が担当した範囲、応募先に見せてよい素材かを整理します。発売前の作品や顧客の素材が使えない場合は、公開可能な別作品で担当工程を説明します。

確認すること	求人・面談で聞く例
担当業務	企画、実装、アート、音、品質確認、運営のどこを担当し、初期の教育やレビューは誰が担うか。
実務と作品	使用エンジンやツール・言語、個人作品と商用実務を区別し、共同作品では自分の範囲を示す。
勤務と安全	開発末期やリリース後の勤務、時間外と休息、深夜対応の分担・増員を確認する。
雇用と賃金	契約相手と雇用・派遣・業務委託、配属変更や契約更新、基本給・固定残業代と賞与を分ける。

場面	確認して残すこと
紹介・直接応募	提出先と本人の応募許諾、同じ企業への重複と進行状況をそろえる。
選考資料	公開許諾のある作品・コードだけを提出し、機密や個人情報を持ち出さない。
連絡・停止	連絡時間、担当変更依頼・辞退、支援停止・退会と個人情報削除を分け、回答を確認する。