看護師の給与の比べ方｜基本給・夜勤手当・賞与

「夜勤を増やさずに収入を上げたい」「ICUや美容クリニックへ移れば給料は高くなる？」。収入を考えて診療科や職場を選ぶなら、月給の金額と、その金額になる働き方を一緒に比べることが大切です。

診療科名だけで、自分の年収は決まりません。基本給、経験の評価、夜勤や待機、賞与などを同じ条件で比べてみましょう。ICU・手術室・整形外科・美容クリニック・透析室を検討するときの確認点と、実際の求人の読み方をまとめます。

1 全国の参考値と、自分の提示額を区別する
2 月給は内訳と勤務条件をそろえる
3 夜勤回数を変えて考える計算例
4 五つの領域で、給与と働き方の何を比べる？
5 施設公式の求人例｜月額に含まれる条件を比べる
6 資格・経験・地域も、支給条件まで確認する
7 入職前に、確認済みと回答待ちを分ける

全国の参考値と、自分の提示額を区別する

厚生労働省のjob tag「看護師」では、令和7年（2025年）賃金構造基本統計調査を加工した全国の賃金（年収）を524.7万円、平均年齢を42.1歳と表示しています。6月の「きまって支給する現金給与額」を12倍し、原則として前年の年間賞与などの特別給与を加えた、職業分類に基づく参考値です。

参照：job tag 看護師、統計データの留意事項。調査年、対象の職業分類、算出方法を確かめて利用してください。

同じページにあるハローワークの全国求人賃金（月額）26.6万円は、令和7年度の求人統計です。就業者の年収とは集計対象と単位が異なります。

日本看護協会「2025年病院看護実態調査」の2025年度実績（統計表43・44）では、勤続10年・31〜32歳の非管理職の看護師について、回答3,226病院の平均基本給与額は月25万4,286円、平均税込給与総額は月34万278円でした。総額には各種手当が含まれ、時間外勤務手当は除きます。夜勤をする場合は月に二交替4回、または三交替8回と仮定した調査です。

旧稿の参照先だった令和4年版厚生労働白書の図表1-2-25は、役職者を含む年齢階級別の月収換算を示す資料です。今回確認した資料からは、旧稿の診療科別の年収幅・順位や、資格ごとの一律の増額を確認できませんでした。

月給は内訳と勤務条件をそろえる

項目	確認すること
基本給	経験年数の扱い、試用期間の条件、昇給の説明。
夜勤等の手当	勤務の区分、1回等の単位、想定回数、回数が変わる場合。
資格・役職等の手当	対象資格や役割、支給条件、毎月か一時的な支払いか。
時間外労働	固定残業代の有無、金額と対象時間、固定残業代を除いた基本給、超過分の支払い。
賞与	算定の基礎、支給条件、過去実績と入社初年度の違い。

求人の上限額だけで判断せず、自分に提示される内訳と勤務の条件を確認します。昨年の支給実績が、そのまま自分の初年度の支給額になるとは限りません。

固定残業代がある求人では、内訳を確認してからほかの求人の基本給と比べましょう。表示の確認点は厚生労働省の労働条件の明示に関する案内に掲載されています。

夜勤回数を変えて考える計算例

以下は編集部が作成した架空の計算です。実際の職場の相場や給与規程を示すものではありません。

基本給26万円、夜勤手当を1回1万円と仮定すると、月4回ならその2項目の合計は30万円、月2回なら28万円です。他の手当、時間外分、賞与、税等はこの計算に含めていません。

同じ基本給でも勤務回数の前提で合計が変わるため、比較する求人の「想定夜勤回数」と、自分が希望する働き方をそろえて確認しましょう。

五つの領域で、給与と働き方の何を比べる？

ICU・手術室・整形外科・美容クリニック・透析室について、担当する仕事と給与条件の確認点を見ていきます。診療科別の全国年収ランキングではなく、応募先へ質問するための比較です。同じ領域でも、病院と診療所、配属部署、経験によって条件は異なります。

ICU｜集中治療の経験と、勤務回数の評価

ICUでは、集中的な治療・看護が必要な患者さんに関わります。専門的な経験があることと、その経験に対して給与がどう決まるかは別です。「ICU経験あり」の一言で済ませず、担当した業務、経験年数、役割を具体的に伝えましょう。

応募先には、経験の給与への反映、配属後の研修、夜勤開始までの流れを確認します。提示月給に何回分の夜勤手当が含まれるか、研修中と通常勤務になった後で金額が違うかも聞いてください。

同じ病院でも採用区分で表示単位が変わる例があります。豊島病院の病棟・ICU勤務看護師の時給制募集では、ICU・一般・精神科・緩和ケア病棟の時給は2,115円で、22時から翌5時は25％割増です。夜勤15.5時間で5万955円の掲載例には交代制勤務者業務手当1万5,000円が含まれます。求人を比べるときは、夜勤1回分の給与のうち、何が割増分で何が別手当かを確認しましょう。

手術室｜通常の勤務と、待機・呼び出しの条件

手術室の看護は、手術中の介助だけでなく、術前から術後までの患者さんの支援にも関わります。器械出し・外回りなどの経験を、応募先の担当業務と照らし合わせましょう。

勤務が日中中心か、夜勤やオンコールがあるかを先に確認します。待機の手当と、実際に呼び出されて勤務した場合の扱いは分けて質問してください。年収が高く見えても、待機回数や時間外勤務の前提が違えば、希望する生活と合わないことがあります。

整形外科｜病棟・外来の配属と、給与の前提

整形外科では、運動器の疾患に対する治療や手術、回復過程や生活への支援に関わります。「整形外科の求人」でも病棟と外来では勤務の前提が違うため、実際の配属先から確かめましょう。

病棟経験が何年分評価されるか、夜勤の有無と回数、役職や担当業務に応じた手当があるかを確認します。通勤時間や休日も含め、給与が増えた分だけ勤務の負担がどう変わるのかを比べてください。

美容クリニック｜固定給と、成果に連動する支払い

美容の求人を比べるときは、看護業務と合わせて、接遇やカウンセリングなど、どこまで担当するかを確認します。報奨金やインセンティブの記載があれば、支給の有無・条件・計算方法と、固定給に含まれているかを聞きましょう。

「月給○万円以上」だけでは、研修・試用期間や、賞与の算定まで分かりません。日勤の求人でも、終業時刻、休日数、土日勤務の条件を同時に確認してください。美容という分野全体で、同じ給与制度や勤務になるわけではありません。

透析室｜勤務時間帯と、経験・資格手当

透析の看護では、治療中の対応に加え、療養生活を支える関わりもあります。病院の透析部門か、透析を中心とした診療所かなど、施設と担当する範囲を確かめましょう。

早出・遅出・夜間などの時間帯、勤務回数、日曜・祝日の扱いを聞きます。経験や資格に対する手当がある場合は、資格を持っていれば支給されるのか、その役割を担当することが条件なのかを確認してください。勤務の区分が変わると、手当込みの月給も変わり得ます。

施設公式の求人例｜月額に含まれる条件を比べる

2026年11月10日に確認した2施設の募集要項です。掲載条件は変わるため、応募するときは募集状況と自分に提示される条件を施設に確認してください。

募集要項	掲載額とその前提	応募前の確認点
東京都立豊島病院・ICU法人職員	3年課程卒・経験年数5年目、二交替で月4回夜勤の場合、約35万5,000円。賞与は年2回。	自分の職歴を評価した基本給、夜勤回数や手当、初年度の賞与。
MAクリニック心斎橋・看護師／准看護師	未経験は月給32万円、経験者は35万〜40万円。固定残業代の金額・対象時間は給与額に応じて異なると記載。賞与は業績に応じて年2回。最初の6か月は有期の契約社員。	基本給と固定残業代の内訳、対象時間、超過分の扱い。契約更新・切替と賞与の条件。