薬剤師の仕事がきつい、辞めたいと感じる11の場面と相談先

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薬剤師の仕事がきついときは、業務量、夜勤、人間関係、給与など、負担を感じる理由を分けて考えてみましょう。たとえば同じ調剤業務でも、指導を受けられる体制や繁忙時の人数で働き方は変わります。

この記事では、旧稿で扱った悩みを11の場面に整理しました。各項目は相談や勤務先の見直しに使える例です。元の調査記録を確認できていないため、悩みの多さや順位は示していません。

薬剤師が仕事を辞めたいと感じる場面|職場や役割別

勤務先の種類や雇用形態、入職後の時期によって、負担になりやすい場面は異なります。下の例から近いものを探し、業務や勤務条件の何が合わないかを整理しましょう。

かかりつけ薬剤師を辞めたい理由

かかりつけ薬剤師を辞めたい理由

・仕事と収入が見合わないと感じる
・勤続年数が長くても給与が上がらない
・閉鎖的な空間で風通しが悪い
・人手不足により一人あたりの業務が多い
・残業が多く、有給休暇が取りにくい
・正当に評価されない
・上司からの圧力を感じる
・チーム医療の連携が上手く行かない
・数字ばかりで薬剤師としてのモチベーションが下がった

かかりつけ薬剤師には、服薬状況を継続して把握し、必要に応じて患者さんへの説明や医療職との連携を行う役割があります。2026年度の調剤報酬改定では、旧来のかかりつけ薬剤師指導料を廃止し、電話などでの服薬状況の確認や訪問等を実施内容に応じて評価する仕組みに見直しました。例えば、フォローアップ加算は対象患者への個別の確認や指導を行ったうえで、再度処方箋を受け付けた際に算定する仕組みです。訪問加算では、訪問で行った指導等の結果を保険医療機関へ伝える要件があります。担当外の時間に連絡が入った場合の窓口や、対応・記録を誰が引き継ぐかは勤務先で確認しましょう。厚生労働省の調剤報酬の留意事項(PDF)

参考:厚生労働省「令和8年度診療報酬改定」

病院薬剤師を辞めたい理由

病院薬剤師を辞めたい理由

・給与が低すぎる
・勤続年数が長くても年収が上がらない
・残業や休日出勤が多いのが不満
・日当直がつらく仕事に行きたくない
・パワハラがある
・人間関係が悪く派閥がある

病院では、調剤や病棟での服薬支援に加え、施設や採用区分によって夜勤・当直・休日勤務があります。給与を比べるときは、夜間勤務の頻度、手当、当直明けの勤務時間を同じ条件で見てみましょう。

新人(新卒)の薬剤師が辞めたい理由

新人(新卒)の薬剤師が辞めたい理由

・思い描いていた職場ではなかった
・上司から嫌がらせを受けた
・新人研修がなくサポートが少ない
・残業が多くプライベートの時間がほとんどない
・休憩を取りにくく体力的につらい
・薬剤師は向いていないかも…と感じた

慣れない業務が重なるときは、研修で教わる順番と、判断に迷った際の相談先を確かめます。休憩が取れない、嫌がらせを受けるといった場合は、起きたことを記録し、指導担当とは別の窓口にも相談できます。

ドラッグストアの薬剤師が辞めたい理由

ドラッグストアの薬剤師が辞めたい理由

・業務がレジ打ちばかり
・調剤をすることが少ない
・接客業ばかりで疲れる
・薬剤師らしい業務ができない
・残業が多く週末は激務
・薬剤師の知識を忘れる

調剤併設の有無や配属によって、調剤・OTC相談・売場業務の割合は変わります。入職時の説明と実際に担当している仕事が違う場合は、勤務条件と業務の分担を確認し、希望する業務を伝えてみましょう。

調剤薬局の薬剤師を辞めたい理由

調剤薬局の薬剤師を辞めたい理由

・給与が低く不満
・一人あたりの業務が多い
・職場の風通しが悪い
・人間関係が良くない
・有給休暇が取りにくい

店舗によって、処方箋が集中する時間や在宅業務の量、薬剤師と事務職の分担が異なります。相談相手や繁忙時の応援、休暇時の代替要員を確認すると、業務量や人間関係のどこが負担か整理しやすくなります。

公務員の薬剤師が辞めたい理由

公務員の薬剤師が辞めたい理由

・短期間で異動が多くプライベートに支障が出る
・薬剤師としてのキャリアを積めない
・調剤の業務が少なく知識を忘れる
・年収アップまでに時間がかかる

行政で働く薬剤師の業務は配属で異なります。東京都の職種紹介では、医薬品や医療機器などの監視指導や安全性情報の評価に関わる例があります。異動の範囲や給与規程、調剤に携わる機会は採用主体や配属先に確認してください。

参考:東京都保健医療局「薬剤師」職種紹介

パート・派遣の薬剤師が辞めたい理由

パート・派遣の薬剤師が辞めたい理由

・勤務日数や時間によって収入が変わる
・賞与や手当の適用条件が分からない
・昇給や登用の機会を知りたい
・契約更新や次の就業先が心配
・福利厚生や研修の対象か分からない

パート勤務と派遣では雇用主や待遇を確認する窓口が異なります。パート勤務は雇用主に、派遣は派遣元に、賞与や手当、研修、契約更新、福利厚生の扱いを確認しましょう。待遇差の内容や理由について説明を求めることができます。

参考:厚生労働省「パート・有期雇用労働者の待遇」、派遣労働者の同一労働同一賃金

職場での役割や家庭との両立が負担になるとき

仕事の割り振りや家庭との両立は、性別を問わず職場の体制や本人の状況によって変わります。仕事の分担と生活との両立を分けると、誰に何を相談するか考えやすくなります。

職場での役割の偏りや人間関係

職場での役割や人間関係に関する悩みの例

・職場の輪に入りにくく相談しづらい
・運搬や機器の作業などが特定の人に集中する
・職場での言動やハラスメントの相談先が分からない

仕事の割り振りや職場での言動で困ったときは、何を、いつ、誰から求められたかを具体的に整理します。役割の偏りは業務分担として、ハラスメントに当たるか気になる言動は相談窓口で扱いを確認しましょう。

家庭と仕事の両立や休業の取りづらさ

家庭と仕事の両立に関する悩みの例

・人間関係や職場での相談のしづらさに悩む
・上司や先輩からの言動がつらい
・家庭の予定と勤務時間を調整しづらい
・産休や育児休業の取得、復職後の引継ぎが心配

育児や介護などと両立したいときは、休業・短時間勤務等の制度と、実際のシフトや引継ぎ体制を分けて聞いてください。子の年齢などに応じた制度は厚生労働省の案内で確認できます。

参考:厚生労働省「柔軟な働き方を実現するための措置」

【勤務年数別】薬剤師が仕事を辞めたい理由まとめ|辛い&きついのはなぜ?

入職時に覚える業務の多さと、慣れてから見えてくる条件の違いを分けて整理しましょう。同じ悩みは別の年次でも起こりえます。

1年目の薬剤師が仕事を辞めたい理由

1年目の薬剤師が仕事を辞めたい理由

・仕事を覚えられない
・新人研修がなく独学が辛い
・人間関係が悪く放置状態
・気軽に質問できる上司がいない

質問する相手が決まっていないなら、指導担当と不在時の相談先を確認しましょう。業務をどの順に覚えるか、確認を受けずに担当してよい範囲はどこまでかをすり合わせます。

2年目の薬剤師が仕事を辞めたい理由

2年目の薬剤師が仕事を辞めたい理由

・応募したときに聞いた労働条件とは異なっていた
・他の薬剤師よりも年収が低いと分かった
・給与が低くモチベーションが下がる

採用時の説明と実際の勤務時間や賃金が違うと感じたら、労働条件通知書、給与明細、勤務記録を見比べ、いつ何が違ったかを控えます。比較するなら、年次だけでなく、役割や労働時間、手当の算定条件も確認しましょう。

辞めるか決める前に、困っていることを整理する

不眠や食欲の変化などで生活や仕事に支障が出ているときは、休息を取り、医療機関や職場の産業保健スタッフに相談してください。残業やハラスメントで悩むときは、手元の記録を持って公的窓口に相談できます。

悩みに応じた相談先と用意するもの
悩み 相談先と準備
心身の不調・仕事のストレス 医療機関、職場の産業保健スタッフ、厚生労働省「こころの耳」。変化が始まった時期や勤務状況を控える。
嫌がらせ・配置転換・賃金 総合労働相談コーナー。起きた日時、状況、勤務先への相談経過を記録する。
長時間労働・残業代 労働条件相談ほっとライン。労働条件通知書、勤務記録、給与明細などを確認する。

「こころの耳」では電話・SNS・メールの相談方法を選べます。残業代や労働時間のルールを夜間や土日祝日に聞きたい場合は、労働条件相談ほっとラインが電話で受け付けています。勤務の記録を整理するときは、自分の勤務日や始業・終業時刻を控え、患者さんや処方の情報は含めないようにしましょう。

参考:厚生労働省「労働条件明示のルール」

勤務先を変えることも検討している方は、薬剤師向けの転職サポート4社の比較を確認できます。

まとめ

辞めたい理由を、休息・健康、労働条件、今後経験したい仕事に分けると、相談先や次の行動を選びやすくなります。転職を考える場合も、求人票と見学で困っていた点が変わるかを確かめ、内定後は勤務条件を書面等で確認してください。

薬剤師の仕事内容とやりがい|職場ごとの違いと見直し方

2023年8月19日
薬剤師1年目で辞めたいとき。理由の整理と転職準備

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薬剤師の転職サポート4社を比較

勤務時間の調整、応募の準備、職場の情報収集など、相談したい内容から利用先を選びましょう。紹介できる求人や支援の進め方はサービスによって異なります。

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非公開求人の紹介だけでなく、書類の添削や面接対策、応募先との交渉・連絡も支援の対象です。「未経験の業務に移りたい」「在職中で準備に時間を取りにくい」といった事情も、最初の面談で伝えましょう。

求人を紹介されたら、担当する業務、教育の進め方、勤務時間を確認してください。資格や経験などの応募条件は求人によって異なります。就職先や採用結果が保証されるわけではないため、自分の希望に合うかを一件ずつ比べることが大切です。

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2023年10月8日

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参考:マイナビ薬剤師のサービス案内

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ファルマスタッフの求人サイトはメンテナンス後に再開しました。求人検索やオンライン登録を利用でき、電話でも相談できます。

相談窓口は0120-38-8931です。受付時間は平日9:30~19:00、土日10:00~19:00(祝日を除く)。連絡する前に、希望勤務地、勤務できる曜日・時間、入職希望時期をメモしておくと相談を進めやすくなります。

現在の受付方法を確認して、希望する地域や働き方を相談する方はこちら。

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ファルマスタッフの特徴|現在の案内と相談前の準備

2023年6月17日

参考:ファルマスタッフのサービス案内、求人サイト再開のお知らせ

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連絡方法はLINEや電話などから選べるため、勤務中に電話へ出にくい場合は希望の方法や時間帯を伝えてください。情報収集の段階で利用する場合も、今すぐ転職したいのか、条件を比べてから決めたいのかを共有しておくと相談の目的が明確になります。

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2024年8月5日

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2023年8月19日

参考:ファル・メイトのサービス案内

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CAREE編集部

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