失業給付を受けた後の再受給｜加入期間・残日数と申告の確認

基本手当を一度受けたことだけで、生涯二度と利用できなくなるわけではありません。再び離職したときは、新しい受給資格を得ている場合と、前の資格の支給残日数を受けられる場合を分けて確認します。

1 「次は何年後」ではなく、資格と残日数を確認する
2 新しい資格の加入期間と、受給せず再就職した場合を分ける
3 受給期間と給付制限、就労の申告は別の確認
4 再就職の支援と、公的な受給判断を分ける
5 再就職先を探すときに相談できる転職支援3社

「次は何年後」ではなく、資格と残日数を確認する

厚生労働省Q&AのQ44は、支給残日数があり受給期間満了前に再び失業した場合の受給と、再就職先で新しい受給資格を得て離職した場合を分けています。前の残日数をいつまでも使えるわけではなく、再就職手当を受けた場合も含め、受給資格者証や再離職の記録を持って窓口へ確認します。出典：厚生労働省・基本手当Q&AのQ44。

新しい受給資格を得ていれば、その資格で手続きします。前の資格で受給を再開するときは、再求職の申込日が基準です。給付制限がある場合は、その期間を過ぎてからが支給対象になります。退職日の翌日以降、受給資格者証と離職を証明する書類を用意して、住居所を管轄するハローワークへ早めに相談してください。厚労省のQ44では、離職を証明する書類は後日提出できると案内しています。

前の資格で受給を再開するとき、厚生労働省Q&Aでは、再就職先で雇用保険に加入していた場合は離職票1・2または資格喪失確認通知書、未加入の場合は離職状況証明書を挙げています。証明書類は後日提出できるため、そろうまで待つ必要があるか迷ったら、受給資格者証と離職日を確認し、管轄のハローワークへ早めに相談してください。厚生労働省の基本手当Q&A（Q44）

再就職手当などを受けていれば、その支給額に対応する日数も残日数から差し引きます。ハローワーク神戸の例では、所定180日から基本手当の支給60日分と再就職手当の84日分を引くと36日です。実際に受けられるのは、残日数と当初の受給期間満了日までの範囲です。受給資格者証の18欄で満了日を確認してください。ハローワーク神戸の再離職時の案内

新しい資格の加入期間と、受給せず再就職した場合を分ける

一般の基本手当は、原則として離職前2年間に被保険者期間が通算12か月以上などの要件があります。特定受給資格者・特定理由離職者は離職前1年間に6か月以上でも可能な場合があります。離職日から1か月ずつさかのぼり、賃金の支払いの基礎となる日数が11日以上、または基礎となる労働時間が80時間以上ある月を数えます。再就職先での在籍月数と、給付の判定に使う被保険者期間は、離職票等で照合します。出典：ハローワーク・基本手当の受給要件。

一方、前職離職後に基本手当や再就職手当等を受給せず、1年以内に次の職場で雇用保険へ加入した場合の通算は、Q45で説明されています。過去に受給した場合へ同じ条件をそのまま当てはめないでください。出典：厚生労働省Q&A・Q45。実際に算入できる期間は、受給履歴と離職票等を確認して判断されます。

受給期間と給付制限、就労の申告は別の確認

受給期間は原則として離職翌日から1年ですが、日数区分や働けない事情等による特例・延長があります。正当な理由のない自己都合離職では、離職日が2025年4月1日以降なら、待期後の給付制限は原則1か月です。今回の離職前5年間に、正当な理由のない自己都合離職で受給資格の決定を2回以上受けていた場合は3か月になります。手続きの案内にある「2か月」は旧制度の記述です。自分の離職日に適用される条件は、厚生労働省の基本手当Q&Aで確認してください。出典：基本手当・受給期間、厚生労働省Q&A・Q20。

アルバイト・手伝い・内職等をした場合も、働いた事実や収入を申告して確認を受けます。雇用保険への加入対象外なら申告不要、待期が終われば自由に働けるという扱いではありません。出典：雇用保険の手続き・失業認定の案内。