ミイダスに登録してみたいけれど、登録しても本当に大丈夫なんだろうか。
ミイダスで届くスカウトは、どのように転職活動に使えるのだろうか。
ミイダスを使ってみたいけれど、そもそもどんな特徴のあるサイトなんだろう。
不安になりますよね。
登録前には、診断で分かることと、実際の選考や採用で決まることを分けて確認しておきましょう。
ミイダスは、転職を考えている人が無料で登録し、診断、求人検索、企業からのスカウトを利用できるサービスです。経歴や診断結果を参考にしながら、気になる仕事を自分で比較できます。
今回は、ミイダスという転職サイトのメリットとデメリットについてご紹介させていただきます。
目次
ミイダスの特徴は？
ミイダスには大きく分けて3つの特徴があります。
▽ミイダスの3つの特徴
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診断を受けて経験や特性を整理し、企業から届くスカウトと仕事内容を比べながら検討できます。ただし、診断結果やスカウトの受信だけで、面接通過や内定が決まるわけではありません。
ミイダスの特徴を紹介いたします。
他の転職サイトとは全く異なった特徴があるので、しっかりと確認していってくださいね。
①市場価値と仕事での特性を診断できる
ミイダスでは市場価値診断に続き、登録後に可能性診断を受けられます。可能性診断には、行動特性を見るコンピテンシー診断と、思考や判断の癖を見るバイアス診断ゲームがあります。求人件数と利用企業の累計数は分けて読みましょう。
「現在の市場価値」には、自分と似たユーザーの年収実績と、自分に興味を持つ企業のデータが使われます。似た経験・スキルのサンプルが少ない場合は「測定中」と表示されます。実際に採用される年収や、本人の能力全体を保証する数字ではありません。ミイダスによると、この数値は企業には公開されません。ミイダス公式の「現在の市場価値」の説明
▽ミイダスを利用すると下記のようなデータが手に入ります
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市場価値診断と可能性診断は、見る内容が異なります。年収の参考情報だけで応募先を選ばず、自分の働き方の特徴も整理しながら求人を比較しましょう。
すぐに転職するか決めていない場合も、診断結果から気になる点を整理できます。結果に納得できる部分と、実際の仕事では違うと感じる部分を分けて、自分の経験を振り返る材料にしてみてください。
②ミイダス株式会社が運営する転職サービス
運営会社はパーソルグループのミイダス株式会社です。公式会社概要に、転職・採用支援サービスの企画、開発、運営と、有料職業紹介事業の許可番号（13-ユ-311262）が掲載されています。
ミイダスと、担当者に求人紹介や応募準備を相談する転職エージェントでは、利用の進め方が異なります。ミイダスでは診断やプロフィールを整え、企業から届く連絡を自分で確認します。
運営会社の名前だけで、自分に合う求人があるかは判断できません。希望する仕事内容・勤務地・待遇があるかを、求人や届いたスカウトの内容で確かめましょう。
在職中は、経歴を見せたくない勤務先や取引先を非公開企業に設定できます。名前や電話番号、メールアドレスは、面接応募や面談希望などの手続きをした相手先に開示されます。職務経歴書やポートフォリオは掲載した内容が企業に見えるため、個人情報や機密情報を含まないよう確認してください。
③企業のスカウトと検索機能を使える
企業は経歴情報や診断結果をもとにスカウトを送ります。受け取ったら、仕事内容、勤務地、給与、選考方法を確認し、応募するかを考えましょう。
スカウトの受信だけでなく、検索機能を使って仕事の情報を集めることもできます。希望に合う連絡を待つ間も、どのような募集があるかを自分で確認しておきましょう。
求人詳細の「書類選考」に「なし（通過済み）」と表示される面接確約スカウトは、企業が定めた面接確約期間内に応募すると、原則として書類選考を経ずに面接へ進めます。応募後にプロフィールや職務経歴を変更した場合や、以前に同じ企業の選考で不合格となった場合などは、面接を受けられないことがあります。
| 機能 | 確認したいこと |
|---|---|
| 市場価値診断 | 参考情報として確認し、実際の採用年収と同一視しない |
| 可能性診断 | 行動特性や思考の癖を振り返り、求人と経験を比べる材料にする |
| 面接確約スカウト | 表示・選考方法・応募条件を確認。内定の保証ではない |
| 検索機能 | 待つだけでなく、希望する仕事の情報を自分でも集める |
機能の確認先：ミイダス、ミイダス サポートセンター、運営会社概要（2026年11月6日確認）
詳しい条件：現在の市場価値の定義／面接確約スカウトの条件／利用規約（面接確約期間）／個人情報の公開範囲／非公開企業の設定
ミイダスのいい口コミ・評判は？
以下は以前から掲載している口コミの原文です。「転職エージェント みんなの口コミ評判」を出典とする計5枠は、個別の掲載ページや投稿日を確認できていません。見出しにある用語や画面は、当時の感想としてお読みください。
- 企業の採用担当者から連絡が届いたという感想
- 「想定のオファー年収」と「選考合致企業数」が一目でわかる
- 入力が簡単で非常に使いやすい
①企業の採用担当者から連絡が届いたという感想
ミイダスのいい点は、他の転職サイトのように人材エージェントからのスカウトやオファーばかりが届くといった点が避けられる点。企業の人事担当者からのオファーだけが欲しいという人なら、登録してみる価値はあります。
出典：転職エージェント みんなの口コミ評判
②「想定のオファー年収」と「選考合致企業数」が一目でわかる
2分ほどで全てのアンケートに回答をすると、最終的な想定のオファー年収と選考合致企業数が大きく表示される。また、画面をスクロールしていくと、年収別、業種別、職種別の3パターンで色々とデータが表示される。この時点で業種別の上限平均年収を見ていくと、同じ経歴であっても転職する業種が違えば年収も変わるというのがわかるのはなかなか面白い。
出典：転職エージェント みんなの口コミ評判
③入力が簡単で非常に使いやすい
一般的な転職サイトは登録時の記入も多いですが、このサイトは簡単な入力で同じような属性の人の平均的な収入レベルがわかり、その上で自分に合った会社を提案してくれる仕組みなので楽で使いやすいと思いました。
出典：転職エージェント みんなの口コミ評判
会員不要で自分の市場価値を調べる診断が受けられるのはいいと思います。アンケートに回答するのに4、5分といったところですが、極力文字入力がないように選択式の質問が多くなっているのも使いやすいです。
出典：転職エージェント みんなの口コミ評判
ミイダスの悪い口コミ・評判は？
以下も過去の利用者の感想として掲載している原文です。SNSには2018年の投稿が含まれます。個別の感想を、現在の利用者全体の傾向やサービスの正確性を示す調査結果として扱うことはできません。
- 「オファーで提示された年収」と「実際の年収」に違いがある
- 算出された自分の市場価値がどの程度正しいのかについては疑問が残る
①「オファーで提示された年収」と「実際の年収」に違いがある
以前ミイダスという転職サイト？を使っていて、自分のスキルを入力したら、ソフトウェアの保守経験3年ほどで、想定年収が800万になった。
これはまだ良いけど、企業から来たオファーが500万以上とあり面接を受けたら実際は300万弱を提示された。記載内容で嘘をつくなと言いたい。— ルンバ (@aey8157111223) 2018年11月13日
2018年11月13日のリンク先のページタイトルでは、サービス名が「MIIDAS」と表示されます。上の引用は旧稿の表記を残しています。記載の金額は投稿者の体験談です。
②算出された自分の市場価値がどの程度正しいのかについては疑問が残る
特に営業職であれば、年間の売上金額と新規営業での成果が大切だと思いますが、そこを突っ込む形での記載もなかったので、どこまでマッチングするのかな？と信憑性については半信半疑なのが正直なところです。
出典：転職エージェント みんなの口コミ評判
ミイダスを利用する5つのメリット
転職サイト「ミイダス」を利用するメリットとして、以下の5つが挙げられます。
- 経歴や診断結果をもとにスカウトを受け取れる
- 面接確約スカウトの条件を確認して応募できる
- 企業と選考の進め方を確認できる
- 市場価値を確認できる
- 提示条件を確認しながら検討できる
希望に合うスカウトが届くまでの期間は人によって異なります。待つ間にも検索を使い、現在応募できる求人を確認できます。
うまくいけば自分によりあった企業に転職できる可能性を高めてくれる転職サイトであるといえます。
①経歴や診断結果をもとにスカウトを受け取れる
企業は、登録した経歴情報や診断結果などを参考にしてスカウトを送ります。プロフィールには、使った技術や担当業務など、求人との接点が伝わる情報を記入しましょう。
届いたスカウトでは、自分のどの経験が求められているのかを確認しましょう。登録情報との接点が分かりにくい場合は、企業に応募条件や期待する役割を尋ねてください。
職種名だけで自分に合うと決めず、担当業務や働き方も見比べてください。希望と違う連絡が届いたときは、プロフィールや希望条件が現在の内容になっているかも見直しましょう。
ミイダスを上手く活用できれば転職活動が楽になりますね。
②スカウトで書類選考免除になることもある
面接確約スカウトを受け取ったら、求人詳細の書類選考の表示と応募期限を確認しましょう。通常の応募で必要な提出書類は、求人ごとに確認してください。
せっかく転職サイトを活用しているのになぜか、エントリーをした後に手書きの履歴書で書類選考を行うという会社があってげんなりしたことがありませんか。
面接確約の連絡を受けた場合も、面接日程、用意する資料、当日に確認したい仕事内容を整理しておきましょう。書類選考なしで面接を受けられることと、採用が決まることは別です。
③企業と選考の進め方を確認できる
企業から連絡を受けた後は、面接や面談の目的、担当する相手、次の選考までの流れを確認できます。スカウトを受けた時点で、内定や入社後の条件が確定するわけではありません。
仕事内容や応募条件について不明な点があれば、選考へ進む前に質問を整理しましょう。自分の経験と企業が求める役割のどこが合うかを確認することが大切です。
面接や面談の前に、募集の背景や普段の業務について聞きたいことを整理しておくと、企業とのやり取りを進めやすくなります。
事前の登録情報だけでは、仕事の細かな進め方や職場の環境まで分かるとは限りません。面接では、配属先の体制、期待される成果、評価の仕組みなどを具体的に聞いておきましょう。
選考を受けるか迷ったときも、興味を持った点と確認したい点を分けると判断しやすくなります。
④市場価値を確認することができる
ミイダスでは転職希望者自身が市場価値を確認することが可能です。
市場価値の参考情報は、似たユーザーの年収実績と興味を持つ企業のデータに基づきます。市場価値は企業には公開されず、サンプルが少ない場合は「測定中」と表示されます。
もしも市場価値に不安がある場合は市場価値が上がるまで現職にとどまりながら、転職活動を行うことも可能ですね。
表示された数字だけで転職を決めず、仕事内容と実際に提示された給与条件を合わせて判断してください。診断は、自分の経験を振り返る参考材料として使えます。
⑤求人ごとに給与と仕事内容を比べられる
求人を比較するときは、現在の給与と求人に記載された金額に加え、仕事の範囲や勤務条件も確認します。
スカウトが届いたら、求人詳細で年収の目安を確認し、選考で提示される給与の内訳と比べましょう。
仮に自分の望む年収ゾーンでないオファーが来ていれば無理に返信しなくても問題ありません。
気になる求人は、基本給、賞与、手当、固定残業代などの内訳を確認しましょう。求人やスカウトの表示と、選考後に提示される条件を照合し、仕事内容や働き方も含めて入社するかを考えてください。
ミイダスを利用する2つのデメリット
転職サイト「ミイダス」を利用するデメリットとして、以下の2つが挙げられます。
- 希望に合うスカウトが届くとは限らない
- 希望する仕事の募集があるか、自分でも確認が必要
希望する仕事内容や勤務地の募集があるかは、自分でも検索して確認しましょう。スカウトの件数だけで仕事の選択肢を判断すると、応募できる募集を見落とすことがあります。
利用企業の累計数が多くても、今の希望に合う求人があるとは限りません。現在の募集と条件を個別に見ていくことが必要です。
ここからは、「ミイダス」を利用するデメリットを詳しく解説します。
①希望する募集が見つかるとは限らない
過去の企業数や求人件数から、現在応募できる仕事の量を判断しないようにしましょう。希望する職種・勤務地を指定し、仕事内容や応募条件を確かめてください。
企業が経歴や診断結果に関心を持った場合も、選考では具体的な経験と担当できる業務を確認します。スカウトだけで採用が決まるものではありません。
希望に合う仕事が見つからない場合は、変えられる条件と譲れない条件を分けて考えましょう。条件を変えたくない場合は、ほかの求人サービスで並行して探す方法もあります。
転職までにかかる期間は、募集の状況や応募先の選考によって変わります。他社より一律に長くかかる、あるいは早く決まるとは判断できません。
②スカウトを待つだけでは希望の時期に進まないことがある
スカウトが来る時期や数は保証されていません。希望する入社時期がある場合は、届いた連絡への対応に加え、検索機能で募集情報を集めながら進めましょう。
在職中に利用する場合は、面接に使える時間と連絡を確認するタイミングを考えておくと、仕事と両立しやすくなります。
しかし、離職中の人の場合は自分から求人を積極的に探したほうが良いです。
離職中で入社時期を急ぐ場合は、希望する仕事の募集状況や選考日程も確認しましょう。スカウトだけに予定を合わせず、利用する窓口と応募先を自分でも比較してください。
ミイダスがおすすめなのはこんな人！
ミイダスがおすすめな人は以下のような人です。
▽ミイダスがおすすめな人
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今の仕事を続けながら、診断結果やスカウトを見て次の仕事を考えたい方は、ミイダスを検討できます。診断だけで決めず、実際の募集内容と希望を比べることが大切です。
利用期間を半年や1年と決める必要はありません。転職を考える理由と希望する時期を整理し、現在応募できる仕事があるかを確認しましょう。
早めに入社したい場合は、募集の選考日程を企業に確認し、自分で求人を探す方法やエージェントへの相談も組み合わせて考えてください。
現在は検索機能もあるため、スカウトを待つだけの利用方法ではありません。転職を急ぐ場合は、希望する仕事を検索し、必要に応じてほかの求人サービスも使いながら進めましょう。
また、年収アップを狙いたい方にも向いているといえます。
年収ゾーンがスカウトメールを見た時点ですぐにわかるので、年収アップを狙っている場合には便利な機能がついています。
古いオファーの名称や色だけで、入社後の待遇アップが確定すると判断しないでください。給与の内訳と適用条件を企業へ確認し、内定時の条件と照合することが大切です。
待つ時間が長いほど有利になるとは限りません。プロフィールを現在の経験に合わせ、気になる募集を確認し、条件に合う連絡があれば検討していきましょう。
ミイダスを上手に使う方法
ミイダスを上手に使う方法としては、以下の方法があります。
▽ミイダスを上手に使う方法
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登録情報は、いまの経験と希望が伝わる内容に整えましょう。担当する仕事や希望条件が変わったときは、古い情報が残っていないかを見直すと、提案内容を検討しやすくなります。
ミイダスでは経歴情報や診断結果をもとに企業からスカウトが届きます。職種名だけでなく、業務の内容と自分が担当した範囲を正確に伝えることが大切です。
毎日書き換えることを目的にせず、経験と希望に合った情報を登録してください。変更した内容が、検討中の募集の応募条件に関わる場合は、その企業にも確認しましょう。
また、年収アップを狙っている場合は焦って転職をしないようにすることも大切です。
スカウトを受けてからも、仕事内容の確認や選考が必要です。給与の希望だけを優先せず、仕事の役割と条件を照合して、応募先を判断しましょう。
スカウトを待つ間は、検索機能で募集を確認したり、これまでの経験で伝え足りない点がないかを見直したりできます。
届いたスカウトは件数だけで判断せず、仕事内容と応募条件を確認しましょう。検索機能でも募集を調べ、希望する分野にどのような仕事があるかを比べてみてください。
スカウトが少ない場合は、登録した経験や希望条件に抜けがないかを見直せます。ただし、情報を追加すれば必ずスカウトが増えるという意味ではありません。
焦って会社をいきなり辞めたりしないように注意してくださいね。
ミイダスに登録してから利用までの流れ
市場価値診断で参考情報を確認した後、可能性診断や検索・スカウトを使って仕事を検討していきます。診断で分かることと、応募先の選考で確認することを分けて進めましょう。
▽ミイダスで診断と求人情報を確認する流れ
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公式サイトの「まずはあなたの市場価値を診断」から進むと、プロフィール、職務経歴、実務経験、語学・資格の入力項目が表示されます。画面に沿って分かる範囲を入力します。
なお、注意すべき点としては学歴や職務経歴といったプロフィール登録はこの時点でしっかりともれなく記入するようにしてください。
入力を始める前に、在籍期間、担当業務、保有資格などが分かる資料を手元に用意しておくと確認しやすくなります。年収や経験は推測で埋めず、実際の情報に合わせて記入しましょう。
経験した会社や在籍期間が曖昧な場合は、以前の履歴書などで確認してから正確に登録しましょう。覚えている範囲だけで、省略したり推測して記入したりしないことが大切です。
マネジメント経験がある場合は、人数だけでなく、業務の割り振り、評価、育成など、実際に担当した範囲を整理してください。
そのため、１人でも部下を持っていたという場合にはしっかりと記入するようにしてください。
マネジメント経験の有無は採用する側にとっては役職についていなくても大きな注目要素です。
語学力についてもTOEICなどを受けている場合には、しっかりと記入漏れしないようにしてください。
管理職経験だけでなく、専門業務やプロジェクトの経験も伝えられます。応募先の仕事で生かせる経験を具体的に記入してください。
実績は、担当した範囲と成果を正確に書きましょう。守秘義務のある情報や、前職の顧客・同僚の個人情報は記載しないようにしてください。
併せて検討したい転職エージェント3選
ミイダスで診断結果やスカウトを確認することに加えて、担当者に求人探しや応募準備を相談したい場合は、転職エージェントも選択肢になります。使う数を増やすことより、どこを相談したいかを決めて選ぶと進めやすくなります。
| 相談したいこと | 比較する視点 |
|---|---|
| 経験に合う求人を紹介してほしい | 希望職種・勤務地の募集と、紹介を受ける窓口を確認 |
| 書類や面接の準備をしたい | 添削や面接準備で、何を相談できるかを確認 |
| 仕事内容を詳しく知りたい | 募集の背景、配属先、期待される役割を担当者に質問 |
以下は相談内容を比べるための3サービスです。求人や支援の内容は、経験・希望と紹介できる募集によって変わります。
相談先を選ぶときは、希望する仕事を扱っているか、求人選びから面接の準備までどこを手伝ってもらえるかを比べてみましょう。
1位 アデコ転職支援サービス
初めての転職や、未経験の仕事に挑戦したい方に
事務や営業など、正社員・契約社員の求人を探せます。初めての転職なら、前の職場で任されていたことと、次にやってみたい仕事を伝えてみましょう。在職中で日中に時間が取りにくい方は、平日夜やオンラインの面談も相談できます。
2位 LHH転職エージェント
管理職・専門職の経験を生かし、役割や年収を見直したい方に
- Adecco Groupのブランドで、日本ではアデコ株式会社が運営
- 国内企業や外資系企業の求人を探せる
- 職務経歴や希望する役割を踏まえた転職相談
- 経験や希望に応じて非公開求人を紹介される場合がある
- 企業と求職者を同じコンサルタントが担当する360度式
- 紹介可能な求人と経験・希望を踏まえて相談が進む
LHH転職エージェントでは、企業と求職者を同じコンサルタントが担当する360度式コンサルティングを採用しています。求職者は無料で相談できます。
転職を考えた背景や、次の仕事で重視する条件を相談できます。求人票だけでは分からない募集背景や職場の特徴を、企業を担当するコンサルタントに聞きたいときも検討できます。
求人の件数だけで比較せず、希望する職種・業界の募集があるかと、経験をどう生かせるかを確認しましょう。紹介を受けることや希望条件がかなうことが、登録だけで保証されるわけではありません。
外資系・グローバル企業での仕事を検討する場合も、使用言語や任される役割を具体的に確認し、これまでの経験との接点を考えましょう。給与だけでなく、裁量や働き方なども同じ項目で比べると判断しやすくなります。
3位 リクルートエージェント
幅広い業種・職種の求人を比べたい方に
応募準備から選考・入社までの進め方を相談したいなら、リクルートエージェントをおすすめします。
- 株式会社インディードリクルートパートナーズが運営
- キャリア面談で希望や経験を伝えられる
- 経験と希望に応じて非公開求人を紹介される場合がある
- 幅広い業種に対応
- 面接対策やレジュメ添削などのサポートが充実
- 内定後の年収交渉や入社日の調整も相談できる
仕事の経験があっても、応募書類や面接でどう伝えるかに迷うことはあります。担当した業務と自分の役割、成果を整理し、どの部分を見直したいかを伝えましょう。
求人紹介を受けた後は、応募先ごとの書類・面接準備を相談できます。提出期限や面接日程を確認し、今の仕事との両立も考えながら進めてください。
リクルートエージェントでは求人紹介と書類・面接の準備を相談できるため、必要な準備を一つずつ確認できます。
紹介を受けた求人は、仕事内容と応募条件を自分でも確認しましょう。件数だけで選ばず、希望する経験を積めるか、働き方が合うかを比較することが大切です。
内定後には年収交渉や会社選び、入社日の調整についても相談できます。担当者の提案を踏まえつつ、最終的に入社するかは自分で判断してください。
支援内容の確認先：リクルートエージェントのサービス紹介（2026年11月6日確認）
自分でも求人を探したい方へ｜doda
求人探しから書類・面接の準備まで相談したいなら、dodaの利用がおすすめです。
dodaでは、エージェントサービスでの求人紹介、応募書類の添削、面接準備、日程調整などを無料で相談できます。自分で求人を探す方法と、担当者に紹介を受ける方法を分けて考えることができます。
- 経験や希望を伝えて求人紹介を相談できる
- 公開求人だけでなく非公開求人の紹介もある
- 転職サイト・エージェントどちらの機能も利用できる
- スカウトサービスの設定に応じて、企業から連絡が届く場合がある
- レジュメビルダーで簡単に書類を作成できる
紹介を受けるときは、年収だけでなく仕事内容・勤務地・働き方の優先順位を伝えましょう。求人票のどこが自分の経験に合うのかを聞くと、応募する理由を整理しやすくなります。
dodaにはキャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当があり、採用プロジェクト担当からは求人紹介を中心に連絡を受けます。誰に何を相談できるかを確認しておきましょう。
相談を始める際のポイントは、キャリアカウンセリングで希望と経験を整理することです。
「自分が本当に大事にしている価値観は何か」「今の仕事で変えたいことは何か」を事前にメモしておくと、相談したい点を伝えやすくなります。まだ条件が固まっていなくても、迷っている点を分けて伝えてみましょう。
キャリアカウンセリングは、担当のキャリアアドバイザーが付いた場合に受けられます。登録情報によっては提携エージェントの案内を受ける場合もあるため、届いた連絡の窓口を確認してください。
求人を紹介してもらうだけでなく、書類のどこを直すか、面接でどの経験を伝えるかを相談したい方は、支援内容を確認してみてください。
支援内容の確認先：dodaのエージェントサービス（2026年11月6日確認）
ミイダスの評判をもっと知りたい！口コミ20選まとめ
以下は以前から掲載している20件の回答原文です。調査は実施されたとの確認を得ていますが、実施時期・回答者数・回答原本を照合できていません。星評価は回答者の個別評価として保持し、編集部の総合評価には用いていません。過去の機能・条件に関する記述は、現在の機能と分けて読んでください。
公認会計士・28歳・女性・600万円代 評価：★★★ 2.5
転職エージェントと細かなやり取りをしたり、転職先を自分から探す手間が省けることがミイダスの魅力でしたが、納得のいくオファーは届きませんでした。余程キャリアのある方か若い方でないと役に立たない印象です。間違ってもミイダス1本で転職活動することはオススメできません。しかも独自の案件を抱えているようには見えなかったので、他の求人サイトを軸にする方が無難な気がします。
会社員・33歳前半・男性・430万円台 評価：★★ 2.5
登録ではかなり自分の細かい情報を入れる必要があり、学歴に資格に卒業した年も書く必要があります。登録後はオファー求人みたいなのが出てきますが、自分は使いにくかったです。普通の転職サイトに比べてかなり癖が強そうでしたので好みが分かれるかもしれせん。facebookでも登録はできますが登録後に色々と自分のプロフィールなども作る必要があるので面倒な事が嫌いな人だとおススメできないですね。
企画関係・30代前半・男性・800万 評価：★★★★★ 5.0
実際に利用してみて感じたのは、特に経理や財務などの資格を持っている人や、語学力があるなどのスキルのある人が優遇される感じがしています。今までの自分の経験や知識などを詳細に登録することで、人材を求めている人事の担当者とのやり取りが出来る仕組みは、プライバシーの問題を含めて素晴らしいと思います。人材紹介会社内での優秀な人材の争奪戦はすさまじく、多くのアプローチが多いです。
ディーラー受付、26歳、女性、300万 評価：★★★★★ 4.5
他の転職サイトと異なるメリットは「圧倒的な情報量」だと思います。自分の転職しようと考えている業界・企業に関する収益状況、就労状況がレポート機能でとても見やすくなっています。私はアプリ版を使用していましたが、自分の経歴や志望業界を入力すると現段階で面接可能な企業を自動マッチングしてくれます。ただ子育てしながらの転職だったので、子育て女性応援企業の特設ページがあっても良いのかなと感じました。
事務職・30代前半・男性・410万円台 評価：★★★★ 4.0
普通の転職サイトに比べてシステムが違います。最初に診断をしてフィット年収と言うのが出てくるので、自分のスペックでどれくらいの年収かわかりたい人にはいいかもしれません。地方は少ないですが都会なら大企業の求人も多いので都会に住んでいる人なら登録する価値は十分あると思います。スマートフォン用のアプリはとても使いやすいのでパソコンよりもスマートフォン向けの求人サイトという気がしました。
営業・54歳・男性・750万 評価：★★★★★ 5.0
ミイダスの特徴としては、自分の経験や知識などからマネージメント人数などで自分の市場価値を具体的な金額で教えてくれるところです。そのデータを参考にして、実際に人材を求めています企業の人事担当者から直接オファーがくるシステムは話題性があります。何よりも人材紹介会社を経由しないことは、しつこいアプローチもなく、プライバシーを含めて安心できる転職支援サービスだと思います。
施設管理 男性 40代前半 300万 評価：★★★★ 4.0
私は少し前に転職することにしまして、その時転職サイトMIDASを知りました。まだ新しい会社で転職サイトということでしたが、私は正直使いやすかったです。必要以上に連絡メールなどもこないので、落ち着いて仕事を探すことが出来ました。勿論、他の大きな転職サイトに比べたらまだまだなのかも知れませんが、ますますこれから発展されていくような感じはしました。因みに、私はMIDASさんで見つけることが出来ました。
事務職・26歳・男性・約400万円 評価：★★★★★ 4.5
良かった点は、頭を悩ませるようなプロフィール項目を入力することなく、自分にマッチした求人と素早く巡り合えたのは、使い勝手の良さを覚えました。他の転職サイトだと、簡易的な診断のみで、自分が応募するかしないかといった判断に迷いますが、こうした使いやすさは、大変便利でした。悪かった点は、利点の裏返しとなるかもしれませんが、膨大な求人が当てはまってしまったことです。もう少し、絞り込んで欲しかったです。
ベンチャー企業・30代前半・男性・530万円台 評価：★★★★★ 4.5
登録後は最初に自分の経歴を診断するような項目がありそこから選考条件に一致した企業数や想定オファー年収が出てきます。それから30社くらいからメールが来ましたがそこから「気になる」に登録していると先方に伝わります。オファーが来た中から転職先を探しましたが、面接のアポイントも取れて無事に転職できました。自分で探すと言うよりもサイトのほうで独自に判断をして紹介してくれるのがよかったです。
販促関係・28歳・男性・700万 評価：★★★★★ 4.0
大手の人材会社が運営しているミイダスは、まずは自分の業界での価値を理解することから始まりますので、転職を考えている人には参考になります。資格や具体的な業務スキルなどから、実際のマネージメント人数などを登録しますと簡単に算出できます。ある程度の自分の企業で必要とされている価値の概略を把握することで、積極的な転職活動が出来ると思います。人材紹介会社を経由しない点も安心です。
販促関係・20代後半・女性・700万 評価：★★★★★ 4.0
ミイダスの一番いいところは、他のサイトと違いやたらめったらオファーメールが来ないところです。自分に興味を持った人事担当者からのメールに集中できます。またスキルや自分が持っているものを評価していただけるのでマッチしやすく選択肢が増えます。ただ、逆にキャリアアップを目指す転職にもかかわらず、サイト内に表示されている自分の希望年収より低い企業からもオファーが来たのことに困惑しました。
営業・30代前半・男性・480万円台 評価：★★★★★ 4.5
「ミイダス」を実際に利用して無事に転職ができました。条件に合わない企業からのオファーも少しきましたが、自分の理想どおりの条件だった企業のオファーも多いのがよかったです。面接確約オファーがもらえた数社と面接をして内定がいただけました。条件に合わない企業からのオファーがきてもこちらが希望しなければスルーもできるので、自分はそこまで意味の無いオファーは気にならなかったです。
営業職・45歳・男性・800万 評価：★★★ 3.0
登録することでその人の業界における価値を瞬時に判断できるシステムを実際に自分で試してみたところ、資格の有無や語学力のレベルで内容がずいぶん違ってきます。業種による専門職では、経験に基づいた技術力や知識は本来ならばより即戦力につながる要因だと考えています。実際に自分で試してみますと意外に評価が低くなっており、同業種でも即戦力として求める人材に少し疑問を感じています。
営業 31歳 女性 500万円 評価：★★★ 3.0
仕事を探すのに便利なサイトだとは思いました。ただ、その当時の自分のスキルや経歴を考慮すると、特になんの資格もなかった私にとってはあまり役立たないサイトなのかな…と感じました。それまでの私の職歴で役立ちそうな職種があまりなかったのでこのサイトは今の仕事を探すのに正直役立ちませんでした。it関係やクリエイティブ系の職種が多く紹介されていたので、仕方なかったのかもしれません。
営業 20代前半 男性 300万円 評価：★★★★★ 4.5
オファー求人が多数送られてくるのでスムーズに転職活動ができると感じました。自分の市場価値なども数値として分かるので、自信を持って転職活動ができるモチベーションとなります。オファーがくるので、わざわざ自分から探す苦労もない点も良かったです。また一方で自分の市場価値とマッチングしているオファーは少ないので、あまり期待して転職活動しなければ良かったと感じています。
営業・30代・男・500万 評価：★★★★★ 5.0
新しい営業の仕事を探すために検索すると知ったため、携帯電話にプロフィールや職務経験を入力すると想定オファー年収や選考条件に合致した企業が出てきて驚いたものです。前職は年収400万円のため結果がどのようになるか気になりましたが、結局は平均が520万円になりオファーが7件ありました。面接確約のためこんなにスムーズにいっていいのかと思いましたが、結局は500万円の企業に決まって良かったです。
会社員・30台前半・男性・430万円台 評価：★★★★ 4.0
サイトやアプリが少し使いにくいような気がしましたがデータベースマッチングのようなサービスですので、企業と転職希望者がすぐに連絡をとりたい時は便利なサービスだと思います。最初に自分の市場価値を調べる診断が受けられるので自分の想定オファー年収がどれくらいなのか知ることもできました。自分自身ではわかりにくい企業から見た自分の価値を知りたい人はミイダスの診断もいいですね。
営業企画・42歳・男性・800万 評価：★★★★★ 4.5
人材紹介会社を経由せずに、自分の今までの経験や知識を見て優秀な人材を探している企業の人事担当者よりアプローチがあるのは安心できます。人材紹介の会社に登録しますと、一気に同業種間に情報が伝わる事があり、実際に人材紹介会社間での即戦力の人材の争奪戦は凄まじいです。ひっきりなしに多数の人材紹介会社の担当者からアプローチの連絡があり、迷惑さを感じてしまうことが多いです。
会社員・30代・男性・800万 評価：★★★★ 3.5
今までの経験や知識を生かして詳細を登録して、その経験を生かしてもらえる企業とのマッチングが可能なのはプライバシーの問題などから考えても安心できます。現状は人材紹介会社に登録するだけでさまざまなスカウト会社などからのアプローチがあり、困ってしまいます。人材紹介会社の人とばかり話をしますので、実際に人材を求めています人事担当者とのやり取りはかなり少なく不安を感じることがあります。
ベンチャー企業・30代前半・男性・630万円台 評価：★★★★★ 5.0
現在は転職もできて 「ミイダス」は退会をしていますが、こちらに登録して1ヵ月で希望していたベンチャー企業に転職ができました。最初はアプリが少し使いにくいのが気になりましたが面接確約のオファーが貰えれば、そこで面接が確定するのはいいですね。普通のスカウトやオファーだけでなく面接確約のオファーというシステムが自分にはよかったです。おかげで面接確約のオファーが取れた企業に採用されました。
まとめ
ミイダスでは市場価値や可能性の診断を参考にしながら、企業からのスカウトや検索機能で次の仕事を検討できます。
仕事を変える目的が給与なのか、仕事内容なのか、働き方なのかを整理しておくと、診断結果や求人のどこを見ればよいかが分かりやすくなります。
いまの経験を次の仕事でどう生かせるか考えたい方は、まず診断の参考情報と、希望する募集の内容を確認してみてください。
またいきなり転職するのではなく、「いいところがあったら転職したい」という方に向いている転職サイトですね。
| 確認すること | 利用前に押さえる点 |
|---|---|
| 診断の活用 | 市場価値と可能性診断を、経験や特性を振り返る参考にする |
| 仕事を探す方法 | 届くスカウトと検索機能を使い、仕事内容や応募条件を比べる |
| 選考へ進む前 | 面接確約の表示と条件を確認し、給与は企業への確認と内定時の提示条件で判断する |
CAREE編集部
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