転職エージェントで落ちた企業に直接応募できる？

転職エージェントを通じて応募する方法の他にも、直接自分で応募する方法がありますが、何か違いはあるのでしょうか？

転職エージェント経由で見送られた企業に直接応募できるかは、前回の応募状況と、企業が定める再応募条件によります。 まず、企業に書類が提出されたか、選考結果が出ているかを担当者に確認しましょう。選考中は別の経路から同じ求人に応募せず、窓口を変えたい場合も、先に担当者に相談します。

志望企業が決まっていて日程や条件を自分で調整できるなら、企業が指定する窓口から直接応募する方法があります。初めての転職や異業種・異職種への転職で、求人探しや書類・面接の準備から相談したいときは、エージェント経由も選択肢です。以下で応募経路ごとの違いと、再応募前の確認点を紹介します。

1 転職エージェントを使わずに直接応募する3つのメリット
2 転職エージェント経由で見送られた企業に直接応募する前の2つの確認
3 転職エージェントを使わずに直接応募する3つのデメリット
4 転職活動を相談できる一般転職サービス5社
5 転職エージェントと企業への直接応募まとめ

転職エージェントを使わずに直接応募する3つのメリット

転職したい企業が決まっていれば、ホームページの採用情報ページに募集要項を見つけることがあります。

ここからは、転職エージェントを通さずに、自分で直接応募する場合の3つのメリットをご紹介します。

①企業の採用サイトから応募できる求人がある

エージェントに人材の紹介を依頼する企業がある一方で、自社の採用サイトから応募を受け付ける企業もあります。求人媒体でも、企業に直接届く応募とエージェントへの応募依頼を分けている場合があります。気になる求人を見つけたら、募集要項にある受付窓口を確認しましょう。dodaヘルプ「企業に直接応募する求人」

②採用担当者と直接やり取りできる

エージェント経由では担当者に面接日程の調整を任せられます。直接応募では、自分で採用担当者と連絡を取り、面接候補日や持ち物を確認します。連絡の窓口が少なくなる一方、面接が決まるまでの時間は企業の選考手順や担当者の予定によって変わります。

③応募先や準備のペースを自分で決められる

直接応募なら、自分で求人を比較し、納得した段階で応募先を選べます。準備に時間をかけたい場合は、求人の締切や、採用枠が埋まると募集が終わることも踏まえて予定を立てましょう。エージェントを利用する場合も、応募先や連絡頻度について希望を伝えられます。

転職エージェント経由で見送られた企業に直接応募する前の2つの確認

同じ企業の別職種へ応募したい場合は、再応募の条件と、選考中の併願の扱いを分けて確認します。例えばソフトバンクのキャリア採用FAQでは、同社内での複数職種の同時応募はできず、別のグループ企業への併願は可能と案内しています。ソフトバンクのキャリア採用FAQ。

「エージェントに応募を依頼した」「企業へ応募済み」「企業の選考が終了した」のどこまで進んだかで、次の手順が変わります。応募経路を変える前に、前回の進捗と企業の受付条件を順に確認しましょう。

①企業に応募書類が提出されたかを確認する

たとえばdodaのエージェント求人では、応募依頼を受けた担当者が社内で確認し、選考基準に合う場合に企業へ推薦すると案内しています。応募依頼の受付と、企業への書類提出は別の段階です。dodaヘルプ「求人や応募後の流れ」

担当者には、求人名や求人番号を添え、「企業に書類が提出されているか」「企業から選考結果が出ているか」を尋ねます。未提出と確認できた場合は、企業がその求人の直接応募を受け付けているか確認します。選考中に応募窓口を変えたいときは、同じ求人への二重応募を避けるため、先に担当者を通じて窓口の変更が可能か相談しましょう。

②同じ職種と別の職種で再応募の条件を確認する

不採用後の扱いは企業によって異なります。ソフトバンクは、不合格だった職種に再応募する場合、選考から1年以上経過していることを条件としています。スクウェア・エニックスは、同じ職種にも別の職種にも再応募でき、書類選考から始まると案内しています。ダイキン工業のキャリア採用は、再応募を原則として受け付けず、不合格時と異なる職種などを例外としています。ソフトバンクの採用FAQ、スクウェア・エニックスの採用FAQ、ダイキン工業の採用FAQ

応募先の条件が募集要項やFAQで分からなければ、指定された採用窓口に問い合わせます。たとえば「○月に人材紹介会社を通じて求人番号○○に応募し、選考結果を受け取りました。現在掲載されている求人番号△△への再応募は可能でしょうか。条件と受付窓口を教えてください」と、前回と今回の求人が分かる形で尋ねると確認しやすくなります。

再応募できると分かったら、前回以降に身につけたスキルや実績を職務経歴書に反映し、募集職種でどう生かせるかを具体的に伝えましょう。リクルートエージェントの再応募Q&A

転職エージェントを使わずに直接応募する3つのデメリット

転職エージェントを使わずに、直接応募するとデメリットもあるので確認しておきましょう。

①スケジュールの調整が難しい

転職エージェントを利用するメリットは、面接日の日程を調整してもらえることです。

直接応募の場合は、自分でスケジュール管理をしなければなりません。

複数の企業と面接日が被った場合は、自分で企業にメールや電話をして、面接日の日程変更をする必要があります。

内定が出たときは、企業が指定する回答期限を確認します。たとえば、先に内定が出た企業への回答期限が本命企業の最終面接より早い場合は、回答期限の延長や面接日程の変更を相談できるか、早めに確認しましょう。エージェント経由なら、他社選考との兼ね合いを担当者に伝え、調整を相談できます。

②企業研究や面接対策を自分で進める

直接応募では、募集要項や企業の採用ページを手がかりに、どんな経験が求められているかを調べ、応募書類と面接で伝える具体例を用意します。エージェントを使う場合は、応募書類の添削や面接対策を相談できるサービスがあります。リクルートエージェントのサービス紹介

③年収や入社時期を自分で確認・調整する

直接応募では、提示された年収、勤務条件、入社時期などに確認したい点があれば、採用窓口と自分でやり取りします。先に譲れない条件と相談できる条件を整理しておくと、確認漏れを防げます。エージェント経由では、条件面や入社時期の調整を相談できる場合があります。希望どおりに決まるかは、企業の提示条件や選考状況によります。LHH転職エージェントの利用案内

転職活動を相談できる一般転職サービス5社

求人紹介や応募書類、面接の準備を相談できる3社です。各社のサービス説明は公式案内を参照しています。紹介欄のコメントは掲載時の見解で、元の取材記録とコメント時点の実績の集計資料は確認できていません。

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