LINEの仕事に転職するには？ LINEヤフーの職種・年収と新卒・中途採用

LINEの開発や企画を仕事にしたいと思ったら、今はLINEヤフーの採用情報で担当サービスを探します。メッセージを送る画面を改善する人、送信を支える基盤を開発する人、使う人の課題を調べて新機能を考える人では、同じLINEに関わっても仕事が違います。

1 旧LINEとLINEヤフーはどうつながる？
2 働き方・評価と年収の見方
3 LINEに関わる仕事の新卒・中途採用
4 LINEに関わる仕事の転職難易度と面接対策
5 転職先を広げるときに使える相談先
6 まとめ

旧LINEとLINEヤフーはどうつながる？

2023年10月にLINEとヤフーなどが統合

旧LINE株式会社とヤフー株式会社、Zホールディングスなどは再編を経て、2023年10月からLINEヤフーとして事業を始めました。LINEのサービスに携わりたい方は、募集会社に加え、求人の担当プロダクトや開発チームを確認しましょう。
LINEヤフー発足のお知らせ

メッセージ、法人向けサービス、開発を支える基盤

LINEにはメッセージや通話のほか、店舗や事業者と利用者をつなぐサービスがあります。仕事を探すときは、使う人に見える機能なのか、サービスを止めずに届けるためのサーバーや基盤なのかを見てみましょう。
LINEヤフーの開発・エンジニアの仕事

職種の例	扱う仕事	応募で伝えたいこと
アプリ開発	メッセージや通話、画面の機能を作り改善する	使う人の操作を調べ、何を変更したか
サーバー・基盤	データ処理、サービスの信頼性や運用を支える	アクセスの増加や障害にどのように備えたか
企画・プロダクトマネジメント	利用者や事業者の要望を整理し、機能の優先順位を考える	課題の見つけ方と、開発・営業などとの調整
デザイン	画面や操作の流れ、情報の伝え方を作る	試作を使って検証したことと、改善の根拠
営業・マーケティング	企業や店舗の利用を支援し、サービスの活用を広げる	顧客に合う提案と、導入後に成果を見た経験

LINE公式アカウントとLINEミニアプリの仕事

LINEを使う人に身近な仕事として、企業や店舗向けのLINE公式アカウントとLINEミニアプリがあります。たとえば店舗からお知らせを届ける仕組みを考える仕事と、LINE上で予約や受付を済ませる仕組みを作る仕事では、利用する人が困っていることが違います。企画職を目指すなら、それぞれの機能を誰が使い、何ができると便利になるかを考えてみましょう。

開発の仕事を探す方は、機能を作る仕事だけでなく、LINEの仕組みを使ってサービスを開発する企業を技術面から支援する仕事も候補です。問い合わせの答えを伝えるだけでなく、相手がどこでつまずき、どんな説明なら自分で次に進めるかを考えた経験が生かせます。

働き方・評価と年収の見方

大規模なサービスをチームで支える

年越しなど、一時的に多くの人がメッセージを送る場面もあります。開発では速度や機能だけでなく、障害を防ぎ、起きた場合に影響を抑えることも大切です。面接では、企画と開発がどこで意思決定するか、障害時に誰と連携するかを聞くとチームの働き方が分かります。

LINEヤフー単体の平均年間給与は約902万円

2026年3月期の有価証券報告書では、LINEヤフー単体の平均年間給与は9,023,870円です。賞与と基準外賃金を含む会社全体の集計です。入社後の給与や働き方を考えるときは、応募する求人の等級、給与、出社頻度、勤務時間を確かめましょう。
LINEヤフーの有価証券報告書

LINEに関わる仕事の新卒・中途採用

新卒は職種ごとに募集と初期配属を確認

LINEヤフーでは2028年卒向けの新卒採用を案内しています。エンジニアなどの職種別に募集されますが、配属先は選考や研修、会社の状況などで決まります。特定のサービスで働きたい方は、募集要項とあわせて配属の決まり方を見てください。
LINEヤフーの新卒採用

中途は担当サービスや使う技術で探す

アプリ、サーバー、基盤、企画・デザインなどのどこで力を発揮したいか決めてから、担当製品、勤務地、必要な技術や言語を確認します。Webテストや提出課題がある場合は、求人ごとの案内に沿って準備しましょう。
LINEヤフーの中途求人一覧

LINEに関わる仕事の転職難易度と面接対策

自分の仕事で、使う人がどう変わったかを話す

例えば操作の途中で離れる人が多かったとき、どの画面を調べ、何を試し、結果をどう確かめたのか。開発者なら障害の再発を防いだ話、営業なら顧客が使い続けられるよう支援した話など、応募先の仕事につながる例を一つ用意しましょう。

求人を見つけたら、担当サービスと入社後の役割まで読む

求人一覧は、職種と事業の両方から探せます。LINEに関わりたい方は「エンジニア」で広く探すだけでなく、募集の担当サービスがメッセージ、法人向けサービス、事業を横断する基盤のどれかを見てください。関心のある職種が複数ある場合は、どの部署で今の経験が生かせるかを考え、オープンポジションの案内も確認できます。

面接で仕事の実績を伝えるなら、利用する人や社内の担当者が何に困っていて、自分の提案でどこが変わったかを一つ用意しましょう。たとえば通知の機能であれば、新しく作った画面の数より、必要な案内が届くようにどんな工夫をしたかを話す方が、応募先でどう働くかが伝わります。