楽天グループへの転職は難しい？英語・年収と中途採用の進め方

楽天グループへの転職を考え始めると、「英語はどのくらい必要？」「自分の営業やエンジニアの経験はどの事業で生かせる？」と気になりますよね。楽天市場の出店者を支える仕事と、モバイルの通信網を運用する仕事では、日々の役割も面接で伝える経験も違います。働きたい事業を絞るところから始めてみましょう。

1 楽天の口コミ・評判で気になる仕事の進め方
2 楽天はどんな企業？
3 楽天の平均年収は約851万円
4 楽天は中途採用でも活躍できる？
5 楽天の採用情報と求人の選び方
6 楽天の転職難易度と面接の準備
7 楽天への転職を考えるときに使える2つのサービス
8 楽天への転職まとめ

楽天の口コミ・評判で気になる仕事の進め方

組織体制・企業文化と英語

楽天グループは英語を社内公用語としています。実際に英語を使う場面はチームによって異なるので、会議、メール、資料、海外拠点との調整のうち、どれが多いか聞いてみてください。入社前に身につけたいことが「会議で説明する力」なのか「仕様書を読み書きする力」なのかも見えてきます。楽天グループのカルチャー

仕事のやりがいと評価

楽天市場のECコンサルタントは、商品を売るだけでなく、出店したお店が売り方を考えるところから伴走する仕事です。楽天の密着取材では、徳島の出店店舗を訪ね、取材をサポートしたり、データを分析して次の施策を提案したりする様子が紹介されています。店舗営業や販売の経験がある方は、売上の数字に加えて「相手がどんなことで困り、どう一緒に改善したか」を振り返ってみましょう。楽天市場のECコンサルタント密着取材

働く時間や評価のされ方は配属先でも聞いてみる

同じ営業でも、新規の顧客を増やす担当と、既存の店舗の売上を伸ばす担当では追う数字が違います。開発なら、立ち上げのスピードを重視するチームもあれば、安定して運用することが大切なチームもあります。職場の評判を見るときは、自分が応募する事業や職種と近い人の働き方かを意識すると参考になります。

楽天はどんな企業？

会社概要

楽天グループ株式会社は1997年に設立され、本社は東京都世田谷区にあります。楽天市場をはじめとするインターネットサービス、カードや銀行などのフィンテック、モバイルなど、事業は幅広く展開しています。求人では、楽天グループ本体の採用か、事業を運営するグループ会社の採用かを確かめてください。

インターネット・EC事業

楽天市場では、出店者の開拓、出店後の売上支援、販促や広告、サービスを作るエンジニアなどが関わります。たとえば「法人営業」で探していても、初めて出店する企業に提案する仕事と、出店済みのお店の課題を見つけて支援する仕事では、これまでの経験の伝え方が変わります。

モバイル・携帯事業

モバイルの仕事には、個人や法人向けのサービスのほか、ネットワークの設計や運用、通信品質の改善といった仕事があります。通信機器やネットワークの経験がある方は、設計、構築、監視、障害対応のうちどこを担当するかを見ると、希望に近い仕事を絞れます。

メディア・スポーツとフィンテック

スポーツやコンテンツに関わる事業もあり、決済や金融ではカード・銀行・証券などのサービスを展開しています。たとえば同じ企画職でも、スポーツの観戦体験を考える仕事と、決済サービスを使いやすくする仕事では、向き合うお客様と成果の測り方が違います。会社全体の事業を知ったうえで、求人で担当するサービス名まで確認しましょう。楽天グループの事業・企業情報

売上・業績と従業員

2025年12月期の楽天グループの連結売上収益は約2.5兆円です。年収を掲載している同じ期の有価証券報告書で、本体の従業員数は9,989人。グループ全体の数字と本体の数字は、見たい会社に合わせて読み分けましょう。楽天グループの財務データ

楽天の平均年収は約851万円

2025年12月期の楽天グループ株式会社の平均年間給与は8,508,495円です。賞与や基準外賃金を含む本体の平均で、個別の提示額は職種・役割・雇用会社によって変わります。条件を提示されたら、月給の内訳、賞与の算定期間、初年度の支給条件まで確認すると、今の職場と比べやすくなります。第29期有価証券報告書の従業員の状況

楽天は中途採用でも活躍できる？

楽天グループ株式会社が2025年度に採用した正規雇用労働者のうち、中途採用の割合は80％でした。たとえば他社のEC運営、法人営業、ネットワークの設計など、事業の課題と結び付く経験がある方は、その経験をどこで生かせるか求人を見てみましょう。中途採用の割合から選考の通りやすさは読み取れないため、個別の求人で求められる経験を確認してください。中途募集要項と中途採用比率

楽天の採用情報と求人の選び方

新卒ビジネス職はコースによって配属の決まり方が違う

ビジネス職には、幅広い配属先を検討する総合コースと、初期配属や職種を確約するコースがあります。TOEICが800点未満の場合は、選考中に受験を案内されることがあり、内定者には入社前までに800点または同等の英語資格が求められます。対象のコースや提出できる資格は募集年度の要項で見ておきましょう。新卒ビジネス職の募集要項

エンジニア職は組織と担当する仕事から選ぶ

新卒エンジニアには、応募時に組織と職種が決まっているポジションがあります。中途でも、アプリケーション開発、データ分析、ネットワーク、システム運用などで求められる経験が違います。「楽天で働く」だけで応募先を決めず、どのサービスのどんな技術課題を担当するかに目を通してください。新卒エンジニア職の募集要項

中途求人は、仕事内容と英語の条件をセットで確認

気になる仕事	求人で見るところ	面接に持っていく経験の例
EC・法人営業	顧客の規模、提案から導入後の支援までの範囲	顧客の売上や業務の課題を見つけ、数字や行動を変えた例
ネットワーク・アプリ	設計、開発、監視、運用のどこを担当するか	障害の原因を切り分け、再発防止まで進めた例
企画・管理部門	担当事業、意思決定に関わる範囲、他部署との分担	複数の部署と調整し、業務を整えた例