エイプエージェントは営業職に特化した求人紹介・転職支援を案内しています。業界や商材だけでなく、営業の担当工程と働き方、希望条件の優先順位を相談するときの窓口です。旧6引用と独自説明を原文で残し、現在の条件と確認できた範囲を整理します。
目次
相談・紹介の内容と費用を確認する
| 項目 | 現在の公式案内と確認点 |
|---|---|
| 相談から入社まで | 公式は申込み・面談案内・カウンセリング・求人紹介・応募面接・内定入社の6段階を案内。面談はオンライン・電話・対面の希望方法としています。紹介の有無や日程、担当者の回答と本人の応募意思を個別に確認してください。 |
| 求職者の費用 | 会社の届出ページ内の求職者向け規約は、紹介・相談・書類添削や面接対策等の本サービスに求職者へ一切費用を請求しないと説明。求人者向けの手数料上限100%や返戻金は別契約で、本人の給与からその割合を引く意味ではありません。交通費・通信環境や別サービスは別に確認します。 |
| 登録と対象 | サイト利用規約は登録審査と拒否する場合を説明。会社の求職者向け規約は転職意思のない登録を禁止し、紹介企業への応募は原則同社経由としています。転職時期未定の相談と転職意思がない利用を分け、情報収集段階の受付範囲を担当へ確認しましょう。 |
| 求人と職種 | 営業特化という案内と、会社の取扱範囲の国内全職種は同じ意味ではありません。希望職種・地域・経験で紹介できる求人の有無を確認。旧20〜30代中心や40代の求人が少ないという分布の原表は未確認で、年齢だけで利用可否を決めません。 |
選考割合と口コミを読むときの注意点
| 表示・引用 | 確認できた範囲と限界 |
|---|---|
| 満足度・選考 | 現在の公式にも満足度98%、書類90%以上、面接後3人に1人内定、300種類以上の書類テンプレートという自己説明があります。集計時点・対象人数・分母や重複の扱い、他社比較の原表は未確認。紹介支援が原因で上がる割合や本人の通過確率ではありません。 |
| 求人件数と支援時間 | 旧6000件に対し、現在トップは常時16000件以上、特徴ページは15000件超の公開非公開求人と案内。集計対応・現在の全募集継続は未確認です。60分面談・60分紹介・90分対策や他社平均10分も公式説明で、全員の実対応時間や他社一般の品質を検証したものではありません。 |
| 旧公式2引用 | 旧引用先lp06は今回相談フォームと案内が表示され、旧2抜粋は同ページ表示範囲で未一致。別の現行体験談や短い声があっても同じ回答原本・人物を確認したことにはしません。 |
| 旧Google4引用 | 3番目の旧引用に当たるGoogle1件は空白を除く抜粋一致。次の2件は担当者名の省略や語句変更などの差があり、最後は「このクチコミはご覧いただけなくなりました」と表示されました。旧引用を勝手に書き換えず保全し、掲載と身元・勤務給与や転職体験の事実を分けます。 |
応募条件と情報の取り扱いをそろえる
営業経験を面談で説明するときは、扱った商材、個人・法人の別、新規開拓から契約後のフォローまでの担当範囲を整理します。初めて営業に移る場合は、既存顧客の引継ぎや同行期間、独り立ちの目安を確認しましょう。運営元は面談・求人紹介・面接対策を案内しています。紹介された求人に応募する場合は、担当者に推薦文と書類の提出先、応募依頼日、次の連絡予定を確かめておくと状況を追いやすくなります。運営元の面談FAQでは、相談後の応募は任意で、本人が明確に同意する前に履歴書や職務経歴書を企業へ送らないと案内しています。気になる求人を伝えた段階と、書類の送付に同意した段階を分けて記録しましょう。hape Agentの面談FAQ(Q5)
同じFAQのQ6・Q8・Q9では、初回面談に履歴書や職務経歴書は必須ではなく、オンライン面談にも対応すると案内しています。通常は約60分で、時間を取りにくい場合は15〜30分の面談や、複数日への分割も相談できます。
| 確認項目 | 相談や応募で確かめたいこと |
|---|---|
| 営業の仕事と条件 | 法人個人・新規既存、訪問等の方法、商材と担当範囲、教育・評価と応援、固定給と歩合賞与・未達時、固定残業代と超過分、移動準備を含む勤務休息、変更範囲や更新条件を提示書面で確認。求人紹介と本人の労働契約は別です。 |
| 応募と面談 | 提出先・重複応募・応募許諾を記録。オンラインの使用方法や接続確認、連絡時間と不通時の対応を事前に確かめます。経験を創作せず顧客や現職の機密を持ち出さないでください。無断録音録画は避け、必要な場合は相手方の明示同意の条件を確認します。 |
| 個人情報と終了 | サービス側方針の委託・合理的期間内の請求対応に加え、会社の2026年7月方針はmichibikiとの求職者情報等の共同利用を説明しています。利用目的通知・開示の請求1回1000円は無料紹介と別。紹介停止・応募辞退・退会と所定の削除請求や実対応を分けてください。 |
旧会社表の所在地・設立・資本金・代表者・許可番号は現在の会社概要にも対応する表示がありますが、旧事業一覧の全サービスの現行受付を確認した意味ではありません。公式の「すべて解決」や「確実に通る」という宣伝表現を全員への解決・採用保証として扱わず、求職者向け規約の採用雇用非保証と本人による契約確認も読み合わせます。
以前の記事に掲載した利用者の声
以前の記事に掲載した感想です。各引用の出典は当時の表記です。原投稿や取材回答、利用結果との対応は確認できていません。
良い口コミ・評判
私の経験では、内定どころか書類すら通らないと思っておりましたが、私の良さを最大限引き出した、推薦文や書類添削のおかげで見事書類通過。
面接対策では、企業情報だけではなく、過去の面接情報など感激するくらい多くの情報を提供していただいたので、内定を取ることができました。
また、思った以上に年収も上がり、絶対に一人で動いていたら実現することが難しかったと考えております。
新卒で入社した会社しか経験していなかったため、世の中にどんな仕事があるのか、そして自分に合った仕事が何なのか、分かりませんでした。
私の経験や性格まで理解していただいたうえで様々な角度から求人企業をご紹介いただきました。
一人で転職活動していたら絶対に見つけることができなかった求人に出会い、手厚い支援でキャリアチェンジに成功することができました。
今回が初めての転職活動で右も左もわからずやりたいことも明確になっていなかったのですが、 1から丁寧に対応してくださいました。
企業選定から面接対策など細かな部分まで気を使ってくださり感謝しております。基本的なやりとりはLINEで行うため形式ばった形ではなくラフに質問などができましたし、 面接後は電話で連絡をとり状況のヒアリングなどをしてくださいました。
引用:Google
転職のアドバイスはもちろん、心身ともにケアをするような対応をしていただきました。
他媒体も相談はしましたが、頼りになるエージェントはいませんでした。私の気持ちを汲み取りながらアドバイスをする姿は憧れてしまうほどでした。
この出会いは忘れることはないと思います。 もし転職を検討しているのであれば、全力でお勧めいたします。引用:Google
悪い口コミ
今までお世話になったエージェントの中では微妙な方でした..
最初は距離が近すぎる気がしたのですが、一生懸命にやってくれてる気がしたので信用していました。
しかし、ズームなどのオンラインアプリを直前でいってくるので面接を予定通り受けれないこともありました。
しかも特に謝罪もなく驚きました。
そこから担当者が代わりましたが、紹介されるのは希望しない企業ばかりで、その上応募しよう応募しようと急かされている感じがしました。引用:Google
転職活動でお世話になりました。
1度面談を行いその後、企業に応募いたしますね!と言われてから何も音沙汰もありません。 よく分からないところです。引用:Google
希望に合う求人を探せる転職支援サービス3社
旧順・画像・元成果先を保全しました。現在の優劣や本人への最適順位ではなく、無料支援の案内と本人への紹介採用を分けて比べてください。
相談先を選ぶときは、希望する仕事を扱っているか、求人選びから面接の準備までどこを手伝ってもらえるかを比べてみましょう。
1位 アデコ転職支援サービス

初めての転職や、未経験の仕事に挑戦したい方に
事務や営業など、正社員・契約社員の求人を探せます。初めての転職なら、前の職場で任されていたことと、次にやってみたい仕事を伝えてみましょう。在職中で日中に時間が取りにくい方は、平日夜やオンラインの面談も相談できます。
2位 LHH転職エージェント

管理職・専門職の経験を生かし、役割や年収を見直したい方に
管理職や専門職、外資系・グローバル企業への転職を相談できます。年収を上げたいときも、次の職場で持ちたい裁量や任されたい仕事を整理して伝えると、求人の条件を比べやすくなります。
現在のLHHの転職支援と無料登録の案内を参照します。旧比較の「すべての面談希望者を受け入れる」やミスマッチ減少の一般性は未確認です。派遣など別サービスと契約を分けてください。
3位 リクルートエージェント

幅広い業種・職種の求人を比べたい方に
公開・非公開求人の紹介に加え、応募書類や面接の準備、選考日程の調整も相談できます。まだ業界を絞り切れていないなら、同じ経験を生かせる求人をいくつか紹介してもらい、仕事内容や働き方を比べてみましょう。
個別の求人紹介や応募準備を相談する窓口です。募集・地域・経験等による紹介条件と提示書面を確認し、旧年収アップ割合や順位を現在の本人結果にしません。
自分でも求人を探したい方へ|doda
求人情報への直接応募と、個別のエージェント支援の対象・手順を分けて確認してください。無料支援の公開案内と本人の紹介・採用結果は別です。
公式の条件を確認する
CAREE編集部
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