育児や介護などで仕事を離れた期間があっても、まずは以前に担当した仕事や、これから働ける時間を整理してみましょう。
子育てと両立したい方は、始業・終業時刻、通勤時間、在宅勤務の日数、急な休みの連絡方法を求人ごとに確認できます。
家計を支えるために収入を増やしたいのか、以前の仕事に近い職種へ戻りたいのかで、探す求人や相談先が変わります。
民間の転職支援とあわせて、地域のマザーズハローワーク・マザーズコーナーで、子育てと仕事の両立に関する求人や応募書類について無料で相談できます。
転職サービス5社を比べながら、離職期間をどう伝えるか、応募前にどんな勤務条件を聞いておきたいかを紹介します。
サービスへの登録、面談、求人紹介は別の段階です。紹介されるかは、希望条件や経験、募集状況によって変わります。
主婦・子育て中の方が使える転職サービス5選
5サービスの掲載順は旧稿から引き継いでいます。順位の算定資料や取材原本は確認できていません。
担当者と条件を相談する方法、企業からの提案を待つ方法、自分で求人を探す方法から、今の希望に合う入口を選びましょう。
パート、時短正社員、派遣では、働く時間が同じでも契約の相手や期間が異なる場合があります。
応募前に、雇用主、契約期間、更新の条件、勤務場所・仕事の変更範囲を確かめましょう。詳しくは労働条件明示の案内と派遣就業の案内を参照できます。
離職期間は時期と理由を簡潔に整理し、以前に担当した業務、応募先で活かせる経験、現在働ける条件を職務経歴書や面談で伝えましょう。
希望する条件に合う募集が見つからないときは、勤務時間や通勤の優先順位を見直し、ほかの窓口でも探せます。
転職サービス5社の比較早見表
| 掲載順 | 転職サイト・転職エージェント |
| 1 | LIBZ（リブズ）
|
| 2 | type女性の転職エージェント
|
| 3 |
パソナキャリア
|
| ４位 | マイナビ転職AGENT
|
| ５位 | doda
|
① LIBZ（リブズ）
現行のLIBZは、求職者が業務や働き方の希望を提示し、その条件に応えたい企業が立候補するサービスです。
たとえば、保育園のお迎えに間に合う退勤時刻や、出社できる曜日を具体的な条件として考えておくと伝えやすくなります。
求人ごとに終業時刻や育児支援の記載を読み、制度の対象と入社直後に使えるかを採用先に確かめましょう。
登録の承認や職務経歴の公開条件は会員規約で確認できます。
企業からの立候補の有無は、登録した経歴や希望する条件によって異なります。
提案を受けたら、残業、勤務地、担当する業務を求人ごとに確認しましょう。
旧稿の投稿は当時の個人の経験です。別のCAREE記事にも類似の引用がありますが、元投稿の本文は確認できていません。
LIBZを利用した方の口コミ
子育て中の30代女性は、時短勤務や業務委託の選択肢があり、生活に合う仕事を見つけられたと話しています。求人を探す時間が取りにくかった20代女性からは、希望を伝えると企業から連絡が来るので、やり取りを進めやすかったという声もあります。 利用者の声の出典
② type女性の転職エージェント
株式会社キャリアデザインセンターが運営する、女性の転職に関する相談・求人紹介のサービスです。
公式の無料相談・セミナー案内では、仕事と家庭の両立など、テーマ別のオンライン相談も探せます。
保育の送迎がある場合は、働ける時間だけでなく、通勤時間や繁忙期の残業にも上限があるか伝えましょう。
離職期間がある場合も、職務経歴書に書く業務や、以前の経験をどう活かせるかを相談できます。
紹介される求人や支援の範囲は、経験や希望、募集状況によって異なります。
求人サイト「女の転職type」とは応募や相談の入口が異なります。
type女性の転職エージェントを利用した方の口コミ
事務職の30歳の利用者は、休日や残業の条件を担当者と整理し、自分では考えていなかった求人も提案してもらえたと話しています。面接の日程が重なったときに、優先順位を伝えて調整を頼めたという声もあります。 利用者の声の出典
③パソナキャリア
パソナキャリアは、株式会社パソナが運営するハイクラス向けの無料転職支援です。
女性のハイクラス転職に関する情報も案内しています。
事務職を希望する場合も、求められる業務の経験や、働ける時間などを求人ごとに確認しましょう。
これまでの経験を活かしたいときは、転職後に担いたい役割と、譲れない勤務条件を分けて伝えましょう。
申込み後の連絡、面談や求人紹介の流れはパソナキャリアの公式FAQを参照できます。
パソナキャリアを利用した方の口コミ
30代女性は、担当者が丁寧で、面接後の感想や改善点をすぐに聞けたことを評価しています。別の30代女性からは、面接が続いている間も丁寧に連絡してもらえたので安心したという声がありました。 利用者の声の出典
④ マイナビ転職エージェント
株式会社マイナビの人材紹介サービスです。公式発表によると、2025年12月17日に「マイナビAGENT」から「マイナビ転職AGENT」に改称しました。
無料の転職支援に申し込めます。応募先を自分で探す「マイナビ転職」とは、利用する機能や連絡経路が異なります。
応募したい仕事のイメージがある場合は、希望する職種、勤務地、勤務時間を伝えましょう。
非公開求人の紹介は、これまでの経験や希望条件、募集状況によって異なります。
選考準備が不安なら、書類の添削や面接の相談ができるか、利用時に確認しましょう。
旧稿の投稿は当時の名称と個人の利用経験を記したもので、元投稿は確認できていません。
マイナビ転職エージェントを利用した方の口コミ
20代女性は、担当者が話しやすく、気兼ねなく相談できたことを評価しています。一方、希望と違う求人が多く、条件の優先順位を一緒に考えてほしかったという20代女性の声もありました。 利用者の声の出典
申し込みを検討する場合は、上のマイナビ公式発表からサービス案内へ進み、受付状況を確認してください。
⑤doda
dodaは、求人検索、エージェントによる求人紹介、スカウトを使い分けられます。
事務職以外も視野に入れるなら、職種、通勤可能な地域、働ける時間から公開求人を探せます。
エージェントサービス案内では、応募書類や面接の準備を相談する方法も確認できます。
dodaのWoman Careerでは、女性の転職に関する求人や記事を探せます。イベントの開催日、参加条件は案内ごとに確認してください。
直接応募とエージェント経由を併用する場合は、企業名・求人名・応募経路を控えましょう。
公開求人と紹介された求人を、勤務時間、雇用形態、仕事内容など同じ条件で比べてください。
dodaエージェントサービスの口コミ
担当者が希望やスキルを丁寧に聞いてくれ、面接前後の準備や採用条件の交渉も助かったと話す利用者がいました。応募したい仕事が決まったら、求人票に載っていない採用の背景も聞いてみましょう。 利用者の声の出典
再就職・転職の前に整理しておきたい3つのこと
保育先がまだ決まっていない場合も、マザーズハローワークでは条件を想定しながら相談できます。送迎がある日の終業時刻と、預け先が決まった場合に勤務できる日数を分けて相談すると、候補を絞りやすくなります。 マザーズハローワークの支援内容。
仕事内容に加えて、勤務時間、家事・育児・介護との両立を具体的に考えると、求人を比較しやすくなります。
応募前に決めておきたい3つの観点を整理します。
①転職で変えたいことと譲れない条件を整理する
以前の仕事で活かしたい経験と、これから優先したい働き方を書き出しましょう。
たとえば、次のように条件を分けておくと、担当者や企業へ伝えやすくなります。
- 育児や家事との両立を考えて時短勤務などの都合がつくかどうかを優先する
- 保育園への送り迎えなどを考えて自宅から気軽に通える場所にする
時短や休業の制度は、利用できる時期や条件、配属先での運用も確認してください。法制度は厚生労働省の育児・介護休業法の案内で確認できます。
②面接や就業時に頼れる支援を確認する
面接の予定が入る場合は、家族や友人、地域の子育て支援など、必要なときに頼れる手段を検討しましょう。
転職後に予定外の残業や子どもの急病があった場合の連絡先や、送迎の代替手段も事前に確認できます。
③家事・育児・介護の分担や予定を共有する
入社後に使える時間や曜日が変わる場合は、家族など関わる人と、家事や送迎の分担を話しておきましょう。
勤務先の制度に頼る場合は、いつから使えるかと、利用に必要な手続きを応募先に確認してください。
希望する入社時期は、家庭の予定や保育の利用時期、現職の引継ぎなども考慮して決めましょう。
主婦におすすめの転職サイト・転職エージェントまとめ
5サービスの比較では、担当者に相談できる内容、自分で応募できる範囲、企業からの提案の受け方を整理しました。
登録後に紹介がない場合は、希望する勤務地や勤務時間、連絡方法を確認し、直接応募や公的な職業相談も利用できます。
離職期間がある場合は、前職で担当した業務や応募先で活かせる経験を、応募書類で具体的に伝えましょう。
自分が働ける時間、職種、契約の条件を決めたうえで、比較表から相談・応募の入口を選んでください。
CAREE編集部
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主婦ですが、今まで登録した転職サイト・転職エージェントは全て利用を断られました・・・。
30代以降の主婦でも利用できる転職サイト・転職エージェントを教えてください。