パソナキャリアとは？特徴とサービス内容

これから転職活動を始めるのですが、「パソナキャリア」は優良な転職エージェントですか？

「口コミ・評判」や「おすすめな人」、「上手な使い方」などをまとめて教えてください。

転職を考えたことがある人や転職経験者は、1度はパソナキャリアを聞いたことがあるのではないでしょうか？

今回は、「パソナキャリアは聞いたことがあるけれど、実際にはどのようなサービスだろう」と疑問に思っている人に向けて、パソナキャリアについて紹介します。

パソナキャリアの特徴や、他の転職エージェントとの比較、メリット・デメリット、上手に使う方法を徹底解説します。

パソナキャリアは、管理職・専門職や管理部門などの転職を支援する株式会社パソナの人材紹介サービスです。求職者は登録、求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉などの支援を無料で利用できます。経験や希望条件によっては、面談や求人紹介が難しい場合があります。公式FAQ

パソナキャリアの基本情報

職業紹介事業許可番号は13-ユ-010444です。パソナキャリアの会社案内と株式会社パソナの会社概要を参照しました。

パソナキャリアのいい口コミ・評判

パソナキャリアの口コミ・評判はどうですか？

転職エージェントには当たりはずれがありますので、事前に口コミを見て実態を確認しておきたいと思う人は多いはず。

以下は旧記事に掲載した、みん評とSNSからの引用です。投稿の原文と掲載時の表記を残しています。個々の体験や意見で、元投稿を一件ずつ照合できていないものがあります。現在の対応や紹介件数は、希望条件とあわせて公式案内や担当者にご確認ください。

①頼りになるキャリアアドバイザーが多い

1度転職に失敗していたために、転職に対して不安を感じることが多かったのですが、キャリアアドバイザーの方に色々と相談しアドバイスをもらえたことで、自信をもって転職に臨むことができたのです。

★★★★ 4.0

出典：みん評

働きながらであればエージェントおススメです。
担当者はピンキリなので気に入らなかったら即チェンジ推奨します。
ちなみにパソナキャリア、リクルートエージェント使いましたが、圧倒的パソナキャリアおススメです。
リクルートエージェントは自分の成績のためにやってる感が見えます。

— みみみ(みるるん)@ルルーシュ狂 (@mi_lelouch)

②サポートがとにかく手厚い

ff外からありがとうございます。
私は大卒なのでなんとも言えないのですが、@typeのほうが求人検索がしやすかったです。
サポートの手厚さで言うとパソナキャリアが評判が良いです。

— えど(がわ)けん(ぴ) (@kurokashuka)

転職活動中も応募履歴書の添削や面接の仕方など細やかに指導してくださいました。転職が成功したあともメールや電話で困ったことがないか等親身になってくださいました。

★★★★ 4.0

出典：みん評

③転職初心者でも安心して利用できる

ご質問ありがとうございます。使っていたのは4社ですが、トータルで7、8社は登録したと思います。
もし、これから始めてエージェントを登録するのであれば、MSーJapan、モアセレクションズ、パソナキャリアをおすすめいたします。
エージェントの評価については、長くなりますので、ブログにまとめます

— 雪＠ロー卒就活体験記 (@lawsnow2018)

④紹介される求人の量が圧倒的に多い

パソナキャリア利用したことありますが１日で80件の求人を紹介されました。吟味するの大変でした(笑)

— 再びIT派遣要員@待遇がよい?SES企業に転職しました。 (@ITSES91)

⑤条件にマッチした求人を紹介してくれる

そもそも自分の要求に合う求人がないのだけど、株式会社リクルートだけは絶対に使わないと決めている。前回の転職で「あなたの希望に合う求人なんてありません。現実見てください」って言われたけど、パソナキャリアさんで希望通りの求人見つかったから。
パソナキャリアさんは信頼している。

— ずんどこべろんちょ (@ft0818fk)

⑥20代の若い人、または事務系志望の人に向いている

20代前半のお若い方で事務だとパソナキャリアあたり、ちょっと覗いてみていいかなって思いますよー(*･ω･)友人が転職で使っていました(*･ω･)

— ジュペリ (@posky_americano)

事務系、大手企業に強いエージェントということで選びました。職歴を考慮し、細かな相談にものっていただき、幅広い業種・職種を紹介してくださいました。

★★★★ 4.0

出典：みん評

⑦連絡が届くのが早い

リクルートとワークポートとパソナキャリア
連絡届きすぎてやばい

— フラグクラッシャー (@flagcrusher141)

不採用になると、すぐに他のものを紹介してくださる素早い対応でした。利用している最中には、パソコンなどの講習を受けることのできるシステムがあり、積極的に活用させていただき、正社員で働いていた頃の自分を思いだすこともでき、自信に繋がりました。

★★★★ 4.0

出典：みん評

パソナキャリアの悪い口コミ・評判

パソナキャリアは「キャリアアドバイザーの質」と「サポート力」に強みがあることがわかりました。

でも、当然悪いところもありますよね？

担当者との相性や紹介された求人の数については、異なる感想が掲載されていました。

しかし、それでも利用者の中にはパソナキャリアに対して不満を抱いていた人もいます。

実際に利用する前に、どのような点で問題があるのかをきちんと把握しておきたいですよね。

そこで、ここからはパソナキャリアの悪い評判のみをまとめていきます。

①キャリアアドバイザーには当たりはずれがある

まず、マイナビAGENTとパソナキャリアはクソ。やる気がなさすぎる。次にリクルートエージェント。これに対して、ワークポート等の中規模もしくは成長中のエージェントは、かなり熱心にやってくれるって印象を持ちました(僕が低スペなのもあるかもしれせません…

— ふえっさん (@fuekifueki11)

②紹介される求人数が少ない人もいる

８つはすごいですね。俺はリクルートエージェントとパソナキャリアの2社だけでした。パソナの方が担当の性格は良かったですが、求人が少なかったです。業界によって得意不得意もありそうですね。JACも登録されましたか？

— BOSE (@bose2019)

担当コンサルタントから紹介して頂いた企業数は少なく、一社も自ら応募したいと思う企業はありませんでした。

★★★★ 4.0

出典：みん評

パソナキャリアの特徴は？

転職エージェントには、それぞれ特徴があり、パソナキャリアにも特徴があります。

保有求人数や転職実績、強みのある業界や職種、地域、運営会社など会社によって特徴は様々です。

ここでは、パソナキャリアの特徴についてまとめました。

パソナキャリアの特徴を知ることによって、転職エージェントを選択する1つの基準となるでしょう。

それでは、パソナキャリアの3つの特徴を、1つずつ紹介していきます。

パソナキャリアの保有求人数

公式FAQは非公開求人を約70%と案内していますが、集計時点は確認できませんでした。求人数を比較する際は公開・非公開の区分をそろえ、自分の勤務地と職種に合う求人を確認しましょう。

保有求人数が多いため、下記のように多数の職種の中から選ぶことができるのが魅力です。

▽パソナキャリアは業界・職種問わず、幅広いジャンルの求人に対応

転職活動をする人は、転職したい業界や職種は人それぞれ。

パソナキャリアは、幅広い業界や職種を網羅していて、転職活動をする際には心強い味方となってくれるでしょう。

パソナキャリアの転職成功した人数と年収アップ実績

旧稿の25万人は対象期間と定義が未確認です。公式の転職支援実績には支援した人数を示す値があり、入社決定者の人数とは区別して読む必要があります。

そして、培った転職ノウハウであなたの転職活動を無料でサポートしてくれます。

旧稿は、2018年9月の労働力調査の就業者数と、サービスの累計として記載した人数を比較していました。

一時点の就業者数と期間をまたぐ累計人数では対象が異なり、転職成功者の割合は計算できません。

公式案内の年収に関する実績を見るときは、集計対象と期間を確かめましょう。

同じ職種でも求人によって想定年収や手当が異なります。希望額を伝えたうえで、提示額の内訳や条件を確認しましょう。

パソナキャリアの運営会社と取引実績企業

パソナキャリアの運営会社は、株式会社パソナです。

株式会社パソナは、インディペンデント ワークシステム（人材派遣）、インソーシング（委託・請負）、HRコンサルティング、教育・研修など、多くの事業を手がけています。

取引実績のある企業でも、希望する職種を募集しているかは求人票や担当者に確認しましょう。

パソナキャリアを利用する5つのメリット

ここまでで、パソナキャリアの特徴を紹介してきました。

また、他の転職エージェントと比較することによって、パソナキャリアの特徴を明確化しました。

ここからは、パソナキャリアの特徴を踏まえつつ、パソナキャリアを利用する5つのメリットを紹介していきます。

①運営会社の人材サービスの沿革

株式会社パソナは1976年に創業し、1988年に設立されました。旧稿の「42年」は2018年時点の創業からの年数です。

運営会社は、人材紹介のほか、人材派遣や再就職支援などを手がけています。

また、これまでに利用した人がたくさんいるため、転職成功に必要なノウハウをしっかりと積み上げています。

パソナキャリアで紹介を受けるには、派遣の登録とは別に転職支援への申込みが必要です。

②パソナキャリアは非公開求人数が多い

非公開求人は、募集事情などにより求人サイトや採用サイトに公開されない求人です。旧稿の80%は集計条件を確認できていません。

非公開求人とは、転職サイトには公開されない求人であり、一部の求職者にしか紹介されない求人です。

企業が応募の集中を避けたい場合や、募集の背景を広く知らせずに採用したい場合などに使われます。

比率だけでは自分に合う案件の多さは分かりにくいため、希望職種や勤務地でどんな紹介が可能か聞いてみましょう。

紹介を受けたら、非公開になっている理由や応募要件も確認できます。

③年収や入社条件を相談できる

パソナキャリアでは、年収や入社時期などの条件交渉を相談できます。掲載の年収アップ率は過去に転職した方についての会社公表値です。

手当や賞与、固定残業代を含むかで、求人票の年収の見え方は変わります。

入社時の条件は応募先から提示される労働条件と照らし合わせて確認しましょう。

転職の際に「年収アップは欠かせない」と考えているなら、提案力の高いパソナキャリアを利用するといいでしょう。

④パソナキャリアは手厚い転職サポートが受けられる

パソナキャリアでは、手厚い転職サポートが受けられます。

転職エージェントを選ぶ上で、重要となる点の1つに手厚い転職サポートがあるかどうかがあります。

その点、パソナキャリアは、面接日程調整や、応募書類添削、面接対策など、転職する上でのサポートが手厚いので、転職活動を有利に運ぶことができるでしょう。

また、もし選考で不採用になった場合にもフィードバックをしてくれるので、次の選考に活かすことができることも魅力の1つです。

⑤複数の業界・職種から求人を探せる

パソナキャリアでは、管理部門や技術職など複数の職種の求人を案内しています。

下記のような代表的な職種については網羅されているため、異業界・異職種への転職を考えている人にもおすすめです。

転職活動をする人は様々なので、幅広い業界・職種に対応しているのは大きなメリットとなります。

▽パソナキャリアが対応できる業界・職種例

パソナキャリアを利用する2つのデメリット

ここまでで、パソナキャリアを利用するメリットをみてきました。

しかし、どの転職エージェントにもメリットがあればデメリットもあります。

そこで、ここからはパソナキャリアを利用する上でデメリットになる部分を紹介します。

パソナキャリアを利用するか迷っている人は、前述のメリットと共に、デメリットを知った上で選ぶと良いでしょう。

それでは、パソナキャリアを利用する2つのデメリットをみていきましょう。

①希望する地域の求人を紹介できない場合がある

公式FAQでは、地方在住でも登録できると案内しています。

東京・大阪などの事業所は事業所一覧で、現在の勤務地別求人は公式の求人検索で確認できます。

転居を伴う転職を検討している場合は、現在の居住地に加えて希望勤務地と転居可能な時期を伝えましょう。

経験や希望条件によって求人を紹介できない場合があるため、希望地域に絞った件数は面談で確認してください。

②希望条件に合う紹介件数は人によって異なる

求人の総数が多くても、自分の条件に合う求人を紹介してもらえるかは別に確認する必要があります。

旧稿に掲載した各社の公開求人数は、同じ時点・集計条件で比較したかを確認できていません。

比較するときは、同じ勤務地・職種・雇用形態で公開求人を探し、非公開求人の紹介が可能かも聞いてみましょう。

応募要件や働き方を説明してもらえるか、相談や日程調整を頼めるかも判断材料になります。

パソナキャリアがおすすめなのはこんな人！

ここからは、パソナキャリアがおすすめな人についてまとめていきます。

現在、利用するかどうか迷っている人は、自分がパソナキャリアに向いているのかをチェックしてみてください。

▽パソナキャリアがおすすめな人

管理職・専門職や管理部門などで経験を活かしたい方は、希望職種の求人を確認してみてください。

地方からも登録でき、面談方法は案内に沿って確認できます。

また、パソナキャリアは「絶対に年収をアップさせたい！」と思っている求職者の方にも向いています。

転職理由は人によって様々ですが、給与待遇に不満があって現職を退職したい人は珍しくありません。

年収だけでなく、役割や評価制度、働き方も含めて希望を伝えてみましょう。

最後に、パソナキャリアは転職活動に不安があって、手厚いサポートを受けたい方にもおすすめです。

転職活動には面接日を決めたり、履歴書を作成したり、面接練習をしたりとやるべきことがたくさんあります。

そのため、サポートが手厚いパソナキャリアを利用すれば、安心して転職活動をすることができるでしょう。

パソナキャリアを上手に使う方法

パソナキャリアは、徹底したサポートに強みがある転職エージェントです。

意外にも、このような転職エージェントを上手に使う方法があることを知らない人は少なくありません。

そこで、パソナキャリアをどのように使えば転職成功に近づけるのかを解説していきます。

希望する求人が少ない場合の対処法

パソナキャリアの利用者の中には、希望する求人が「少ない」または「無い」人もいることでしょう。

そのような場合、希望条件に見合う求人が少ない理由として考えられるのは以下の2点です。

1. 条件が厳しすぎる
2. 希望する職種の求人が少ない

求人を探す際に、「正社員」や「未経験可」などのこだわり入力が多すぎたり、希望年収を高くしすぎると紹介される求人は少なくなります。

また、勤務地に関しても入力した希望勤務地によっては、紹介できる求人に限度が出てきます。

条件が厳しすぎる場合は、自分の中の条件を1度整理して、外せない条件以外は除外してみるといいでしょう。

キャリアアドバイザーとうまく付き合う方法

転職活動のサポートをしてくれるのが、キャリアアドバイザーの役目です。

しかし、キャリアアドバイザーが役に立つかどうかは、あなたの接し方に大きく左右されます。

ここからは、キャリアアドバイザーとうまく付き合う方法を紹介します。

▽キャリアアドバイザーとうまく付き合う方法

転職成功のためには、自分の転職活動のプランや要望をしっかりとキャリアアドバイザーに伝えることが重要です。

なぜなら、こちらの要望がわからないと、キャリアアドバイザーもどの求人を紹介するべきなのかがわからないからです。

臆せずに自分の希望を伝えることが、キャリアアドバイザーとの関係を良好にするコツとなります。

また、キャリアアドバイザーからアドバイスをもらったときは、素直に聞き入れましょう。

転職のプロの意見を取り入れることによって、あなたの転職成功が実現しやすくなります。

パソナキャリアに登録してから求人を紹介されるまでの流れ

登録後に書類を求められたら、登録時の連絡先と送信元を照合してください。パソナキャリアは、同社の担当者が個人の端末やSNSアカウントで連絡することはないと案内しています。 パソナキャリアの不審な連絡に関する注意。

ここからは、パソナキャリアの利用を検討している人に向けて、「登録してから求人を紹介されるまでの流れ」を紹介します。

転職エージェントの利用に慣れていない方は、下記の6つのステップに則って登録を進めてみてください。

①Webから登録

公式の転職サポート申込みフォームからプロフィールを登録します。

登録が終わると、パソナキャリアが登録内容を元に、求人状況を調べてくれます。

②キャリアカウンセリング

公式FAQによると、担当者から原則2営業日以内に電話かメールで連絡があります。状況によって1週間前後かかる場合があり、2週間を過ぎても連絡がなければ登録完了メールに返信するよう案内しています。

面談の案内を受けたら日程を予約します。公式のサービス紹介ではWebや電話、対面の相談方法を案内しています。

ヒアリング後、こちらのアピールポイントを客観的に分析して、将来を見据えたプランを提案してくれます。

③転職情報の提供

経歴や希望を踏まえ、紹介できる求人がある場合に案内を受けられます。

他の求人サイトには載っていない、パソナキャリアだけの求人情報を紹介してくれることもあります。

④企業への推薦

応募したい求人を選んで、キャリアアドバイザーに伝えます。

そうすることで、パソナキャリアのキャリアアドバイザーが企業に推薦をしてくれます。

この際、「職務経歴書の書き方」や「面接対策のアドバイス」などのサポートも受けられます。

⑤面接・内定・入社

書類選考が通ったら、パソナキャリア側で面接日程を調整してくれます。

「年収交渉」も転職エージェントが代行してくれますので、積極的にサポートを受けるといいでしょう。

⑥入社後のサポート

入社して困ったことなどをキャリアアドバイザーに相談することができます。

入社後に相談したいことがある場合は、担当者に連絡方法と対応範囲を確認しておきましょう。

doda

以下の比較3社は旧掲載順です。自分で求人を探すか、担当者に相談したいかなど、希望する支援に合わせて比べてください。

20〜30代で転職を考えているなら、dodaの利用がおすすめです。
dodaは、製造業・メーカー系やIT・Web系の転職に強い転職サイト・転職エージェントです。

dodaの公式案内では、求人紹介、書類添削、面接対策、日程調整などを案内しています。
リクルートエージェントと並ぶ大手転職サイト・転職エージェントであり、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

最大の特徴は、キャリアカウンセリングに徹底して力を入れていることです。
転職の前に「自分が本当に大事にしている価値観は何か？」「自分が一番もやもやしていることは何か？」といった曖昧な点を明確にしてくれます。

その結果、自分が本当に希望する仕事のイメージが明確になり、あとあとミスマッチが発生することを防げます。
総合的に見て優良な転職サイト・転職エージェントなので、20〜30代で転職するならぜひ活用したいサービスです。

dodaの特徴｜求人紹介・応募方法と利用前の確認点

2023年8月19日

リクルートエージェント

30代が転職を成功させたいのなら、まずはリクルートエージェントをおすすめします。

この年代の人達は経験やスキルは豊富であるにも関わらず、転職市場の知識・試験対策の準備が不足していて痛い目を見ることが少なくありません。
つまり、転職を成功させるためには、豊富な実績に基づく徹底的なサポートが必要なのです。

リクルートエージェントの公式案内では、求人紹介から書類添削、面接対策まで案内しています。
希望する求人を紹介できるかは、経歴や応募条件によって異なります。

リクルートエージェントなら正しい転職のやり方の下、満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。

アデコ(Adecco)のLHH転職エージェント

LHH転職エージェントはAdecco Groupの人材紹介ブランドです。公式FAQでは、求職者の無料登録と支援の流れを案内しています。

日本では転職サービスだけでなく、派遣サービスやアウトソーシングサービスを幅広く展開しています。

公式の求人検索で、希望する職種や勤務地の公開求人を確認できます。

特に外資系企業、グローバル企業、国内大手企業の優良な案件も多く保有しており、キャリア転職に向いています。

まとめ

以上、当記事ではパソナキャリアの「特徴・メリット・デメリット・上手に使う方法」などについてまとめていきました。

パソナキャリアの特徴やメリット・デメリットを知ったことで、転職エージェント選びの方針が定まったのではないでしょうか？

転職活動は、あなたの人生にとって大きなターニングポイントとなります。

あなたが希望条件を満たす企業に転職したいのならば、サポート力に定評があるパソナキャリアの利用を検討してみてください。

転職エージェント比較｜選び方と利用前の確認点

2023年5月30日

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