日本で次の仕事を探すとき、「今の経験を日本の企業で生かせるか」「仕事ではどのくらい日本語を使うのか」が気になる方もいるでしょう。勤務地や職種を決めたうえで、採用後に任される業務と、応募や面接で手を借りたいことを整理してみましょう。
日本で仕事を探すときの3つの選び方
① 希望する職種と勤務地の求人があるか
まず、自分が担当したい仕事と通勤できる範囲を決めます。海外のお客様とやり取りしたい方は、海外営業だけでなく、調達や海外拠点との調整を担当する求人も見てみましょう。勤務地が決まっているなら、担当者に候補の地域を具体的に伝えてください。
② どんな場面で日本語や英語を使うか聞けるか
「日本語必須」と書かれた求人でも、接客、社内会議、報告書の作成では求められる力が違います。担当者には、面接や日々の業務で使う言語を聞いてみましょう。今まで日本語や英語で担当した仕事を、場面と一緒に話すと求人を比べやすくなります。
③ 在留資格と入社後の業務を応募前に確認する
「外国人歓迎」とある求人でも、入社後に行う仕事が、現在の在留資格で認められる活動に当たるか確認してください。入社日や担当業務の見通しが立ったら、個別の手続きについて出入国在留管理庁の窓口に相談できます。所属機関が変わる場合は、所属機関に関する届出の案内も確認してください。
日本で仕事を探すときに比較したい4サービス
応募前に、紹介担当者へ募集職務と入社予定日を伝え、現在の在留資格で予定する業務に就けるかを公的窓口で確認してください。
LHH転職エージェント
専門職・管理職の経験を生かし、外資系も候補にしたい方に
企業と求職者を担当するコンサルタントに、採用の背景や入社後に任される役割も聞けます。語学を使いたい方は、会議、メール、海外との調整など、使いたい場面まで伝えてみてください。
JACリクルートメント
専門職や管理職の経験を生かして探したい方に
プロジェクトの規模や自分が任された範囲を伝えると、経験が生きる業界や職種を比較しやすくなります。次の職場で広げたい役割もあわせて相談してみてください。
専門職・管理職の経験を生かしたい方に
日本で専門職の仕事を探す方は、日本語と英語をどの業務で使ってきたか、希望勤務地や入社時期とあわせて伝えてみましょう。求人ごとに選考で使う言語も確認できます。
ランスタッド
専門職の求人や外資系も比較したい方に
語学を使った経験があれば、英語での会議や海外拠点との調整など、どんな場面で使ったかをまとめておくと相談しやすくなります。勤務地や転勤の条件も、求人ごとに比べてみましょう。
ロバート・ウォルターズ
英語を使う仕事や、外資系への転職を考えている方に
面談では、担当した業務のほかに、誰とどの言語で仕事を進めたかも伝えてみてください。求人を紹介されたら、日常の業務で使う言語、選考時に必要な書類、雇用形態を確認しておきましょう。
転職エージェントを使うときに相談したいこと
公開求人で希望に近い募集が見つからないときは、担当者に勤務地や雇用形態を伝え、公開されていない求人も含めて紹介できる仕事を聞いてみましょう。派遣と正社員のどちらでも探す場合は、雇用主と契約期間を求人ごとに比べます。
書類や面接では、出身国や語学の資格だけで終わらせず、「海外拠点と納期を調整した」「英語で問い合わせに対応した」のように、実際に担当した仕事を説明してみてください。推薦や応募を担当者に頼むときは、提出する書類と選考で使う言語も先に確認しましょう。
CAREE編集部
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