電通への転職が気になっても、「広告業界の経験がないと難しい？」「今の仕事はどの職種で生かせる？」と迷いますよね。電通では広告やマーケティングに加え、顧客企業の事業変革、スポーツやエンターテインメントなども扱っています。まず、やってみたい仕事がどの募集に近いかを見てみましょう。
目次
職種別採用と第二新卒の選考
株式会社電通のキャリア採用は、職種別と第二新卒のオープンポジションを別に案内しています。職種別では、書類通過後に2種類のWeb適性検査を受け、検査単体で合否は決めないと説明しています。第二新卒の経路には書類通過後のカジュアル面談があり、募集一覧にある他職種との同時期の複数応募は控えるよう案内されています。株式会社電通のキャリア選考プロセス
求人票では仕事内容と勤務地・出向条件を読む
株式会社電通の求人には、ビジネスプロデュースや組織変革支援など担当業務が異なる募集があります。経験年数や業務の変更範囲、出向の可能性、試用期間は求人ごとの記載をご確認ください。2028年卒向け新卒選考やインターンの案内は、これらの中途募集と別です。株式会社電通の公式求人一覧・株式会社電通の新卒・キャリア採用総合案内
広告の求人では、顧客の課題整理や進行を担うのか、表現の企画・制作を行うのか、配信やデータ分析で改善を進めるのかを確認しましょう。職務経歴には、課題に対して何を考え、誰と進め、実行後の結果をどう確かめたかを整理できます。作品の提出や適性検査の扱いは職種別の案内で確認してください。内定時の採用条件は書面で提示されるため、職種、勤務地、出向の範囲は求人票と提示書面の両方で確かめられます。 公式の採用・職種案内
中途で応募するとき、経験のどこを伝える？
例えば広告の運用を担当してきた方なら、予算や施策を挙げるだけでなく、どんな課題に気付き、数字をどう読み、次の施策に何を反映したかを話せるようにしておきましょう。別業界からなら、顧客や社内の関係者を集めて提案を形にした経験も材料になります。求人票の役割と、自分が実際に判断したことを結びつけると、職種の違いも見えやすくなります。
電通グループの開示と電通の提示条件
2020年の持株会社移行後、株式会社電通グループと事業会社の株式会社電通は別の法人です。2025年12月期の有報にある平均年間給与15,959,402円は持株会社の提出会社の数値で、賞与と基準外賃金を含みます。事業会社への転職で適用される給与は募集票と提示条件で確認してください。株式会社電通グループの会社概要・株式会社電通グループの第177期有価証券報告書
転職先を比べたいときに使えるサービス
気になる会社が一社に絞れていても、同じ仕事ができる別の募集を見ておくと、仕事内容や条件の違いが分かります。自分で求人を探す方法と、担当者に相談する方法を、活動の進め方に合わせて選びましょう。
求人検索から始めたい方は、dodaの特徴と使い方も参考にしてください。
求人・スカウトに無料プランと有料プランがあります。 ビズリーチの公式案内
求職者は無料の転職支援に申し込めます。 リクルートエージェントの公式案内
パソナキャリアは登録・相談から入社支援までを求職者に無料で案内しています。 パソナキャリアの公式案内
求職者向けの転職支援を無料で案内しています。 JACの公式案内
まとめ
職種別と第二新卒では選考の入口が違います。応募先を決める前に、任される仕事、出向の可能性、給与の内訳を一つずつ確認し、面接では同じような課題を解決した経験を具体的に話せるようにしておきましょう。
CAREE編集部
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