デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）への転職を調べていると、社名が変わり、どの求人を見ればよいか迷うことがあります。自動車業界の経験を生かす仕事、業務を変える仕事、システム導入まで携わる仕事では、アピールする内容も違います。今の採用先と、募集で見たいポイントを順に紹介します。
目次
デロイト トーマツ コンサルティングはどう変わった？
旧DTCを含む3法人が2025年12月に統合
デロイト トーマツ コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリーの3法人は2025年12月1日に合併し、合同会社デロイト トーマツが発足しました。コンサルティングの仕事を探すときは、同社のコンサルティング採用で、セクターやチーム、仕事内容を確認しましょう。グループ内には監査・税務などの別法人もあるため、雇用主を見ておくと求人を混同せずに済みます。
合同会社デロイト トーマツの発足
自動車、金融、組織・人材、テクノロジーの仕事
求人を読むときは、顧客の業界を軸にするか、解決する課題を軸にするかで探し方が変わります。例えば自動車メーカーで工場の改善をしていた方なら、自動車の案件に加え、調達や生産計画を変える仕事にも経験が生きます。
| 分野 | 仕事の例 | 応募書類に生かせる経験 |
|---|---|---|
| 自動車・製造 | 事業戦略、開発や生産・調達の変革 | 原価や納期を分析し、現場と改善した経験 |
| 金融 | サービスや業務プロセス、顧客接点の見直し | 法令や業務の制約を踏まえ、担当部署と調整した経験 |
| 組織・人材 | 人事制度や組織設計、変革の定着 | 現場の意見を聞き、制度や運用に反映した経験 |
| テクノロジー | システム、データ、AIの計画から導入・運用 | 要件整理、ベンダーとの調整、稼働後の改善 |
グループの事業規模と、専門家が連携する仕事
デロイト トーマツ グループ全体の2025年度（2024年6月〜2025年5月）の業務収入は3,907億9,100万円、総人員は約2万2,000人です。自動車の案件を例に取ると、製造の知識がある人と、データや人材の専門家がそれぞれの視点から課題を考えられます。入社を考えるなら、どの分野の人と働く機会があるかまで聞いてみてください。
デロイト トーマツ グループの業務収入と人員
社員の仕事から見る働き方と評価
事業会社の経験が、顧客への提案に生きる
自動車メーカーから転職した社員は、顧客の課題に合わせ、グループ内のさまざまな専門家と支援に取り組んでいます。自社で改善を進めた経験は、顧客側の事情を理解し、現実に動かせる提案を考えるときに役立ちます。自分の経験を生かしたい方は、どんな専門性を持つ人と組み、提案から実行までどの工程を担うのか聞いてみましょう。
デロイト トーマツの自動車分野の社員インタビュー
年収と勤務条件は職位・配属先で比べる
コンサルタントに提示される年収は、職位や経験、評価・賞与の条件で変わります。業界経験があっても、入社時に顧客への提案やチームの進行をどこまで任されるかで役割は異なります。固定給、賞与、評価時期、勤務地や出張の頻度を分けて確かめましょう。育児や介護と両立したい方は、制度の利用条件と、忙しい時期に仕事を引き継ぐ仕組みの両方を聞いておくと判断しやすくなります。
新卒と中途の採用情報
新卒は応募年度・職種別の要件を見る
コンサルティングの新卒採用は年度ごとの募集を確認します。興味がある業界やテーマを決めたら、ゼミ、研究、アルバイトなどから、自分で課題を見つけて周りと工夫した経験を振り返りましょう。専攻の説明に加え、何を知りたくて、どう情報を集め、どんな結論を出したかまで話せると具体的です。
コンサルティングの新卒採用
中途は業界の経験と顧客に提供できることをつなぐ
製造、金融、人事、ITなどで経験を積んだ方は、職務経歴書で「何を担当してきたか」に加えて「相手のどんな課題を解決したか」を伝えましょう。業務システムを入れ替えた経験なら、製品名だけでなく、現場の要望をどう整理し、導入後に使われるよう何を変えたかを書くと、その経験を別の会社でも生かせる理由が伝わります。
デロイト トーマツの転職難易度と選考の準備
ケース面接・技術テストは募集職種に合わせて備える
キャリア選考では、求人や経歴により筆記試験、技術テスト、ケース面接などが実施される場合があります。ケース面接に備えるなら、まず問題の前提を確認し、調べたいことを分けて仮説を立てる練習を。技術職なら、なぜその設計を選んだか、障害や運用負荷にどう対処したかを話せるようにします。
デロイト トーマツ グループのキャリア選考
応募先はチーム名に加え、仕事の工程で選ぶ
同じ業界向けの求人でも、戦略を作る仕事、業務を設計する仕事、仕組みを導入して定着させる仕事があります。今の得意分野を深めたいのか、次の工程まで担当したいのかを先に決めておくと、面接で確認したいことが見えてきます。
転職先を広げるときに使える相談先
JACリクルートメント
専門職や管理職の経験を生かして探したい方に
専門職や管理職、外資系も視野に入れて転職を考えている方に。これまでの担当分野と、次に挑戦したい役割を伝えて相談しましょう。
プロジェクトの規模や自分が任された範囲を伝えると、経験が生きる業界や職種を比較しやすくなります。次の職場で広げたい役割もあわせて相談してみてください。
リクルートエージェント
業界や職種の候補を広げて探したい方に
希望する会社に加えて、同じ専門性が生きる業界・職種を幅広く探せます。選考に向けて、経験のうちどこを強みとして伝えるかも相談してみましょう。
希望の職種と勤務地を伝えると、公開・非公開求人を含めた紹介や、応募書類・面接の準備を相談できます。複数の求人を比べるときは、実際に担当する仕事や入社時期まで確認してみてください。
パソナキャリア
経験を生かせる求人を、働き方とあわせて比べたい方に
職種を変えるか、今の専門性を生かすか迷っている方にも使える相談先です。勤務地や働き方など、譲れない条件をまとめてから相談すると比較しやすくなります。
求人紹介を受ける前に、経験を生かしたい業務と、今後変えたい勤務条件を伝えておきましょう。年収や役職だけで決めず、配属後に求められる役割まで聞いてみてください。
まとめ
旧DTCの求人を探していた方は、合同会社デロイト トーマツのコンサルティング採用から、自分の経験とつながるチームを探しましょう。職務経歴書と面接では、業界知識と、社内外の人を巻き込んで課題を解決した経験の両方を伝えられるように準備してみてください。
CAREE編集部
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