UZUZエージェントは、株式会社UZUZの就職・転職支援です。公式案内は20代を中心に、第二新卒、既卒、フリーターを対象としています。次にしたい仕事が決まっていない方も、これまでの経験や、今後の働き方を相談できます。
短い職歴を伝えるときは、在籍期間と、研修・配属後に担当した仕事を分けます。退職の経緯に加え、次の職場で変えたい働き方と、続けて生かしたい経験を話せるようにしておきましょう。
未経験の職種を希望する場合は、求人で求められる経験、最初に任される業務、入社後の研修を聞きます。面談で相談できる求人紹介と、ウズウズカレッジの講座の対象・費用は分けて確認しましょう。初めて申し込む方は、UZUZエージェントの登録と求人紹介の流れを確認する記事もご覧ください。
目次
UZUZエージェントとは？
運営会社の基本情報
| 会社名 | 株式会社UZUZ（英語名：UZUZ, Inc.） |
| 所在地 | 【UZUZ本社オフィス】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階【UZUZ大阪オフィス】 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202【UZUZ旭川オフィス】 〒078-8213 北海道旭川市3条通19-1342-3 中川ビル3階 |
| 設立 | 2012年2月22日 |
| 資本金 |
1,500万円
|
| 従業員数 | 164名（グループ会社社員含む。公式会社概要の掲載値） |
| 代表者 | 岡本 啓毅（代表取締役社長） |
| 職業紹介許可 | 13-ユ-305514 |
設立、拠点、許可は株式会社UZUZの会社概要で確認できます。オフィスの所在地と求人の勤務地は別です。
就業経験に応じた窓口
一度就職して次の仕事を探す場合は第二新卒の転職支援、卒業後に就職していない方やアルバイトから就職を目指す方は既卒・フリーターの就職支援を確認できます。卒業予定の方には別に新卒向けの案内があります。
無料で受けられる支援
UZUZエージェントの登録から内定までの就職・転職支援は無料です。面談で経歴と希望を話し、求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削、応募先ごとの面接対策を相談できます。紹介できる仕事は希望地域や募集条件によって変わります。
申込みから入社まで
- 登録 現在の状況を選び、画面の案内に沿って入力します。
- 日程調整 連絡を受けたら面談の方法と日時を確認します。公式案内ではオンライン面談に対応しています。
- 面談 前職の経験、希望職種、勤務地、働ける時間を伝えます。
- 求人紹介 紹介された理由、応募条件、配属や研修を聞き、応募先を決めます。
- 書類・面接 書類の添削、面接で聞かれそうな質問と伝え方を相談します。
- 内定・入社 提示条件、入社日、入社前に用意することを確認します。
公式の就職・転職活動の流れには面談や選考時の連絡方法も案内されています。
UZUZエージェントを使った第二新卒の転職事例
短い職歴を面接でどう伝えるか相談した例
前職を約1年で辞めた23歳の利用者は、面接で退職理由をどう説明するかを担当者に相談しました。残業の多さを話すだけで終わらず、次の職場で希望する働き方を整理して選考に臨んだ事例です。入社後は定時で働ける日が多く、在宅勤務を中心に働いています。
職歴が複数あって応募先を広げた例
三つの会社を退職した28歳の利用者は、書類選考がなかなか通らず、退職理由の伝え方を見直しました。採用までの期間は求人や選考によって変わります。相談する際は、各職場で担当した業務と退職理由を分け、次に生かしたい経験を伝えてみてください。
模擬面接の回数や時間は、選考日までの日数、応募する会社、練習したい内容で変わります。入社後の仕事や職場の雰囲気も重視するなら、面接で担当業務・研修・残業・配属先を聞きましょう。UZUZエージェントの第二新卒の転職事例、支援人数・入社後の定着率
利用する前に確認したい3点
①希望する仕事をどこまで相談できるか
担当者との面談では、希望する職種の実務や選考の条件について具体的に聞きます。回答が分かりにくいときは、知りたい点や、次の連絡までに確認してほしい内容を伝えましょう。
②面談方法と希望勤務地
地方や在職中の方もオンライン面談を相談できます。実際に紹介できる勤務地は案件によって異なります。通勤できる範囲、転居の可否、在宅勤務の希望を分けて伝えましょう。対面を希望する場合は、面談できる場所と日程を先に相談しましょう。
③面談・選考に使える時間
転職を急ぐ場合は、入社できる時期、面接に使える曜日、書類の準備状況を先に伝えてください。応募先や選考によって所要期間が変わるため、回答期限を確認し、必要なら公開求人も並行して探せます。
第二新卒が利用するときの3つのメリット
①未経験の職種に応募する準備を相談できる
IT業界を考えている場合も、開発、インフラ、サポート、営業などで最初の業務と必要な経験は異なります。希望する職種と、今までの仕事で生かせる作業や工夫を整理し、紹介された企業の配属や研修内容を聞いてみましょう。
②IT研修の選択肢を比較できる
ウズウズカレッジの公式FAQは、就職を目指す無料の「ウズカレIT」と、有料の資格取得コースを分けて案内しています。人材紹介の登録とは別に、受講前に対象、就職支援の有無、費用と期間をコースごとに確認しましょう。
③面談・公開資料で応募先の情報を集められる
担当者には、求人票に書かれていない配属や研修、働き方について聞くことができます。面接でも企業に確かめ、他の求人と同じ項目で比べましょう。交流スペースやセミナーに関心がある方は、開催場所や参加条件を担当者に聞いてみてください。
よくある質問
Q. 短い職歴で何を伝える？
研修と配属後に担当した仕事を分け、相手、自分で判断した範囲、工夫を説明します。退職の経緯に加えて、次の職場で確かめたい条件も整理しておきましょう。
Q. 希望する地域で紹介を受けられる？
公式の求人FAQでは勤務地が案件ごとに変わると案内しています。募集エリアだけで判断せず、配属先や転勤の可能性まで聞いてください。
Q. 利用を終えたいときは？
担当者に利用を終えたい旨を伝え、選考中の求人や連絡の扱いを確認します。連絡先が分からない場合は運営会社の公式問い合わせへ。個人情報の取り扱いに関する窓口も案内されています。
まとめ：希望する職種と働き方を整理して相談する
今の経験で応募できる仕事を知りたい、書類や面接の準備を手伝ってほしいなど、必要な支援を整理してから相談しましょう。求人を紹介されたら、配属、最初の担当業務、勤務条件を確認し、応募するかを決めます。
第二新卒・既卒が比較できる転職支援3社
3社とも無料で相談できます。初めての正社員を目指すのか、次の職種を一緒に考えたいのか、面接での伝え方を練習したいのか。今いちばん相談したいことから選んでみましょう。
①ハタラクティブ
正社員として働くのが初めての方や、職歴が短い方に
フリーターや派遣から正社員を目指すときに、未経験から応募できる求人の紹介や、面接の準備を相談できます。
たとえば接客の経験があれば、お客さまへの説明や新人に仕事を教えた経験も、応募書類で伝えられる強みです。希望勤務地と一緒に、これまで任された仕事を担当者に話してみましょう。
②マイナビジョブ20’s
20代で、次にどんな仕事を選ぶか迷っている方に
適性診断の結果を手がかりに、得意なことや仕事選びで大事にしたいことを整理できます。求人紹介に加え、職務経歴書の添削や面接の準備も相談できます。
未経験の職種に挑戦するなら、前の職場で工夫したことを一つ挙げて、次の仕事でも生かせるか相談してみてください。入社後の研修も求人ごとに比べておくと、働き始める姿がイメージしやすくなります。
③UZUZエージェント
短い職歴や離職期間を、面接でどう伝えるか悩む方に
第二新卒向けの転職支援と、既卒・フリーター向けの就職支援があります。希望を整理しながら求人の紹介を受け、履歴書の添削や面接対策を相談できます。
「前の職場で合わなかった点」と「次の職場で大事にしたいこと」を一緒に整理しておくと、退職理由を説明しやすくなります。紹介された求人は、配属先や研修の内容、勤務時間まで聞いてみましょう。
参考資料
確認日：2026年11月6日。
CAREE編集部
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