ウズキャリの現在|UZUZエージェントの登録・求人紹介の流れ

UZUZエージェント。旧ウズキャリの現在と利用の流れ

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初めての転職や、学校を卒業してからの就職では、これまでの経験をどう伝え、どの求人に応募するか迷うことがあります。

ウズキャリは、第二新卒・既卒・フリーターなど若手の就職・転職を支援するサービスです。

旧掲載の「ウズキャリ」を見て相談先を探している方は、現在のUZUZエージェントの案内から、登録する前に自分の就業状況に合う窓口を確認しましょう。ここでは面談・求人紹介・応募準備の順に、担当者に相談できる範囲を説明します。第二新卒として面談に備える方は、短い職歴を伝え、未経験の職種を相談する方法も参考にしてください。

既卒・第二新卒の求人サイトと転職エージェントの使い分け

2023年6月17日

ウズキャリの特徴と相談できること

「ウズキャリ」は株式会社UZUZの就職・転職支援です。現在の公式サービス案内では「UZUZエージェント」の名称も使われています。

公式サイトには、第二新卒・既卒・新卒向けの案内があります。経歴と希望に合わせて相談先を確認できます。

ウズキャリの特徴

・20代を中心に、第二新卒・既卒・フリーターなどの就職・転職を支援
・キャリア相談、求人紹介、応募書類と面接の準備が無料
・紹介基準を設け、企業訪問などで情報を集めている
・オンラインでも相談できる

第二新卒は、学校を卒業して働き始め、社会人経験が比較的短い段階で転職を検討する方を指すことが多い言葉です。応募時は在籍年数や必要な経験など、募集ごとの条件を確認しましょう。

「ウズキャリ」は、そんな第二新卒や既卒の人材に注目した転職支援サービスです。

第二新卒や既卒の方を積極的に転職サポートしているのが特徴です。

無料登録後、希望や経験を相談し、求人紹介、履歴書・職務経歴書の準備、面接対策を受けられます。応募先を選ぶときは、紹介理由に加えて、配属先、研修、実際に任される仕事を聞いておくと比較しやすくなります。

旧版にあった内定率86%以上と相談時間20時間前後は、元の集計期間・対象を確認できていません。公式の実績ページは登録者数、就業サポート人数、入社後の定着率を区別して掲載しています。登録者全体の内定率や、個別の相談にかかる時間とは指標が異なります。

ウズキャリの口コミ・評判は?

以下の10件は旧版に掲載していた口コミです。回答原票・回答時期・回答者属性を確認できる記録は見つかっていません。求人の印象や研修の費用は利用当時の個人の感想として掲載しています。

エンジニア・28歳・女性・600万円代 評価:★★★★★ 4.5

エージェントが親切だったのは良かったです。履歴書や職務経歴書の添削だけでなく、面接指導も一から丁寧に指導して頂けたのはありがたかったです。また、ウズキャリは求人を見ただけではわからない企業の雰囲気や働き方についても過去の利用者からヒアリングしたものを持っていたので、耳よりの情報を聞くことができました。全体的には満足していますが、一度に紹介される求人が多すぎるのは親切に感じなかったです。

営業 20代 男性 350万円 評価:★★★★ 4.0

第二新卒や営業の働き方などの情報が掲載されており、年収の高い求人も多いので印象が良いです。他の転職サイトよりも情報が多数掲載されており、未経験者でも応募できる求人もあるので好感が持てます。エンジニアやプログラムなど、様々な求人があるので魅力を感じました。身体を動かすような建築や製造業などの仕事はまだ少ないので、大手転職サイトを利用していた方がマシだと感じます。

サービス業・20代後半・女性・年収300万 評価:★★★★★ 4.5

ウズキャリの良かった点は、第二新卒にもまんべんなく就活ができる求人の幅の広さと手厚いサポートです。スキルも職歴も少ないことが難点の第二新卒だが面接の対策が多く、実際に活かすことができました。また、第二新卒や既卒、フリーターに特化しているので、キャリアアップの為の転職を目指している方には年収などにこだわった転職エージェントに頼るといいと思いました。ウズキャリでは年収などの高さはあまり望めません。

営業・20代後半・男性・400万 評価:★★★★ 4.0

既卒で営業の仕事を探すために利用すると、キャリアカウンセラーが積極的にカウンセリングをしてくださいました。特にブラック企業に決まると入った意味がなくなるため、求人情報でどのようにすれば見分けられるか教えてくれて良かったです。研修コースは無料で営業のノウハウなどを学ぶことができ未経験にも役に立つことが分かり、求人応募をする際に自信を持って臨めて無事に採用されました。

営業 20代 男性 320万円 評価:★★★★★ 5.0

転職のノウハウが掲載されており、未経験から正社員になる方法も詳しく掲載されているので好感がもてます。またエンジニアやIT系の求人も掲載されているので、ITに興味を持っていれば利用するメリットがあります。他の転職サイトよりも様々な情報が掲載されているので、就活に悩んでいる人には利用す価値があります。一方で求人は他の転職サイトの方が多いので、併用しなければならないです。

事務 20代前半 女 280万 評価:★★★ 3.0

転職前は派遣で事務をしていました。しかし、できることなら正社員になりたかったので、第二新卒に強いと聞いていたのでウズキャリに登録しましたコンサルの方は、とても親身になってくださり日中私が派遣で忙しい時にも、優良企業を探してくださったりしました。そのおかげで、割とすぐに正社員として採用されたのは良かったのですが、会社の実情が聞いていたのとかけ離れていたのが残念な点です。かなりのブラック企業でした。

営業 20代 男性 300万円 評価:★★★★★ 4.5

ウズキャリは営業とデザイン系の仕事が多数掲載されているので満足しています。営業を経験していれば、良い求人を見つけることができるので営業職を希望している人にとっては利用す価値は大いにあります。関東地方の求人が多数掲載されているので、東京をメインに就職活動をしたいと思っている人にとってもメリットがあります。一方で高度なスキルを求める求人もあるので見極める必要があります。

事務職・26歳・男性・約400万円 評価:★★★★ 4.0

良かった点は、利用当時、私のような20代(第二新卒扱い)向けの求人が多く掲載されていたことです。即戦力にはならないものの、未経験でも取り組むことのできる求人が満載で、探す上で該当しているため、便利でした。悪かった点は、サイト上で得ることのできるコラム記事の情報があり過ぎて、それぞれの信頼性の高さの度合いを測ることが難しかったことです。精細さという観点では、もう少し厳選した記事内容が欲しかったです。

営業 20代 男性 300万円 評価:★★★★ 3.5

大手企業の求人は少ないですが、ベンチャー企業の求人が多数掲載されているので利用していて好感がもてます。あまり知られていないような企業ですが、好待遇の求人が多く掲載されているので印象が良いです。未経験でもチャレンジしたいと思っていれば採用される可能性はあると感じました。一方で求人数は他の転職サイトよりも少ないため、応募できる会社は限られているのは残念に思います。

営業 20代 男性 300万円 評価:★★★★ 4.0

好待遇のIT系の仕事を見つけ出すことができるので非常に印象が良いです。某大手の転職サイトやエージェントよりもIT系の求人が多数掲載されているので満足しています。年収400万円程度の求人もゴロゴロあるので、ITやデザインなどを希望している人は利用することをお勧めできます。一方で製造業や事務などの仕事は少ないので、他の転職サイトやエージェントも併せて利用することが重要になります。

「ウズキャリ」と「他の転職サービス」を徹底比較!

利用できる支援、応募条件、希望する勤務地で求人を紹介してもらえるかを比べてみましょう。

ここからは、「ウズキャリ」と他の転職支援サービスを比較しましょう。

①「ウズキャリ」と「マイナビジョブ20’s」の違いとは?

マイナビジョブ20's

旧版掲載の画面です。現在の条件は各公式案内をご確認ください。

マイナビジョブ20'sとウズキャリの主な違い
  • マイナビジョブ20’sは20代向けの求人を扱い、勤務地や職種で検索できる
  • マイナビジョブ20’sは適性診断、UZUZは個別の就業相談や求人紹介を案内している

株式会社マイナビが運営するマイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒・既卒向けの無料転職支援です。カウンセリング、書類添削、面接対策のほか、適性診断の結果を相談に活用できます。公式のサービス案内で対象や支援内容を確かめてください。

どちらも第二新卒の相談先ですが、紹介される求人は希望や経歴によって変わります。併用するときは、同じ企業への応募が重ならないように管理しましょう。

マイナビジョブ20’sの特徴|メリット・デメリットを確認

2023年10月8日

②「ウズキャリ」と「就職カレッジ(株式会社ジェイック)」の違いとは?

JAIC

旧版掲載の画面です。現在の条件は各公式案内をご確認ください。

JAICとウズキャリの主な違い
  • 就職カレッジは無料の就職講座と面接会を案内している
  • 中退者向けのコースもあり、相談先を経歴に合わせて選べる

株式会社ジェイックの就職カレッジは、フリーター、離職中、第二新卒など、社会人経験がない方や浅い方に向けた就職支援です。公式案内では、18〜35歳を中心に、無料相談・就職講座・面接会を案内しています。希望地域での実施方法と対象条件は申込み前にご確認ください。

ウズキャリを利用するメリット

職歴が短い方も、経験と希望を整理して応募先を相談できます。

ウズキャリのメリット

・第二新卒や未就業の方も、応募条件に合う求人を相談できる
・営業やITなど、興味のある業種・職種を相談できる
・ITを学びたい場合は、別サービスのウズウズカレッジも調べられる
・面接や書類の対策を担当者と進められる

公式の利用の流れでは、紹介基準を設け、企業訪問や入社した人からの聞き取りを行うと案内しています。求人を紹介されたら、残業、配属、研修、試用期間などを求人票と労働条件の書面で確認しましょう。面接後に企業からのフィードバックがあれば、次に向けた準備にも活用できます。

コンサルタントを通じて、事前に給与や労働条件の希望を伝えることができるのもメリットです。

ウズキャリを利用するデメリット

利用前には、希望地域・職種の求人と、自分が相談したい内容を確認しましょう。

ウズキャリのデメリット

・希望の地域で紹介できる求人は時期によって変わる
・希望する職種の応募条件を個別に確認する必要がある
・相談したいことや連絡方法は、担当者とすり合わせる

地方や在職中の方にも電話・オンライン面談で対応すると案内されています。オンラインで相談できる範囲と、希望勤務地で紹介可能な求人は分けて確認しましょう。紹介先の選考では現地へ出向く場合もあります。担当者と相談の進め方が合わない場合は、気になる点や希望する連絡方法を窓口へ伝えてください。

ウズキャリがおすすめなのはこんな人!

「ウズキャリ」は以下に当てはまる人におすすめです。

ウズキャリがおすすめな人

・第二新卒、既卒者の転職をする方
・社会人経験がないフリーターの20代の方
・転職活動を効率的にしたい方

社会人経験が全くない20代、第二新卒、フリーターなど幅広い方の転職支援サポートをしています。

一人で転職活動をすると、時間と手間がかかって、不安になることも多いでしょう。

正しいやり方なのか分からず職務経歴書や履歴書を制作したり面接対策をするのは、時間がもったいないですよね。

転職サポートのプロである専任キャリアコンサルタントによるサポートを受ければ、スムーズに転職活動が進みます。

ウズキャリのおすすめな使い方

第二新卒・既卒・フリーターなど20代を中心とした就職・転職支援は、求職者が無料で利用できます。

ウズキャリのおすすめな使い方

・希望する職種と勤務地で紹介を受けられるか相談する
・履歴書と面接で、前職やアルバイトの経験をどう伝えるか相談する
・IT研修も検討する場合は、受講条件と費用をコース別に確認する

就職相談と、IT学習を行うウズウズカレッジでは申込みや支援の内容が異なります。公式の講座案内には無料コースと受講料がかかるコースがあるため、希望する講座の対象者・費用・就業支援の範囲を確認してください。

ウズキャリに登録してから利用までの流れ

「ウズキャリ」を利用するにはまず、無料の会員登録が必要です。

確認した登録フォームの初画面では、在学中・在職中・未就職/離職中など、現在の状況を選びます。

ウズキャリに登録してから利用までの流れ

⑴登録フォームで現在の状況を選び、画面の案内に沿って進む
⑵登録後の連絡を確認し、面談を調整する
⑶面談で経歴・希望する職種・勤務地・開始時期などを伝える
⑷紹介された求人から応募先を選び、書類や面接の準備を進める

面談の案内や連絡が見つからない場合は、迷惑メールフォルダーなどを確認し、公式の利用案内に掲載されている窓口へ相談してください。紹介された求人への応募は自由です。

まとめ

今回は、「ウズキャリ」の特徴、メリット・デメリットを解説していきました。

経歴や希望を伝えて求人を探し、書類・面接の準備を相談できます。研修も希望する場合は、コースごとの受講条件と費用を確認しましょう。

気になった方は、ぜひ登録して転職成功のツールとしてお役立てください。

転職エージェント比較|選び方と利用前の確認点

2023年5月30日
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CAREE編集部

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