自己分析と市場価値の確認

自己分析では、経験した仕事と希望条件を整理し、応募先で活かせる内容を具体的にします。給与情報は、求人の提示条件とは分けて読みましょう。

自己分析と給与情報の読み方

確認する点	現在の確認範囲と旧説明の扱い
職種・業界の旧年収表	旧表の職種別・東京都別、業界別の平均年収と範囲は、出典・年次・母数や雇用形態を未確認です。現在の全国平均や本人に提示される年収として扱えません。役職や労働時間、賞与、地域などの条件を合わせて比較する必要があります。
job tagの統計	厚生労働省のFAQでは、掲載統計が職業分類に対応し、必ずしも表示された職業だけの集計ではないと説明しています。職業名だけを揃えて個人の市場価値に置き換えず、統計の対象分類と調査条件を確認してください。
MBTIと適職	日本MBTI協会は、自分を理解するための座標軸としての目的を説明しています。開発元の案内も採用選考・配置決定を目的としていません。旧文の心理テストを、適職や能力を客観的に確定する診断として使わず、類似のオンラインテストと正式なMBTIを区別します。
資格・実績と収入	旧資格別年収表は、資格取得が収入増を起こしたと確認した資料ではありません。PMP、CFA、AWS認定や語学スコアは別制度で、受験資格・更新・費用等の全条件も未確認です。売上20％増等の自己棚卸し例は本人の実績を証明するものではありません。

論点	保全と未確認事項
ツールの利用条件	検査や有料サービスは費用・実施条件が異なります。すべて無料・オンラインだけで完結するとせず、今回Gallupストアは本文を読取できていないため料金を断定しません。
情報の取扱い	職務経験を整理するときも、顧客名・患者等の情報や社内資料を許可なく持ち出したり登録したりしません。