転職するか決めていないときに相談を受け付ける会社もあります。面談を申し込む前に、希望する職種を扱っているか、求人紹介がなくても相談できるか、電話・オンラインに対応するかを確認しましょう。
相談のみの利用と対応条件
| 確認する点 | 確認方法と注意点 |
|---|---|
| リクルートエージェント | 公式案内は転職意思が固まっていない段階の相談、転職や応募をするかは本人の判断と説明。一方で求人状況によって面談が難しい場合を示しており、全員への相談提供保証ではありません。 |
| doda | 現サービスページは無料支援と、原則オンライン・電話でのカウンセリングを説明。担当が付いた場合に限る条件や経歴・求人難易度等を総合判断する案内があり、登録した全員が何度でも面談できる意味ではありません。 |
| 会社ごとの違い | type転職エージェントのFAQでは、求人紹介を前提とし、紹介可能な求人がない場合はカウンセリングのみを行っていません。他社の相談可を全サービスの一般条件にはできません。 |
| 相談方法と内容 | RAの現案内はオンラインや電話面談が基本としています。旧「電話は真剣さに欠ける」という評価に根拠はなく、利用可能な方法・予定を事前確認します。職歴や希望・転職を迷っている事情は正確に伝え、相談範囲と企業へ渡す情報を分けて確認します。 |
初回の相談で決めたいことを一つ用意する
職種を変えるか迷っているなら、これまで担当した仕事と、続けたい作業・変えたい働き方を分けて伝えます。応募時期が未定ならそのまま伝え、今回は求人の傾向を聞きたいのか、書類を見てもらいたいのかを先に相談しましょう。例えば「今は応募時期を決めていません。営業経験が生かせる別の職種と、その応募に必要な経験を教えてください」と聞けます。
type転職エージェントは、紹介できる求人がない場合はカウンセリングだけを行っていません。申込前に、求人紹介が前提か、相談だけで利用できるかを各社の案内で確かめましょう。type転職エージェントの公式FAQ
転職するか決めていない段階で、何を相談する？
「今の仕事を続けたほうがいいのか」「これまでの経験でどんな求人を探せるのか」と迷っているなら、その疑問を初回の相談へ持っていきましょう。相談から使えるサービスでも、面談や紹介の範囲は、希望する職種や経験によって変わります。
- これまでの経験。勤務先や職種だけでなく、担当した仕事と成果を、思い出せる範囲で具体的にする。
- 転職を考えた理由。人間関係・働く時間・仕事内容など、次に変えたいことを一つ選ぶ。
- 動ける時期。すぐに転職したいか、求人を見てから考えたいか、面談で伝える。
担当者には、「今と近い仕事と、未経験で挑戦できる仕事を一つずつ見たいです」と聞くこともできます。時間が取りにくい方は電話やオンラインで話せるか、次に相談するならどの連絡先を使うかを、面談の日程を決めるときに聞いてみましょう。
おすすめの転職支援サービス3社
初めての転職で相談したいのか、専門性を生かしたいのか、幅広い求人から選びたいのか。今の仕事探しに合うサービスを見てみましょう。
1位 アデコ転職支援サービス
初めての転職・未経験の職種への転職・第二新卒の方に
事務や営業など、正社員・契約社員の仕事を探せます。初めての転職なら、これまでの仕事で任されたことを伝えて、経験を生かせる求人と未経験から挑戦できる求人を見比べてみましょう。
在職中で日中に時間が取りにくい方は、平日夜やオンラインの面談を相談できます。
2位 LHH転職エージェント
管理職・専門職や、経験を生かして年収を上げたい方に
管理職や専門職、外資系・グローバル企業の求人を探すときに相談できます。業界や職種に詳しい担当者と、今後どんな役割を担いたいかを整理しながら転職先を考えられます。
担当した仕事やチームの規模、次の職場で増やしたい裁量を伝えると、年収と仕事内容を合わせて比べやすくなります。
3位 リクルートエージェント
幅広い業種・職種の求人から、自分に合う仕事を探したい方に
公開求人と非公開求人の紹介を受けられます。業界や職種をまだ絞り切れていないときは、これまでの経験を生かせる仕事をいくつか提案してもらい、条件を見比べてみましょう。
応募書類や面接の準備も相談できます。仕事を続けながら複数の選考を受けるなら、面接の日程調整も頼めます。
公式案内・参考資料
CAREE編集部
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