転職エージェントの初回面談では、当日の方法、服装の指定、提出書類を予約時の案内で確認しましょう。オンラインなら通話環境を確かめ、履歴書・職務経歴書が必要な場合は提出方法を聞きます。企業の採用面接を受けるときは、企業や担当者からの別の案内に従ってください。
目次
面談方法と事前の指定を確認する
| 確認する点 | 確認方法と注意点 |
|---|---|
| 面談と採用面接 | 担当者に相談する面談と、企業が選考する面接では、準備することが違います。服装の指定があれば、それぞれの案内に合わせましょう。 |
| オンライン・電話 | 電話やオンラインで相談できる窓口もあります。来社が難しい方は、予約時に希望の面談方法を伝えてみましょう。 |
| 書類と時間 | 予約時に、必要な書類と所要時間を聞いておきましょう。事前提出を求められたら、締め切りも控えておくと安心です。 |
| 経歴と相談環境 | 経歴や実績・希望時期は正確に伝えます。作品・ポートフォリオ等は公開許諾のある範囲を選び、現職の顧客・患者等の情報や秘密資料を持ち出しません。周囲に会話や画面が漏れない環境を本人が確認します。 |
面談の前日までに接続先と話す内容を控える
オンラインなら、予約の時刻と接続先、当日つながらない場合の連絡方法を確認し、カメラとマイクを試します。電話なら、どちらからかけるかを予約案内で確認してください。面談では、担当した業務を一つ、その仕事で工夫した点を一つ、次の職場で大事にしたい条件を一つ用意すると話を始めやすくなります。対面・オンラインとも、服装と提出書類は面談ごとの指定を優先します。dodaの面談準備の案内
キャリア面談ではどんなことを話す？
初回の面談では、転職を考えたきっかけや、今までの仕事、次の職場に求めることを聞かれます。応募先が決まっていなくても、「働き方を変えたいけれど、今の仕事の経験は生かしたい」といった段階から相談できます。希望の優先順位が決まっていれば伝え、迷っていることはそのまま話してみましょう。
転職エージェントとの面談に必要な持ち物と服装
履歴書や職務経歴書を求められたら、事前に送るのか当日に持っていくのかを確認しましょう。書類がまだ途中でも、勤めた会社、担当業務、工夫したことをメモしておくと話しやすくなります。対面の場合は、もらった資料を入れられるバッグや筆記用具があると便利です。
服装の指定がなければ、清潔感のある普段着やオフィスカジュアルで参加できます。たとえば、シャツや落ち着いた色のブラウスに、カーディガンやジャケットを合わせると迷いにくくなります。仕事帰りにスーツのまま向かう場合は、着替える必要があるかを先に尋ねておくと安心です。
面談のあと、お礼や日程変更の連絡はどうする？
お礼を伝えたいときは、面談で役立った点を一つ添えると自然です。「職務経歴書でどの仕事を中心に書くか整理できました。ありがとうございます」のように短くても伝わります。次に送る書類や返事をする日を決めた場合は、あわせて確認しておきましょう。
都合が悪くなったら、日程変更を希望しているのか、いったん面談を見送るのかを早めに伝えます。日程を変えたい場合は「○日の面談について、別日への変更をお願いできますか。△日の18時以降か、□日の午前なら参加できます」のように候補を添えると調整しやすくなります。
おすすめの転職支援サービス3社
初めての転職で相談したいのか、専門性を生かしたいのか、幅広い求人から選びたいのか。今の仕事探しに合うサービスを見てみましょう。
1位 アデコ転職支援サービス
初めての転職・未経験の職種への転職・第二新卒の方に
事務や営業など、正社員・契約社員の仕事を探せます。初めての転職なら、これまでの仕事で任されたことを伝えて、経験を生かせる求人と未経験から挑戦できる求人を見比べてみましょう。
在職中で日中に時間が取りにくい方は、平日夜やオンラインの面談を相談できます。
2位 LHH転職エージェント
管理職・専門職や、経験を生かして年収を上げたい方に
管理職や専門職、外資系・グローバル企業の求人を探すときに相談できます。業界や職種に詳しい担当者と、今後どんな役割を担いたいかを整理しながら転職先を考えられます。
担当した仕事やチームの規模、次の職場で増やしたい裁量を伝えると、年収と仕事内容を合わせて比べやすくなります。
3位 リクルートエージェント
幅広い業種・職種の求人から、自分に合う仕事を探したい方に
公開求人と非公開求人の紹介を受けられます。業界や職種をまだ絞り切れていないときは、これまでの経験を生かせる仕事をいくつか提案してもらい、条件を見比べてみましょう。
応募書類や面接の準備も相談できます。仕事を続けながら複数の選考を受けるなら、面接の日程調整も頼めます。
公式案内・参考資料
doda公式の面談と服装・準備の案内、リクルートエージェントの面談案内
CAREE編集部
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