リクナビNEXTでは自分で求人を探して応募できます。オファーも使う場合は、送信元と、応募後に誰から連絡が来るかを確認しましょう。
目次
求人検索とオファーを受け取った後の確認
応募する場合は、送信前の画面で企業名と記載項目を確認しましょう。応募画面に表示された項目は応募先に送信されます。オファーへの返信後に送信元とサイト内でメッセージを交わす機能もあるため、返信と応募のどちらの操作かを確認してから進めましょう。 リクナビNEXTの応募時に送信される情報の案内。
求人を検索するときは、勤務地や勤務時間、担当業務で絞り、候補の求人票を保存します。オファーが来たら、リクナビNEXTのオファー案内を参考に送信元を確認します。企業からの案内と人材紹介会社からの案内では、面談や書類の提出先が異なる場合があります。返信前に、募集法人、応募の方法、選考に進む条件を確かめましょう。
リクナビNEXTの特徴と、オファーの使い方
リクナビNEXTは、職種や勤務地で求人を絞って、自分で応募先を選べる転職サイトです。今の仕事を続けながら探す方は、応募を急がず、気になる求人を保存しておくと、休日などにまとめて見比べられます。
オファーを使うと、自分が検索していなかった仕事に出会うこともあります。「オファー」は企業が設定した条件などに基づいて届きます。「ダイレクトオファー」は、匿名で共有したレジュメを見た企業から届きます。どちらも、希望する勤務地や仕事内容と合うかを見てから返事を決めましょう。
リクナビNEXTのメリットと使うときの注意点
担当者との面談を待たず、自分のペースで求人を探せるのが便利なところです。転職を急ぐ方は、先に勤務地・勤務時間・入社可能日の条件を決め、募集要項を見ながら応募を進めましょう。候補を広げたい方は、今の仕事と近い職種だけでなく、経験を生かせる別の職種名でも検索してみてください。
届くオファーの中には、仕事内容や条件が自分の希望と離れているものもあります。企業名や募集職種、必要な経験を見て、興味のあるものから検討しましょう。在職中でレジュメの公開が気になる方は、どの情報が公開されるかと、企業をブロックする設定を先に確認しておくと使いやすくなります。
登録してから求人を探すまでの流れ
- 登録後は希望職種や勤務地を入力し、今の条件でどんな求人が出るか見てみます。
- レジュメには勤務先と職種に加え、自分が担当した業務や工夫を書きます。
- 気になる求人は保存し、募集要項を見比べてから応募します。オファーを受け取りたい方は、レジュメの共有設定も確認しましょう。
自分で探すうちに「どの経験を評価してもらえるか」「職務経歴書をどう書けばよいか」で迷ったら、求人検索と並行して転職エージェントに相談する方法もあります。
あわせて比較したい転職支援サービス3社
求人検索と職業紹介では応募後の連絡元が異なる場合があります。選考の進め方や相談できる範囲で比べてください。
相談先を選ぶときは、希望する仕事を扱っているか、求人選びから面接の準備までどこを手伝ってもらえるかを比べてみましょう。
1位 アデコ転職支援サービス
初めての転職や、未経験の仕事に挑戦したい方に
事務や営業など、正社員・契約社員の求人を探せます。初めての転職なら、前の職場で任されていたことと、次にやってみたい仕事を伝えてみましょう。在職中で日中に時間が取りにくい方は、平日夜やオンラインの面談も相談できます。
2位 LHH転職エージェント
管理職・専門職の経験を生かし、役割や年収を見直したい方に
管理職や専門職、外資系・グローバル企業への転職を相談できます。年収を上げたいときも、次の職場で持ちたい裁量や任されたい仕事を整理して伝えると、求人の条件を比べやすくなります。
3位 リクルートエージェント
幅広い業種・職種の求人を比べたい方に
公開・非公開求人の紹介に加え、応募書類や面接の準備、選考日程の調整も相談できます。まだ業界を絞り切れていないなら、同じ経験を生かせる求人をいくつか紹介してもらい、仕事内容や働き方を比べてみましょう。
オファーの設定方法
CAREE編集部
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