「入社前に思い描いていた仕事ができない」「20代のうちに、新しい仕事に挑戦したい」。そう思って転職サイトを調べ始めても、どのエージェントに相談すればいいか迷いますよね。求人の数だけで決めず、面接の振り返りや内定後の相談まで、いま自分に必要な手助けをしてくれるかで選んでみましょう。
20代が転職エージェントを選ぶときの5つのポイント
① 面接のあとに、次に生かせる助言をもらえるか
結果が届いたら、伝わった経験と、説明を補ったほうがよい経験を担当者に聞きましょう。企業から選考理由が共有されないときも、何を聞かれ、どう答えたかを振り返れば、次の面接で話す内容を準備できます。
② なぜその求人をすすめるのか説明してくれるか
たとえば営業から企画へ移りたいなら、職種名だけで判断せず「入社後、実際にどんな企画を任されますか」と聞いてみてください。紹介の理由が自分の希望とつながっていると、応募するか考えやすくなります。
③ 希望年収や内定の返答期限を相談できるか
ほかの選考結果を待ちたいときは、返事をいつまで待ってもらえるか早めに相談しましょう。待遇を話し合うときは、希望額に加え、基本給・賞与・手当のどこを見直したいかを伝えてください。配属先や試用期間も含め、最終条件は承諾前に書面で確認します。業務や勤務地が変わる可能性については、労働条件の明示に関する厚生労働省の案内も参考にしてください。
④ 紹介された求人が合わないとき、条件を一緒に見直せるか
「ほかにいい求人はありますか」と聞くときは、見送った理由を添えると伝わりやすくなります。たとえば勤務地は譲れないけれど業種は広げられるなら、その順番まで話しておきましょう。担当者と希望が合わなければ、自分で求人を探す方法も使えます。
⑤ 書類や面接で、今の経験をどう伝えるか相談できるか
応募条件を満たすか迷ったら、求人企業が必要としている経験を聞いてみてください。たとえば接客の仕事で新人を教えた経験は、業種を変えても伝えられる強みです。面接前に、どんな場面で何を任されたか一つ話せるようにしておきましょう。
20代におすすめの転職支援サービス3社
20代の転職では、初めての職種に挑戦したいのか、これまでの経験を生かしたいのかで、相談先の選び方が変わります。次の3社で、探せる求人と相談できる内容を比べてみましょう。
1位 アデコ転職支援サービス
初めての転職や、未経験の仕事に挑戦したい方に
事務や営業など、正社員・契約社員の求人を探せます。初めての転職なら、前の職場で任されていたことと、次にやってみたい仕事を伝えてみましょう。在職中で日中に時間が取りにくい方は、平日夜やオンラインの面談も相談できます。
2位 LHH転職エージェント
管理職・専門職の経験を生かし、役割や年収を見直したい方に
管理職や専門職、外資系・グローバル企業への転職を相談できます。年収を上げたいときも、次の職場で持ちたい裁量や任されたい仕事を整理して伝えると、求人の条件を比べやすくなります。
3位 リクルートエージェント
幅広い業種・職種の求人を比べたい方に
公開・非公開求人の紹介に加え、応募書類や面接の準備、選考日程の調整も相談できます。まだ業界を絞り切れていないなら、同じ経験を生かせる求人をいくつか紹介してもらい、仕事内容や働き方を比べてみましょう。
20代の転職でよくある質問
転職サイトとエージェントは、両方使ってもいい？
両方使えます。求人を自分で見て希望の条件をつかみ、書類や面接で相談したいときはエージェントを使うと進めやすくなります。別のサービスでも同じ求人を見つけたときは、応募した企業と日付を確認してから連絡しましょう。
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CAREE編集部
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