育児や介護、復職などをきっかけに働き方を変えたいときは、仕事内容と、無理なく働ける時間・勤務地を一緒に考えると求人を選びやすくなります。
転職エージェントは求人紹介や選考準備の相談に使えます。求人サイトでは、希望条件に合う募集を検索して自分で応募できます。
年代は働き方や経験を整理する目安です。実際の応募条件や支援の内容は、求人とサービスごとに確認しましょう。
ここでは、20代・第二新卒から40代まで、転職で大切にしたい条件と、6つのサービスの使い方を紹介します。
目次
女性は転職サイト・転職エージェントをどう選ぶべき？おすすめの選び方3選
3歳から小学校就学前までの子を養育する対象労働者向けに、勤務先は定められた措置から2つ以上を用意します。対象となる場合は勤務先が用意した措置から選ぶ仕組みなので、始業時刻の変更や短時間勤務など、希望する制度を使えるかは応募先に確認しましょう。 厚生労働省の柔軟な働き方の措置。
女性向けの転職サイト・転職エージェントはたくさんありますが、何を基準に選べば良いでしょうか。
ここからは、女性向けの「転職サイト・転職エージェントのおすすめの選び方」について解説していきます。
①希望する職種・勤務地・勤務時間で選ぶ
事務や販売、IT、看護など、希望する職種を扱うかを先に確認します。資格や実務経験が必要な職種では、必須条件と歓迎条件を分けて読みましょう。
女性向けの転職支援と、求人の応募資格は別です。募集・採用時の性別や年齢による制限は、原則として設けられません。例外や詳しい取り扱いは、厚生労働省の男女雇用機会均等の案内と募集・採用の年齢制限の案内で確認できます。
②紹介の有無と、提案された求人の条件を確かめる
エージェントでは一般公開されない求人を紹介される場合があります。会員登録、面談、求人紹介は別の段階で、紹介される内容は希望や経験、募集状況によって変わります。
公開・非公開にかかわらず、基本給・手当・残業時間・出社頻度などを同じ基準にそろえて比べましょう。
③応募準備や条件調整のどこまで相談できるかを確かめる
書類の添削、面接対策、入社日の調整や給与条件の問い合わせをどこまで頼めるか、初回の相談で確認しましょう。
時短勤務や休業を重視する場合は、制度の有無、利用できる時期、実際の勤務時間を確認します。制度は厚生労働省の育児・介護休業法の案内、地域の子育てと仕事の相談はマザーズハローワークも参照できます。
まず比較したい4つの転職サービス
女性が仕事先を選ぶ条件は、家庭の事情や年収アップなど人により様々です。そんな時、転職サイト・転職エージェントが相談に乗ってくれて、仕事選びから採用までのサポートをしてくれると心強くなります。
以下の順番は旧稿の掲載順です。順位の算定資料や取材原本は確認できていません。旧口コミには当時のサービス名や個人の経験が含まれます。
求人を広く探したいか、応募準備や働き方まで相談したいかを決めてから候補を比べましょう。複数利用する場合は、同じ求人への重複応募を防ぐため、応募経路を控えてください。
doda
dodaは、求人検索、エージェントによる求人紹介、スカウトを使い分けられるサービスです。
職種・勤務地から求人を探し、相談を希望する場合はエージェントサービスを選べます。
- 公開求人を条件で検索できる
- エージェントの紹介求人を確認できる
- 転職サイト・エージェントどちらの機能も利用できる
- 企業からスカウトメールが来る
- レジュメビルダーで簡単に書類を作成できる
エージェントサービスの公式案内では、応募書類や面接の支援を確認できます。
紹介された求人と自分で見つけた求人では、応募方法や企業との連絡経路が異なります。
相談前に、これまでの仕事で続けたいことと、転職で変えたい条件を分けて書き出しましょう。
転職の前に「自分が本当に大事にしている価値観は何か？」「自分が一番もやもやしていることは何か？」といった曖昧な点を明確にしてくれます。
求人の候補が出たら、仕事内容や勤務条件を求人票で照らし合わせてください。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、複数の業種・職種を候補にして、希望条件や応募書類を相談したいときに使える転職支援です。
- 株式会社インディードリクルートパートナーズが運営
- 新規会員登録は無料
- 非公開の求人が豊富
- 幅広い業種に対応
- 面接対策やレジュメ添削などのサポートが充実
- 希望条件や経験をもとに求人を相談
面談に備えて、担当した業務や成果、次の職場で希望する役割をまとめておきましょう。
支援内容と登録方法は、リクルートエージェントの公式案内で確認できます。
非公開求人の紹介の有無は、経験や希望、募集状況によって変わります。
求人紹介後は仕事内容と応募条件を確認し、必要に応じて書類や面接の準備を相談しましょう。
LHH転職エージェント
- Adecco Groupの人材紹介・転職事業ブランド
- 外資系企業、グローバル企業、国内の大手企業の求人に強みがある
- 求職者向けの転職支援は無料
- 非公開案件の紹介あり
- 担当コンサルタントが企業と求職者の双方を支援
- 面談の方法や支援の流れを公式FAQで確認できる
LHH転職エージェントでは、職種や業界に詳しいコンサルタントにキャリアや求人を相談できます。
アデコグループの派遣サービスとは窓口が異なります。正社員などの人材紹介を希望する場合は、LHHの転職支援を選びましょう。
LHHの公式FAQでは、オンライン・電話・来社での面談と、応募書類や選考準備の支援を案内しています。
登録は相談の入口です。面談や求人紹介の有無は、希望条件や募集状況により異なります。
type女性の転職エージェント
キャリアデザインセンターが運営する、女性の転職に関する相談・求人紹介のサービスです。求人情報サイト「女の転職type」とは、応募や相談の入口が異なります。
公式の無料相談・セミナー案内から、仕事と家庭の両立など、相談したいテーマを探せます。勤務地や勤務時間は求人ごとに確認しましょう。
type女性の転職エージェントを利用した方の口コミ
事務職の30歳の利用者は、休日や残業の条件を担当者と整理し、自分では考えていなかった求人も提案してもらえたと話しています。面接の日程が重なったときに、優先順位を伝えて調整を頼めたという声もあります。 利用者の声の出典
20代・第二新卒で初めて転職するとき
経験が浅い段階では、担当業務や仕事で工夫した点を言葉にし、求人の必須経験と入社後に受けられる研修を確認しましょう。
第二新卒の応募条件は企業や求人で異なります。卒業後おおむね3年以内などの条件に当てはまる方は、新卒応援ハローワークにも相談できます。
20代・第二新卒の章で紹介する2サービス
| 掲載順 | サービス名 |
| 1 | パソナキャリア
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| 2 |
LIBZ（リブズ）
|
パソナキャリア
パソナキャリアはハイクラス向けの無料転職支援です。経験が浅い場合は、担当した業務や、活かしたいスキルを具体的に伝えましょう。
申込み後の連絡・面談・求人紹介については、パソナキャリアの公式FAQを確認してください。
20代・第二新卒での申込みが、面談や求人紹介を保証するわけではありません。希望する職種の求人で必須経験を確認し、他の窓口も含めて比較できます。
パソナキャリアを利用した方の口コミ
30代女性は、担当者が丁寧で、面接後の感想や改善点をすぐに聞けたことを評価しています。別の30代女性からは、面接が続いている間も丁寧に連絡してもらえたので安心したという声がありました。 利用者の声の出典
LIBZ（リブズ）
現行のLIBZは、求職者が希望する業務や働き方を示し、その条件に応えたい企業が立候補するサービスです。
経験が浅い場合は、これまでの仕事で担った範囲を整理しましょう。登録の承認や職務経歴の公開基準は会員規約で確認でき、企業からの立候補は登録内容などによって異なります。
LIBZを利用した方の口コミ
子育て中の30代女性は、時短勤務や業務委託の選択肢があり、生活に合う仕事を見つけられたと話しています。求人を探す時間が取りにくかった20代女性からは、希望を伝えると企業から連絡が来るので、やり取りを進めやすかったという声もあります。 利用者の声の出典
30代で働き方と今後の役割を考えるとき
今の職場から変えたい条件が、仕事内容、給与、働ける時間のどれかを整理しましょう。育児・介護と両立する場合は、出社日数や通勤時間も条件に入れてください。
専門性を深める求人と、管理職として役割を広げる求人では、入社後に期待される成果も変わります。
30代の章で紹介する2サービス
| 掲載順 | サービス名 |
| 1 | LIBZ（リブズ）
|
| 2 |
パソナキャリア
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LIBZ（リブズ）
LIBZを使うなら、お迎えに間に合う退勤時刻や、在宅勤務を希望する日数など、譲れない条件を先に整理しましょう。
企業から立候補があった場合は、勤務時間だけでなく、繁忙期の残業、出社の頻度、勤務地を個別に確認してください。
LIBZを利用した方の口コミ
プロフィールの書き方に迷った利用者は、担当者と希望条件や強みを整理できたと話しています。企業と話す前に何を伝えればよいか悩む方は、勤務時間や勤務地の希望を書き出してみましょう。 利用者の声の出典
パソナキャリア
パソナキャリアは、ハイクラス向け転職に加え、女性のハイクラス転職に関する情報も案内しています。
これまでの経験を活かしたい場合は、希望年収と合わせて任されたい役割を伝えましょう。
両立の条件がある場合は、制度の有無に加え、応募する職種で利用できる時期や、実際の勤務時間を担当者に確認してください。
パソナキャリアを利用した方の口コミ
希望に合う情報を受け取れたと話す30代女性がいました。次の職場でやりたい仕事に加え、在職中でも対応しやすい連絡方法や面接時間を最初に伝えておくと相談しやすくなります。 利用者の声の出典
40代で経験を活かしながら条件を見直すとき
現在の役職名だけでなく、担当した業務、組織の規模、責任範囲や成果を具体的に伝えましょう。
給与や勤務地に加えて、専門職・管理職のどちらを希望するかを整理すると、求人を選ぶ基準が明確になります。
40代の章で紹介する2サービス
| 掲載順 | サービス名 |
| 1 | doda
|
| 2 |
LIBZ（リブズ）
|
doda
dodaのWoman Careerでは、女性の転職に関する求人情報や記事を探せます。求人検索、エージェント、スカウトは応募や連絡の入口が異なります。
経験職種のまま働き方を変えたい場合は、業務の範囲や働く時間を指定して求人を探してみましょう。条件交渉を相談したい場合は、担当者に希望の優先順位を伝えてください。
dodaエージェントサービスの口コミ
担当者が希望やスキルを丁寧に聞いてくれ、面接前後の準備や採用条件の交渉も助かったと話す利用者がいました。応募したい仕事が決まったら、求人票に載っていない採用の背景も聞いてみましょう。 利用者の声の出典
LIBZ（リブズ）
LIBZでは、希望条件を提示し、その条件に応えたい企業からの立候補を確認できます。
専門職を続けたいのか、管理職や責任者として働きたいのかを具体的に示しましょう。
希望年収、仕事内容、勤務地やリモート勤務の条件を登録前に整理し、企業から提案があれば個別に確認してください。
LIBZを利用した方の口コミ
希望する業界の求人が少なかったため、別のサービスも併用した利用者がいました。希望の業種が決まっている方は、企業からの連絡を待つ間に、自分でも求人を探しておくと候補を見比べられます。 利用者の声の出典
女性が転職サイト・転職エージェントについてよくする質問と回答
ここからは、女性が転職サイト・エージェントについて疑問に思う点を徹底解説していきます。
Q. 転職エージェントと求人サイトはどう違う？
| 転職エージェント | 求人サイト | |
| 特徴 | 担当者に求人紹介や応募書類・面接の準備などを相談できる | 求人を検索し、希望する企業に自分で応募するのが基本 |
| おすすめな女性 |
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Q.女性は転職サイト・転職エージェントをどう使うべき？おすすめな使い方とは？
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Q.女性が転職サイト・転職エージェントを使うメリットとデメリットとは？
| メリット | デメリット |
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女性におすすめの転職サイト・転職エージェントまとめ
年代別に転職で確認したい点と、求人検索・職業紹介・逆求人の違いを整理しました。
初めての転職なら応募条件や研修、経験を活かすなら任される役割、仕事と生活の両立なら勤務時間や制度の適用条件から確認しましょう。
希望する条件を先に決め、求人や支援内容を比べながら、利用するサービスを選んでください。
CAREE編集部
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