PwCコンサルティングの就職・転職難易度｜応募と選考の確認点

「PwCコンサルティングへ転職したいけれど、コンサル経験がないと難しい？」と気になっている方もいるでしょう。事業会社で改善を進めた経験や、システムを導入して現場に定着させた経験は、応募先を選ぶ手がかりになります。まず、戦略を考える仕事と、現場で変化を形にする仕事のどちらに関心があるか考えてみましょう。

1 PwCコンサルティングの新卒5職種
2 国内ビジネスコンサルタント本選考で見る期限
3 中途は募集職種一覧で業務と勤務地を確認する
4 年収と働き方は、内定時の条件で見比べる
5 コンサルティングの転職を相談できる3社
6 まとめ

PwCコンサルティングの新卒5職種

PwCコンサルティング合同会社の新卒案内には、Strategy&とX-Value&Strategyの戦略職、ビジネス、デジタル、ITソリューションの各コンサルタント職が掲載されています。たとえばX-Value&Strategyは戦略の実行に向けた変革を扱い、ビジネスコンサルタントは業界と業務の専門家が連携して戦略の策定から実行までを支援します。監査や税務を含むPwC Japanグループ全体の採用では、希望法人の募集要項を別に確認してください。新卒の職種紹介・PwC Japanの採用案内

国内ビジネスコンサルタント本選考で見る期限

新卒でビジネスコンサルタントに応募する場合は、卒業・修了時期と、希望する入社時期が募集に合っているかを確認しましょう。エントリーとWeb適性検査で締切が異なる場合があります。自分が応募する回の条件は、新卒の選考情報で確かめてください。

中途は募集職種一覧で業務と勤務地を確認する

中途の共通募集要項には東京、大阪、名古屋、福岡の勤務地があり、月給は経験と能力を考慮すると記載されています。希望する求人の担当領域・勤務地・報酬条件を個別に確認すると、旧口コミの給与例と、自分が応募する職種の条件を分けて判断できます。中途の募集要項

中途求人を探すときは、製造・金融・医薬など経験を生かせる業界と、業務設計・データ分析・システム導入など自分が担いたい工程を分けて整理しましょう。事業会社の経験を示すなら、たとえば品質管理の課題に対して何を分析し、誰と進め、どの判断や改善につなげたかを職務経歴にまとめると、求人の担当業務と照合できます。PwCコンサルティングの中途募集要項

年収と働き方は、内定時の条件で見比べる

中途の募集要項では、月給は経験・能力に応じて決まり、業績賞与の案内があります。年収を比べるときは、毎月の固定給と、業績や評価で動く部分を分けてください。フレックスタイムやリモートワークの制度があっても、配属先によって顧客先での仕事や出張の頻度は異なります。自分の生活で外せない条件は、内定を受ける前に聞いておくと判断しやすくなります。