KPMGコンサルティングに転職したいと思っても、「監査法人と同じ会社？」「前職の金融やITの経験を生かせる？」と迷うかもしれません。戦略を考える、システムを導入する、企業のリスク管理を支えるなど、仕事はさまざまです。まずは自分が得意な領域と、どんな課題を解きたいかを考えてみましょう。
目次
KPMGコンサルティングの口コミ・評判で気になる働き方
組織体制・企業文化は、専門家の分担から見る
たとえば金融の業務を変える案件では、業界の制度を知る人、現場の仕事を整理する人、システムの設計や導入を支える人が関わります。面接では、同じチームの中で専門家がどう分担し、自分はどの工程から関われるのかを聞いてみてください。
やりがいと評価は、前職の専門性をどう使うかで考える
KPMGコンサルティングの中途入社者には、前職で金融系システムを開発し、その経験をもとにリスクコンサルティングへ進んだ人もいます。システムを作った経験に加え、なぜその仕組みが必要だったか、運用時にどんな問題を防ぐ工夫をしたかも、次の仕事につながります。金融システム開発から転職した社員のインタビュー
仕事と家庭の両立は、勤務制度と案件の進め方から確認
顧客先での打ち合わせが多い仕事と、自社内で分析や設計を進める仕事では、出社や移動の頻度が違います。育児や介護などと両立したい方は、在宅勤務や休暇制度に加えて、顧客先への訪問、出張、繁忙期にどこまで日程を調整できるかを聞いておきましょう。
KPMGコンサルティングはどんな企業？
会社概要とKPMGの他法人との違い
KPMGコンサルティング株式会社は、企業の戦略、業務やITの変革、リスク管理などを支援する会社です。2026年7月1日現在の従業員数は2,447人。KPMGジャパンには、あずさ監査法人やKPMG FASなど採用窓口の異なる法人もあるので、興味のある仕事と募集する会社を確認してください。KPMGコンサルティングの会社概要
| 仕事の領域 | 扱う課題の例 | 生かしやすい経験 |
|---|---|---|
| 戦略・事業変革 | 事業の方向を考え、組織や業務の改革を支援する。 | 事業企画、営業企画、業務改善 |
| IT・デジタル | システム導入やデータの活用を支援する。 | 要件定義、開発、データ分析、導入支援 |
| リスク管理 | 業務上のリスクを整理し、管理体制や運用を見直す。 | 金融、内部統制、監査、システム運用 |
KPMGコンサルティングの年収・勤務条件はどう見る？
新卒の募集要項では、学士の標準年収額の例として6,441,964円が示されています。所定の賞与算定期間を満たした場合の理論上の業績賞与と、月50時間相当の固定残業手当を含む金額です。給与を比べるときは、基本給、固定残業手当、賞与の前提を分け、実際の働き方も聞いておきましょう。中途の条件は求人と職位で変わります。新卒の募集要項・給与の内訳
中途採用で生かせる経験は？
コンサルティング会社での勤務経験がなくても、求人によっては、事業会社の企画、金融機関の業務、システムの開発や導入などが生かせます。たとえば基幹システムを入れ替えた方なら、技術だけでなく、現場の人に要望を聞き、どんな条件を調整し、どう運用に移したかまで説明しましょう。キャリア採用の応募・選考ガイド
KPMGコンサルティングの採用情報と求人の見方
新卒は4つの職種、第二新卒と中途は応募要件を確認
新卒では戦略、ビジネス、ITソリューション、エッジテクノロジーのコンサルタント職が案内されています。第二新卒と経験者採用では応募区分が異なります。経験年数や社数の条件がある場合は募集要項で確認し、経験者求人では職種、事業領域、職位から希望に近い仕事を絞りましょう。
募集法人と、同じ職種でも何を担当するかを確認
リスクに関わる求人でも、金融機関の業務を見直す仕事、システムや情報管理のリスクを扱う仕事などがあります。募集する法人、顧客業界、必須の経験や資格、英語の使用場面を求人票で見ましょう。KPMGジャパンのコンサルタント採用
転職難易度と選考前に準備したいこと
選考に備えるなら、解決した課題、自分の担当範囲、考えた選択肢、結果を一つの話にしてください。金融の仕事なら制度を説明するだけでなく、現場でルールがうまく使われなかったときにどんな仕組みに変えたかを話せると、経験が伝わります。面接や適性検査の有無は応募先の案内に沿って準備しましょう。
転職先を広げるときに使える相談先
ビズリーチ
今の経験で、どんな役職や仕事の声がかかるか知りたい方に
金融やITの専門性を、事業会社とコンサルティング会社の両方で生かしたい方に。
職務経歴に担当業務や成果、チームの規模を具体的に書くと、企業やヘッドハンターが経験を把握しやすくなります。届いたスカウトは、役割、勤務地、年収の内訳を見てから返信するか決めましょう。
JACリクルートメント
専門職や管理職の経験を生かして探したい方に
業界での専門性や管理職の経験を次の仕事にどうつなげるか相談したい方に。
プロジェクトの規模や自分が任された範囲を伝えると、経験が生きる業界や職種を比較しやすくなります。次の職場で広げたい役割もあわせて相談してみてください。
ランスタッド
専門職の求人や外資系も比較したい方に
外資系や海外チームと進める仕事まで比べたい方に。担当してきた業界や語学を使った仕事を伝えましょう。
語学を使った経験があれば、英語での会議や海外拠点との調整など、どんな場面で使ったかをまとめておくと相談しやすくなります。勤務地や転勤の条件も、求人ごとに比べてみましょう。
KPMGコンサルティングへの転職まとめ
応募先を絞るときは、戦略、業務、IT、リスクのうち、どの仕事なら自分の経験を使えるかから考えてみてください。関心のある求人が見つかったら、課題と役割を読み、近い経験を一つ選んで選考に備えましょう。
CAREE編集部
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