目次
マイナビ転職エージェントの基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 所在地 | 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
| 資本金 | 21億210万円 |
| 設立 | 昭和48年（1973年）8月15日 |
| 対応エリア | 希望勤務地は登録画面で選択。紹介できる求人は勤務地・職種・経歴による |
| 有料職業紹介事業の許可番号 | 13-ユ-080554 |
株式会社マイナビが運営する中途の人材紹介サービスです。2025年12月17日の公式発表では、旧「マイナビAGENT」から「マイナビ転職AGENT」へのブランド変更が案内されました。現在のサービス名は「マイナビ転職エージェント」です。
マイナビ転職とエージェントはどう違う？
マイナビ転職は、自分で求人を探して応募する転職情報サイトです。エージェントでは担当者に経験や希望を伝え、紹介を受けた求人への応募や選考の準備を相談できます。運営元の発表では、採用企業が人材紹介を利用しながら、マイナビ転職にも求人を掲載できると案内しています。同じ企業・職種を両方で見つけた場合は、勤務地と求人番号も照合し、すでに応募していれば応募経路と選考状況を担当者に伝えましょう。20代・第二新卒・既卒向けのマイナビジョブ20’sにも別の申込み窓口があります。
第二新卒の対象と支援内容
初めて転職する方や20代向けの案内もあります。求人紹介の中心は、正社員として働いた経験がある方です。アルバイト・派遣のみの方も登録できますが、紹介を受けられる可能性は低くなります。正社員を離れて長い方も同様です。医師・薬剤師・看護師などの有資格者には別の取り扱いがあります。登録と求人紹介の対象
料金と、申込みから内定までの流れ
求職者は無料で、面談、求人紹介、書類添削、面接対策などを相談できます。
- 申込み 転職希望時期、希望勤務地、職歴などを入力します。
- 日程の調整 連絡を受けたら面談の日時と方法を確認します。公式サイトにはWeb面談の案内もあります。
- キャリア相談 前職で担当したこと、希望職種、通勤できる範囲、譲れない勤務条件を伝えます。
- 求人紹介 紹介理由、応募条件、入社後の仕事を聞き、応募先を選びます。
- 書類・面接 応募先に合わせて書類の添削や面接練習を相談します。
- 内定 提示条件と入社日を確かめ、不明点は担当者に確認します。
マイナビ転職エージェントを使った第二新卒の転職事例
志望度の高い企業に向けて面接を準備した例
制御・組み込み系のプログラマーだった23歳の方は、応募先の企業を担当する営業にも面接対策を手伝ってもらい、インフラエンジニアに転職しました。相談するときは、応募先で生かしたい経験と、面接でうまく伝えられない点を具体的に共有すると、練習する内容を絞れます。
育児と両立しやすい仕事を探した例
産業機械の法人営業から貿易事務に移った方は、育児休業を取りやすい環境も重視していました。求人を比較するときは、希望する職種や仕事内容に加え、勤務時間や制度の利用実績も聞いてみましょう。マイナビ転職エージェントの第二新卒の転職事例
履歴書や職務経歴書の添削を頼むときは、求人ごとに求められる経験を見ながら、担当業務と実績のどこを補足すべきかを聞くと役立ちます。
利用する前に確認したい3点
①連絡の目安と応募期限
希望求人の締切が近い場合は、企業名・職種と応募期限を担当者に伝え、いつまでに応募できるか確認しましょう。登録後に連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダーや登録時の案内を確認し、公式FAQの「登録したが、連絡がきません」を参照してください。
②給与や勤務条件の確認をどこまで相談できるか
年収や勤務時間を確認したいときは、担当者に企業への照会や調整を頼めるか聞きましょう。希望額に届くかは企業の提示によります。基本給・手当・固定残業代の内訳や配属先など、最終的な条件は書面で確かめて判断してください。
③非公開求人の紹介条件
一般向けに掲載していない求人もありますが、案内の可否は募集条件と希望・経歴で変わります。興味のある求人があれば、応募条件を一つずつ見ていきましょう。例えば営業やITに挑戦する場合は、必要な職種経験と業界経験を分け、研修や最初の担当業務も聞いてみましょう。
第二新卒が利用するときの3つのメリット
①初めての転職の進め方を相談できる
希望の仕事が決まらないときは、前職で担当した仕事、続けたいこと、次の職場で変えたい条件に分けて相談できます。在職中なら、連絡を受けられる時間と面接に使える曜日も先に伝えておきましょう。
②希望職種と応募先の条件を照らし合わせられる
職歴が短くても応募できる求人があるか、必要な資格や経験は何かを担当者に質問できます。企業が「未経験歓迎」と案内していても、業種と職種のどちらの未経験を受け入れているか、応募先ごとに確かめましょう。
③履歴書と職務経歴書、面接の準備を相談できる
研修と配属後の業務を分け、誰に何をしたか、自分で判断したことを整理します。応募先に伝えたい経験が文章から読み取れるか、書類添削で確認し、面接では自分の言葉で話せるよう練習しましょう。
よくある質問
Q. 第二新卒でも利用できる？
正社員として働いた期間が短い方も、職歴と希望を伝えて相談できます。利用申込みと求人紹介は別の段階です。求人が見つからない場合は、第二新卒向けの窓口や直接応募も検討できます。
Q. 求人は第二新卒だけが対象？
中途採用の人材紹介サービスで、20代の初めての転職や、複数回目の転職についても案内があります。応募できるかは求人票の条件で確かめてください。
Q. 活動の休止や退会はどうする？
一時休止を希望する場合は担当者へ相談します。退会と個人情報の削除は、転職エージェントの公式FAQにある申請フォームから手続きします。選考中の求人がある場合は、先に担当者へ退会と選考辞退の意向を伝えます。マイナビ転職とマイナビスカウティングはそれぞれ別の登録・退会手続きです。
まとめ：職歴と次の仕事の希望を整理して相談する
仕事内容を決めかねている場合は、前職で担当したことと今後試したい仕事を整理してから相談しましょう。求人を紹介されたら、最初の仕事、配属と研修、提示条件を確かめて比較できます。
第二新卒・既卒が比較できる転職支援3社
3社とも無料で相談できます。初めての正社員を目指すのか、次の職種を一緒に考えたいのか、面接での伝え方を練習したいのか。今いちばん相談したいことから選んでみましょう。
①ハタラクティブ
正社員として働くのが初めての方や、職歴が短い方に
フリーターや派遣から正社員を目指すときに、未経験から応募できる求人の紹介や、面接の準備を相談できます。
たとえば接客の経験があれば、お客さまへの説明や新人に仕事を教えた経験も、応募書類で伝えられる強みです。希望勤務地と一緒に、これまで任された仕事を担当者に話してみましょう。
②マイナビジョブ20’s
20代で、次にどんな仕事を選ぶか迷っている方に
適性診断の結果を手がかりに、得意なことや仕事選びで大事にしたいことを整理できます。求人紹介に加え、職務経歴書の添削や面接の準備も相談できます。
未経験の職種に挑戦するなら、前の職場で工夫したことを一つ挙げて、次の仕事でも生かせるか相談してみてください。入社後の研修も求人ごとに比べておくと、働き始める姿がイメージしやすくなります。
③UZUZエージェント
短い職歴や離職期間を、面接でどう伝えるか悩む方に
第二新卒向けの転職支援と、既卒・フリーター向けの就職支援があります。希望を整理しながら求人の紹介を受け、履歴書の添削や面接対策を相談できます。
「前の職場で合わなかった点」と「次の職場で大事にしたいこと」を一緒に整理しておくと、退職理由を説明しやすくなります。紹介された求人は、配属先や研修の内容、勤務時間まで聞いてみましょう。
参考資料
確認日：2026年11月6日。
CAREE編集部
最新記事 by CAREE編集部 (全て見る)
- レックスアドバイザーズの特徴｜会計・税務の転職相談 - 2026年4月30日
- DHPとは？公開資料の仕組みと費用・契約の確認点 - 2026年3月19日
- QUALIA（クオリア）とは？事業内容と参加前の確認点 - 2026年3月17日
