目次
パソナキャリアの基本情報
| 運営会社 | 株式会社パソナ (Pasona Inc.) |
| 所在地 | 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE（転職支援の東京本部は8階） |
| 資本金 | 1億円（株式会社パソナ） |
| 創業・設立 | 創業1976年2月16日、設立1988年4月14日 |
| 対応エリア | 全国から登録可能。紹介は経験や希望条件による |
職業紹介事業許可番号は13-ユ-010444です。会社案内・事業所一覧
「パソナキャリアの評判が気になるけど、第二新卒にも役立つのかな…」と迷っていませんか？
早期退職して、経験やスキルに自信のない第二新卒は転職活動の進め方に悩むことは多いです。
この記事では、「パソナキャリア」は第二新卒の転職に役立つのか、登録するメリット・デメリット、口コミ・評判をご紹介していきます。
パソナキャリアとは？第二新卒におすすめ？
パソナキャリアは、管理職・専門職や管理部門などのハイクラス転職を支援しています。第二新卒でも申込みを検討できますが、申込み、面談、求人紹介はそれぞれ別の段階です。
経験が浅い方は、今の職歴で応募できる求人があるか、希望する職種や勤務地を伝えて相談してみましょう。
就業期間が短い場合は、担当した業務、仕事を変えたい理由、次に身につけたい経験を整理して伝えましょう。
就業経験の浅い方向けの支援も比較すると、自分に合う求人や相談方法を探しやすくなります。
パソナキャリアで希望に合う求人があるかは、職種や勤務地、必要な実務経験を確認してください。
パソナキャリアのサービス内容
「パソナキャリア」は株式会社パソナの職業紹介サービスです。パソナの人材派遣とは申込みの窓口が分かれています。
面談の案内があれば、担当者にこれまでの経験や希望する働き方を伝えられます。
担当のコンサルタントが企業側の担当者と連携して、希望や経験に合う求人を探してくれます。
紹介された求人の中から応募先を選び、担当者を通じて書類提出や面接日程の調整を進めます。
「パソナキャリア」のサービス内容は、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策まで、幅広く対応しています。
紹介が難しい場合は、経験が浅い方向けの求人や、企業が直接募集している求人も確認してみましょう。
パソナキャリアの料金
「パソナキャリア」は完全成功報酬型の人材紹介サービスです。
転職希望者は登録から利用まで、すべてのサービスを完全無料で利用することができます。
「パソナキャリア」は会員が内定を獲得して、入社が完了した時点で紹介手数料を得ることで運営しています。
パソナキャリアの口コミは？
パソナキャリアの支援事例では、入社後に希望していた業務を担当できず、短期間で退職した20代の方が相談しています。担当者とこれまでの仕事や強みを振り返り、応募する職種に合わせて転職理由を整理しました。大手企業だけを見ていたときよりも候補を広げ、ベンチャー企業などにも応募を進めた事例です。
「早く辞めた理由をどう伝えればいい？」と迷う方は、入社前に期待していたこと、実際に任された仕事、次の職場で取り組みたいことを順に書き出しておくと、面談で話しやすくなります。
初回面談では、次の点を聞いておくとサポートを比べやすくなります。
- これまで担当した業務や希望条件をどのように整理してくれるか
- 公開・非公開を含め、希望職種の求人を紹介できるか
- 応募書類の添削や面接対策をどこまで相談できるか
- 連絡手段と、返信や日程調整の目安
- 提案を保留したり、希望と異なる求人を断ったりできるか
紹介内容は経歴や希望によって変わります。次の職場で長く経験を積みたいなら、仕事内容や研修、入社後の役割を求人ごとに確認しましょう。
次の職場では長くキャリアを積みたいと考える第二新卒にとっては嬉しいポイントです。
求人紹介や連絡の頻度が気になる場合は、希望する連絡方法と時間帯を担当者に伝えておきましょう。
第二新卒がパソナキャリアを使うメリットはこれ！
ここからは、「パソナキャリア」を使うメリットを見ていきましょう。
①過去の若者向け制度と現在の転職支援
働き始めてから仕事を覚える時間が必要なら、研修制度や入社後に相談できる相手も担当者に聞いてみましょう。部署の配属や担当業務とあわせて考えると、続けやすい職場を探しやすくなります。
②非公開求人も相談できる
希望に合う募集があれば、一般には出ていない求人を紹介してもらえることもあります。
非公開求人は、応募の集中を避けるなど、企業側の事情で一般に掲載していない求人です。
第二新卒の場合は、新卒時に不採用となった大手企業が諦めきれないといった方も多いかと思います。
紹介を受けたら、企業の知名度に加え、仕事内容や応募要件、選考の時期を確認しましょう。
③書類や面接の準備を相談できる
履歴書・職務経歴書の作成や面接の準備について、担当者に相談できます。
多くの第二新卒は、短期間で仕事をやめてしまったコンプレックスやウリとなる経験・スキルがないことが悩みの種です。
在職期間が短くても、担当した業務や工夫したことを具体的に整理すると、応募先に経験を伝えやすくなります。
将来のキャリア形成が決まっていない方も、相談をしながらやりたいことが見えてくる人も多い様です。
入社後の相談を希望する場合は、対応範囲と連絡方法を担当者に確認しましょう。
第二新卒がパソナキャリアを使うデメリットはあるの？
ここからは、「パソナキャリア」を使うデメリットを見ていきましょう。
①希望地域に合う求人を紹介できない場合がある
地方に住んでいる方も登録できます。地元で働きたいのか、転居も考えているのかを伝えておくと、紹介された仕事を比べやすくなります。
そのため、地方在住の方は「パソナキャリア」に登録するだけでは希望に合った求人が見つからない可能性があります。
ただし、電話でのサポートもあるので上手く利用しながら他の転職サービスも併用することをおすすめします。
②比較するときは希望に合う求人の件数を確かめる
サイト全体の件数と、自分の希望する勤務地や経験に合う求人の件数には違いがあります。
公開求人は希望の勤務地・職種で絞り、非公開求人は担当者に紹介の可否を聞いてみましょう。
他社と比較する際も、同じ勤務地、職種、雇用形態で求人を見比べてください。
求人の選択肢を広げることは最適な仕事を見つけるために大切ですから、他のサービスも併用することをおすすめします。
③連絡や紹介までの期間には幅がある
申込み後は、電話やメールで面談などの連絡が入ります。在職中の方は、電話に出やすい時間帯を伝えておくとやり取りしやすくなります。
2週間を過ぎても連絡がなければ、登録完了メールへの返信で問い合わせるよう案内しています。
早く転職をしたい方は登録の際に希望の転職時期を伝えて、「いつまでに転職したいです」と明確に伝えておきましょう。
パソナキャリアを利用する流れ
ここからは、「パソナキャリア」の登録から利用までの流れを見ていきましょう。
- 公式の転職サポート申込みから無料で登録する
現行フォームでは、履歴書・職務経歴書を使う方法と、フォームに入力する方法を選べます。 - 面談の案内があれば日程を調整する。経験、希望職種、勤務地、譲れない勤務条件を伝える。
- 求人紹介
条件に合う求人がある場合に案内を受ける。 - 書類添削、模擬面接など就職サポート
- 内定獲得
公式のサービス紹介ではWeb、電話、対面での相談を案内しています。利用できる方法は面談の案内で確認しましょう。
【Q&A】パソナキャリアのよくある質問
「パソナキャリア」に登録する前に気になる疑問点を解説していきましょう。
Q.第二新卒でも登録できる？
第二新卒でも申込みを検討できます。パソナキャリアはハイクラス向け求人を中心に案内しています。
公式申込みの注意事項では、経験や希望によって面談や求人紹介を受けられない場合があるとしています。
Q.経験が浅く、希望に合う求人の紹介がないときは？
まず、希望職種、勤務地、雇用形態のうち、変えられる条件と譲れない条件を分けましょう。
未経験や経験が浅い方向けの求人があるか、各社の案内や求人票で確認できます。
複数の窓口を利用する場合は、同じ企業へ重複応募しないよう応募先と経路を控えておきましょう。
Q.パソナキャリアの退会・解約方法は？
担当者に連絡するか、公式の各種お手続きから希望する手続きへ進みます。
公式ページでは、メールの配信設定、サービスの停止、退会の入口が分かれています。
活動を一時的に休みたいときはサービスの停止、利用を終えるときは退会の案内を確認してください。
選考中の応募がある場合は、今後の連絡や応募先への対応も担当者に確認しましょう。
第二新卒・既卒向けの転職支援3サービス
① ハタラクティブ
正社員として働くのが初めての方や、職歴が短い方に
- 20代を中心に既卒・フリーター・第二新卒を支援
- 求職者はカウンセリングや応募準備の支援を無料で利用できる
- フリーターからの正社員転職に強みがある
- 正社員就業経験のない層の支援実績が豊富
ハタラクティブのアドバイザーはフリーターや派遣社員の転職支援に慣れており、手厚い支援が期待できます。
ハタラクティブの公式FAQでは、経歴や希望によって紹介が難しい場合もあると案内しています。
ハタラクティブであれば職歴に自信がない層に対しても転職をサポートを行ってくれますので、ぜひ登録してみてください！
② マイナビジョブ20’s
20代で、次にどんな仕事を選ぶか迷っている方に
- 20代・第二新卒・既卒向けの転職支援
- 求職者向けの支援は無料
- 未経験業界への転職に強い
- 担当者の手厚いサポートに定評がある
マイナビジョブ20’sは、2026年1月に株式会社マイナビへ事業承継されました。公式案内で、20代向けの無料支援を確認できます。
「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」というような口コミがあるほど、手厚いサポートに定評があります。 この感想の元投稿は確認できていません。
未経験の業界に挑戦したい第二新卒・20代の方はぜひ利用してみてください！
③ UZUZエージェント
短い職歴や離職期間を、面接でどう伝えるか悩む方に
- 第二新卒・既卒など20代の転職サポートに特化している
- 経歴や希望を聞きながら、無料で就職・転職を支援
- 求人紹介に加え、書類や面接の準備を相談できる
- 応募先の仕事内容や勤務条件を確認して選べる
ウズキャリの運営会社UZUZは、公式FAQで20代の第二新卒・既卒・フリーター向けの無料支援を案内しています。
ひとりひとりに専任のキャリアコンサルタントがつき、転職活動や悩み相談などの手厚いサポートを行っています。
勤務時間、固定残業代、研修、配属先などは、応募前に求人票や担当者の説明で確認しましょう。
希望勤務地や就業時期によって案内される求人が異なるため、初回相談で優先順位を伝えましょう。
まとめ
パソナキャリアを検討するなら、申込みが可能か、面談の案内があるか、希望に合う求人があるかを分けて確認しましょう。
担当者には、これまでの仕事で経験したことと、次の職場で身につけたいことを具体的に伝えましょう。
経験が浅い方向けの紹介サービスや求人サイトを併用するときは、応募先と経路を控えておきましょう。
CAREE編集部
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