卒業後に就職活動を始めた方や、最初の会社を離れて次の仕事を探している方は、まず希望する企業の応募区分を確認しましょう。既卒として新卒枠に応募できる場合も、第二新卒や中途採用の枠を使う場合もあります。
この記事では、既卒や第二新卒の方に向けて、求人サイトとエージェントの使い分け、比較する3社、登録後に確認したいことを紹介します。会話は利用場面を説明するための例です。
目次
既卒・第二新卒向けの就職支援を比べる
直接応募とエージェント経由をどう選ぶ？
求人サイトでは自分で募集を探せます。書類の準備や日程調整を相談したい場合は、エージェントが扱う求人も確認しましょう。両方を使う場合は、次の手順で応募先を整理します。
後ほど紹介する3社の求職者向け支援は無料です。ほかのサービスを利用する場合は、登録料や有料オプションの有無を各公式案内で確認してください。
- 求人サイトや企業の採用ページで既卒・第二新卒が応募できる求人を探す
- 希望に近い求人を見つけたら、エージェントに同じ求人や類似求人を扱っているか聞く
- 企業への直接応募とエージェント経由のどちらを使うか決め、同じ求人への応募が重ならないように管理する
エージェントが扱う求人では、経験や希望を企業に伝えてもらえる場合があります。推薦や選考対策の内容、応募先の条件を確認してから経由先を決めましょう。
サービスを併用するなら、応募日と経由先をメモしておくと整理しやすいですよ。
既卒におすすめの就職エージェントの選び方
既卒・第二新卒向けの相談先には、ハタラクティブ、マイナビジョブ20’s、ウズキャリがあります。卒業後の就業経験や希望勤務地に合う求人があるか、どこまで応募の準備を手伝ってもらえるかを比べてください。
比較するときは、希望勤務地・応募区分・紹介可能な職種を先に確認しましょう。書類添削や面接練習を受けたい場合は、応募先に合わせて相談できるかも聞いてください。一般向けの転職サイトやハローワーク、企業への直接応募も、条件に応じて組み合わせられます。
第二新卒・既卒向けの就職・転職支援3社
3社とも無料で相談できます。初めての正社員を目指すのか、次の職種を一緒に考えたいのか、面接での伝え方を練習したいのか。今いちばん相談したいことから選んでみましょう。
①ハタラクティブ
正社員として働くのが初めての方や、職歴が短い方に
- 正社員経験がない方や短い方の就職・再就職を支援
- 無料で求人紹介や応募書類・面接の準備を相談できる
- フリーターからの正社員転職に強みがある
- カウンセリングはオンラインで実施
フリーターや派遣から正社員を目指すときに、未経験から応募できる求人の紹介や、面接の準備を相談できます。
たとえば接客の経験があれば、お客さまへの説明や新人に仕事を教えた経験も、応募書類で伝えられる強みです。希望勤務地と一緒に、これまで任された仕事を担当者に話してみましょう。
面談はオンラインで相談できます。対象エリアも確認しておきましょう。
②マイナビジョブ20’s
20代で、次にどんな仕事を選ぶか迷っている方に
- 第二新卒の求人に特化した転職エージェント
- 20代をターゲットに転職支援を行っている
- 職種未経験で応募できる求人を検索できる
- 適性診断、書類添削、面接対策を利用できる
適性診断の結果を手がかりに、得意なことや仕事選びで大事にしたいことを整理できます。求人紹介に加え、職務経歴書の添削や面接の準備も相談できます。
未経験の職種に挑戦するなら、前の職場で工夫したことを一つ挙げて、次の仕事でも生かせるか相談してみてください。入社後の研修も求人ごとに比べておくと、働き始める姿がイメージしやすくなります。
卒業後に就業経験がない方は、既卒未就業者向けの支援も確認できます。
③UZUZエージェント
短い職歴や離職期間を、面接でどう伝えるか悩む方に
- 第二新卒・既卒など20代の転職サポートに特化している
- 相談、求人紹介、応募書類と面接の準備を無料で利用できる
- 経歴や希望を聞いて紹介先や応募の進め方を提案する
- オンラインでも相談できる
第二新卒向けの転職支援と、既卒・フリーター向けの就職支援があります。希望を整理しながら求人の紹介を受け、履歴書の添削や面接対策を相談できます。
「前の職場で合わなかった点」と「次の職場で大事にしたいこと」を一緒に整理しておくと、退職理由を説明しやすくなります。紹介された求人は、配属先や研修の内容、勤務時間まで聞いてみましょう。
就職相談に加えてIT研修も受けたい場合は、希望するコースの料金や受講条件を確認しましょう。
既卒向け就活エージェントとは？
ここからはより詳しく、就活エージェントについてみていきましょう！
そもそも、就活エージェントとは何でしょう。既卒のあなたは答えられますか？
就活エージェントとは「求職者（あなた）を採用活動をしている会社へ推薦する仕事、サービス」のことです。いわば、あなたと会社をつなぐ橋のような存在ですね。
具体的に就活エージェントは以下のことをしてくれます。
- あなたとのヒアリング、面談を行い、あなたに合った求人を紹介してくれる
- 企業との日程調整などを代わりに担当してくれる
- 選考対策を行ってくれる。模擬面接、グループ面接対策など
これだけじゃありません。他にも、
- 企業から共有された内容がある場合の面接の振り返り
- 自己分析の強化（第三者から見た、あなたを知ることができる）
面接練習や自己分析を一人で進めにくいときは、担当者から意見を聞くと改善点を整理できます。この記事で比較した3社は、求職者向けの相談・求人紹介を無料で案内しています。
紹介による採用が決まった場合、採用企業が紹介手数料を負担する仕組みのサービスがあります。
無料の範囲は登録先の公式案内で確認しましょう。別の講座やオプションを案内されたときは、費用と申込み条件を確認してください。
企業は、求人の条件を満たす候補者を探したり、面接の日程を調整したりするために紹介会社を利用することがあります。求職者は仕事内容や条件を確認し、合う求人を選びます。
求人サイトと就活エージェントの違い
求人サイトと就活エージェントは以下の点で異なります。
- 求人サイトは求職者が「個人」で企業の求人に応募する。就活エージェントは求職者にアドバイザーが求人を紹介してくれる。
- 求人サイトは「個人」で就活をしたい人向け。就活エージェントは「サポート」してもらいながら就活をしたい人向け。
応募したい企業が決まっているなら、求人サイトや企業の採用ページから直接応募できるかを確認しましょう。応募前に書類の添削や求人の説明を受けたい場合は、エージェントへ相談する方法もあります。
ただ、今何をしたいかが決まっていない人、面接が苦手な人、サポートが必要な人は就活エージェントを使ってみると良いでしょう。就活エージェント自身が企業の採用担当者とつながっていることも多く、ネットでは得られない情報を持っていることもあります。
また、就活エージェントは面談を通じ、あなた自身の好きなこと、やりたいことを見つけ出すサポートをしてくれます。そのため、闇雲に求人を出し、手当たり次第面接を受けるといったことも少なくなりますよ。
既卒が応募先を探すときの確認点
理由① 応募区分と調査の対象を分けて見る
既卒者の採用に関する過去の調査があります。企業への調査と、求職者本人への調査では、集計の対象が異なります。
2015年度採用で既卒者に内定を出した企業は14.2%
引用元：株式会社ディスコ「新卒採用に関する企業調査ー内定動向調査」
株式会社ディスコが2014年9月に行った2015年度採用の企業調査では、卒業後3年以内の学卒未就職者を新卒枠で受け付けていた企業が66.0%、その既卒者に内定を出した企業が回答企業全体の14.2%でした。
これは当時の企業側の回答です。応募した既卒者本人の内定率や、現在の募集状況を示す数字とは集計対象が異なります。
卒業後の期間と企業ごとの応募条件を確認する
厚生労働省の事業主向け案内では、新卒採用時に、既卒者が卒業後少なくとも3年間は応募できるようにすることを事業主に求めています。実際の応募可否は、企業ごとに卒業時期や就業歴、募集区分、締切を確認してください。卒業後おおむね3年以内の方は、新卒応援ハローワークにも相談できます。
2018年度のマイナビ既卒者調査では内定率45.0%
2018年度のマイナビ調査は、「マイナビ2019」に登録し、大学・大学院等を卒業して就職活動をしていた方が対象です。調査時点での内定率は45.0%でした。図は当時の回答を示しています。
別の大学生調査では、2018年8月時点の2019年卒学生の内々定率は83.4%でした。旧版の82.7%は同じ資料に載る前年の2018年卒8月の値です。既卒者調査とは対象や時期が異なります。
→既卒・フリーターでも問題ない？経歴が就活に影響するのかを聞いてみた！
参考元：マイナビ大学生就職内定率調査
理由② 就活エージェントは求人サイトに載っていない情報を持っている
２つ目の理由は就活エージェントが持つ「情報」にあります。就活エージェントは企業の採用担当者と連絡を取り合っています。そのため、企業が「今、どんな人材が欲しいのか」を知っています。
たとえば企業が入社できる時期を条件にしている場合は、無理に早い日を伝えず、いつから働けるかを正確に伝えましょう。
就活で大切なことは「相手がどんな人材を欲しがっているのか」を知ることにあります。ここにマッチする人材なら企業も前向きに採用を検討します。相手の手の内を知ることも、就活では必要なのです。
理由③ 面接が上手くなるためには練習回数が肝心！いわば、慣れ！
面接が上達するコツってなんだかわかりますか？それは「慣れ」です。
面接でよくある失敗は「言いたいことが言えなかった」です。誰もが事前に志望動機や入社してやりたいことなどを考えてきます。でも、面接の雰囲気にのまれたり、タイミングを逃してしまったりしてなかなか言えないものです。それはひとえに「面接練習が少ないから」なのです。
面接練習に対応するサービスでは、応募理由を話してみて、長すぎる部分や伝わりにくい箇所を確認できます。練習の回数や方法は担当者へ相談してください。
就活エージェントを使うことにはこのようなメリットがあります。
もし、今、あなたが就活に対して何かしらの不安があるならまずは就活エージェントを使うことを考えてみてはどうでしょうか。就活エージェントは就活のプロですし、何より、あなたの就活がもっとよくなるはずです！
既卒向け就活エージェントのサポート内容/登録後の流れ
基本的な流れはどの就活エージェントでも同じなのですが、求職者の状況によって柔軟に対応してくれます。ここからは基本的な流れをお伝えしますね！
- 無料登録
- キャリアカウンセリング、面談
- 求人を紹介
- 選考対策、模擬面接など
- 本選考。内定取得
以上が就活エージェントに登録した後の基本的な流れです。場合によっては２の面談と３の求人紹介を一緒にしたり、４の選考対策を企業ごとに行ったりとかなり柔軟な対応をしてくれます。では次に、これらの流れを１つずつご説明します！
Step.1 無料会員登録
利用条件と費用を確認し、登録フォームの案内に沿って申し込みます。その後の連絡手段や面談予約はサービスによって異なるので、申込み画面と案内メールを確認してください。
Step.2 キャリアカウンセリング、面談
本人確認が済んだら実際に就活エージェントと面談を行います。ここからが本格的なサポートですので気を引き締めていきましょう！…と言いましたが、そこまで肩肘を張らなくても大丈夫です。気楽な気持ちで面談に行きましょう。
キャリアカウンセリングではキャリアアドバイザーとあなたの履歴やスキル、会社に求めることなどを擦りあわせを行います。ここではあなたが会社に求めることや譲れない条件、入りたくない会社などを抽象的でも良いので伝えましょう。ここでの情報をもとに、キャリアアドバイザーが求人を選び、あなたに紹介してくれます。
Step.3 求人を紹介
面談で伝えた希望や経験をもとに求人の説明を受け、応募先を検討します。
希望に合わないと感じたら、仕事内容、勤務地、時間など、どの条件が合わないかを伝えてください。合う求人が見つからないときは、別の窓口や企業の採用ページも調べられます。
Step.4 選考対策、模擬面接など
求人を選んだらいよいよ本番が近づいてきますね。ここからは選考に通るための対策が始まります。応募書類の対策では採用担当者に評価される履歴書、職務経歴書の書き方を教えてくれたり、面接対策では基本的なマナー、自己PRの内容、質問への答え方など実践的なアドバイスをしてくれます。
模擬面接では、志望理由とこれまでの経験を自分の言葉で伝える練習をします。担当者の助言をもとに、答えの順番や長さを調整してみましょう。
Step.5 本選考。内定取得
選考の日程を確認し、結果が届いたら、共有された改善点があるかを担当者に聞きましょう。内定した場合は、仕事内容や労働条件を書面で確認してください。
既卒におすすめできない就活エージェントって？どこを見ればいい？
ちょっと待った！むやみやたらに就活エージェントに登録するのは危険です！ ちゃんとした基準で選んだ評判の高い就活エージェントを選んだほうが時間もお金も失わずに済みますよ。とりあえず、以下の条件に当てはまるような就活エージェントを使っている場合、別の就活エージェントを利用するか、担当のキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。
- 連絡の反応が悪い。ぶっきらぼうで愛想が悪い
- 一方的なコミュニケーションをしてくるキャリアアドバイザーが担当。話を聞いてくれない
- 紹介してくれる求人の情報が不足している。会社についてあまりよくわかっていない
- 紹介してくれる求人の数が少ない
希望を聞いてもらえない、求人の説明が足りないと感じたら、まず知りたい条件と希望する連絡方法を伝えましょう。相談しても進めにくい場合は、別の窓口や担当変更を検討できます。
この熱意を削いでしまうような就活エージェントサービスを使い続けることはあなたにとっても、企業にとってもよくありません。利用を考え直してみては？
まとめ：既卒に合った就活エージェントを使おう！
既卒の就活を成功させるために大切なことは
「あなたにあった就活エージェントを使う」
求人サイト、企業への直接応募、エージェントやハローワークを、希望する仕事と相談したい内容に合わせて選びましょう。
可能性がある既卒だからこそ、さまざまなサイトを駆使し、内定を目指してくださいね！
ローマは1日にしてならず。焦らず、じっくりと頑張ってくださいね！応援しています！
以下の記事も参考にどうぞ。
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