スカウトは企業や紹介会社からの応募・面談の案内で、送信元と特典によって選考の扱いが異なります。届いたスカウトごとに、無料で使える機能と、書類選考の免除などの特典を確かめましょう。
スカウトの種類と選考条件
| 確認する点 | 確認方法と注意点 |
|---|---|
| リクナビNEXT | 「オファー」と「ダイレクトオファー」があります。ダイレクトオファーは、匿名で共有したレジュメを企業が見て送る連絡です。 |
| マイナビ転職 | スカウトを受け取りたい方は、WEB履歴書の公開項目と、経歴を見せたくない企業の設定を確認しましょう。届いた案内は、誰から来たか、特典があるかを一件ずつ見ます。 |
| エン転職 | スカウトの一覧で特典を確認できます。書類選考免除などの特典が付いていない場合は、スカウトから応募しても書類選考があります。 |
| doda・ビズリーチ | dodaでは、企業からのオファーと担当者が紹介する求人を見分けて使えます。ビズリーチでは企業やヘッドハンターから連絡が届きます。使いたい返信・応募の機能が利用中のプランに含まれるか確認しましょう。 |
スカウトに返信する前に、誰との何の面談かを確認する
企業からの連絡なら、募集する部署と職種、面談が選考に含まれるかを確認します。紹介会社からなら、紹介先企業の求人への応募依頼か、紹介会社との面談の案内かを聞きましょう。エン転職では、特典のないスカウトは書類選考が免除されません。免除がある場合も、スカウト一覧に表示される特典でどの工程が対象かを確認してください。エン転職のスカウト特典FAQ
届いたスカウトを、送信元と面談の内容で見分ける
「ぜひお話ししたい」と書いてあっても、連絡したのが応募先企業の採用担当者なのか、求人を紹介するエージェントなのかで、その後の流れが違います。まず差出人を見て、仕事内容と、次に誰と何を話すのかを確かめましょう。
| 届いた案内の例 | 返事をする前に見るところ |
|---|---|
| 企業からの面談の誘い | 採用選考の面接か、応募前に話を聞ける面談か |
| 転職エージェントからの連絡 | 企業の求人がすでに決まっているか、まず転職の希望を聞く面談なのか |
| 特典付きのスカウト | 書類選考や一次面接など、どの段階に特典が適用されるか |
希望と違う職種のスカウトが続くときは、職務経歴に「次に希望する仕事」も足してみましょう。興味はあるものの情報が少ない場合は、返信で配属先や必須条件を一つ尋ねてから、面談に進むか考えられます。
利用先を比較する
リクナビNEXT
自分で求人を検索し、応募先を選びたい方に
希望の勤務地と仕事内容を指定して求人を探せます。気になる募集を見つけたら、応募条件と、入社後にどの仕事を任されるかを見比べてみましょう。
マイナビ転職
自分で求人を見て、応募先を選びたい方に
まずは希望の職種と勤務地で絞り、仕事内容が近い求人をいくつか比べてみましょう。応募する会社が決まったら、求められる経験と、自分の職務経歴書で伝えられる経験を一つずつ対応させてみてください。
エン転職
自分で求人を選び、仕事内容を詳しく読みたい方に
担当する仕事、配属先、研修期間などを比べ、気になった点は面接で聞けるよう控えておきましょう。
doda
自分で求人を探しながら、紹介やスカウトも使いたい方に
同じ会社の求人を検索と紹介の両方で見つけたら、応募方法を一つに決めておきましょう。まずは気になる求人をいくつか見ておくと、担当者に希望を伝えるときの例になります。
ビズリーチ
今の経験で、どんな役職や仕事の声がかかるか知りたい方に
職務経歴に担当業務や成果、チームの規模を具体的に書くと、企業やヘッドハンターが経験を把握しやすくなります。届いたスカウトは、役割、勤務地、年収の内訳を見てから返信するか決めましょう。
公式案内・参考資料
CAREE編集部
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