おすすめの転職サービス5選｜利用者の口コミと相談先の選び方

「書類の準備を手伝ってほしい」「自分の経験が別の業界でも通用するか知りたい」。転職エージェントを選ぶときは、まず何を相談したいかを考えてみましょう。利用者の口コミを交えながら、一般転職の5サービスと、専門職やスカウトで探したいときに役立つ3サービスを紹介します。

1 おすすめの転職サービス5選
2 希望する仕事や探し方に合わせて比較したい3サービス
3 相談前に決めておくと求人を比べやすい3つのこと
4 口コミを見ながら、相談先を選ぶコツ

おすすめの転職サービス5選

順位	サービス名	特徴	向いている方
1位	アデコ転職支援サービス	事務・営業などの正社員・契約社員の転職支援。平日夜やオンラインでの面談も相談できます。	初めての転職／未経験からの転職／第二新卒
2位	LHH転職エージェント	管理職・専門職・外資系などの求人を紹介。経験を生かす次の仕事やキャリア設計も相談できます。	管理職・専門職／年収アップを目指す方
3位	リクルートエージェント	公開・非公開求人の紹介、応募書類や面接の相談、選考日程の調整を頼めます。	幅広い業種・職種の求人を探す方
4位	doda（デューダ）	自分で求人を探すほか、エージェント、スカウト、転職イベントも利用できます。	幅広い求人を探す方
5位	マイナビ転職エージェント	年代や転職経験に応じて相談でき、求人紹介や書類・面接対策を受けられます。	初めての転職／20代・30代／転職経験者

1位アデコ転職支援サービス

事務・営業などの正社員・契約社員の求人を探す方、初めて転職する方や第二新卒の方に。

事務や営業の経験を生かして正社員・契約社員を目指したい方や、未経験の仕事に挑戦したい方に向いています。転職が初めてでも、どんな求人を選ぶか、履歴書や面接でこれまでの経験をどう伝えるかを相談できます。

在職中の方は、仕事が終わってからの面談やオンラインでの相談も聞いてみてください。詳しい支援内容や派遣との違いは、アデコの転職支援の特徴で紹介しています。

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初めて相談するときに用意しておくこと

初めての転職なら、次の職種が決まっていなくても大丈夫です。事務なら担当した書類や使っていたツール、営業ならどんな顧客の相談に乗っていたかを振り返ってみましょう。未経験の仕事を目指す場合も、今の仕事で続けたいことと、新しく身につけたいことを一つずつ挙げると、担当者と求人を絞りやすくなります。

アデコ転職支援サービスの口コミ・評判

初めての転職で不安だった方からは、担当者が気持ちに寄り添いながら、必要なときにははっきり意見を伝えてくれたので活動を進めやすかったという声があります。アデコの転職支援・利用者の声

2位 LHH転職エージェント

専門職や管理職の経験を生かしたい方、外資系企業や年収アップを考えている方に。

今までの専門性を生かして、管理職や外資系などに挑戦したい方に向いています。担当者に話すときは、希望の役職だけでなく、どの分野で裁量を広げたいか、英語をどのくらい使いたいかまで伝えてみましょう。

希望する仕事の「裁量」まで相談できる

LHHでは、専門領域を担当するコンサルタントが企業と求職者の両方を担当します。たとえば同じ「管理職」でも、既存チームを率いる場合と、新しい部門を立ち上げる場合では任されることが違います。年収や役職とあわせて、入社後に何を期待されるか聞いてみてください。

株式会社STORIO代表取締役の中村彩織さんは、外資系・グローバル企業でキャリアアップを考える人に、LHHを相談先の一つとして挙げています。英語を使う仕事なら、顧客との商談なのか、海外拠点との事業運営なのかなど、これまでの経験をどの場面で生かしたいか伝えておきましょう。

LHH転職エージェントの口コミ・評判

2026年の利用者調査では、法務部門の立ち上げ求人について、企業が何を期待しているのかを応募前に聞けたという40代女性の声がありました。一方、営業からマーケティングに移りたかった30代男性は、営業職の提案が多く、希望職種を扱う担当者に相談すればよかったと振り返っています。LHH利用者アンケート

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3位リクルートエージェント

幅広い業種・職種から、希望に合う求人を紹介してもらいたい方に。

別の業界に挑戦するときは、これまでの仕事で培った経験をどう伝えるかも悩むところです。幅広い職種の求人を見比べつつ、応募書類や面接での説明の仕方を担当者と考えられます。

今の経験でどんな求人に応募できるか知りたいときに

「今までの仕事を続けるか、別の業界を見てみるか」で迷ったら、同じ職種で業界だけを変える場合と、今の業界で職種を変える場合を比べてみましょう。求人をいくつか見て、求められる経験や給与、働き方のどこが違うかを担当者に聞くと、選択肢を整理できます。

中村彩織さんは、自分の経験やスキルが転職市場でどう評価されるかを知るための情報収集にも、リクルートエージェントを使えると話しています。職務経歴書を見てもらうときは、書類を直してもらうだけでなく「どの実績が志望先に伝わりやすいか」も聞いてみましょう。

リクルートエージェントの口コミ・評判

在職中だった40代女性は、休みを取りにくいことを相談し、終業後に面接を受けられるよう担当者に交渉してもらえたそうです。別の40代女性からは、自分の強みを整理してもらい、入社前に気になっていた条件も相談できたという声がありました。

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4位 doda（デューダ）

自分で求人を探しながら、エージェントやスカウトも使いたい方に。

自分で求人を検索したり、担当者に求人紹介を頼んだりできます。転職するか迷っている方は、まず仕事の候補を見て、応募の準備を手伝ってほしいと感じたらエージェントに相談する使い方もできます。

求人検索から始めて、必要になったら相談する

「自分が仕事で大事にしていることは何か」「今の職場で何にもやもやしているのか」。求人を見る前に、この二つを書き出してみてください。自分で条件を変えて探すときにも、キャリアカウンセリングで相談するときにも、比較の軸になります。

職務経歴書を一から作るのが難しければ、入力ガイドに沿って書類を作れるレジュメビルダーも使えます。仕事で担当した範囲と、自分で工夫したことを一つずつ書き出しておくと進めやすくなります。

doda（デューダ）の口コミ・評判

50代男性からは、担当者がスキルや希望を詳しく聞き取り、面接の前後や採用条件の交渉まで支えてくれたという声がありました。別の50代男性は、求人票だけでは分かりにくい企業の採用意図を聞けたことを評価しています。

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5位マイナビ転職エージェント

初めて転職する方や20代・30代の方で、応募書類や面接も相談したい方に。

初めての転職で何から手を付ければいいか迷う方も、求人選びや応募書類、面接の準備を相談できます。転職経験のある方は、前回の転職から増えた仕事や役割を話し、次に伸ばしたい経験を一緒に整理してみましょう。

求人を紹介してもらう前に、希望を一緒に整理する

中村彩織さんは、幅広い業種を見ながら選択肢を増やしたい方や、面接対策を相談したい方に、マイナビを候補に挙げています。たとえば第二新卒で「入社してから任された仕事が少ない」と感じているなら、短い期間で何を覚え、どんな場面で任せてもらえたかを担当者に話すと、面接で伝える内容を整理できます。

マイナビ転職エージェントの口コミ・評判

20代女性は、担当者が希望を聞き、条件に合う企業を提案してくれたと話しています。40代女性からは、希望に近い求人が見つかり、条件面の交渉も助かったという声がありました。

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希望する仕事や探し方に合わせて比較したい3サービス

JACリクルートメント

管理職や専門職として、今までの経験をどこで生かせるかを相談したいときの候補です。役職名や年収だけで決めず、実際に任される業務やチームの規模まで聞いておくと、候補を絞りやすくなります。

中村彩織さんは、管理職の経験を生かして次の役割を探す方や、外資系や海外での仕事に関心がある方にもJACを候補として挙げています。海外の求人なら、勤務地だけでなく、英語で交渉する相手や担当する地域、現地で判断できる範囲まで聞いておきましょう。

JACリクルートメントの口コミ・評判

40代男性は、目指したいキャリアを理解したうえで、自分に合う求人を紹介してもらえたと話しています。40代女性からは、希望を踏まえた提案が早く、活動中の不安にも的確に助言してもらえたという声がありました。

JACに無料登録

リクルートダイレクトスカウト

経歴を登録すると企業や転職エージェントからスカウトが届きます。今の経験に興味を持つ企業を知りたい方は、届いた内容から、希望する職種や条件に合うものを選んで話を聞いてみてください。

中村彩織さんが挙げる使い方の一つは、自分の経験にどんな企業が関心を持つか知ることです。希望と離れた連絡が続くときは、経歴の記載や希望職種を具体的にしましょう。たとえば「営業」なら、法人・個人の別や担当した業界、チームをまとめた経験を書き分けると、企業にも仕事ぶりを伝えやすくなります。

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

30代男性は、スカウトの確認がしやすく、採用までのやり取りもスムーズだったと答えています。一方、別の30代男性からは、希望条件から大きく外れた連絡も届いたという声がありました。オリコンの転職スカウトサービス利用者調査

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パソナキャリア

経験を生かして次の役割を考えたい方は、キャリアの相談から始められます。自分の希望を整理しておくと、担当者に求人を提案してもらうときにも、どこを優先して選べばよいか話しやすくなります。

中村彩織さんは、30代になって初めて転職する方など、活動の進め方に不安がある方にもパソナキャリアを候補として挙げています。初回の相談では、求人を提案してもらうだけでなく、「この経験は別の業界でも生かせるか」「どの条件なら求人の幅を広げられるか」も聞いてみましょう。

パソナキャリアの口コミ・評判

50代男性は、経歴に合う職場を探してもらい、面接後のフォローや条件交渉も助かったと話しています。30代男性からは、担当者の対応が丁寧で、希望や求人市場への理解が深いと感じたという声もありました。オリコンのハイクラス・ミドルクラス転職利用者調査

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相談前に決めておくと求人を比べやすい3つのこと

決めておくこと	相談での伝え方
何を変えたいか	年収だけでなく、仕事内容・勤務時間・勤務地のうちどれを優先するかを伝える。
どんな経験を生かしたいか	「営業をしていた」から一歩進め、担当した顧客や自分で改善したことを挙げる。
どこまで手伝ってほしいか	求人選び、書類の添削、面接練習、日程調整のうち困っていることを先に伝える。