内定を取るために必要な３つのこと、あなたはすぐに言えますか？
就活の目標は、内定を得た先で自分が続けられる仕事を見つけることです。既卒やフリーターから正社員を目指すときは、求人を探す段階で入社後の仕事内容にも目を向けてみましょう。
この記事では、既卒・フリーターの方が就活を成功させるためにどのようなことに注意して取り組めば良いのか、必要な3つのポイントを紹介していきます。
既卒・フリーターの方が就活を成功させるには下記の3つのことを押さえることが重要です。
- 目標を設定する。希望の入社時期と最初の一歩を決める
- 新卒で入社しなかった経緯と、その後に取り組んだことを説明する
- 企業に対する熱意を、仕事内容と自分の経験に結びつけて伝える
詳しく見ていきましょう！
目次
既卒就活のポイント① 入社時期から逆算して目標を決める
通年で募集する企業でも、職種ごとに締切や選考日程が決まることがあります。応募先を探すときは「既卒可」「職歴不問」などの表示と、卒業年月、職歴、入社日の条件を見ましょう。厚生労働省の事業主向け指針は、卒業後少なくとも3年間、新卒枠に応募できるよう努めることを求めています。実際に応募できるかは企業の募集要項で確認します。
筆者は、既卒で就活したとき、秋まで先延ばしにし、実際に動き出したのは年が明けてからでした。納得できる就職先を見つけられず、その後、第二新卒として転職しました。これは筆者個人の経験です。時期だけで求人の質は判断できないので、気になる求人を見つけたら締切と入社予定日を先に確かめ、準備を始めましょう。
| 決めること | 予定の立て方 |
|---|---|
| 入社希望日 | 勤務中ならシフトや引き継ぎ、必要に応じて引っ越しの予定を確かめる。 |
| 応募・面接の日程 | 求人の締切と選考の回数を確認し、書類を仕上げる日と面接に使える日を押さえる。 |
| 今週の一歩 | 応募できる求人を探し、履歴書の下書きや相談予約など一つを進める。 |
既卒就活のポイント② 新卒入社しなかった経緯を整理する
卒業時に就職しなかった理由を聞かれたら、話せる範囲で経緯を簡潔に説明し、その後に何をしたか、いま何を目指しているかを続けます。大学院を中退した場合は在籍と中退の時期を整理できます。体調などの個人的な事情は、仕事をするうえで必要な範囲を考えて話しましょう。厚生労働省の公正な採用選考の案内は、職務に必要な適性と能力に基づく選考を求めています。
「やりたい仕事が見つからなかった」と感じるなら、家族や友人、ハローワークや就職支援サービスの相談員に話してみましょう。誰かと話すと、苦手だと思っていた作業と、興味を持てた作業を分けて振り返りやすくなります。たとえば、アルバイトで接客を続けた方なら、「当初は職種を決め切れず、卒業後は販売の仕事を続けました。お客様の希望を聞いて商品を提案する仕事に興味を持ち、接客の経験を生かせる求人を探しています」と、実際にしたことをもとに説明できます。練習では自分の言葉に落とし込み、長くなりすぎるところを見直しましょう。
旧稿で紹介した池田達也さんのしょぼい喫茶店の本は、就職活動で行き詰まった著者が喫茶店を開くまでと、その後を綴った体験記です。就職活動がうまく進まないときに、働き方を考える読み物として筆者が紹介したものです。百万年書房の書籍紹介で著者名と内容を確認できます。
既卒就活のポイント③ 仕事への熱意を具体的に伝える
「この会社で働きたい」という気持ちは、どの仕事に関心があるかと、その理由を伝えると相手が理解しやすくなります。求人票の業務内容を読み、学校、アルバイト、学習などから業務に関係する経験を一つ選びましょう。正社員としての職歴がなくても、担当した仕事や工夫したことは話せます。
たとえば販売職を志望するなら、「混雑時にお客様からよく聞かれる質問をメモし、商品の案内を簡潔に伝える工夫をしました。入社後は商品知識を増やし、お客様が使い方に合う商品を選べるようにしたいです」と、具体的な行動と入社後に取り組みたいことをつなげます。熱意を伝える準備と並行して、雇用形態・勤務時間・研修や配属など、働き続けるために必要な条件も確かめましょう。
既卒・第二新卒向けの就職支援サービス3社
① ハタラクティブ
正社員として働くのが初めての方や、職歴が短い方に
未経験から応募できる求人を探しながら、書類や面接の準備も相談できます。アルバイトで任された仕事や続けてきたことを伝えると、応募先に話せる経験を整理しやすくなります。
既卒やフリーターなどの就職を支援しています。正社員経験がない方も、求人紹介、応募書類の準備、面接対策を相談できます。アルバイトを続けながら活動する場合は、勤務シフトと選考日程の調整も相談できます。ハタラクティブの公式FAQで無料の支援内容を確認できます。
② マイナビジョブ20’s
20代で、次にどんな仕事を選ぶか迷っている方に
マイナビジョブ20’sの公式案内では、20代の既卒・第二新卒などを対象に、求人紹介や応募・選考の支援を無料で案内しています。正社員として働いた経験がない場合は、現在の就業状況を伝え、紹介を受けられる職種や地域を確かめましょう。
旧稿には「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」という感想が掲載されていました。個人の感想で、調査記録や原典の所在は確認できていません。
③ UZUZエージェント
短い職歴や離職期間を、面接でどう伝えるか悩む方に
これまでの職歴や希望を伝え、求人紹介や履歴書の添削、面接対策を受けられます。離職理由や入社後に挑戦したいことを一人でまとめにくいときは、面談で一緒に整理してみましょう。
UZUZの公式FAQでは、既卒・第二新卒など20代を中心に、相談や求人紹介、面接対策を無料で案内しています。卒業後に取り組んだことを面接でどう伝えるか、一人で整理しにくいときの相談先にもなります。
まとめ｜目標、経緯、志望理由の順に準備する
入社したい時期を決め、応募資格と締切を確かめます。書類と面接では、卒業後に取り組んだことと、応募先の仕事に関心を持った理由を自分の経験から整理しましょう。
一人で準備が進みにくいときは、公的な窓口で求人の探し方や書類、面接を無料で相談できます。卒業後おおむね3年以内などの方は新卒応援ハローワーク、正社員を目指すおおむね35歳未満の方はわかものハローワークも確認してください。
CAREE編集部
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